单位年会策划方案.docx

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1、单位年会策划方案 为了确保工作或事情能有条不紊地开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。那么你有了解过方案吗?下面是为大家收集的单位年会策划方案例文，希望你喜欢。 单位年会策划方案篇1 一、配合公司年会小组 公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。我们将尽力配合公司年会小组展开各项准备工作，为企业公司年会成功举办组成一个团结而强大的团队。 二、主题选定 年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌

2、情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合的。 现场的气氛是像一家人聚会般的温馨的，也是需要热烈的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开的。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。 年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。下面我们还会具体谈到如何在执行当中来奖创意贯彻到底。 三、场地选择

3、场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作的。 四、时间确定 年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚

4、集所有的人的，这就是需要年会小组的成员发挥他们的特长了。 五、环节设定 公司年会的必有项目是领导致辞的，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。 如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。 单位年会策划方案篇2 一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力 二、年会地点： 办公区大会议室 三、年会时间安排： (1)年会策划及准备期(_月_日_至_月_日)：本

5、阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(_月_日至_月_日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(_月_日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间：_年_月_日晚19：00至21：30 四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员：_六、年会节目要求： 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。企业年会策划方案2、舞蹈类： (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高

6、科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 五、年会进行流程 1._参会人员入场 2.主持人宣布年会开始 3._总经理董事长_讲话 对年终做总结 表彰员工 4._表彰 各部门负责人做度工作总结与计划。 对优秀员工予以表彰_为优秀员工发奖_优秀员工发言 5.联欢会节目表演 6.互动小游戏 7.闭幕词_注意事项： 单位年会策划方案篇3 一、会议目

7、的 1、增强员工的内部凝聚力，提升公司竞争力; 2、对20_年工作进行总结，分享成果。制订20_年工作规划、工作方向和目标; 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，调动大家积极性投入来年工作。 二、会议时间：20_年2月18日，早上8:30分 三、会议地点：公司办公楼二楼餐厅 四、会议负责人和主要工作 五、会场布置 1、讲台横幅：“三禾公司20_年度职工大会”; 2、讲台两边：整竹砧板x展架左右各一个; 3、企业文化展示：公司简介PPT; 六、大会流程 形式概括：总计三大阶段。第一阶段，企业简介。第二阶段，领导致辞。第三阶段，表彰优秀员工; 关键事项：颁奖环节三点是重中之重。1、暖

8、场组的音乐及时贴切。2、获奖人和颁奖人上台礼仪的引导站位。3、奖品的次序准确。 流程： 1、播放企业宣传片或会前五分钟短片，彰显公司企业文化、产品以及发展历程为主题。 2、宣传片结束直接切入开场舞。 3、开场舞结束主持人上台热情开场有请公司领导讲话，以及嘉宾(园区领导)致辞。 4、领导讲话完毕主持人引入颁奖环节。 5、要有抽奖环节。 6、主持人结束语。 七、执行附件 附件1大会议程明细总表 附件2奖项设置表 附件3物品清单明细表 单位年会策划方案篇4 一、年会主题：年度晚宴 二、年会时间 _年1月14日下午16：00至22：00 游戏时间：16：0018：30 晚宴时间：18：3022：00

9、三、年会地点 _酒店钻石厅 1、对_年公司发展成绩总结，以及新年度计划、方向、目标等。 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 3、丰富员工生活 ，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工在共同的平台下交流、联欢。 四、年会参会人员 公司全体员工(办公室估计共100人，包厢座位为：10人_10桌) 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： (一)宴前安排 16：00全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位(左排中间第三桌)，等待年

10、会开始; 16：1516：20大会进行第一项，主持人出场和发言。【5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人(全场控制和安排)。】 16：2016：30大会进行第二项，发布录音视频。 16：3016：40大会进行第三项，领导分别致词。 16：4018：30大会进行第四项，三四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下(可根据具体情况变动)： 16：4017：00：游戏1：夹乒乓球用具：乒乓球10个 游戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺利走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点重新出发，限时4分钟。在限时内得分最多的队伍获胜。可选三组进行比赛。出现平分情况，都算获胜者。

11、17：0017：20：游戏2：占领阵地;用具：报纸若干 游戏规则：出3队，每队6人。游戏开始后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，继续站上去，直至不能站好为止。 17：2017：30：吉他节目 17：3017：50：游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链; 游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 17：5018：10：游戏4：猪八戒背媳妇;用具： 游戏规则：男女组合，男生背女生，男

12、生当“猪八戒”用纱巾蒙住眼睛，女生给男生指路，绕过障碍物到达终点，最早到达者获胜。其中，路障设置可摆放椅子，需绕行;气球，需踩破;鲜花需拾起，递给女生。 18：1018：30：游戏5：3块5; 游戏规则：在游戏中，一名主持人，游戏参加人员不限制。首先参加游戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈，手牵手，主持人在圈中间。其中男性代表1元钱，女性代表0、5元。主持人打拍子节奏，游戏的成员按照节奏集体转圈。主持人根据情况会忽然报出一个数字比如2、5元，此时游戏参与人员必须在5秒内自动组合成符合2、5元的小组(方式不限定，可以强拉，软硬兼施都可)，互相抱在一起，。2、5组合可以有2个GG加一个MM组成，也

13、可以1个GG3个MM组成。其他没有组成符合2、5要求的组合的队员为失败者，必须接受大家惩罚。(喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩罚。 其他备用游戏： 游戏6：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链; 游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。 游戏7：正话反说 游戏规则：主持人事先准备好一些词组，如2、3、4、5个字的，找几个酒量好的人上来参加(个人建议)，先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那

14、句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。失败者接受惩罚。 (二)晚宴安排 18：3022：00会餐正式开始 18：30晚宴正式开始 1、晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)。 2、领导敬酒。(提示领导。) 18：3022：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。(主持人用语言拉动各个桌和员工直接的交流。主持人发挥。) 19：2019：40：游戏：七_用具：两粒骰子，一个骰盒(中台要玩)游戏规则：轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目

15、则过。(可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。) 20：3020：40：开始抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1奖 其它：计划穿插即兴小游戏节目(具体未定)，如“抽东西”(以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌为胜)。 20：40后主持人可再引导各桌轮流给领导们敬酒; 领导或主持人致词总结，晚宴结束。 六、年会准备及相关注意事项(会有详细的版本) (一)年会的通知与宣传：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。 (二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“_20xx年度晚宴”(条幅规格：4、9m_2、3m) (三)物品的采购

16、：各类干果小食品(放在宴席前)，各类奖项，用品等(要提前4天准备好) (四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(公司相机和相关人员相机。) (五)奖项设置： 特等奖1名 一等奖1名二等奖3名三等奖10名 欢乐奖若干(作为游戏奖励) 单位年会策划方案篇5 一、年会背景及目的 “年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。“年会”这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然

17、找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。 为了总结回顾_年度各项工作，对_年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。 二、年会主题：专心成长超越自我 三、年会时间、地点 年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年12月25日(周六)14：00-20：30(为时半天)。 (一)成员会议 时间：14：0015：00 地点：大活小剧场 (二)周年庆典联欢会 时间：15：0017：00 地点：大活小剧场 (三

18、)晚宴 时间：18：00-20：30 地点：二食三楼 四、年会参会人员 学院领导、嘉宾，协会全体人员(参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。 五、年会流程与安排 本次年会的流程安排分别包括以下三个部分： (一)成员大会议程安排 13：30全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。(播放入场背景音乐); 14：0014：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;(欢迎礼毕)请汪元书记致开幕辞; 14：11-14：30大会

19、进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结; 14：3014：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐); 14：5015：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场准备; 15：00-17：00庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目; 17：00主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。 六、年会

20、准备及相关注意事项 (一)年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的关于做好_年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知; (二)年会宣传与就协VCR摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进(具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等); (三)晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排; (四)横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝_就协_年“专心成长超越自我”主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功!落款：_就业发展协会，12米; 红底黄字横幅一条：“专心成长超越自

21、我”主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会落款：_发展协会，12米; (五)年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会; (六)发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点; (七)物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表; (八)时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。 (九)现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史 资料在公司内部局域网上共享。 (十)各项活动的工作安排

22、：年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表; (十一)此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。 七、参会人员须知 (一)协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。 (二)此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。 八、年会经费预算