2022年工信局年终工作总结5篇.doc
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2、成了既定目标及工作任务。 一、2019年工作完成情况 我委按照县委“1166”工作部署,用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作,坚持质量第一、效益优先,为实现县域经济高质量发展奠定坚实基础。全年实现规工产值530亿元,增长15.8%;规工增加值108.7亿元,增长13%(上报数);工业投资增长54.9%(上报数),技改投资增长93.2%(上报数);规模以上工业企业345户;民营企业10541户,新登记注册2700户。 (一)抓住关键,壮大高质量发展“骨骼”。坚持目标引领。围绕省市县的要求,坚持“发展对接沪苏浙、作风学习红旗渠”,高举“工业强县”大旗,跻身全省制造业发展增速10快县,在全省
3、民营经济考核中位列一类县第5位,被列为推动实施“中国制造2025安徽篇”促进工业稳增长和转型升级成效明显县。坚持质效双升。出台工业企业绩效综合评价办法,全面树立“资源占用产出论英雄”的发展理念,进一步优化资源要素配置,推进园区提质增效,加快企业转型升级。深入学习宣传解读中央、省、市各级惠企利企政策,举办制造强省、民营经济政策解读培训班,结合我县实际,出台配套政策,形成政策叠加效应。坚持绿色发展。持续推进绿色制造体系建设,县开发区荣获国家级绿色园区,荣获国家级绿色工厂、绿色产品各1个,省级绿色工厂2个。 (二)突出重点,强健高质量发展“体魄”。重点培育汽车零部件、电子电路等“四大板块”,邀请工信
4、部电子信息司、宣城(中机)产业研究院专家来广指导,推进主导产业发展壮大。持续开展“综合实力二十强、综合效益十强”企业评选,支持企业做大做强。持续推动企业技改升级,纳入省投资导向计划中亿元以上项目11个,完成投资13.45亿元。通过树立标杆,典型引路,激发企业的积极性和创造性。引导企业大力开展技术改造和信息化提升,帮助符合条件的企业争取项目资金。鼓励企业开展企业技术中心、工业设计中心等创新平台建设,开展两化融合贯标体系认证,争创专精特新、标准化、技术创新等示范企业。积极落实好兑现好县级奖补政策。坚决打击“地条钢”,按照“四个彻底”要求,拆除“地条钢”生产企业2家,敦促钢铁企业退出1家。对全县冶金
5、、铸造行业进行地毯式排查,摸清家底,分类指导,严禁新增产能。联合相关部门组织专家对全县范围内新型墙材企业开展大检查,为下一步新型墙材行业整治打牢基础。 (三)优化服务,畅通高质量发展“经脉”。重氛围营造。大力弘扬企业家精神,建成“企业家群英馆”,首批29名优秀企业家进驻,并将企业家人生经历、创新举措、辉煌成就在县电视台反复播放。大张旗鼓表彰先进,每年召开高规格表彰大会,“综合实力二十强、综合效益十强”企业负责人在主席台就坐。重问题解决。深入开展“四送一服”、百名干部帮百企,组织召XX县区委政府主要领导参加的座谈会,听取企业家意见和建议。制定县经信委企业大走访活动方案,将帮助解决企业生产经营中的
6、困难与问题作为全年重点工作,实行包保责任制。重作风建设。坚持“用心、用情”为企服务理念,践行“亲清”政商关系。建立xx县经信委微信公众号和“规工企业家”微信交流群,畅通信息沟通渠道;开展“作风状态提升年”活动,进一步叫响“娘家”品牌;所有省级及以上项目申报,业务骨干均入企指导。 二、2020年工作打算 2020年是我县挺进百强县、争创文明城的攻坚之年,根据县委“1166”工作部署,我委的工作思路是:坚定一个目标,抓好四个关键,奋力推进xx制造业高质量发展。“一个目标”即坚定工业经济在全市进入领跑位置的奋斗目标;“四个关键”即牢牢把握高质量发展这个根本要求,强力推进好企业培育壮大、产业结构优化、
7、数字经济提升、亲商助企服务四个关键举措。主要指标是:规工增加值增长10%左右,技改投资增长50%以上。具体将重点做好以下四方面的工作。 (一)培育壮大企业主体。进一步树牢“没有发展就没有尊严”的理念,紧抓工业这一实体经济发展主战场。(1)制定出台大力促进民营经济高质量发展的实施意见,强化民营经济在追赶苏浙、挺进百强、争当长三角一体化高质量发展安徽排头兵发展进程中的重要支撑作用,进一步优化发展环境,破解发展难题,提振发展信心。(2)建立“专精特新”企业培育库,从全县规工企业中遴选30-40家企业进行“专精特新”培育,进行动态管理,扶持我县“专精特新”企业在其细分领域内茁壮成长,做大做强。(3)实
8、施工业精品提升行动,谋划开展“精品安徽”央视宣传,打造我县企业的高端展示平台。(4)实施“工业企业20强”和优秀成长型企业培育工程,形成主业突出、实力强劲、特色鲜明的优质企业梯队。 (二)优化升级产业结构。依托龙头企业带动,延伸产业链条,着力打造汽车及核心零部件产业集聚基地、电子电路绿色产业基地,实现“四大板块”占经济总量的比重超过40%。(1)完善工业企业绩效综合评价方案,完成2019年度企业评级工作,强化结果运用,加大奖优限劣罚劣力度,进一步健全正向激励和反向倒逼机制。(2)以项目建设为中心,贯彻落实省政府“六稳”工作措施,强化项目拉动作用,推动投资稳步增长,增强工业发展后劲。大力实施技术
9、改造,帮助符合条件的企业积极争取项目资金,鼓励企业开展企业技术中心、工业设计中心等创新平台建设,落实好各项惠企利企政策,推动企业转型升级。(3)巩固“散乱污”企业整治成果,依法依规、分类实施,加快建筑材料类企业整治提升。 (三)融合提升数字经济。围绕推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合,促进数字产业化、产业数字化。(1)充分发挥科创园等科技孵化平台作用,支持广信科创园建设,引导占地规模小、产出效益好、科技含量高的小微企业入园,建设“xx智谷”。(2)推进企业信息化提升,引导企业建设“智能工厂”“数字化车间”,落实好企业上云三年行动计划,积极搭建企业与通信服务商的对接合作平台,加快工业
10、化和信息化融合步伐。 (四)构建亲清政商关系。加强经信队伍自身建设,始终以党的政治建设为统领,锤炼精神斗志,以“五红”要求,大力推进“亲商助企升级年”。(1)进一步营造尊商重企氛围,持续开展“四送一服”“百名干部帮百企”,完善企业家群英馆建设。进一步提升为企服务效能,强化信息沟通和问题解决,减少无关会议、活动对企业的干扰,做到“无事不扰、有求必应”。(2)结合争创全国文明城市和健康促进县工作实际,出台提升年创建方案,指导企业开展“文明企业”“健康促进企业”相关活动,推进企业精神文明建设,以创建助推企业发展。(3)始终把纪律和规矩挺在前面,完善规章制度,强化“一点浩然气,千里快哉风”的个人修养,
11、严格践行清亲政商关系,坚持“用心用情”为企服务理念,打造高素质专业化干部队伍,为推动实现高质量发展保驾护航、增添动力。 【篇二】 2019年工作总结 2019年以来,我局深入贯彻落实新发展理念,深化供给侧结构性改革,着力抓运行、稳存量,抓项目、促增量,抓改制、保稳定,全力打好转型发展攻坚战,推动工业经济从高速度向高质量发展转变。纵观全年,我市工业经济总体呈现出稳中有进的发展态势,预计完成规模工业总产值680亿元,同比增长12%;完成规模工业增加值129亿元,同比增长7.2%。园区规模工业增加值占规模工业增加值比重达到70%;可完成工业税收10亿元;完成工业投资71亿元,同比增长32%;完成工业
12、技改投资达46亿元,同比增长98%。 2019年,在市委、市政府的正确领导下,市工信局上下一心,合力攻坚,主要突出抓好了以下几个方面的工作: (一)抓运行,稳增长。坚持把抓实经济运行调控作为推动工业经济中高速增长的关键举措,按照扶优与解困并举的思路,重分析、勤调度、强服务,积极应对经济下行压力。2019年6月至10月,我局组织业务骨干赴20多家园区及乡镇的工业企业进行“四上申报”专题调研指导,对企业升规情况仔细梳理,对符合入统条件的企业,加强业务指导,准备申报材料,按照要求申报入统;对即将符合入统条件的企业,强化帮扶帮办,鼓励企业做大做强,达到标准后及时纳入申报培育对象。截止目前,已成功完成1
13、5家规模工业企业升规,全面完成了今年既定的目标任务。 (二)抓项目,促突破。坚持“以项目为生命线”的发展理念不动摇,在做优增量调整存量上实现新突破,切实把转型升级的蓝图落实到推动项目建设的具体行动上。一是做好争资争项。2019年我们向上申报各类专项资金项目及奖励资金项目共计24个,其中xx省工业转型升级项目9个、制造强省7个、“5个100”重大产品创新项目2个、百项专利转化及百项重点新产品推进项目4个,税收增量奖补2个,争取项目到位资金共计778.6万元。振纲铝材的智能仓储示范车间项目实现xx零的突破,成为xx第一个智能示范车间项目。二是推进项目建设。充分履行工业项目建设领导小组办公室的职能职
14、责,组建工作班子、明确责任分工、理顺工作机制,实行台账管理、挂图作战,集中精干力量对工业项目实时动态信息进行收集、梳理、归总和上报。我们深入践行“一线工作法”,实行项目联点责任制,局领导班子和股室长对工业项目分级包干,坚持每周逐个项目“过一遍”,采取实地调度与微信传导相结合的方式,做到项目实时进度“有图有真相”,让市级领导第一时间知晓项目相关情况,确保项目调度的实效性;坚持问题导向,落实工业项目建设周报制度,全年编制印发周报500余份,发现反馈出项目建设中存在的问题42个。通过积极对接协调,进一步强化问题跟踪督导力度,采取单个问题现场办公和多个问题集中研讨的方式,切实做到“小问题不过夜,大问题
15、不过周”,挂号问题销号率达90%以上。截至目前,已实现竣工投产的项目10个,分别是电子传感器生产、30万吨废钢回收交易基地及再生塑料交易集散区、精准施肥机、充电桩、喷涂铝型材、固体废物资源化利用、智能金库门及保管箱生产、大庭纳米、立德有色、年产10万吨再生铜加工。预计年底新增投产项目8个,分别是中塑新能源、天惠新材料、乐普物流园、经卓新材料、给力达二期、美好置业、新基源新材料、再生塑料改性升级。 (三)抓改制,保稳定。一是做好水泵厂改制的前期准备工作,与xx水泵厂、长乐水泵厂签订了备忘录,拟起草解除协议,并对职工人事档案及合同工人员信息进行了清理,核实核对了全部人员社保信息。二是处理好改制后企
16、业的遗留问题,督导冶金机械厂整体拆迁工作全面完成,实现企业整体改制到位,职工劳动关系转换到位,棚改政策落实到位。另外,进一步完善了冶金机械厂和水泥厂职工的医保、社保、工伤等相关手续;三是加快推进了金成实业“退二进三”进程,组织专班对公司债务情况进行了梳理汇总,制订职工债务分步清偿方案。11月13日,喻文书记召开办公会议对后步问题处置进行了安排部署,并形成了会议纪要。目前,此项工作仍在稳步推进中,预计年底可完成首批次的职工债务清偿。四是妥善处置了轧钢厂、原水泥厂、原氮肥厂下岗职工上访事件,通过召开职工座谈会安抚群众情绪,做好关于社保、医保及相关问题的解释工作;积极与社区对接协调,在政策允许的范围
17、内尽可能满足上访职工的诉求,避免矛盾激化,确保了社会的安全稳定。 (四)抓墙改,促规范。一是政策引导。认真执行国家、省、市新型墙材技术标准,实行日常巡查制,做好上门服务,作好技术指导。对新型墙材企业技术不到位的项目,采取事先温馨告知,进行跟踪监管,督促整改到位。按照 “兼并重组、抱团发展”和“七个不准建”的原则,实行9部门联合审批,优先现有从事生产的粘土砖企业就地转型升级,全市按照规划新建新型墙材企业5家。二是行业管理。联合工商技术监督局对全市的新型墙材企业进行检查,对不达标产品,严格进行查处。要求各企业迅速整改,加强技术改造,提升产品质量,供应合格产品。三是宣传督导。扎实开展“推散禁现”工作
18、,传播“禁现”政策法规,禁止在建筑工地现场搅拌,全年XX县区“禁现”率达80%以上,进一步促进了商品混凝的应用率。2019年,全市共发展新型墙材企业11家,生产折合标砖数4.64亿块,建设工程新材使用率达到98%以上,散装水泥的使用率达到90%以上。 (五)抓信息,促融合。一是强基础,大力推动XX县区线路下沉工程的实施,圆满完成跨g240全部通信线路入地工作;大力加强农村信息基础设施建设,全年新建农村光纤1300公里,基站25个,信息化行业扶贫中的贫困村信号覆盖弱问题基本解决,规定的9个贫困村4g信号覆盖率达100%,农村宽带接入能力远超要求的12mbps。二是抓规范,针对我市通信建设发展中面
19、对的主要问题,于5月22日申请召开市长办公会制订解决方案,出台通讯行业条例(待审)为通信发展提供了依据和保障。三是促融合,开展信息类企业“大走访”行动,对我市电子信息企业的基本情况和发展现状进行了一次全面的了解和梳理,为企业提出信息化建设方面的意见10余条;坚决克服移动互联网项目申报门槛较高、难度较大的困难,通过与企业的共同努力,成功完成了一例移动互联网的项目(金一电气基于大数据的智能控制器及远程智能计量装置的配套生产)申报工作。截止11月底,引导企业上云380余家,预计全年可完成500家。 (六)抓服务,优环境。紧密围绕企业需求,充分发挥职能作用,组织、集聚社会服务资源,提升公共服务绩效,做
20、好服务中小企业的大文章,通过夯实基础工作,提高工作主动性和针对性,更好地拓展服务内容,提升服务实效。一是抓培训。4月20日,组织极客科技、众城塑业等8家企业参加XX市中小微企业互联网+创新能力提升培训班。5月23日,召集三大运营商及70余家企业召开xx市“万企上云”动员培训会;6月26日,组织了三兴精密、金一电气等4家企业参加中小企业创新管理培训班。二是抓申报。组织14家非公企业申报财税贡献大户奖励,奖励资金255万元,共有银联湘北、大利铜业、恒基伟业等9家企业获益;同时做好了屈原酒业、湘达环保、金正科技等7家小巨人后备企业的申报工作。三是抓对接。充分发挥桥梁纽带作用,联合市金融办召集xx铜铝
21、行业8家企业和5家银行召开专题银企对接会,成功为企业融资3亿余元,大力缓解了当前普遍存在的企业融资难问题;着力构建政企沟通、协调联动的发展环境,争取省经信委到屈之源联系党建工作。四是抓帮扶。狠抓各项各项措施的落实,坚持“把身子扑下去、把问题摆上来、把企业服务好”的工作原则,对重点项目建设和企业帮扶建立全过程、全方位服务机制,实行“亲情化服务”和“保姆式服务”,切实确保了企业遇到的困难问题在第一时间知悉好、协调好、帮扶好。 过去的一年,我们虽然取得了一定的成绩,但仍然存在以下几个方面的困难和问题亟待解决。 (一)生产要素制约依旧突出。一是资金严重紧缺制约企业扩大生产。我市大多数中小企业普通规模偏
22、小,市场稳定性差,资信等级不高,致使银行贷款难度大,企业发展举步维艰。二是工业用地紧缺限制企业发展空间,受有限的可用地资源与紧缩的用地指标双重挤压,工业发展的土地供需矛盾日趋尖锐,致使项目落地难。三是高端人才短缺导致企业生产效能普遍不高,依旧停留在劳动力聚集型产业的道路上,企业核心竞争力低下,产能严重受限。 (二)工业产业发展水平偏低。在产业机构上,虽然初步形成了有色金属、电子智能制造、再生塑料等支柱产业,但战略性新兴产业刚起步;在产品结构上,初级产品多,高新技术产品少,低附加值产品多,高附加值产品少;从园区发展水平来看,园区规模受限,设施配套起点不高,企业布局分散,整体实力尚未形成,产业集聚
23、化程度低;从企业层面来看,企业主体规模较小,龙头企业带动力不强,且仍处于产业中低端环节。 (三)新增规模企业数小于退规企业数。从近年来规模企业总数来看,因国家政策、市场变化、企业经营不善等因素,每年退规企业数量大于新增规模工业数量,我市规模工业企业总数呈现下降趋势。2016年全市规模企业总数为231家,到2017年底,我市新增规模企业16家,退规企业45家,净减少29家。由于新入规企业增量不足以弥补退规企业的减量,导致近年来我市规模工业总量呈下降趋势。 (四)传统行业企业占比依然较高。2015-2017年新入规的40家工业企业中,分布较多的两个行业为有色金属、建材,均为高耗能行业,两大行业新增
24、规模企业17家,占全部新增企业数量的45%。先进装备制造业少、标志性领军企业少、有较影响力的品牌企业少,电子智能制造、高新材料等新兴行业新增6企业家,占比仅15%。高耗能传统行业新增企业较多,新兴行业新增企业少,制约了全市工业经济转型发展。 经济新常态下,“高质高效”是关键词,现结合我市市情和工业经济发展实际,提出以下两点工作建议: (一)贯彻绿色发展理念,推进高质量工业化。通过中国制造2025战略推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合;通过产城融合和乡村振兴战略,促进一二三产业融合发展,让城市化进程真正发挥对实体经济转型升级的需求引导作用;通过开发绿色产品、建设绿色工厂、发展绿色园区
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