多样化员工层级培训讲稿.ppt
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1、多样化员工层级培训第一页,讲稿共三十八页哦平安保险公司多系列多层级的培训体系培训层级的多样化(业务系列)培训层级的多样化(业务系列)ROS区经理研讨区经理研讨MSS部经理管理技能研讨部经理管理技能研讨杰出营业部经理培训杰出营业部经理培训营业部经理晋升培训营业部经理晋升培训主任研修培训主任研修培训主任晋升培训主任晋升培训 见习主任培训见习主任培训 成长训练成长训练转正培训转正培训代理人考试代理人考试衔接教育衔接教育新人岗前培训新人岗前培训第二页,讲稿共三十八页哦培训层级的多样化培训层级的多样化(组训系列)(组训系列)总公司组训研修班总公司组训育英班分公司组训研修班分公司组训育英班第三页,讲稿共三
2、十八页哦培训层级的多样化(讲师系列)培训层级的多样化(讲师系列)种子讲师班(授权讲师)种子讲师班(授权讲师)TDS培训部经理培训培训部经理培训ADT高级讲师培训高级讲师培训SRT中级讲师培训中级讲师培训讲师提高班讲师提高班 PTT讲师培训讲师培训第四页,讲稿共三十八页哦培训地点的多样化培训地点的多样化家庭式聚会家庭式聚会 职场培训职场培训 培训中心培训中心封闭式培训封闭式培训室外培训室外培训第五页,讲稿共三十八页哦培训工具的多样化培训工具的多样化 黑板和白板 活动挂图 高射投影仪 录制好的像带 录制好的音带 录像及回放 实物投影仪 影视 电脑设备 模拟器第六页,讲稿共三十八页哦座位安排的多样化
3、座位安排的多样化 讲授类 研讨类 活动类第七页,讲稿共三十八页哦讲授型讲授型 演讲型演讲型 案例型案例型 演练型演练型 研讨型研讨型 游戏型游戏型 活动型活动型 实习型实习型研讨:培训方法的优劣培训方式的多样化培训方式的多样化第八页,讲稿共三十八页哦破冰船:营造良好氛围破冰船:营造良好氛围 让培训者与学习者有机会彼此了解让培训者与学习者有机会彼此了解让人们对培训项目充满期盼让人们对培训项目充满期盼建立积极和开放的信任关系建立积极和开放的信任关系使众多培训者凝聚成一个团队使众多培训者凝聚成一个团队第九页,讲稿共三十八页哦充能器:推动培训流程充能器:推动培训流程使坐得太久的人得以恢复精神使那些好动
4、的学习者人机会活动一下有效转换话题弥合团队裂痕,营造融洽气氛第十页,讲稿共三十八页哦破冰船举例破冰船举例 自我介绍自我介绍 两真一假两真一假重要问题排序重要问题排序 听故事听故事拼图游戏拼图游戏 建立班组建立班组脑筋急转弯脑筋急转弯 五个重要问题五个重要问题第十一页,讲稿共三十八页哦充能器举例充能器举例 幽默笑话幽默笑话瑜珈腹式呼吸瑜珈腹式呼吸位置转换位置转换请学员表演请学员表演故事接龙故事接龙心理测试心理测试问题箱比赛问题箱比赛音乐舞蹈音乐舞蹈第十二页,讲稿共三十八页哦培训多棱镜:培训多棱镜:培训案例培训案例培训游戏培训游戏培训故事培训故事培训漫画培训漫画培训测试培训测试培训歌曲培训歌曲培训
5、活动培训活动培训图表培训图表培训幽默培训幽默培训影视培训影视培训格言培训格言 更感性更感性更有趣更有趣更实战更实战更多样更多样第十三页,讲稿共三十八页哦培训案例的作用和局限培训案例的作用和局限作用作用取材于工作实际,真实取材于工作实际,真实易被学员接受易被学员接受帮助学员解决实际问题,学员乐于运用所学技巧帮助学员解决实际问题,学员乐于运用所学技巧局限局限采集、编写和教学对讲师要求较高采集、编写和教学对讲师要求较高培训进程较难掌控培训进程较难掌控常常无确定答案常常无确定答案第十四页,讲稿共三十八页哦培训游戏的作用和局限培训游戏的作用和局限作用作用活跃气氛,调剂精神活跃气氛,调剂精神可以激发参与可
6、以激发参与寓教于乐寓教于乐局限局限较难掌控较难掌控冲淡主题冲淡主题场地的要求场地的要求第十五页,讲稿共三十八页哦培训故事的作用和局限培训故事的作用和局限作用作用通俗易懂通俗易懂明确明确适用性强,易操作适用性强,易操作局限局限较难创新较难创新表达的要求表达的要求演绎能力演绎能力第十六页,讲稿共三十八页哦培训漫画的作用和局限培训漫画的作用和局限作用作用夸张的效果夸张的效果视觉视觉有趣的、易被接受有趣的、易被接受局限局限静态静态有限的信息表达有限的信息表达第十七页,讲稿共三十八页哦培训测试的作用和局限培训测试的作用和局限作用作用短时间内广泛收集信息短时间内广泛收集信息来自学员的反应来自学员的反应易操
7、作易操作局限局限测试题目的编写要求测试题目的编写要求结论的准确性结论的准确性第十八页,讲稿共三十八页哦培训歌曲的作用和局限培训歌曲的作用和局限作用作用听觉的刺激听觉的刺激激发情感激发情感令人愉悦令人愉悦局限局限对讲师个人才艺的要求对讲师个人才艺的要求与主题的相关性与主题的相关性第十九页,讲稿共三十八页哦培训活动的作用和局限培训活动的作用和局限作用作用与主题的相关性与主题的相关性更多学员的参与更多学员的参与创新的可能创新的可能局限局限对活动本身的把握对活动本身的把握可能较为耗时可能较为耗时第二十页,讲稿共三十八页哦培训图表的作用和局限培训图表的作用和局限作用作用简捷简捷直观、视觉直观、视觉对比的
8、效果对比的效果局限局限素材或数据的收集素材或数据的收集对讲师分析能力的要求对讲师分析能力的要求图表本身的表现力图表本身的表现力第二十一页,讲稿共三十八页哦培训影视的作用和局限培训影视的作用和局限作用作用视觉、听觉的双重冲击视觉、听觉的双重冲击形象生动形象生动示范作用,易模仿示范作用,易模仿局限局限制作的难度制作的难度器材场地的要求器材场地的要求讲师的点评讲师的点评第二十二页,讲稿共三十八页哦培训格言的作用和局限培训格言的作用和局限作用作用精辟精辟很强的说服力很强的说服力易记忆易记忆局限局限讲师的感悟讲师的感悟思维的限制思维的限制第二十三页,讲稿共三十八页哦范例:有关领导能力(以信任为主题)的三
9、天培训范例:有关领导能力(以信任为主题)的三天培训1-演讲演讲2-信任行走信任行走3-团体讨论团体讨论4-角色游戏角色游戏5-案例研究案例研究6-录像录像7-设计关于如何发展信任关系的调查表设计关于如何发展信任关系的调查表8-利用问卷反馈进行自我认识活动利用问卷反馈进行自我认识活动9-阅读文章阅读文章10-读关于信任的诗读关于信任的诗11-做信任练习做信任练习12-小测验小测验13-讲有关信任的故事讲有关信任的故事14-制定有关工作中提高信任度的计划制定有关工作中提高信任度的计划15-唱有关信任的歌唱有关信任的歌第二十四页,讲稿共三十八页哦多样化培训的精髓多样化培训的精髓在于不断创新在于不断创
10、新用不断创新的思维用不断创新的思维面对多元化社会的挑战面对多元化社会的挑战第二十五页,讲稿共三十八页哦善歌者,使人记其声;善歌者,使人记其声;善教者,使人记其志。善教者,使人记其志。第二十六页,讲稿共三十八页哦培训故事(略)培训故事(略)培训漫画(略)培训漫画(略)培训测试(略)培训测试(略)培训游戏(略)培训游戏(略)培训案例(略)培训案例(略)培训活动(略)培训活动(略)随堂讲义:随堂讲义:培训歌曲培训歌曲培训图表培训图表培训格言培训格言培训影视培训影视第二十七页,讲稿共三十八页哦签单归来签单归来(培训歌曲一)(培训歌曲一)日落西山红霞飞日落西山红霞飞辛苦一天保单回、保单回辛苦一天保单回、
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