增员面谈如何做有效推介讲稿.ppt

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1、增员面谈如何做有效推介第一页，讲稿共四十四页哦复习复习增员流程增员流程缘故转介绍直接媒介探究性面谈推介性面谈决定性面谈面试培训上岗参加增员活动增员开拓确定约访名单增员约访增员面谈第二页，讲稿共四十四页哦上完课上完课后，后，希望您能希望您能1.明晰各阶段面谈的目的2.熟练掌握各阶段面谈的准备工作与步骤3.熟练掌握各阶段面谈话术与技巧第三页，讲稿共四十四页哦单单 元元 大大 纲纲增员面谈的三点增员面谈三阶段技巧第四页，讲稿共四十四页哦增员面谈增员面谈三点三点对方的对方的需求点需求点双方的双方的促成点促成点我们的我们的推介点推介点第五页，讲稿共四十四页哦可能会可能会面对的面对的问题问题是什么是什么1

2、.我目前为什么要换工作？（需求点）2.这究竟是什么样的行业？（推介点）3.这是怎么样的公司？（推介点）4.我能获得什么？（促成点）5.每天需要做哪些事情？（促成点）增员面谈要帮助他们解决这些问题！第六页，讲稿共四十四页哦探究性面谈推介性面談决定性面谈增员面谈增员面谈 “三阶段面谈三阶段面谈”第七页，讲稿共四十四页哦增员面谈之探究性面谈增员面谈之探究性面谈1.探究性面谈的目的2.有备而战3.探究性面谈步骤第八页，讲稿共四十四页哦探究性面谈的目的探究性面谈的目的1.初步了解并收集被增员人足够的资料2.了解被增员人的现状3.找到增员切入点4.激发起被增员人改变现状的愿望第九页，讲稿共四十四页哦探究性

3、面谈探究性面谈有备而战有备而战心态准备心态准备:为对方着想为对方着想足够的耐心足够的耐心交朋友的心态交朋友的心态随缘，不急功近利随缘，不急功近利专注，仔细聆听专注，仔细聆听随时准备增员切入随时准备增员切入第十页，讲稿共四十四页哦探究性面谈探究性面谈有备而战有备而战u掌握探究要诀掌握探究要诀多采用开放式询问，这是为了收集增员对象的背景资多采用开放式询问，这是为了收集增员对象的背景资料、性格特征、目前现状和未来理想、激发兴趣，以料、性格特征、目前现状和未来理想、激发兴趣，以便发现增员需求点。便发现增员需求点。问题可选三至四个，不宜过多。问题可选三至四个，不宜过多。避免对方产生避免对方产生逆反情绪，

4、适得其反。逆反情绪，适得其反。在对方没有戒心的状态下，利用理想和现实之间的差距，在对方没有戒心的状态下，利用理想和现实之间的差距，增强对方逃离痛苦意愿。增强对方逃离痛苦意愿。u熟悉探究性面谈的步骤及对应话术熟悉探究性面谈的步骤及对应话术第十一页，讲稿共四十四页哦营造气氛1了解对方2介绍公司实力3预约下次见面4探究性面谈步骤探究性面谈步骤第十二页，讲稿共四十四页哦营造气氛营造气氛11：赞美2：铺垫3：自我介绍道明来意道明来意所需时间和大致内容所需时间和大致内容第十三页，讲稿共四十四页哦自我介绍的艺术自我介绍的艺术1.事前准备充分，熟练自我介绍2.保持气氛轻松自然3.说明为何从事保险业（视与对方的

5、关系而定,且以生动案例说明尤佳）4.话题追溯时间：毕业后或3年内(建立同理心)5.适时加入幽默,使气氛更融洽自我介绍做得好，对方就比较愿意真实的谈论自己第十四页，讲稿共四十四页哦了解对方了解对方2收集基本资料收集基本资料-面谈问题面谈问题个人理想、满足程度、个人理想、满足程度、个人形象、个人的生活习惯、个人形象、个人的生活习惯、工作分析、未来发展、工作分析、未来发展、收入期望、说服能力收入期望、说服能力.收集深层次资料收集深层次资料寻找增员切入点寻找增员切入点指出痛苦指出痛苦探究快乐探究快乐第十五页，讲稿共四十四页哦收集基本资料收集基本资料面谈问题面谈问题1.个人理想个人理想-就您自己的见解，

6、什么样的工作才令您觉就您自己的见解，什么样的工作才令您觉得成功？得成功？2.满足程度满足程度-您满意现在所拥有的工作吗？为什么？您满意现在所拥有的工作吗？为什么？3.个人形象个人形象-您的亲人或好朋友是怎样形容您的呢？您的亲人或好朋友是怎样形容您的呢？4.生活习惯生活习惯-空余的时间里，您会做些什么？空余的时间里，您会做些什么？5.工作分析工作分析-您现在的工作中，哪一方面你最感兴趣，有您现在的工作中，哪一方面你最感兴趣，有没有成就感？没有成就感？第十六页，讲稿共四十四页哦收集基本资料收集基本资料面谈问题面谈问题6.未来发展未来发展-依目前情况看，您期望五年后的事业会依目前情况看，您期望五年后

7、的事业会达到哪一高度？达到哪一高度？7.收入期望收入期望-以您每月的薪金，您觉得可以满足日以您每月的薪金，您觉得可以满足日常开支吗？常开支吗？8.说服能力说服能力-当你尝试说服某人做某项事情而遭当你尝试说服某人做某项事情而遭拒绝的时候，您有何反应或行动？拒绝的时候，您有何反应或行动？第十七页，讲稿共四十四页哦收集深层次资料收集深层次资料（寻找增员切入点）（寻找增员切入点）1.1.您的梦想是什么？打算如何实现呢？您的梦想是什么？打算如何实现呢？(个人理想个人理想)2.2.您心目中理想的月收入是多少？每天工作多长时间？您心目中理想的月收入是多少？每天工作多长时间？(满足程满足程度度)3.3.您心目

8、中理想的工作是什么样子的您心目中理想的工作是什么样子的?(?(未来发展未来发展)4.4.您打算在这里待到退休吗？为什么？您打算在这里待到退休吗？为什么？(未来发展未来发展)5.5.您觉得学以致用了吗？您觉得学以致用了吗？(工作分析工作分析)6.6.贵公司有参加养老保险吗？贵公司有参加养老保险吗？(满足程度满足程度)如果有，每月交多少？您觉得未来养老足够了吗如果有，每月交多少？您觉得未来养老足够了吗?如果没有，那该怎么办？如果没有，那该怎么办？第十八页，讲稿共四十四页哦收集深层次资料收集深层次资料（寻找增员切入点）（寻找增员切入点）7.7.您满足目前的生活质量吗？您满足目前的生活质量吗？(满足程

9、度满足程度)8.8.您的薪水赶得上物价上涨吗？您的薪水赶得上物价上涨吗？(收入期望收入期望)9.9.您目前的薪资能让您过上想要的生活吗您目前的薪资能让您过上想要的生活吗?(?(收入期望收入期望)10.10.您现在的工作能实现您的梦想吗？您现在的工作能实现您的梦想吗？(个人理想个人理想)11.11.您心目中理想的工作是不是这个样子的您心目中理想的工作是不是这个样子的?(?(个人理想个人理想)12.12.您能描述一下您在您能描述一下您在5050岁生日时拍的照片吗？岁生日时拍的照片吗？(个人理想个人理想)第十九页，讲稿共四十四页哦介绍公司实力介绍公司实力3要点：要点：1：公司源起2：股东实力3：公司

10、文化4：保险事业5：专业证照6：业务政策7：激励计划8：发展空间第二十页，讲稿共四十四页哦预约下次面谈或活动4探究性面谈推介性面谈决定性面谈面试培训上岗参加增员活动增员开拓确定约访名单增员约访缘故转介绍直接媒介第二十一页，讲稿共四十四页哦探究性面谈推介性面谈决定性面谈增员面谈增员面谈 “三阶段面谈三阶段面谈”第二十二页，讲稿共四十四页哦增员面谈之推介性面谈增员面谈之推介性面谈1.推介性面谈的目的2.有备而战3.推介性面谈步骤第二十三页，讲稿共四十四页哦推介性面谈的目的推介性面谈的目的吸引吸引被增员人被增员人根据在探究性面谈中挖掘的被增员人痛苦点，做重点推介行业、公司、报酬制度、个人发展第二十四

11、页，讲稿共四十四页哦推介性面谈推介性面谈有备而战有备而战心态准备心态准备：1.积极主动，争取成功积极主动，争取成功2.同理心同理心3.不轻言放弃不轻言放弃4.愉快的心情愉快的心情第二十五页，讲稿共四十四页哦推介性面谈推介性面谈有备而战有备而战掌握动摇要诀掌握动摇要诀聚焦保险业（前途性、快乐性、收入性、成长性等）要利聚焦保险业（前途性、快乐性、收入性、成长性等）要利用对方的不满足状态、困苦等，用对方的不满足状态、困苦等，从保险业可以满足对方的这一点切入（对方迫切想知从保险业可以满足对方的这一点切入（对方迫切想知道的）道的）可偕有同工作经历的见证人与被增员人见面可偕有同工作经历的见证人与被增员人见

12、面熟悉推介性面谈步骤及对应话术熟悉推介性面谈步骤及对应话术第二十六页，讲稿共四十四页哦推介行业及工作1追求快乐2从被增员人对现实的不满点切入保险业。预约下次面谈或活动3推介性面谈推介性面谈步骤步骤第二十七页，讲稿共四十四页哦推介保险行业和工作的推介点推介保险行业和工作的推介点l l收入提升收入提升收入提升收入提升l l工作氛围工作氛围工作氛围工作氛围l l人际拓展人际拓展人际拓展人际拓展l l时间自由时间自由时间自由时间自由l l晋升空间晋升空间晋升空间晋升空间l l生存状态生存状态生存状态生存状态l l能力提升能力提升能力提升能力提升l l自我实现自我实现自我实现自我实现l l晋升制度晋升制

13、度晋升制度晋升制度l l行业前途行业前途行业前途行业前途l l关系简单关系简单关系简单关系简单l l特长发挥特长发挥特长发挥特长发挥l l自我挑战自我挑战自我挑战自我挑战l l经常旅游经常旅游经常旅游经常旅游l l自主经营自主经营自主经营自主经营l l个人成长个人成长个人成长个人成长l l学习机会学习机会学习机会学习机会l l-第二十八页，讲稿共四十四页哦追求快乐追求快乐推介推介4点点公司公司收入制度收入制度保险工作特性保险工作特性保险行业保险行业第二十九页，讲稿共四十四页哦追求快乐之推介保险行业追求快乐之推介保险行业1.保险的意义2.保险的功能3.保险的成长4.保险的事业特性5.保险事业与个

14、人成长第三十页，讲稿共四十四页哦活动：话术演练活动：话术演练主题如何推介保险行业?演练方式：分三人一组进行。分别扮演增员人，被增员人和观察员。演练一轮后，交换角色。观察员要给出建议 时间：15分钟第三十一页，讲稿共四十四页哦追求快乐追求快乐-推介公司推介公司公司源起股东实力公司文化公司福利训练系统激励计划发展空间第三十二页，讲稿共四十四页哦活动：话术演练活动：话术演练主题如何推介公司?演练方式：分三人一组进行。分别扮演增员人，被增员人和观察员演练一轮后，交换角色。观察员要给出建议时间：15分钟第三十三页，讲稿共四十四页哦追求快乐追求快乐-推介收入制度推介收入制度1.业务员待遇方面2.事业延伸3

15、.团队长的发展机会第三十四页，讲稿共四十四页哦活动：话术演练活动：话术演练主题如何推介收入制度?演练方式：分三人一组进行。分别扮演增员人，被增员人和观察员演练一轮后，交换角色。观察员要给出建议。时间：15分钟第三十五页，讲稿共四十四页哦追求快乐追求快乐-推介保险工作特性推介保险工作特性1.日常工作2.时间相对自由3.增加社会人脉4.个人成就感第三十六页，讲稿共四十四页哦活动：话术演练活动：话术演练主题如何说明工作特性?演练方式：分三人一组进行。分别扮演增员人，被增员人和观察员演练一轮后，交换角色。观察员要给出建议。时间：分钟第三十七页，讲稿共四十四页哦预约下次面谈或活动探究性面谈推介性面谈决定

16、性面谈面试培训上岗参加增员活动增员开拓确定约访名单增员约访缘故转介绍直接媒介3第三十八页，讲稿共四十四页哦探究性面谈推介性面谈决定性面谈增员面谈增员面谈 “三阶段面谈三阶段面谈”第三十九页，讲稿共四十四页哦决定性面谈的步骤决定性面谈的步骤加强信心1促成并填写代理人应聘表或参加代理人考试报名表2解答疑惑参观职场主管面谈告知对方如何处理家人反对3第四十页，讲稿共四十四页哦告知对方如何处理家人反对3有时被增员人认为家里人会支持他/她做保险，提醒对方事实有时并非如此；了解被增员人家庭成员的亲疏关系，越亲密的人反对越厉害，增员人要找出这个人，并适时提问被增员人如果他/她反对，会怎么办？告知对方处理家人反对的方法主动解决对方家人反对的问题,避免功亏一篑第四十一页，讲稿共四十四页哦1.对家人讲做保险的好处。(创业、成长2.请家人给自己6个月的时间，做不好就回来3.请被增员人重复几遍,直到熟练为止告知对方如何处理家人反对3第四十二页，讲稿共四十四页哦如果你现在就决定从事保险如果你现在就决定从事保险行业的话行业的话,你还会担心什么你还会担心什么?第四十三页，讲稿共四十四页哦感感谢谢大大家家观观看看第四十四页，讲稿共四十四页哦