3何营乡卫生院禁烟考评奖惩制度.docx

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1、何营乡卫生院禁烟考评奖惩制度 吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下禁烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守。 禁烟制度： 一、凡是本院职工在医院内一律禁止吸烟。 二、办公室、会议室、接待室、病房、门诊、科室等内不摆放烟具，医院内不出售香烟等。 三、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。 四、病员、陪人及外来人员禁止在医院内吸烟，要自觉遵守医院的规章制度。 五、禁烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制

2、，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。奖惩制度： 一、医院设立禁烟单项奖，用于创建“无烟医院”的奖励，医院开展科室创建“无烟科室”评比活动，年评比中未发生违规者，年度科室奖励100元。 二、院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将禁烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣10元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室5元/次罚款，从当月工资中扣除。 三、年终考评时禁烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。 四、每个职工

3、都有劝阻吸烟的责任。 五、本制度从2011年5月4日起执行。 何营乡卫生院2011年5月1日 禁烟考评奖惩标准 一、考核内容 ： 1.科内成员人人知晓创建无烟医院工作； 2.科内医务人员基本掌握禁烟知识、方法和戒烟技巧； 3.包干区域内无人吸烟； 4.包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）； 5.告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干 区域内无烟蒂。 二、考核办法： 监督小组每月对各科室巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理： 1.提问科室人员禁烟知识，回答正确率未达60%，每人 扣1分； 2.包干区域内工作人员吸烟，按有关规定处罚外，扣3分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室； 3.

4、包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣1分；有烟 具的，除没收烟具外，扣3分； 4.包干区域内非工作人员吸烟每人次扣1分，每发现1枚烟蒂扣0.1分； 5.累计扣分达到25分，该科室不能评为无烟科室。 何营乡卫生院 2011年5月1日 第二篇：禁烟奖惩制度控烟考评奖惩制度 为加强学校控烟工作，保障师生健康，特制定本考评奖惩制度 一、教师 1、若教职工在校被查获有抽烟行为，取消当年评优评先资格。 2、教职工不遵守条例吸烟者，学校在绩效工资中给予扣款。 3、具体惩罚：校级干部校内吸烟罚200元/次；副校级干部校内吸烟罚150元/次；中层干部校内吸烟罚100元/次；普通教职工校内吸烟罚50元/次； 4、外

5、来人员在校内吸烟，相关人员必须马上上前制止。 5、各行政、年级及所有办公室要认真落实条例精神，对照标准进行自查，找出不足，制定措施，进行整改，并把是否吸烟作为文明组室及教职工评定各种先进的内容之一。各教师办公室若查获教职工有抽烟行为2人次以上，取消参评“文明办公室”资格。 6、拟定选出“无烟办公室”，并对评选出的“无烟办公室”进行表彰。 二、学生 1、学生违反条例吸烟者，学校将作出通报批评及警告的纪律处分；重复违反条例吸烟者，须接受学校和家长的共同教育，写出戒烟保证书予以公示，交100元保证金，并作警告以上的纪律处分。 2、学生违规者取消评选三好学生、奖学金等评优资格，取消评选明星学生资格，取

6、消助学金、帮困补助等资格，该生所在班级取消优秀班级评选资格，并与班级考核挂钩。 3、积极开展禁烟活动的评选活动，拟定选出“无烟年级”及“无烟班级”，并对评选出的“无烟年级”及“无烟班级”进行表彰。 西洛街道农里小学 第三篇：医院禁烟奖惩制度XX县区xxx医院禁烟奖惩制度 吸烟有害身心健康，在医院吸烟还会危害患者的身心，给患者做成不良影响。为了给病人创造一个良好的医疗环境，保持无烟单位，特制订如下禁烟奖惩制度： 1、严禁任何人在任何时候、任何地方、以任何理由在医院范围内吸烟，一经发现，每次扣50元;如是医院职工，发现3次，年底考核不得评为优秀，在评优评先中实行一票否决；发现5次及以上，年度考核为

7、不合格。 2、全院干部职工在医院任何场合均不得以任何理由接受患者或者来宾的敬烟，凡接受敬烟者按每次20元扣罚。 3、全院干部职工都有权力和义务监督和制止就诊患者及其家属在医院范围内吸烟。 4、就诊患者及其家属在病房内吸烟，医护人员发现后应立即予以制止。对于发现吸烟者却不加劝阻的医务人员发现一次给予5元的处罚。 5、对上级来院检查工作，一律不得用香烟招待，发现用香烟招待来宾的行为，发现一次，扣罚当事人500元。 6、全院干部职工都有责任和义务向就诊的患者宣传吸烟危害的相关知识。 7、积极鼓励吸烟的医务人员戒烟，同时鼓励本院医务人员劝说家属戒烟。 XX县区xxx医院二一八年一月 第四篇：寨子中心卫

8、生院控烟考评奖惩制度寨子中心卫生院控烟考评奖惩制度 一、考核 在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任负责本科的控烟工作，控烟宣传员具体实施，控烟监督员负责所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻医院控烟规定，认真执行本科的控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 二、奖励 1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。 2、经检查达标的科室，奖励科室奖金1000元（从控烟罚款中支出），并在院周会上公布。 3、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟单位”活动中，

9、未发生违反相关规定的科室，年度奖励1000元。 4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。 三、处罚 1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现 三次以上（含三次）违反控烟规定者，建议取消当年该科在院内的评优资格。 2、各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。 3、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等

10、违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当月效益工资30元，每月累计。 4、患者及家属在禁烟区域内吸烟，院内控烟督查、巡查人员有义务进行劝阻和制止。 寨子中心卫生院 2011年1月 第五篇：西邵卫生院控烟考评奖惩制度西邵卫生院控烟考评奖惩制度 一、考核 控烟办公室在卫生院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任负责本科的控烟工作，控烟宣传员具体实施，控烟监督员负责所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻西邵卫生院控烟规定，认真执行本科的控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 二、奖励 1、鼓励和帮助吸

11、烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。 2、经检查达标的科室，奖励科室奖金200元（从控烟罚款中支出），并在院周会上公布。 3、卫生院设立“优秀无烟科室奖”，在卫生院开展创建“无烟单位”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。 4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。 三、处罚 1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，建议取消当年该科在院内的评优资格。 2、各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在科室的当月效益工资。 3、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当月效益工资30元，每月累计。 4、患者及家属在禁烟区域内吸烟，院内控烟督查、巡查人员有义务进行劝阻和制止。 西邵卫生院 2011年1月 第9页 共9页