开展预防职务犯罪工作情况汇报　.doc

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1、开展预防职务犯罪工作情况汇报开展预防职务犯罪工作情况汇报 近年来，我局的预防职务犯罪工作在市、县局党组的正确领导下，在县预职工作小组的精心指导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和县党代会精神，解放思想，与时俱进，坚持以预防为主，标本兼治，以思想教育和制度建设为重点，确保预防在前，监督在前，教育在前，切实增强了每个领导干部主动抓好职责范围内党风廉政建设的责任感和全体税务干部从思想上牢固树立拒腐防变、廉洁从政意识。近年来，通过逐级签订廉政建设责任书，严格责任追究，深入开展预警教育，提醒、提示教育，党风廉政教育等活动，使预防职务犯罪工作形成了健全有效的工作机

2、制，在创新上有了新的发展和成效，促进了我局党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，为我县实施追赶型、跨越式发展战略和全面建成小康社会宏伟目标营造了良好的投资环境和法制环境。一、加强领导，进一步建立健全预防工作机制，夯实管理基础。预防职务犯罪工作是一项社会化的系统工作，也是实践中国梦，树立我们党政执法部门在广大人民群众心目中的形象的关键所在。为了切实加强预职工作的领导、建立有效的工作机制，形成部门各负其责、上下形成合力，齐抓共管工作机制，使预防职务犯罪工作落在实处，取得成效，局党组始终坚持把预防职务犯罪工作纳入党风廉政建设和反腐败工作的大格局之中。我们按照市、县上级组织的部署安排，及时成立了预防职务

3、犯罪工作领导小组，党组书记局长_X同志任组长，党组副书记、纪检组长_X同志任副组长，党组成员副局长_X、_X为成员，办公室设在政工股，政工股长_同志为办公室主任，各基层单位负责人为成员，办公室作为预防职务犯罪领导小组的常设办公机构，负责组织检查、收集和反馈预防工作情况，定期与各部门联系，互通情况，共同研究工作中存在的问题和解决办法，与此同时，及时制订了X县地方税务局预防职务犯罪工作安排意见，为强化内外监督制约机制，与县检察院签订了“遵纪守法预职犯罪协议书”和工作联系回访制度，并把预防职务犯罪的各项工作纳入党风廉政建设责任制和“创佳评差”活动之中，并层层签订责任书，使职务犯罪工作和创佳评差、党风

4、廉政建设，完成各项税收任务有机的结合起来，全局上下形成了主要领导牵头抓，主管领导直接抓，职能部门具体抓，其他部门配合抓的整体预防工作格局，保证了预防职务犯罪工作摆上重要位置，落在实处。二、强化权力运行的监督制约，抓住关键开展预防职务犯罪工作。腐败的实质是权力的滥用。税收执法权和税务行政管理权是国家赋予税务机关的基本权力，税务机关在行使权力的过程中存在随意性和自由裁量权是税务人员违法违纪发生的主要原因。抓权力运行的监督制约是预防职务犯罪的关键。为此，我们始终把“两权”监督制约作为预防职务犯罪的突破口。一是在税收执法权方面，重点围绕税款征收、税款入库、税负评定、停歇业、减免税程序、发票管理，税务稽

5、查案件审理以及政策执行等方面进行重点监督检查，有效的杜绝了循私舞弊，以权谋私，收受贿赂和有税不收、不作为行为的发生。二是在行政管理权方面，重点围绕经费管理、基建维修、大宗物品采购，组织人事等方面由纪检监察部门直接参与进行监督审计，形成一套权力分解，权力制约执行权力过错追究相配合的机制，减少了税务执法的随意性，做到公开、公平、文明执法。三是对领导班子的监督制约。一是建立和完善党组工作规划，规定领导理论联系实际议事程序，严格执行有关廉政纪律、政策法规和制度，保证了重大决策、干部任免、重要工作部署、大额资金的安排使用，重要基建项目的审批以及其他重大问题，都能按程序经集体讨论决定。二是增强班子政务活动

6、的透明度，严格执行诫勉谈话制度，领导干部向上级机关述职，述廉制度，政务公开制度，责任审计和离任审计制度，个人重大事项报告和收入申报制度，使领导干部执行纪律制度置于上级及群众的监督之下。三是严格执行党风廉政建设责任制保证金制度，年终根据单位及班子、个人执行党风廉政责任制考核情况分别给予奖励或扣罚。四是实行内外结合全方位的监督制约，每年聘请社会知名人士、人大代表、政协委员、厂长、经理、个体户代表30多名为廉政监督信息员，设置举报箱4个，公开举报电话，同时积极主动寻找案源线索，以便及时发现和掌握廉政建设工作中存在的问题，以便我们及时调整工作思路，加强预防工作的措施。三、运用各种措施，确保预防职务犯罪

7、工作取得实效。开展反腐败斗争，预防职务犯罪关键是以人为本。近年来，我们按照党风廉政建设工作的总体要求，开展了多种形式的宣传教育工作。坚持了每月一次“党风廉政教育日”制度和每周一次党组中心组学习制度，抓住各级领导干部这一关键层次，重大节日、税收检查、涉税案件处理、调查税负这一关键时期，税务所长、股长、稽查局长这一关键岗位，全系统党员这一关键力量，开展“以党风正税风”的专题教育，不断提高税务干部拒腐防变的能力和勤政廉洁意识，在全系统开展了以李真为反面典型案例，郭秀明、汪洋湖等先进人物典型事例开展加强理想信念，明辨是非的廉洁从政教育；利用每年春训会和每年的作风纪律整顿活动，组织全体党员干部认真学习“

8、二个条例”、税务人员廉洁准则、_省地税局警示教育案例选编进行警示教育和党纪、政纪、法纪教育，组织座谈会剖析典型案例，让大家谈认识说体会，提建议，自警自醒。同时利用春节茶话会之际，教育提醒干部家属、子女当好贤内助，不作违规的事，算好家庭帐。二是坚持执行局务、所务公开制度和内部审计制度。在干部任免、政策执行、重大事项和大宗物品采购方面局党组始终坚持了集体研讨，集体决定，并按期坚持政务、局务公开，接受群众监督。三是积极推行“双提”制度，每逢重大节日、干部晋升、家庭婚丧嫁娶等可能产生腐败环节和时机，按照干部管理权限发送“提醒卡、提示书”，提醒其注意廉洁自律规定，算好“四笔帐”，达到关口前移，防范为主的

9、目的。四是积极推行文明办税“八公开”，即：公开纳税人的义务、权利、公开税收政策法规、公开稽查工作程序，公开涉税违章处罚标准，公开税务机关服务工作规范，公开干部廉洁自律有关规定，公开税务机关受理纳税人投诉部门和监督举报电话，公开税务干部违反规定的责任追究。为推进“八公开”的落实，全系统先后开展了以“纠行风，强素质，树形象”为重点的“诚信地税，争创文明行业活动”和“优质服务年”、“质量效率管理年”和“二基落实年”活动，三年来共发放问卷调查表、征求意见书、税务检查人员廉政情况反馈表、行风测评表450多份，回收率达98%以上，通过统计整理，群众满意率达98%以上，并对社会各界反馈的意见和建议，局党组认

10、真研究，制定了整改措施，并在实践中加以落实。五是建立检查考评机制。局领导和纪检监察部门实行定期不定期的明查暗访，监察部门回访，重点查访各级领导干部，会计、专管员履行职责情况，现金和票证管理及廉政措施，预防措施的落实情况，发现问题予以通报整改。同时坚持群众评议制度，把勤政廉洁作为工作实绩内容，每年进行一次民主测评、考核，并将测评结果装入个人廉政档案，作为干部晋升评选先进、公务员考核等次的重要依据，促进了干部遵纪守法和拒腐防变的自觉性。通过近几年预防职务犯罪工作的深入开展，我局的预防职务犯罪工作取得了阶段性成果，广大干部职工对反腐败工作的信心和决心得到了进一步增强，工作热情和积极性有了极大提高，地方税收任务年年大幅度上升，为我县经济建设和社会稳定做出了积极的贡献，各项工作多次受到上级单位的表彰奖励。同时，我们也清醒的认识到，我们虽在预防职务犯罪工作方面，取得了一定成效，但与上级要求和兄弟单位还有一定差距，我们将在今后的工作中，坚持以十八大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，虚心学习兄弟单位好的经验和做法，紧密结合地税实际，加强与检察机关配合，加大预防工作力度，杜绝职务犯罪，树立国家行政机关和国家公务员廉政勤政的良好形象，努力把我局建设成党和人民信赖的国家执法机关。