2022年度社保局党支部工作总结.doc
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1、XX年度社保局党支部工作总结 一、主要工作 深入推进基层党组织标准化建设 社保局党支部认真落实“三会一课”、“组织生活会”、“党员活动日”等制度,积极开展“不忘初心牢记使命”学习教育活动。 在党员活动日时,我单位党支部先后组织党员同志分别开展了慰问退休老干部、进企业宣传社保政策、植树创绿化、宣传最新年审政策、学习扫黑除、文明劝导、开展集中宣传文明创建、安全生产及暑假期间防溺水等活动,将业务有机的融入党建活动中,有效的发挥了党员先锋模范作用。 认真贯彻落实扶贫帮扶工作 社保局职工实行“家访制”帮扶服务,每月“逢六”与帮扶对象进行两次以上的交流沟通,宣传政策,了解其家庭生活状况和思想动态,适时做一
2、些思想工作和心里疏导,落实光伏发电、产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫等政策;促使贫困户按计划脱贫,并填好扶贫手册。目前,我单位包保6户,已顺利脱贫5户,单位同志均能详细说出包保贫困户家庭状况,致贫原因,并能积极与贫困户一起商讨制定扶贫措施清单,为贫困户早日脱贫尽职尽责。 二、存在的问题及风险 在确保企业养老保险发放工作顺利开展的同时,我单位也认识到工作中尚存在一些问题和风险。 一是省人社厅社保经办机构防控风险小组提出的问题。8月8日省人社厅社保经办机构风险防控检查组对我单位提出的两个问题: 1.没有做到专人专岗。因编制、人员调动等原因,达不到岗位设置不兼容的要求。系统权限过于集中,有待改进和完善。
3、 2.代发户设置问题。为了促进社会稳定,我单位以前为人社局军转办代发企业退休军转干部生活补助金和企业退休“两参”人员生活困难补助费,虽然成立军人事务局,但这项工作延续至今,影响了我单位“全部取消手工报盘”的要求。虽已前往军人事务局协调,但还尚未能得到解决。 二是关于调资政策宣传尚需加强。根据关于做好2019年调整退休人员基本养老金的通知文件精神。我单位于7月底全面完成了企业职工养老保险待遇调整工作。但是,由于调资工作从正式开会到要求完成,仅有半个月,时间紧,任务重,加之服务对象特殊,所以在调资发放后,来电来访人员增多,需要做大量的解释和宣传。 三是关于自愿前来办理重复参保人员退保时,我单位根据
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