业务员聘用合同范本(精选).docx
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1、业务员聘用合同范本(精选)业务员聘用合同范本精选(一) 甲方:_ 电话:_ 乙方:_ 身份证号码:_ 甲方聘用乙方成为_有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议: 1.双方本着真诚合作,共谋进展的原则,友好协商共同订立本协议。 2.乙方须为具备法定年龄,年满_周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 3.乙方须供应精确的个人资料,照实仔细填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡_张,并获得销售嘉奖编码。 4.乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,
2、对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5.甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖,详见会员市场消费方案书,并按其规定发放奖金,甲方不担当乙方其它任何费用。 6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均赐予乙方一次性嘉奖,按各联盟店在公司首次进货_值赐予_的嘉奖,个人所得税由乙方自行负责。 7.为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书,并协作乙方作好销售服务工作。 8.乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。 9.乙方
3、有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并准时精确的供应给甲方。 10.甲.乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场爱护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。 11.如乙方个人资料有任何更改,应准时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当,与甲方无关。 12.如因不行抗拒力、不行猜测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不担当任何责任。 13.以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。 14.本协议有效期为_年,期满后可续签。 15.本协议一式_份,甲方、乙方及当地联盟店各执_份,自签字
4、后生效,并具有同等法律效力。 甲方:_ 公司签章/代表人签字:_乙方签字:_ 日期:_日期:_ 业务员聘用合同范本精选(二) _有限公司 编号:_ 甲 方:_ 甲方代表:_ 乙 方:_ 文化程度:_ 性 别:_ 住 址:_ 民 族:_ 诞生日期: _年_月_日 电 话:_ 身份证号码:_ 依据中华人民共和国劳动法,本着“公平自愿、协商全都”的原则,经双方协商,乙方被甲方 聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下: 一、劳动合同期限 合同履行期限为自_年_月_日起, 至_年_月_日止,其中试用期为_个月。 二、工作内容 1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责详细
5、的销售业务。 2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度,实行有效措施,为乙方供应良好的劳动环 境和工作条件,加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。 2、甲方依据生产和工作需要,对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习等。 3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求,把握本岗位的工作技能,按质按量地完成各项规定的 生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱惜集体财产。 5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否
6、则将依法追究其法律责任。 6、公司全部业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号,乙方不得 以任何形式私自收取,造成经济损失的追究其法律责任。 7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第_方串通、隐瞒、哄骗 等一切有损甲方利益的行为,一经发觉,即予开除,造成经济损失的追究其法律责任。 8、乙方发生任何担心全事故、违纪违法等活动,甲方不担当任何责任,甲方可帮助相关部门处理。 四、用工性质: (全职或兼职) 五、劳动酬劳 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则,根据岗位的劳动技能凹凸、工作 责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况,确
7、定乙方的劳动酬劳,并随着生产经营进展和经济效益增 长状况,逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+业务提成。 2、底薪计算方法:业务员工底薪为_ 3、业务提成计算方法: 要求底薪者根据: _%到_%的比率计提成; 不要求底薪者根据:_%到_%的比率计提成。 4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的,甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工 资。 六、劳动纪律 全职业务员需在每天早上八点到公司签到,然后去开发客户和维护客户,依据工作需要支配工 作的不得有意请假。如在上班期间发觉业务员不在工作岗位赐予相应惩罚。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的
8、法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可 以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前_日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作; (2)乙方
9、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 6、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 八、双方需要商定的有关条款 1、乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反商业隐秘的保守事项,给甲方造成经济损失的, 应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。 九、 劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位相关负责人申请调解;调解不成,当事人 一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。对裁决结果不满
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