2022年公司管理党支部工作总结.doc
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1、XX年公司管理党支部工作总结 2019年上半年,管理党支部在公司党总支的领导下,在全体党员的共同努力下,紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高员工的政治素质和思想水平,扎实有效的开展党建和思想政治工作,为广大党员干事创业营造良好的工作氛围。分三个部分总结如下。 一、主要成绩及做法 1、加强政治学习,支部党员的素质不断提高。一是管理党支部根据党总支2019年度党建工作安排,认真组织全体党员学习公司党总支集中下发的党建学习资料,并结合工作实际谈体会,规范学习记录。二是支部在完成党总支规定学习任务之余,主动收集当前党建热点问题,上半年管
2、理党支部利用支部委员会时间组织大家集中学习了集团公司召开全面深化改革领导小组第十六次会议、集团公司2019年质量安全环保节能工作会议、集团公司管理人员违纪违规行为处分规定、集团公司纪检组关于二十三起基层管理人员违反中央八项规定精神问题的通报-中油纪检【2019】6号、七步带好你的团队、习近平心目中的反腐大局是什么样。等资料,进一步丰富支部党员学习内涵。 2、深入基层前沿,俯身听取经营部员工心声。按照党总支关于党建联系点工作部署,上半年管理党支部两次分赴湖南经营部,实地调研经营部党建工作情况,通过实地查看、座谈交流等方式了解基层员工对公司经营管理的看法,调研活动内容丰富、务实高效,促进了党建与行
3、政的融合。 3、送党课下基层,创新党建宣讲学习方式。根据党建工作三会一课要求,管理党支部利用下基层开展党建调研活动契机,支部书记带着讲规矩有纪律,控风险促经营党课到湖南经营部,与经营部员工一起学习交流党课,此举是落实华中公司党总支关于“为进一步转变工作作风,加强对基层党组织工作的指导和督查,不断促进基层党组织管理质量和管理水平的提升”的要求开展实施。这次将党课送到基层也是华中公司党建工作方式的一种创新。 4、优化队伍结构,落实新时期党员发展方针。管理党支部按照新时期党员发展的“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”十六字方针,规范党员发展流程,本着“讲质量不讲数量”的原则,认真组织对所负责的
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- 2022 公司 管理 党支部 工作总结
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