办公室2016年终工作总结及工作计划.docx

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1、办公室2016年终工作总结及工作计划 办公室工作在我们工作运作整体经营管理过程中担负着中枢职能。出谋划策、综合协调、内务管理是办公室工作的重要内容。下面是搜集整理的办公室2022年终工作总结及工作方案，欢迎阅读。 办公室2022年终工作总结及工作方案一 年是十二五规划实施的第一年，是深化推动转型进展的开局之年，也是交旅豪华邮轮彰显形象、经受市场考验的关键之年，办公室以公司的邮轮建筑、运营管理、市场营销、财务融资等四方面中心工作，根据围绕中心工作、服务领导决策这一总体目标，有条不紊地开展工作，从文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、车辆管理、物品选购、网站维护、内刊编排、督办考核、固定资产、企

2、业文化建设、后勤保障等工作，较好地完成了各项任务。现将201x年工作总结暨201x年工作方案汇报如下： 201x年的总结工作如下： 一、注意三个提升，发挥综合协调职能 (一)三办水平进一步提升 一是办文水平提高。文件共XXX件，发文共XXX件，复印共XXX件，其中向上级单位报XX篇，邮轮动态XX篇，共计XXX字，将全部的文件、会议通知、需要限期上报的通知进行具体记录，并在工作实践中不断加以完善。二是办会质量提升。董事会、办公会、月例会、周勤会、现场会、沟通会、党政联席会、评审会、招标会、民主生活会、半年工作会、共计XXX次。三是办事更加规范高效。突出办事效率，务求办事质量，乐观完成各项工作和领

3、导交办的各项任务，为保障日常工作正常运转发挥了乐观的作用。 (二)服务质量进一步提升 立足服务为要，做好综合服务工作，树立建设学习型办公室的目标。严格把关低值易耗品选购和领用，全年节省办公经费10%;严格掌握车辆管理，按时开展技能平安学习，保障全年公务车辆平安出车3600余次，平安行驶30多万公里;注意办公楼的物业管理并呼吁大家节省用水、用电，保证办公环境和员工食堂的有效运行。深化开展创先争优活动，为游轮公司的进展供应良好的服务。 (三)进一步提高督察督办力度，协调推动各项工作 一是依据集团公司下达的201x年子公司经营及重点工作目标任务的通知(渝交旅投发201x55号)和月度工作方案及领导决

4、策的各项任务指标等内容，加强加大督察督办力度，力求事事有落实，事事有回应，按程序来办事，督查办结率达到100%，全力推动各项任务的贯彻落实;二是加强部门费用管理。仔细执行公司财务管理制度，对办公费、款待费、车辆油耗费、伙食费以及日常后勤费用严格把关，在公司规模不断扩大，业务交往越来越多的状况下，确保费用不超预算。 二、平安工作 对平安生产的严峻性，要始终保持糊涂的熟悉，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必需警钟长鸣，常抓不懈，我司始终把这一点作为各项工作中的重中之重。公司与领导班子及部门负责人签定平安管理目标责任书签订率达100%，严格执行各项平安生产责任制和平安事故责任追究的规定，切实将平安

5、工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。 三、工作中存在的不足 (一)进一步加强办公室业务学习，切实打造开口能讲、提笔能写、有事能干的和谐团队。 (二)进一步加强立足效率为先，树立悉心办文、细心办会、细心办事的理念。 (三)工作主动出击少，被动应付多，工作协调功能发有待进一步加强。 201x年工作方案如下： 一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素养 一是以提高素养、改进作风、增加团结为重点，加强政治理论学习，仔细领悟市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、中国船级社、集团公司等上级单位的相关文件精神;二是乐观参与夜校培训和业余自学以及向身边的同事的学习，

6、加强对邮轮专业学问的了解与运用;三是进一步加强自身素养建设，不断增加责任心和事业心，加强办公室的管理，规范办文办会办事的程序，确保工作无差错。 二、明确职责，着力提高服务水平 办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参加政务、管理事务、协调服务。第一，增加服务意识，确保两个到位。一是为全局工作服务到位，为领导及全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面供应服务，为大家营造良好的工作环境。二是为公司邮轮建筑一线服务到位，的确转变作风，提高工作效率，为公司供应良好的软环境，确保201x年邮轮5.1、6.1按期上线营运。其次，理清思路，形成三个关系。一是发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与员工的沟通沟通，

7、形成政令畅通的工作关系。二是发挥团结协调的纽带作用，协调好员工与员工之间的协作协作，形成协调和谐的人际关系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互协作的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、精确度方面提高力量和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观看、勤思索、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。 三、加强信息报送和对外的宣扬力度 力争在201x年在集团公司内网上以及旅投信息上邮轮动态60篇以上，把我司网站建成政策性强、内容全面、特色鲜亮的一流网站，提高市委、市政府的稿件采纳率，努力

8、实现邮轮动态发稿的零突破确保双零目标。 四、做好日常工作管理及平安管理 一是针对办公室事情杂、头绪多，常常加班加点的状况下，树立团队成员任劳任怨、爱岗敬业、求真务实，开拓进取的奉献精神，营造一个乐观向上的工作氛围，确保日常工作正常运行。二是明确目标、落实责任，强化驾驶员及全员的平安意识。从员工平安意识入手，强化平安第一、预防为主、综合治理的基本方针，确保全年不发生重大事故，不发生交通事故，加强驾驶员及全员的的平安学习，做好平安培训。 我们要连续发扬彰显卓越、勇于超越和优秀团队、优秀产品、优良业绩的企业精神，加大工作力度，加快建设进度，为重庆旅游迈上新台阶做出新贡献。201x年工作的总体要求是：

9、深化贯彻落实科学进展观，仔细贯彻集团公司下达的文件精神，以加快旅游进展为主题，以加快项目建设为首要任务，以打造旅游精品为主线，整体提升企业管理水平，不断优化企业资产，切实推动又好又快进展，为邮轮的美妙明天做出自己微薄的力气。 办公室2022年终工作总结及工作方案二 敬重的各位领导、敬重的各位同事们： 大家下午好!一年一度的公司总结年会又与我们相邀而至，再一次感觉到时间如匆忙的流水，光阴易逝，岂容我待。然而值得庆幸是，我和行政办公室全体成员在过去的一年中相互关心，共同勉励和进步，围绕行政办的部门职责，全心全意奉献，为公司的生产经营努力流下我们的汗水，做出我们自己应有的贡献。下面我代表行政办公室的

10、同事们，对201x年行政办全年的工作总结如下： l 201x年度主要工作回顾 一、 做好日常工作： 包括：印鉴管理工作、合同管理工作、办公用品的选购、分发，复印纸的掌握使用，打印机的修理及耗材配置。 公司院内及公共区域的环境卫生保洁，公司水、电、暖线路的修理支配; 组织人员进行冬季院落积雪和屋顶的清雪工作等。冬夏两季换季季节，负责做好二楼冷风机的保养与维护管理。 做好公司固定资产管理工作，11月下旬，下发关于开展固定资产设备盘点的通知，在全公司范围内进行固定资产设备、材料、低值易耗品的盘点工作，针对损坏的办公设备，追查落实清晰，登记具体，确保企业资产帐目和物品相符。 针对公司外借职称证人员、贰

11、级建筑师挂靠人员进行管理，建立费用支付台帐，与他们保持沟通联系，共同协作保证公司的资质申办业务和招投标工作。 做好车辆管理工作，燃料、材料的使用与掌握，准时做好双排车的二级保养维护手续等;今年以来，公务小车平安行驶23000公里，双排车平安行驶13700公里。同时，司机万里同志还常常帮助经营管理部、财务部等部门工作人员，参与投标和去相关部门办理手续等。双排车货运芦道林师傅也能在现场人手不够的状况下，关心施工现场装卸材料、设备等。 二、圆满完成生态工程的园林绿化企业资质延期年审工作，为企业开展正常的生产经营夯实基础。 依据公司领导的支配，从今年6月初开头着手预备，参照自治区园林协会关于园林绿化企

12、业资质延期年审的要求规定，与胜天生态行政办协作，针对生态园林绿化资质的延期年审进行资料预备工作，想尽一切方法，利用各类关系，针对企业业绩证明、社保缴纳、各类园林系列的职称证、岗位证等详细规定，通过仔细支配，细心组织，最终按期圆满的完成了园林绿化资质延期年审任务。 三、201x年开春以来，依据建筑业协会的支配部署，组织各类培训活动。 年初，共为7名员工报名参与201x年度各类岗位证的连续教育培训。 4月份，为16名持A、B、C类 三类人员平安生产考核证的人员办理了连续教育报名手续。 开春，间续为8名壹级、贰级建筑师报名参与了各专业建筑师连续教育培训; 11月底，为公司20余名岗位证到期人员办理了

13、连续教育报名手续。 今年开春以来，利用员工每天上午点名10分钟时间，组织职能部室人员、项目部资料员、预算员等，进行企业文化培训学习，加强员工职业素养教育，使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，紧密团结在胜天工程公司这个团队里，形成统一、和谐的工作集体，激励员工焕发爱企业、爱岗位、爱劳动的工作热忱。依据公司领导的支配，学习了企业员工三大纪律八项留意、世界500强企业培训教材你在为谁工作、致加细亚的封信等书籍。 五、201x年度，共为公司6名二级建筑师办理了初始注册手续，为6名调出人员办理调出变更等手续。目前，公司共有一、二级建筑师34人，房建专业18个，市政专业26个，大路专业4个，水

14、利水电专业2个。 四、完成公司员工职称评定上报工作。 利用插空时间，关心201x年参与职称评定的员工，在新疆专业技术职称评审网络系统里，上报各类信息资料。 五、完成了公司营业执照年度报表上报工作。 六、3月份，在财务部的大力帮助下，完成公司201x年度的社保年检、劳动用工备案与年检工作;7月份，市劳动监察大队和市社保局联合检查小组来我公司进行劳动用工工作抽查，财务部、行政办共同预备了大量资料，应对联合检查小组的检查，最终顺当通过了检查。 七、每个季度末，准时完成沙区统计局季度报表上报工作，以及国家统计局乌市统计大队的固定资产投入产出报表的上报。 八、1-5月份，协作工程项目部做好人员聘请工作。

15、今年以来，聘请面试了30余名应聘人员，为20余人办理了入职和离职手续。 九、做好人事、劳资工作。每月准时做好员工考勤公示、工资表造发、社保缴纳、人员报表;对新入职员工和临时人员准时签定劳动合同书，对于合同到期人员续签合同，确保企业劳动关系等基础性管理工作稳妥。 十、准时完成各类临时性工作支配，如：依据公司领导的支配，做好了半年工作总结大会的会务组织召集，以及员工聚餐活动的食品选购、组织支配等。 l 201x年工作中存在的不足。 回顾201x年，行政办做了大量工作，但仍存在一些不足。 繁杂琐碎、事无巨细是行政工作的特点，在纷繁的事务中，时刻保持糊涂的状态，力求使各项工作做到百密无一疏，疏而不漏，

16、则是做好行政办各项工作的最高境界。为此，要求从事行政工作的人员必需具备对工作负责、细心、周到、敬业的工作素养，高效、简洁的工作流程。 l 201x年工作方案。 行政办的工作千头成绪，做为企业的行政运转枢纽，不能有一丝一毫的差错，稍一马虎，就会给企业造成不行挽回的损失。201x年，行政办全体同仁要保持糊涂的头脑，努力提高服务质量，加强业务技能与素养，为冲锋在施工一线的战友们供应更好的后勤保障。 第一、严格规范和落实企业各项规章制度，加强爱岗、爱企的宣扬教育。大力弘扬企业好人好事，树新风，呈现胜天工程员工的精神风貌。 其次、理顺各项事务办事流程，连续做好日常办公事务管理，对企业各种日常事务进行方案

17、、组织、协调和掌握等管理工作。 第三、连续做好资质管理方面工作。如企业资质、平安生产许可证、员工职称证、建筑师证、三类人员平安生产考核证、员工各类岗位证的管理，为公司能够开展正常的生产经营保驾护航。 201x年，建设部下发了建筑施工企业新资质标准，加强对建筑业企业进行管理规范，胜天工程公司和胜天生态工程公司将会根据建设厅、市建委的新资质要求，随时做好各类证照的备档。 第四、做好文书、合同、档案、印章管理。 第五、做好人事、劳资管理。开春，帮助工程项目部做好人员聘请、培训工作。 第六、做好其他事务管理，包括企业固定资产、设备、车辆、员工考勤、平安、卫生等工作。 第七、连续大力做好勤俭节省、节能降耗的宣扬教育，号召广阔员工尽力节省纸张、油材料和其它各项费用开支。 第八、利用下个年度开春前和冬休的短暂休整时间，开展企业员工的职业规范培训、沟通培训、团队建设方面的培训，提高企业员工的职业素养和团队精神。 感谢公司领导和公司各部门对我们行政办的大力支持，以及对我们工作的理解、关心和协作协作。在新的一年里，盼望公司各部门全力以赴，连续团结协作，为胜天工程的进展进步贡献自己的一份力气。