工程验收工作计划.docx

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1、工程验收工作计划工程验收工作计划 我标段有一个单位工程（编号：HBpT）共有9个分部工程，分别为输水管道（JSCQ0+230-JSCQ0+486.286，JSCQ0+546.286-JS1+500）（编号：HBpT-01），输水管道（JSCQ0+486.286-JSCQ0+546.286）（HBpT-02），输水管道（JS1+500-JS2+996.116）(编号：HBpT-03)，盖族沟管桥工程（JS2+996.116-JS3+044.119）（(编号：HBpT-04），输水管管道工程（JS3+044.119-JS4+000）（编号：HBpT-05），输水管道工程（JS4+000-JS4+8

2、62.706）(编号：HBpT-06)，通信管道工程（JSCQ0+230-JS4+862.706）(编号：HBpT-07)，机电设备及管理控制房（编号：HBpT-08），安全观测设施（编号：HBpT-09）。 目前我标段第一分部至第七分部已完工，具备验收条件。我标段计划：1、20xx年6月30日前完成静水压试验 2、20xx年7月15日完成第一至第七分部验收所需评定资料 3、20xx年7月30日完成第一分部至第七分部验收所需的分部统计有关资料。 4、20xx年8月5日申请分部验收。 5、20xx年8月14日进行分部验收。 20xx年6月26日星期四 扩展阅读 “师专生教育质量验收工作计划”教育

3、工作计划 一、充分认识发展地方高等教育，对促进地方经济建设和社会发展的重要意义 由地方政府主管的高等学校是我国高等教育体系的重要组成部分。地方高等学校承担着培养人才、科技创新、社会服务等各项职能。地方高等教育的发展目标，是适应并促进地方小康社会的全面建设，在人力资源开发方面发挥重要的支撑作用。 长期以来，因经济总量小、财政实力弱，文化教育落后，历史上从未有过一所地方高校。年下半年，在全市人民的期盼下，经过全市各级领导和原师范的辛勤工作和艰苦努力，终于申办成功了我市唯一的一所地方高等院校。师专的建立，改变了我市缺少高等学校的状况，填补了历史上无高校的空白。因此，全市各级政府和各级领导，要珍惜师专

4、来之不易的发展机遇，一如既往地关心和支持师专的建设和发展；要牢固树立“高等教育是财富而不是包袱”的观念，高度认识高等教育在地方经济建设与社会发展中的重大作用，坚定不移地确立高等教育在全市经济和社会可持续发展中的龙头地位，营造有利于高等教育快速发展的良好外部环境。 师专要利用这次评估验收的机会，进一步思考和研究学校的发展定位和目标，理清工作思路，确立新的办学理念和办学指导思想。要面向现代化、面向世界、面向未来，充分发挥地方高校的社会服务职能，坚定不移地为地方经济、政治、文化服务，促进高等教育与经济建设的良性循环，实现高等教育和经济的一体化发展。 二、以评促建、以评促改，全力做好迎评的各项准备工作

5、 迎评工作责任重大、事关全局，能不能通过教育部的合格验收，关系到师专的前途和命运，更关系到经济社会全面、协调、可持续发展。因此，师专要高度重视合格评估的重要性，加强组织领导，制定迎评计划，逐级落实责任，做到目标明确、任务明确、要求明确、时间明确、责任明确，全力以赴地做好迎评的各项准备工作。 要坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则，切实利用这次评估机会，规范教学秩序，强化教学管理，完善教学基本建设，改善办学条件，加强师资队伍建设，不断提高教学质量和办学效益；要进一步转变思想观念，改变工作作风，树立责任意识、大局意识，在全校范围营造健康向上、积极进取的工作氛围；要引导广大

6、教师教书育人，规范教学行为，更新教学方法，努力提高教学水平和教学质量。要教育学生心系迎评、服从迎评、全力迎评，以昂扬奋进的精神状态和强烈的主人翁意识，全身心地投入到迎评促建活动中去。只要全校师生员工齐心协力，积极工作，就一定能够实现评估合格的预期目标。 三、克服困难，形成合力，大力支持师专评估验收达标 按照普通高等学校基本办学条件指标和高职高专院校人才培养工作水平评估方案的要求，师专基本办学条件多数指标基本合格，但仍有个别指标达不到规定的合格要求，特别在经费投入和校园占地面积方面，差距还相当大。学校尚处于建设阶段，现有基础设施建设和教学科研仪器设备，还不能满足发展规模的需要。为了保证师专首届毕

7、业生教育质量验收合格和今后健康发展，各级政府要一如既往地支持师专的工作。市财政要继续为师专贷款贴息，确保办学经费拨付有一定增长，对预算外收入给予全额拨付；市发改委和市扶贫办，要积极为师专争取基建项目和世界发展银行贷款项目；市建设银行要联系成县建行，进一步论证师专贷款还本付息期，争取延长还贷期限；成县政府要继续支持师专的建设，要贯彻原行署第六次常务会议纪要的有关决定，避免在师专校园规划内审批其他建设用地，以保持师专校园建设的完整性；市教育局，要加强对师专迎评工作的领导，确定专人分管评估工作，协调处理好学校与政府各部门的工作，解决学校迎评工作中出现的各类问题，确保师专首届毕业生教育质量合格验收顺利

8、达标。 师专生教育质量验收工作计划责任：陈老师 阅读：人次 工程竣工验收计划 工程竣工验收计划一：工程竣工验收计划安排 做好园林绿化工程竣工验收计划安排是园林绿化工程质量管理与控制的关键。对园林绿化工程施工项目验收就是为了确保合同、规范所规定的质量标准，通过一系列的检测手段和方法及监控措施，在进行园林绿化工程施工中得到落实，为了确保工程质量，重点要做好园林绿化工程竣工验收计划。为确保如期完成验收任务，我公司编制了中牟县2021年林业生态村镇竣工验收计划安排，计划安排如下要求： 9.1工程验收方式及程序： 采用图纸审核与实地勘验相结合的验收方式。 验收程序： 、园林绿化施工单位提交书面申请； 、

9、园林绿化施工单位填写申请表、提交相关资料； 、城市管理局审查资料； 、城市管理局实地勘验、核实； 、城市管理局组织相关部门及专家召开验收会议； 、城市管理局出具专家评审意见和本局验收结论，验收合格加盖公章； 、验收不合格的提出整改意见，限期整改，整改后再次验收仍达不到标准的，按规定收缴绿化补偿费。 9.2工程验收标准： 、乔、灌木质量标准： 定点、放线准确； 载植的品种、株行距、株（丛）数、配置形成符合设计要求； 长势良好，成活率达到98%以上，并对未成活植物适时进行补植； 每种苗木的质量合格率须达到100%； 行道树及分车带所植树木应整齐一致，树冠圆满，树干挺直，相邻株的高差10%。 、地被

10、植物质量标准（包括草坪、三叶草、草花等）； 覆盖率达到98%以上； 无杂草、无斑秃、无病虫害； 长势良好，修剪整齐、清洁； 、景观质量标准： 乔木挺直、整齐一致、长势良好； 花灌木配置达到设计效果，长势良好； 草坪长势良好，修剪整齐。 9.3绿化工程竣工验收的范围 中牟县2021年林业生态村镇绿化工程，主要是中牟县官渡镇、白沙镇等十五个村镇。 9.4工程验收 、做好验收前的各项准备工作。我公司全面完成苗木种植工程后，及时向甲方提出书面验收申请。验收时间只能提前，不得推后。 、我公司将严格按照验收计划确定的时间组织进行验收。 、完善园林绿化工程竣工验收资料的整理。完善园林绿化工程竣工验收资料的整

11、理是园林绿化工程质量管理与控制不可缺少的部分。 、项目经理部必须重视完善园林绿化工程竣工资料的整理工作，确保工程圆满结束，质量合格。 、园林绿化人员从工程施工到工程竣工验收能够做到全过程跟踪，发现不合格材料、工序、产品做到及时整改，保证了园林绿化工程每个环节不出问题，从而保证了园林绿化工程施工质量。 工程竣工验收计划安排 为进一步规范和完善中牟县2021年林业生态村镇绿化工程竣工验收计划安排工作。将2021年林业生态村镇绿化工程验收竣工验收计划如下： 、交工验收提出的工程质量缺陷等遗留问题已全部处理完毕，并经项目法人验收合格。 、竣工文件已完成“2021年林业生态村镇工程项目文件归档范围”的全

12、部内容。 、质量监督机构对工程质量检测鉴定合格，并形成工程质量鉴定报告。 9.1绿化工程竣工验收的程序与办法 9.1.2建设单位向局绿化指导科提交竣工验收相关资料： 、竣工验收申请报告； 、经市园林局审批的绿化设计方案图，若方案有变更需同时出具经市园林局批准的变更方案； 、绿化工程施工合同； 、绿化工程放线表、绿化竣工图； 、法人证明书及绿化竣工验收委托书。 、由局绿化指导科组织局相关科室对该项绿化工程进行竣工验收，每次验收须有不少于3名成员参加。主要采取实地测量和查阅资料等方式。验收内容包括：是否按已审批的方案施工建设，较大变更是否经过原审批单位批准；绿地面积是否达到规定指标，施工过程中较原

13、审批方案绿地面积有无减少；植物配置、景观小品及配套设施是否达到设计要求；施工质量及整体景观效果是否符合设计要求。 9.2参加竣工验收工作各方的主要职责是： 、竣工验收委员会负责对工程实体质量及建设情况进行全面检查。对工程质量进行评分，对各参建单位及建设项目进行综合评价，确定工程质量和建设项目等级，形成工程竣工验收鉴定书。 、项目经理负责提交项目执行报告及验收工作所需资料，协助竣工验收委员会开展工作。 、施工单位负责提交施工总结报告，提供各种资料，配合竣工验收检查工作。 、监理单位负责提交监理工作报告，提供工程监理资料，配合竣工验收检查工作。 、接管养护单位负责提交项目使用情况报告，配合竣工验收

14、检查工作。 9.3工程验收标准： 、乔、灌木质量标准： 按定点放线准确施工，挖坑地点准确等。 栽植的树种应符合招标文件上要求的树种。 栽植的株行距符合设计要求。 生长良好，没有病虫害。 成活率高，对于未成活的树种进行补植。 、植物造型及色块质量标准： 色块分明，线条清晰流畅； 长势良好，整形修剪符合设计要求，无杂草； 种植密度合理，覆盖度达到100%； 、草坪质量标准 生长良好，五病虫害。 草坪栽植距离合格，覆盖率至少达到95以上。 9.4栽植后的养护计划 、栽植后自2021年11月始，至2021年11月底止养护一年。 、栽植后分期施肥、浇水、修剪等养护工作。 、栽植后按施工队进行养护工作，每

15、个施工队派一个养护人员，进行专职养护工作。 工程竣工验收计划二：市炉山循环区公安分局办公楼、宿舍楼工程竣工验收工作计划书（910字） 时 间：2021年 月 日 下午 时 地 点：工地办公室 主持单位：凯里市公安局（以下简称建设单位） 验收组人员: 秘书组人员: 参加会议人员： 1、建设单位：项目负责人： 2、勘察单位：项目负责人： 3、设计单位：项目负责人 ： 4、施工单位： 5、监理单位：总监理工程师： 有关部门或机构：施工图设计文件审查机构、劳保管理站、招标投标管理、环保、卫生、公安消防和防雷办等部门或机构 监督机构：凯里市质量安全监督站 建设行政主管部门：凯里市建设局 一、竣工验收范围

16、 1、施工图设计文件、设计变更、工程合同所规定的范围。 2、地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、建筑屋面、建筑电气、建筑给排水六个分部工程。 二、竣工验收依据及执行标准 1、国家、省、州颁布的有关法律、法规及工程建设强制性标准。 2、工程合同（勘察、设计、施工、监理合同）。 3、经施工图审查机构审查批准的施工图设计文件。 4、有关技术标准、 规程和 建筑工程施工质量统一标准gb503002021（以下简称统一标准）及9个相应施工质量验收规范（以下简称验收规范）。 5、城乡规划、公安消防、环保、卫生等有关部门出具的认可文件或准许使用文件。 三、竣工验收工作程序 建设单位（项目）负责人主持竣工验收

17、工作开始： （一） 验收组长汇报竣工验收抽查情况。 （二）建设、勘察、设计、施工、监理单位分别汇报工程合同履约情况和在工程 建设各个环节执行法律、法规和工程建设强制性标准的情况。 1、建设单位（项目）负责人：（书面发言） （1）简介工程概况。 （2）选择的勘察、设计、施工、监理单位是否具备相应的资质证书，项目负责人和有关人员是否具备相应的执业注册资格。 （3）基本建设程序执行情况。 a、工程项目是否登记报建，工程是否招标投标，是否办理监督登记手续，是否办理施工许可证。 b、施工图设计文件（包括施工过程中的勘察、设计修改）是否送相应的施工图审查机构审查批准。 c、是否完成施工合同和施工图设计文件

18、所规定的工程内容。 d 、是否明示或暗示勘察、设计、施工单位违反工程建设强制性标准，降低工程质量；是否低于成本价发包工程；是否压缩合理工期。 e、是否发生过质量安全事故和出现过质量安全问题；是否有整改结果报告。 工程竣工验收计划三：建筑工程竣工验收计划（469字） 编制本工程竣工验收计划，重点控制消防、电梯安检验收、人防验收、室内环境验收。在各分项验收完成的基础上，配合建设单位组织进行单位工程验收并协助建设单位备案。各专业验收明细见下表。 序号、验收项目、验收条件、验收单位、时间、备注 1 1.1消防工程验收 区或有检测资质单位对所有消防器材进行现场检测 消防检测单位 竣工前50日 检测报告

19、1.2市消防局验收工程实体 市消防局 竣工前30日 年备案表 2 环保验收 环保桧测 环保局 竣工前30日 无 3 测绘院测量、规划验收 取得测绘成果、完成规划验收 测绘院 规划局 竣工前30日 无 4 电梯验收 电梯安全使用验收 劳动局 安监局 安装完毕30天内 年备案表 5 档案资料验收 提请城建档案馆对工程档案进行预验收，并取得建设工程竣工档案预验收意见 深圳市档案馆 竣工前20日 监督站备案 6 准备联合验收 建设单位在竣工验收10日前，向备案管理部门领取工程竣工验收备案表，并书面通知相关的质量监督部门由建设单位组织 209年9月10日竣工 竣工报告 7 竣工备案 竣工验收合格后20日

20、内，建设单位应向备案管理部门办理竣工验收备案 总站 备案室 2021年9月30日竣工 年备案表 创收工作计划 院办于20xx年7月2日下发通知，要求各所以及销售部门每月创收30万元指标，并且制定出相应工作计划及日程安排，据此，根据我所实际，作计划安排如下： 首先，端正工作态度，确定大局意思，不能坐吃山空，本着打出去，请进来两方面准备，根据目前态势，固废所尚未完成法定注册手续，各项资质尚未准备，人员配备不齐，信息收集量十分小，还不能依靠自身的力量，参与市场搏击，独自完成创收任务。因此就目前状况，建议领导考虑，我们所可以和市场部联合，由市场部提供有价值信息，根据我们自身情况，选择适应自己的项目，我

21、们的创收也可以纳入市场部统一考核，同时，根据目前市场部人员组成，建议安排人员兼职参与电子商务，销售环保类和健康水处理设备，可以在2个月内，第一步基本实现利润，达到工资自理水平。 其次，根据目前北京加强pM2.5监控水平的要求，关注陵园的烟尘处理（目前已经有昌平的一个项目，已经出具方案，短期内可以签订合同），本月内尽力实现完成一家，签订合同三家以上，实现利润60万。 第三，强化市场意识，积极努力，打造我所餐厨废弃物项目样板，争取年内实现利润100万，拓展项目2个以上，实现利润500万。 第四，加强与有关科研院所的合作，争取技术创新，争取国家试验项目，发扬不怕吃苦，多做事情的精神，目前已经和农业部

22、生物质工程中心签署战略合作协议，每年有固定的科研项目合作，利润水平尚无法评估，但是对于拓展我所的市场价值定位，全方位资质利用与互补，具有巨大的经济效益和社会效益。 第六，根据个人社会资源，目前在宁夏有两个项目在跟踪，已经完成了技术预案，并且在已经提交的六份报告中，我们提交的报告已经得到董事长的认可，如果没有其他意外发生，这个项目应该没有问题。我们可以实现利润200万左右。 以上六条，基本涵盖了今年的基本工资，如果按期完成，不仅超额完成院办的工作指标，也会给以后的工作，打下扎实的基础。据此，提前领导审批。 固体废弃物与水污染治理所 20xx年7月3日 税收工作计划 税收工作计划一：税收工作计划

23、年是我们全面贯彻落实x精神的第一年，结合十六大构画出的宏伟蓝图，按照省市局总体工作部署，认真落实市局年度工作会议精神，以组织收入为中心，以“两风”建设工作为重点，不断强化税收征管，努力提高干部队伍素质和优化班子的整体功能，使各项工作登上了新台阶，两个文明建设取得了显著成绩，被省人事厅授予人民满意公务员先进集体称号，连续被省委、省政府授予文明单位标兵荣誉称号。我们重点做了以下几项工作： (一)、努力完成税收收入计划 由于受区域性经济发展缓慢，我区大部分重点税源企业效益欠佳，仍在低谷中徘徊，给逐年增长的税收带来了一定的困难，完成税收计划压力较大。面对诸多不利因素，我们牢牢绷紧组织收入这根弦，充分抓

24、住餐饮业发票划奖和城区改造、房屋开发等有利因素，经过全局努力奋斗， 今年1至10月，完成税收收入9637 万元，为年度计划 87 %，比上年同期增长1876万元 ，同比增长24%，预计到年末将完成税收收入11039万元，建局九年来首次实现税收收入均衡入库,为财政收支平衡和社会稳定做出了应有的贡献。 一是抓好欠税保收入。为了实现税收均衡入库，我们改变过去每年6、12月集中清理欠税的做法，把功夫下在日常工作中，严格压缩新欠发生，做到月税月清。充实欠税清理人员，专人登记欠税，微机核算，分片负责和蚕食的方法逐月压低欠税户数和额度，每月定期查寻欠税企业银行帐户，对有钱不交税欠税的企业，采取税收保全，防止

25、企业逃避清缴欠税，并通过加收滞纳金和以票控税来敦促企业缴纳欠税，欠税清理出现了建局以来最好的成绩，欠税户由年初的105户减少到8户，全年年回收欠税3000多万元，基本上做到了月税月清。 二是抓好稽查补收入。为了做好稽查补漏关，我们有针对性地组织实施了交通运输业、建筑安装业、房地产开发的专项稽查，充分发挥了稽查堵漏增收、强化管理的作用.我们还从强化个体和集贸市场的税收管理出发，对网吧、专卖店等高收入行业和电力、一条街、建材等集贸市场进行了专项清理整顿，有效地规范了个体和集贸市场的税收秩序，进一步减少了税款的流失，增加税收收入，个体税收和集贸税收分别比上年增收 3%和 4%，。 三是抓好税源促收入

26、。在强化重点税源管理的同时，为防止外埠施工临时税源的流失，我们从源头查起，经常巡视寻找建筑工程，对挂靠企业进行严格核实，并按户建立施工档案，随时掌握施工进度，监督和督促税款及时入库，上半年按形象进度征收税款250万元，确保了年度税收计划的完成。 (二)、重点抓好社保费征缴工作 从年初开始，我们就把社保费征缴工作列位全年工作的重中之重，把责任心强，业务精，经验丰富的干部调整充实到社保科。利用半个月的时间对社保征收人员进行了全面、系统的征管软件培训，社保费申报、缴税、报表基本上实现了全额核算。3月初，我们抽调稽查人员，对全区151户参保企业的缴费基数进行了全面的调查核实，每位局长包管了5户，并亲自

27、下企业进行基数核实。在调查核实基础上，建立了缴费企业征管资料档案，按企业的生产规模、经营状况、缴费能力实行了分类管理，对缴费大户实行了专人、专户的重点管理。进入4月，我们广泛进行了社保费宣传，提高了公众对社保费征收工作的认识，并运用加收滞纳金、加大处罚等手段，强化征收力度，仅4月一个月就征收社保费1000万元。为确保社保费征缴计划的完成，我们严格执行市府“八不准”的规定，对有一定能力缴费企业，银行有资金而不主动缴费故意拖欠的企业，我们采取扣缴方式强制征收。同时，根据市府要求，我们对欠费企业的非生产性资产，非生产用车逐户进行登记造册。 另外，今年下半年，我局还主动与社保局密切配合，做好“接续、扩

28、面”工作。派出社保科全体人员与社保局成立了“接续、扩面”百日会战联合调查组，对我区324户可能存在接续和扩面企业及个人进行了调查摸底，并对经营状况较好的企业走访，宣传参保的重要性，促进了“接续、扩面”工作的开展 (三)、强化税收征管基础建设 一是进一步规范地域管理。为解决地域管理中出现科室衔接不协调，“黑户”、假停业户打击力度不够、逾期未申报户催缴不及时，监督考核不到位等问题，我们实施了“大集中、小分散”地域管理办法，将两个市场所撤并到个体科，聘用9个协税员，组成18个人的个体科，市场随办事处辖区管理，每2人负责一个办事处，实行不间断的清理。全年，我们共清理漏征漏管户248 户，未办登记 10

29、7户，堵塞了“跑、冒、滴、漏”，个体纳税申报率由过去的不到87%提高到现在的92%，“双未户”大幅度减少，地域管理出现了三个到位，征到位，管到位，查到位。 二是进一步整顿税收秩序。在整顿税收秩序中，我们重点打击了偷逃抗税行为，与公安局经侦科联合对建材装饰市场、农贸市场进行了专项清理，对12家扰乱税收秩序的涉税违法业户进行了严厉打击，规范了市场秩序。同时，我们把拒开、代开、串用发票的行为作为打击重点，对违规使用饮食业发票的12家纳税人进行了处罚，罚款27500元，并在新闻媒体进行曝光，打击和震慑了偷逃抗税不法份子，有效规范了税收秩序。 三是进一步规范了稽查程序。为规范税务稽查，我们按一般程序、简

30、易程序建立了两套完整标准的稽查文书式样，按式样严格进行稽查文书制作考核，有效提高了稽查文书使用的质量，稽查文书制作做到语言内容、法律条文、程序日期、环节衔接四规范，通过稽查任务量化，时间量化，使过去稽查过程中存在的交表不及时、积压未查户、积压以查户不报表的问题得到了纠正，执法文书、稽查文书制作中存在的不严肃、不科学得到改正，实现了稽查规范化和标准化。稽查审理上，通过对检查差错率、查补税款入库率等指标的考核，不断提高了稽查质量，全年对完成稽查的120户企业进行了抽查，对出现差错的2户企业重新进行了补税罚款，对责任人进行了责任追究。 (四)、全面加强税政管理 在税政管理上，我们重点抓了税源普查、高

31、收入建档、减免税管理、公平税负和税法宣传工作。 1、税源普查。今年，我们逐街逐巷、逐门逐户开展了土地使用税和房产税税源普查，掌握了1407户企业，2021户个体户1200万元的税源结构分布，搞清“两税”征收现状，为收入预测，税额调整提供了充分依据。 2、高收入建档。我们组织了13个小组，对全区15个高收入行业的个人收入情况进行普查，采集数据录入计算机，建立档案夹和个人所得税专用档案室，使全区个人所得税高收入者人人有了纳税档案。 3、公平税负。为规范个体税收管理，我们对种子行业、网吧、理发、化妆品、练歌厅、装饰装潢等行业的897户纳税人定额进行了全面调整，做到同街道、同行业、同规模、同定额。为了

32、规范税收征管，我们把个体税收的定额与地域管理结合起来，实行了“标准公开、初步定额、核查典调、审查核定”的四步定额管理办法，减少了税收工作的随意性，较好地解决了地域管理中存在的“自留地”、“人情税”等问题。在大屏幕定期公布业户的定额和缴税情况，不仅公平了税负，还有效杜绝了人情税、关系税。 5、减免税管理。为认真贯彻落实好下岗再就业人员再就业优惠政策，我们积极与劳动和社会保障部门取得联系，对全区九个办事处进行一个一个地走访调查，了解再就业优惠证的发放情况，了解从事社区服务的下岗职工经营情况。与劳动局、办事处建立工作联系制度，及时沟通信息，便于掌握纳税人在劳动和社会保障部门办理认定的情况。定期参加区

33、再就业办公室培训会，向各街道办事处主管下岗失业人员再就业的工作人员宣传税收优惠政策。在征收大厅公布下岗再就业税收优惠政策，介绍相关政策、适用范围、审批手续，公布联系地址、联系电话，便于纳税人了解政策、了解审批程序。为做好营业税起征点调整工作，我们对辖区内市场和个体户的收入情况和定额情况进行一次全面调查清理，对收入在起征点以下的业户只征收5元个人所得税，对定额明显偏低的商户，重新调增其纳税定额，保证个体集贸税收稳定增长。 6、税法宣传。今年，我们围绕税宣主题，积极创新宣传形式，与区教委、区团委联合开展的税收宣传漫画巡回展，全区25000名中小学生和700多名社会人士投稿参与，各界群众6万多人参观

34、，使依法纳税观念深入人心。以税法宣传进农村,千里铁路宣税法等为主题的税收宣传活动在齐报上刊登。 (五)、认真抓好“两风”建设 我们把“两风”建设工作与组织税费收入，抗击非典，依法治税工作有机结合起来，作为推进分局班子建设、队伍建设、作风建设的有效载体,认认真真地做好各阶段工作。 从4月30日起，我们就组织召开了班子统一思想会，中层干部会，全体干部动员教育会，查摆问题见面会。采取群众问卷，召开座谈会，征集纳税人意见进行广泛查摆，并在班子、科室、党员、中层干部、一般干部中进行了分层次查摆。查摆出在选人用人、行政执法、工作作风、党员队伍建设四方面存在的12个问题。 整改中，在选人用人上，严格把住入口

35、，放活出口，对股级实行了动态管理，提拔使用时进行严格考核，实行了民主推荐、任前公示、岗上试用，上岗后进行定期考试，群众投票，对末两位实行退岗，由能力强、群众支持的干部顶岗，形成了能进能出，能上能下的用人机制，解决了选人不透明、干部上岗不进取，工作低标准、不求进取的问题。在依法行政上，重申并严格执行了行政执法责任制，连带追究责任制、责任上朔追究制度，遏制了执法随意，或执法不严、以言代法的问题。对个别不履行党员义务、不起模范带头作用的党员，在支部大会上通报，对群众反映强烈的，由支部组织谈话，进行批评教育 同时，结合“两风”建设，严格落实中心组学习制度，班子每人针对班子建设和“两风”建设，写出学习心

36、得，在班子民主生活会上进行交流。 通过“两风”建设，提高了中层干部理大事、搞协调、抓落实的综合能力，增强了干部公平执法、依法治税的意识。分局形成了自我学习、自我提高、自我规范的良好氛围。在省、市、区三级考核验收中，受到了检查组一致好评，由于查摆、整改过程资料齐全，被区委确定了为迎接“两风”建设检查验收的定点单位。 (六)、“非典”防治工作取得好成效 面对突如其来的“非典”疫情，我们把防治“非典”工作当作当前一项重要政治任务来抓，群策群力、群防群治，真抓实干，使“非典”防治工作取得了显著成效。 从4月14日开始，分局就“非典”防治工作进行了统一部署，成立了预防“非典”领导小组，制定了非典预防方案

37、和应急预案，实行一把手负全责，副局长包主管科室，科长包科员的“一把手责任制”和“包保责任制”。办公楼实行封闭办公，在征收大厅入口设立“防治非典办公室”，集中接待纳税人来访。在征收大厅的征收人员和值班局长全部配带两层18层口罩和橡胶手套。在征期对个体户按办事处、企业按经济类型划分申报时间，控制办税厅每天办税人员的流量，避免交叉感染。各职能科室，涉税审批科室在办税服务厅实行值班制度，对符合政策、手续齐全的立即办理，加快纳税人在申报厅的流转速度。征收大厅每两个小时进行一次消毒，办公楼进行早中晚三次消毒。干部职工中午集中就餐改为每人一份合饭的分餐制。对出差经过疫区和家属从疫区返回的3名干部进行了隔离观察，期满后持指定医院的健康证明才允许上班。组织了干部学练太极拳增强体质,提高免疫力。通过以上措施，实实在在做好了预防“非典”工作，全年干部职工家属没有一人染上非典病毒，打赢了防治非典的硬仗。 税收工作计划二：2021税收工作计划范文 我们要深入贯彻党的十六届五中全会及全国税务工作会议精神，用科学发展观统领税收工作全局，按照新时期税收工作指导思想和“十一五”时期税收工作的基本思路，认真做好今年的各项税收工作，为支持国家和地方经济社会发展作出积极贡献。 一、全面推进科学化、精细化管理，进