2015小学校长年终述职报告.docx
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1、2015小学校长年终述职报告 大家好!2021年对我来说是太不平凡的一年, 我们学校在政府的支配下,整体迁入了黄港生态休闲区内。学校在这一年里又接收了欣家园区域的90名同学。学校环境美丽,设施优良,文化建设正在讨论打造中,如何带领队伍做好这所学校,令我深思。新的历史机遇,我没有退缩,迎难而上,要把这里打造成“花园式,特色化,具有亲和力的新学校”。我把创设团结和谐向上的校内文化作为工作的方向,力争通过大家的努力打造风清气正的校内氛围。下面,我从六个方面汇报工作,不妥之处,请会后批判指正: 一、带好干部,补台共赢。 干部是学校进展的关键,我把加强干部建设放在首位。从班子的第一次会议开头就强调要同舟
2、共济,步调全都、相互补台、以身作则。工作上大家主动沟通,消退误会,增进理解。我把学校的很多状况都交与班子共议,做到大事集体讨论,小事相互通气,难事相互支持。班子中每个成员,都把各自分管的工作,当作进展学校的大事来做,心往一处想,劲往一处使。我们每个人做到:每天转一遍校内;每天深化一个班级组;每天至少发觉一个问题,解决一个问题;每月按职责完成本岗工作;每周深化课堂听课;每月参与学科组教研。这支队伍能吃苦,会干事,能成事,是学校进展的有力保障。 二 、管好党员,领先垂范。 党员队伍是学校进展的核心。我把保持党的先进性这一主题活动抓实。支部向每位党员提出“平日里看出来,工作中显出来,关键时站出来”的
3、工作标准。定期支配党员培训。开展与党员的谈话活动、党员观影学习先进人物事迹、学习十大八报告和新党章,开展我为雪学校献计策的党员活动,强化了党员意识,增加了党性修养。每位党员端正态度、尽职尽责,用实际行动感染和带动身边的人和事。这支队伍是学校进展的顽强后盾。同时我做好入党申请人的教育,指导他们在实践中急躁接受组织的考验。 三、用好老师,凝心聚力。 老师是学校进展的中流砥柱。我注意培植老师间相互敬重、团结、互助的氛围。严肃提出要友善真诚地共事。我更懂得,老师的劳动和成果不是用看得见的数量来评价的,教育是良心活。所以,我坚持客观公正地处事待人,保持严谨细致的工作作风,大事讲原则,小事讲团结,表扬在桌
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