2022年办公室党建工作总结.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年办公室党建工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年办公室党建工作总结.doc(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、XX年办公室党建工作总结 一、以政治建设为统领,提升党建工作质量 今年以来,党支部班子始终坚持把抓好党建作为最大政绩的理念,把基层党建工作摆在突出位置,纳入重要议事日程,年初研究制定了党建工作计划,先后召开专题会议研究部署党建工作x次,坚持党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核,使党建工作与业务工作同频共振,相促共进。 一是强化责任落实。办公室党支部书记履行第一责任人职责,坚持带头统筹谋划党建任务和工作目标,支部成员积极配合、分工合作,做到思想上同心、目标上同向、工作上同力。认真履行一岗双责,亲自上手,牵头抓总,严格落实党风廉政建设责任制,明确职责分工,夯实工作责任,做到支部成员人人头上有担
2、子、个个身上有责任。 二是强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平视察x重要讲话精神作为首要政治任务,把践行两个维护作为最大的政治,组织召开党支部专题学习会,扎实开展改革创新、奋发有为大讨论和不忘初心、牢记使命主题教育活动,切实发挥头雁效应,引导全体党员干部职工牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到两个维护,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 三是强化组织建设。班子成员调整后,及时召开党员大会,调整补充新的支部成员,为开展正常的组织生活提供了坚强组织保障。严肃党内政治生活,落实三会一课等党内基本制度,注重干部素质教
3、育和业务培训,动员支部班子成员积极主动参加全市组织的干部能力提升教育,要求全体党员参加全县组织的干部大讲堂,每月检查党支部成员干部在线学院学习教育情况,及时通报,鼓励先进、鞭策后进,形成了比学赶超的浓厚氛围,党支部凝聚力、向心力、战斗力进一步提高。 四是强化制度建设。坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。认真落实党建工作责任制,明确分工,落实责任,层层分解,严格考核,形成齐抓共管工作格局;认真贯彻民主集中制原则,严格按照议事决策程序,充分发挥党支部班子的集体智慧,增强了决策的民主性、科学性和透明性;结合工作实际进一步修订完善了办公室考勤、会议、学习、保障等制度,有效规范了人员行为,强化
4、了办公室日常管理。 二、以学习教育为抓手,打造过硬干部队伍 一是强化示范带动。党支部班子成员带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记记视察x重要讲话和各项重要指示批示精神,做到先学一步、学深一层。同时,按照改革创新、奋发有为大讨论活和不忘初心、牢记使命主题教育活动安排,带头撰写学习心得、带头交流研讨等形式,把精神吃透悟准,县级领导以普通党员身份参加办公室学习讨论,示范引领带动全体党员干抓好学习教育。 二是创新学习载体。借助党员先锋号、干部在线学院、智慧党建app、学习强国app等信息手段开展创新理论、先进典型、先进做法的学习,并利用办公室微信工作群推送习近平总书记记重要讲话、党章
5、党规、中央省市最新理论政策等,进一步提高了学习效果,提升了政治素质;依托三会一课开展集中研讨、互动交流,党支部成员在思想行动上更加统一,组织建设水平得到进一步提升。 三是突出问题导向。办公室党支部坚持问题为导向,带着问题学,针对问题改,在解决问题中深化学习,检验实效。在改革创新、奋发有为大讨论活动中,党支部查摆出思想教育贯彻不到位,学习教育方法欠缺灵活,工作标杆不高等5个问题,党支部成员查摆出党员先锋模范作用发挥不够明显,学习不够深入,担当意识不够强,新发展理念树立不够牢固等8个问题,针对以上问题严格落实挂号销账制,制定了整改措施,明确了责任分工和整改时限。通过问题查摆整改推动党支部学习教育及
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 办公室 党建 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内