2022我要安全安全文化知识培训总结.doc

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1、“我要安全”安全文化知识培训总结 “我要安全”安全文化知识培训总结“我要安全”安全文化知识培训总结 文章导读：安全物质文化是企业安全文化的表层文化，看得见摸得着，是硬件。该阶段的建设要求：人、机、环境的和谐建设；目的：实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质安全化程度；具体工作从改工艺和设备 一、安全文化的概念： 安全文化是企业安全活动中创造的安全生产、风险控制及劳动保护的观念、习惯、行为、环境、物态条件的总和；员工工作活动中的安全态度、安全行为 和做事的方式是这个“总和”的外在反映。 “安全文化”一词来源于美国，按照其定义和在企业中的运用情况，“安全文化”对团体、企业而-言叫“安全文化

2、”，对个人而言叫“安全素养”。对于个人来说，其强调个人的安全素养决定个人的安全状态，即意识决定行为。 二、安全文化的本质： 安全文化的本质就是以人为本，安全行事。对于一个团体、企业来讲，就是把人的安全放在生产活动中的首位，从整体性安全考虑，通过解决人所导致的不安全行为及条件来达到避免或减少事故的目的。 三、安全文化的发展历史： 1、无知阶段。此阶段人们持宿命论，被动承受伤害。 2、知觉阶段。此阶段人们持经验论，知道事后补救。 3、认识阶段：此阶段人们持系统论， 知道了采取人、机、环境对策。 4、认知阶段：此阶段人们持本质安全论，知道主动预防事故的发生。在该阶段讲求行为一致性，重在沟通；提倡员工

3、互动，全员参与；要求安全是作业的前提，提前预测和控制风险；提供人性化环境，使用本质安全型设备、工具。我国的安全教育方针是：安全从娃娃抓起。 四、企业安全文化建设概述。在一个团体、企业的安全文化建设中，安全措施的采取，安全管理的实施，研究、分析、解决安全控制过程中问题都是由人来解决；企业安全文化的作用对象是人，受益对象也是人，通过研究人，纠正人的不安全行为，提高人的安全意识及保护和能力，从而达到保护员工、预防事故发生的目的，所以我们每一位员工既是企业安全文体建设中的主体，又是客体。 五、企业安全文化体系： 企业安全文化体系包括安全物质文 化、安全管理文化、安全精神文化三个大的层次。 1、安全物质

4、文化：包括安全行为和安全条件；是指企业经营活动中员工的具体安全表现行为及其所使用的相关的安全工具，材料、工艺、劳保用品等。安全物质文化是企业安全文化的表层文化，看得见摸得着，是硬件。该阶段的建设要求：人、机、环境的和谐建设；目的：实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质安全化程度；具体工作从改工艺和设备，创造安全的工作环境等方面实施；重点在于人人参与事故的预防工作，明确危险源，使用本质安全型设备、工具、劳保用品等。 2、安全管理文化：包括安全技术文化和安全制度文化。该层次介于物质文化与安全精神文化之间，起承上启下的作用，看得见摸不着。该阶段的建设要求：在制度上实行奖惩化，在技术上鼓励员工

5、科技创新；目的：使规章制度、安全管理体系、安全理念及安全反唇相讥达 到有机结合，使大家由“我要安全”实现“我会安全”；工作重点：重在理解、执行和深入人心。 比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下： 执行文化：一线领导监督的责任和力度； 现场文化：我的安全我负责，别人的安全我有责； 沟通文化：提醒你，是因为关心你；事故文化：提前预防，内外吸取教训，避免事故再发生； 违纪文化。安全是被雇佣的前提。 3、安全精神文化：包括安全理念和安全习惯。安全理念指人的安全思想、安全价值；安全习惯是指人的安全心理素质、安全思维方式、行为安全潜规则等。该层次是企业安全文化建设中的深层文化，看不见摸不着，是企业安

6、全文化的软件。该阶段的建设要求：对员工安全素养的培植，安全价值理念及行为规范的建设；目的：改进员工的安全工作 态度、工作方法和作业方式，加强团队的沟通与协作；工作重点：重在员工思想观念的改变，由“要我安全”变为“我要安全”。 比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下： 意识文化：如果存在问题，就可能出问题，事故是可以预防的； 风险文化：提前预知，事先预防；建设文化：人人参与，领导重视，身体力行； 投入文化。有效的安全投入是遵法的需要，是一种回报。 六、企业安全文化的六要素： 由以上内容概括起来可以归纳为安全精神、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、行为安全及条件六个要素。 七、安全物质文

7、化、安全管理文化、安全精神文化三者之间的关系： 安全管理文化是安全精神文化的栽体，是安全物质文化的母体，即硬件与软件的有机结合面；安全物质文化是安 全文化的基础，安全管理文化是手段，安全精神文化是行动的准则、核心，只有三者的有效统一，才能使大家由“要我安全”转变为“我要安全”到“我会安全”确保“我安全了”。 第二篇：要我安全，我要安全关于开展安全活动月的通知 要我安全，我要安全针对我厂近期频繁出现烫伤、砸伤、氮气窒息等事故，厂部经研究决定从8月1日开展为期一个月的安全月活动，现将相关事宜作出如下要求： 1、活动主题：要我安全，我要安全 2、活动时间： 3、参与单位： 4、目的：杜绝“三违”，减

8、少工伤事故的发生，提高全员安全意识 5、活动组织及负责人：生产安环科，各车间主任、工段长、班组长 6、活动内容： （1）结合本工段、班组特有的环境，在班组操作室明显位置制定“班组危险源点预知预防”明晰栏，启发大家讨论，采取什么措施能做到安全。 （2）结合日常巡检工作发现出来的问题，你该如何对待和处理。经常检查各自岗位上的事故隐患，熟悉本班组易发生事故的部位，以及有毒有害因素给人体带来的负面影响。 （3）掀起学习“安规安责”的热潮，各自岗位的“安规安责”必须牢记于心，活学活用，使安全工作不再流于形式，对于“安规安责”的每一条都要在心底问个为什么。 （4）利用“周三安全活动会”，“班前班后会”的时

9、间，结合场内外典型事故教训进行教育，可以直观的看到由于事故给受害者本人造成的悲剧，给员工生命安全带来的损失，给企业带来的不良政治影响。使员工能从中汲取教训，以提高员工安全意识。 7、活动要求： （1）各车间班组务必按照活动要求开展工作，并将各车间实时的活动情况定期反映给生产安环科； （2）各车间班组针对活动的开展建立好专项记录，要求记录上参 加活动的成员必须本人签名，严禁弄虚作假； （3）生产安环科将对各车间班组活动开展情况进行抽查； （4）活动结束后将举行全厂员工安全考试。 8、安全活动奖惩办法： （1）未按照上述要求进行安全活动或弄虚作假，搪塞了事的考 核车间一把手100元/次。 （2）8

10、月份将对安全活动情况进行考评，对在本次活动中评比最 后一名的车间和班组将分别进行500元和300元处罚，表现突出的车间和班组将分别给予1000元和500元奖励。 （3）全厂安全考试取前三名，分别给予300元、200元、100元 奖励，考试不合格者有一次补考机会，补考不合格者班后到生产安环科进行为期一周的培训，培训后再进行补考，不合格者将进行每次补考50元罚款。 第三篇：我要安全我要安全主题活动简报 为贯彻深入我要安全主题活动第二阶段工作，祥XX县区加油站以加油站未遂事故为切入点，强化加油站未遂学习，通过对未遂事故学习分析和预案演练，进一步提高了全员安全意识，增强了员工应急处理能力，取得了良好效

11、果。 为使加油站我要安全在第二阶段取得实 一是要求加油站全体员工针对站内的日常工作认效，对加油站隐患查找工作提出明确具体要求；真查找未遂事故，进行分析。同时要求加油站员工开展危害识别，不仅要对站内设备设施不安全隐患进行识别，对员工自身不安全行为进行识别，对外来顾客，车辆以及周边环境存在的环境风险进行识别。二是加强加油站全体工作人员，进站加油顾客的安全教育，制止各种违反安全规定的行为，解释各类违章行为的危害，促进员工，顾客自觉遵守加油站的各项安全管理规定。 三是加强全体员工学习安全生产禁令和安全纪律各项安全制度。针对季节全面对设备设施，防雷，防静电设施和接地装置进行检查，维护保养， 保证加油站设

12、备安全。 通过对我要安全第二阶段开展学习，员工的安全意识得到了明显提高，加油站三违现象越来越少，我要安全活动的氛围越来越浓。 第四篇：我要安全我要安全”主题活动策划方案 “我要安全”主题活动策划方案预览： “我要安全”主题活动策划方案为全面落实集团公司部署开展的“我要安全”主题活动，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，增强“我要安全、安全为我”意识和自我保护的主动性，认真贯彻执行“安全生产禁令”和“销售企业八项纪律”，努力实现安全生产，保证员工生命安全，争创安全最高水平。按照省公司“我要安全”活动方案的要求，结合威海配送中心的实际情况，制定本实施方案指导思想以人为本，体现员工安全责任意识，不

13、断提高安全技能、规范安全行为，让安全成为员工的第一需求、自觉行为和应尽责任。 “我要安全”主题活动策划方案正文： “我要安全”主题活动策划方案 为全面落实集团公司部署开展的“我要安全”主题活动，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，增强“我要安全、安全为我”意识和自我保护的主动性，认真贯彻执行“安全生产禁令”和“销售企业八项纪律”，努力实现安全生产，保证员工生命安全，争创安全最高水平。按照省公司“我要安全”活动方案的要求，结合威海配送中心的实际情况，制定本实施方案指导思想 以人为本，体现员工安全责任意识，不断提高安全技能、规范安全行为，让安全成为员工的第一需求、自觉行为和应尽责任。 二、成立活

14、动领导小组组长：xxx第四工作周：检查工作中的违章现象，纠正习惯性的违章行为，使所有的员工都能在检查和纠正的过程中培养良好的安全行为习惯。副组长：xxx、xxx成员：xxx 三、活动内容 及步骤宣传发动阶段：（1月14日至2月28日） 【一】 开展“我要安全”大讨论活动 （一）活动时间：2009年1月14日至2月10日 （二）活动目的。树立“我要安全”、“责任在我”的理念，提高全员安全认知水平。 （三）活动内容： 1、召开全体动员大会，宣读“xx石油分公司开展我要安全主题活动实施方案”。 2、组织全体人员围绕“为什么我要安全、我的安全责任是什么、我如何保证安全、谁最关心我的安全、谁可以随时随地

15、来保障我的安全、你愿意你的安全交给别人掌握吗。公司的安全该由谁负责”等问题展开讨论，将自己的观点、看法整理成书面材料以便交流。 3、结合工作实际、岗位操作等，分组谈一谈如何杜绝“三违”现象、反“三违”如何从我做起，写出体会及感想，做好活动笔记。 4、各班组每周组织一次活动，不断巩固讨论效果，并把讨论活动得到的体会、认识和知识，投入到具体工作中去，以高度的责任感和使命感，真抓实干，力争实现2009年安全生产无事故。【二】 开展“我要安全”文化宣传活动 （一）活动时间：2009年02月14日-02月24日 （二）活动目的。宣传“安全第一”“以人为本”等核心理论，营造“共担安全责任、共保安全发展、共

16、享安全成果”氛围。 （三）活动内容： 1、分别召开班组长、职工“我要安全”活动动员大会，认真学习相关文件、安全理念；进一步提高全体员工的安全意识，全面营造“我要安全”的浓厚氛围。 2、结合威海配送中心特点制作“我要安全”专题黑板报，放置于员工上下班必经之路，供员工观看并引导员工进行学习。 3、制作悬挂横幅、张贴宣传标语口号，全面提高员工的安全意识，共同营造一个“我要安全”“我管安全”的活动氛围。 4、在加强安全生产宣传工作中，要注重工作效果，结合“百日安全竞赛”对安全生产工作的要求，多措并举，真正使宣传工作取得成效。【三】 全员开展重温安全承诺活动 （一）活动时间：2009年02月18日-02

17、月28日 （二）活动目的。提高活动质量，增强责任意识，落实责任自觉性。 （三）活动内容： 1、继续推行安全生产承诺工作，推进“岗位安全责任制”“安全承诺书”的落实，员工要熟记承诺内容，使员工真正处于“岗位安全责任制”和“承诺通则”的约束之中，并充分发挥源头监管的作用。 2、对照安全生产承诺内容，加强安全管理，增加安全投入，改善安全条件，搞好员工安全教育和培训，使油库安全生产基础进一步巩固，本质安全水平进一步提高。 3、把安全承诺活动与隐患排查、日常检查等工作紧密结合，进一步完善安全生产责任体系，形成安全生产管理长效机制，确保活动取得实效。【四】 管理人员开展观念转变学习活动 （一）活动时间：2

18、009年02月19日-02月28日 （二）活动目标。提高“我要安全”的认识，树立“我要安全”的基本理念，激发对开展“我要安全”的积极性和主动性。 （三）活动内容： 1、组织管理人员收看杜邦安全专家的讲座。从网上收集国内外企业的先进理念和做法，组织管理人员进行学习，提高管理层对安全的认识，加强对安全的重视程度和自觉程度。 2、加强管理人员的学习，要以学习更新观念，要以学习推动创新，要以学习促进工作，坚持学以致用，解放思想转变作风，真正把安全工作贯穿到日常工作中去。做“我要安全”的先行者，不仅自身安全，还要有责任意识，用自己的一言一行做表率，起到“带头学习讨论、带头制订措施、带头做好整改”，正确处

19、理好发展与安全、效益与安全的关系，力争实现人员、设备的本质安全。 运行落实阶段：3月1日至8月20日 【一】 开展“我要安全”征文演讲活动 （一）、活动时间：2009年3月1日-2009年3月31日 （二）、活动目的： 通过“我要安全”征文活动，使全体员工转变观念，树立“我要安全”、“责任在我”的理念，增强全员学习安全知识的积极性，提高全员安全生产认知水平，使每个员工做到懂安全、重安全。 （三）、活动内容： 第一阶段：在威海配送中心范围内开展“我要安全”征文活动；第二阶段：选出优秀作品在会议室进行演讲； 第三阶段。请相关领导就安全工作经验、典型事故分析对全员进行培训。【二】 开展安全知识学习竞

20、赛活动 一、活动时间 ：2009年03月01日-06月30日 第一阶段：03月01日03月31日学习各岗位操作规程及实际操作技能。第二阶段：04月01日04月30日学习安全生产知识及典型事故案例分析。第三阶段：05月1日06月30日学习安全生产法律法规及安全管理规章制度。 二、活动形式： 以班组自行组织学习和配送中心统一组织培训相结合的形式开展活动，认真做好笔记。每阶段结束通过考试、讨论等形式来考核本阶段的学习成果。 第五篇：“我要安全”我要安全 安全，一个庄严而永恒的主题。 安全是什么。对于一个人，安全意味着健康。对于一个家庭，安全意味着和睦。对于一个企业，安全意味着发展。对于一个国家，安全

21、意味着强大。安全是一个家庭幸福的根本，是我们所有工作的前提，也是我们所有工作的基础。在我们日常工作生活中，安全，应该是重中之重。因此，我们要时刻树立安全意识，提高安全警戒，让“安全”扎根于我们的思想深处，时时刻刻谨记着“我要安全”。 “我要安全”需要我们从我做起，在思想上要高度重视，树立“安全第 一、预防为主”的观念。安全的“三不”原则中，把不伤害自己放在了首位，说明安全对自己的重要性，在我们身边发生许多安全事故，大都是职工没有很好地认识到安全的重要性，抱着侥幸心理，思想麻痹大意，认为自己有经验有把握，事故绝对不可能发生。一个在自己的岗位上工作了几十年的老员工，可以说对自己岗位的工作环境了然于

22、胸，但是在如此熟悉的情况下仍发生了工伤事故，我想除了设备本身存在一定的隐患外，他本人在思想意识上可能对安全没有足够的重视，没有时时刻刻保持高度的安全警戒，一时的懈怠酿成惨剧。 “我要安全”需要我们从身边做起。安全隐患猛于虎，在我们日常的生产作业中，处处都有可能隐藏着安全问题，因此我们应时时刻刻保持着警惕心，用“严苛”“挑剔”的目光去发现我们身边的安全问题，去发掘隐藏在深处的隐患。在工作中，我们除了为自己着想，也要关注一下我们身边的人，不让自己受到伤害，更不要他人受到伤害，大家共同努力消除身边的安全隐患，共同营造一个安全而和谐的工作环境。 “我要安全”需要我们从小事做起，从身边的细节做起。安全无

23、小事，工作中要注重细节，做好看似很平常的每一项工作，切莫做语言的巨人，行动的矮子。仅仅在嘴上说如何如何重视安全，而在实际工作中忽视安全，那就是“纸上谈兵”了。“海恩法则”告诉我们，事故发生频率与事故后果严重度之间的关系为1：29：300；也就是说，每发生300起小事故苗头，就会有29起事故和1起严重事故。“千里之堤，溃于蚁穴”。就是在告诫我们，不要小看微不足道的隐患，小问 题也能造成大破坏，酿成无法挽回的悲剧。这就要求我们不要放弃对小事的追查和处理，也许一颗螺丝钉，一桶油漆，一个烟头，都会酿成大祸。不放弃小事情，是严谨态度的体现，是熟练的生产技能的体现，更是一种严于律己的责任体现。 “我要安全”是一种严肃的生活态度，是一种严谨的工作态度，是对自己的负责，对家人的负责，对他人的负责，更是对生命的尊重。“我要安全”从我做起，从身边做起，从小事做起。 内容总结（1）“我要安全”安全文化知识培训总结 “我要安全”安全文化知识培训总结“我要安全”安全文化知识培训总结 文章导读：安全物质文化是企业安全文化的表层文化，看得见摸得着，是硬件（2）员工工作活动中的安全态度、安全行为 和做事的方式是这个“总和”的外在反映