县就业局2020年工作总结.docx

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1、县就业局2020年工作总结-推荐通用稿县就业局2020年工作总结-推荐通用稿 县就业局2021年工作总结该怎么写呢？以下是由为您整理的县就业局2021年工作总结，欢迎访问更多就业局个人培训工作总结的内容！希望此文能够对您有帮助！ 县就业局20xx年工作总结 下面是我们的我给大家推荐的县就业局20xx年工作总结供大家参阅！ 20xx年,xxxx县就业服务管理局在县委、县政府和上级人社就业部门的坚强领导下，紧紧围绕就业创业培训各项工作目标任务，按照夯实三大基础（平台建设、数据采集、信息系统）、规范三项管理（失业保险、就业培训、公益岗位）、突出三个重点（创新创业、人力资源、业务下沉）的“3个3”的工

2、作思路，全局干部职工上下一心，真抓实干，各项工作稳步推进。 一、任务完成情况 1、扩大就业规模指标：完成城镇新增就业0.475万人，完成市目标任务0.38万人的125%；失业人员再就业0.0725万人，完成市目标任务0.07万人的103.57%；就业困难对象再就业0.0291万人，完成市目标任务0.025万人的116.4%；城镇登记失业率控制在3.95%以内，全面完成市上4.2%的目标任务；发放创业贷款736万元。 2、促进高校毕业生就业创业指标：认定高校毕业生就业见习基地7个，完成市目标任务6个的117%；促进高校毕业生实现创业38人，完成市目标任务35人的109%；建设创业孵化基地1个。

3、3、失业保险指标：截至目前，全县参加失业保险的人数11386人，完成市目标任务11000人的103%；征收失业保险基金250万元，完成市目标任务250万元的100%。 4、职业技能培训指标：青年农民工技能培训1000人，完成市目标任务900人的111%；创业培训423人，完成市目标任务200人的211.5%，创业培训合格率达89%，创业成功率达56%。 二、主要工作及成效 （一）加强乡镇就业创业服务工作考核 一是建立考核制度，开江县人社局下发了关于对乡镇就业创业服务工作进行考核的通知（开人社发20xx67号）文件，明确了考核内容及具体考核办法；二是召开开江县乡镇就业创业工作目标考核会议，对考核

4、工作进行安排部署。开江县乡镇就业创业考核工作由县人社局领导，县就业局组织实施，采取定性考核与定量考核相结合、平时考核与年度考核相结合的方式进行，考核内容包括就业服务、创业服务、人力资源、就业培训、信息系统管理、综合管理、其他重点工作在内的七项内容，每一项内容确定相应的考核标准、考核分值，每一个乡镇按照服务人口数量、综合业务工作量以及考核得分确定不同的经费补助标准，由县就业局发放到乡镇公共就业服务机构和劳动保障协理员个人。通过考核，进一步明确了乡镇公共就业服务机构的职责任务，激发了工作的主动性和积极性。 （二）加强公益性岗位的招聘管理与量化考核 一是加强公益性岗位招聘过程管理，20xx年，我局联

5、合县综治办通过公开考试考核的办法，面向社会公开招考31名社区专职网格管理员，整个招考过程严格按照笔试、资格审查、面试、政审、体检的步骤进行，县人社局、监察局、财政局、民政局全程指导监督，体检后对体检合格人员进行业务培训，并进行公示。通过严格管理招聘程序，使公益性岗位招聘更加公平公正、公开透明；二是加强公益性岗位就业人员的量化考核，县人社局下发了关于印发开江县公益性岗位就业人员考评办法的通知（开人社发20xx15号）文件，确定采用月度考评和年度考评相结合的方式对公益性岗位就业人员实行量化考核，考评结果与用人单位公益性岗位补贴挂钩；三是加强监督检查，10月19日-21日,县人社局、县财政局、县就业

6、局组成三个工作组，通过查阅工作台账、出勤签到簿、走访询问等方式，对申请续聘的69名乡镇公益性岗位协管（理）员出勤情况、履职情况和用人单位考核管理情况进行了监督检查，通过督查，极大的调动了全县公益性岗位工作人员的积极性，增强了他们的工作责任感。 （三）加强失业保险清理工作 一是进一步优化办理流程，编印了开江县失业保险业务经办规程，对失业保险登记管理、失业保险费征收、缴费记录、保险关系转移、待遇审核与支付、财务管理、稽核管理、内控管理和档案管理等九项失业保险业务及相关表格作了明确规定；二是对20xx年以来各单位失业保险参保信息进行清理登记，下发了关于对历年失业保险参保信息进行清理登记的通知（开就管

7、20xx6号）文件，督促各参保单位认真清理核实了历年参保缴费信息，我局根据各参保单位所缴表册，建立了参保信息数据库；三是下发关于对失业保险财政收费票据进行专项清理的通知（开就管20xx20号）文件，对20xx年1月1日至今的失业保险财政收费票据进行清理，清理包括票据领取、清理、销号、存档情况，票据开具、会计处理是否合乎规定，保险收费是否及时完全转（存）入银行账户等三项内容，现已全面清理完成，进一步加强了失业保险收费票据的监管，为下一步“五险合一”工作做好了准备。 （四）人力资源市场整合工作基本完成 根据上级文件要求，我局积极开展人力资源市场整合改革工作，一是打造统一场所，我县依托即将建成的“开

8、江县县级公共就业服务设施”项目，规划建设1000平米的开江县人力资源市场服务大厅，在未建成之前，为了适应人力资源市场整合工作的需要，我局对原办事大厅进行了改造升级，建成了统一的公共就业和人才服务大厅，并设立了人力资源服务窗口，优化了服务流程，为包括高校毕业生在内的各类人员就业创业提供优质便捷的“一站式”服务。二是设立统一机构，20xx年6月经县编委同意，我局调整了内设机构，设立了人力资源股，统筹管理人力资源市场，办理人力资源市场相关业务。20xx年3月，我局报县编委同意增加了2名事业编制，用于招录人力资源市场专职工作人员，机构的设立，编制的增加，将使我县的人力资源市场工作更加规范高效。 （五）

9、灵活就业社保补贴工作稳步推进 开江县灵活就业社保补贴工作自20xx年年底启动以来，严格按照上级政策文件实施，灵活就业社保补贴工作稳步推进，一是加大政策宣传力度，在我局就业局门户网站、电视台进行灵活就业社保补贴政策宣传，并印发宣传册4万份，发放了各种工作表册1.5万份；二是加强经办人员业务培训，20xx年底召开启动会议后，对业务经办人员进行了业务培训，严格了补贴程序和经办要求；三是加强了乡镇服务中心的审核责任，县就业局仅负责复核工作，既方便了群众办事，又切实减轻了县级就业服务机构的工作负担。截止目前，共有312人申请灵活就业社保补贴，符合条件296人。 （六）加强就业经办服务向乡镇延伸工作 一是

10、加强制度建设，制定了开江县就业经办服务延伸到乡镇的实施方案，下发了开江县人社局关于授权乡镇劳动就业服务机构办理部分就业服务工作的通知（开人社发20xx2号）文件。同时，层层建立服务延伸工作领导小组，保障基层延伸窗口工作经费，将延伸经办服务工作纳入年度目标考核，并加强监督检查确保经办服务准确规范；二是加强平台建设，规范建立了乡镇劳动就业和社会保障服务平台，为全县20个乡镇配备就业和社会保障协理员50名，配备社区就业和社会保障协理员15名，新配备电脑和激光打印机26套，配备针式证件打印机20台。目前，全县乡镇和社区基层平台挂牌运作、服务规范，基本实现“机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”；

11、三是加强业务培训，举办劳动保障协理员业务集中培训一期五天，以会代训10余次，极大地提高了基层劳动就业服务平台的服务能力。目前，我县创业服务、就业援助、就业服务政策咨询及申请受理、企业用工需求服务、就业失业登记证办理、4050社保补贴受理、城乡劳动力登记更新等就业经办服务全部延伸到乡镇基层窗口，为全县人民实现更高质量的就业提供了坚实保障。 （七）加强就业服务信息系统管理工作 一是将失业保险参保单位、参保人员等信息纳入系统，使我局就业创业工作全部在系统可查；二是农村劳动力转移数据清理工作基本完成，根据省市数据清理的统一部署，3月底完成了农村劳动力常住地址清理共93562条；三是开展农村劳动力登记信

12、息更新工作，下发了关于做好农村劳动力登记信息更新工作的通知（开就管20xx27号）文件，对登记遗漏、尚未入库的农村劳动力，年满16周岁的新成长农村劳动力，已纳入数据库管理、转移就业情况有变化的人员和已纳入数据库管理、年满60周岁、超出劳动力登记范围的人员进行更新，预计在12月20日前完成上述四项内容的更新工作。同时我局将积极搭建平台，推广学习拔妙乡建立外出务工人员QQ群的经验，加强对数据库的开发运用。 （八）加强就业创业培训工作 一是扎实开展在岗培训，今年，我局积极宣传指导企业进行员工在岗培训，20xx年6月1日，在县就业训练中心的指导帮助下，开江县勇达服装有限责任公司建立了员工培训部，聘请专

13、任教师，开展了员工在岗培训，对140名在岗员工进行了职业技能提升培训，培训结束时进行了职业技能鉴定，合格的发放了国家职业技能鉴定证书。二是规范组织技能培训。今年我们进一步加强了职业技能培训管理，坚持“公开招生、学时保证、无缝监管、补贴到人”，的管理模式，目前正面向社会公开招收月嫂家政学员，受到群众热烈欢迎，目前学员报名踊跃，拟举办培训两期，培训学员160名。三是积极开展创业培训，5月举办了失业人员创业培训，11月份举办了小微企业创业培训，两期培训共235人参加，为了确保培训效果，我局安排了县经信局、地税局、工商质监局及创业培训师等与创业息息相关的单位专业人士进行授课，通过培训，树立了学员的创业

14、意识，增强了学员的创业能力，提高了学员的创业成功率。 （九）加快推进创业型城市创建工作 一是全面落实创新创业政策。县委、县政府加强对创新创业的领导，县人社局加强沟通协调，各部门充分发挥自身职责，出台并积极贯彻落实加强就业创业、实施创新创业和鼓励农民工返乡创业等政策文件，全县创新创业工作蓬勃开展，形成了大众创业、万众创新的良好局面。二是加快搭建平台，各乡镇在便民服务中心建立了创业指导服务窗口，落实了工作人员。建立了开江县小微企业创业园和大学生创业孵化园，大学生孵化园区户外广告标牌经验收合格已投入使用，内部装修工程已经结束，正在购置办公用品，预计年底可接收创业者入园孵化。三是做好迎检准备工作，下发

15、了关于印发开江县创建省级创业型城市迎接省市检查验收筹备工作方案的通知（开江创业办20xx1号）文件，召开了创建省级创业型城市迎接省市检查验收筹备工作会议，分解了工作任务，明确了各乡镇各部门的工作职责，目前正将创业型城市创建工作资料整理成册，迎接省市检查； 三、存在的主要问题 （一）人才交流中心机构撤销，人才交流工作受到影响 在人力资源市场整合工作中，撤销了开江县人才交流中心，我县人才交流工作以我局名义开展，受到了部分地方质疑，目前，县人社局已向县编委请示，恢复人才交流中心机构，并将其挂靠我局，以便工作的顺利开展。 （二）公共招聘网申报单位较少，发挥作用有限 我县是农业县，企业较少，用工需求较小

16、，导致公共招聘网申报单位少。我局已向各乡镇分解了目标任务，预计今年年底，入网招聘单位将达300家。 （三）现有人员结构不合理，影响了工作纵深推进 目前县就业局工作人员来源渠道不一，财务、网络等专业人员缺乏，一定程度影响了就业创业工作的纵深推进。明年县就业局将招录34名公务员，进一步提高整体素质，促进工作开展。 工作总结精选阅读 县就业局工作总结范文 县就业局工作总结范文我局在县委、县政府、县劳动局的正确领导和市就业局的具体指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，奋力进取、突出重点、真抓实干，突出就业训练、劳务输出、失业保险、全国的示范县建设、社保补贴、支持促进创业等工作重点，扎实抓好了各项

17、工作，圆满完成了目标任务，为全县经济健康发展和社会稳定做出了积极贡献。一、目标任务完成情况1、已完成城镇新增就业1508人，完成目标任务58%，下岗失业人员和失地无业农民再就业732人，完成目标任务61%，就业困难的“4050”人员再就业188人，完成目标任务57%，“零就业”家庭发现一户消除一户。2、全县参加失业保险的人数11350人，新增扩面612人，完成目标任务61%，全年应征失业保险基金115万元，征缴62万元，完成目标计划54%，发放失业金7.2万元。3、提供免费职介人数1178人，完成目标计划62%，再就业培训人数317人，完成目标计划72%，创业培训人数121人，完成目标计划81

18、%，就业训练中心培训人数268人，完成目标计划67%，开发岗位吸纳就业319人，完成目标计划55%，社区就业人数171人，完成目标计划59%，组织劳务输出1080人，完成目标计划72%，城镇登记失业率控制在4.4%以内。4、已完成培训农民工2973人，获证2973人，完成目标任务198%。5、为41名下岗失业人员办理小额担保贷款82万元。为3953名灵活就业的下岗职工发放社会保险补贴496万元。为特困下岗职工实施救助35人，发放救助金7500余元。6、积极开展各项政策的宣传活动。制作发放各种宣传资料53600份，发放“春风卡”2107册，发放求职登记证明1357本，组织大型招聘会1场，受理劳动

19、者维权25人。二、主要工作（一）大力宣传就业政策制作发放宣传资料53600份，发放求职登记证明1357本，并通过电视、宣传车、标语、专栏、版报、信息、简报和发放“春风卡”等多种形式进行宣传，做到了就业政策家喻户晓、人人皆知。通过大力宣传国家、省、市就业工作的新政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，特别是树立了积极创业的就业新理念，以创业带动就业。（二）大力开展各类培训深入乡（镇）、村、社及田间院坝大力开展农民工培训，培训重点向农民工转移，向田间院坝转移，切实方便农民工参加培训学技术。针对县内实际，增加培训的内容，将培训、就业和跟踪管理有机地结合起来，在全县各个乡镇及田间院

20、坝大力开展了农民工定单培训和种养殖技能培训。今年，我局已举办了银杏种植、药材种植、养猪、养鸡、养羊等专业的农民工技能培训班六期，共培训农民工855人，培养新的种养殖专业户12户，培训后实现就业738人。同时，重点抓好了各类失业人员的创业培训，开展创业培训3期，培训121人，通过培训，有87人实现创业。（三）强化落实就业政策一是各种补贴到位，大力开展小额贷款工作。认真贯彻落实就业再就业的各项扶持政策，及时足额地兑现灵活就业人员社会保险补贴、培训补贴、职业介绍补贴、技能鉴定补贴等，同时，强化了下岗失业人员小额担保贷款工作，同县财政局、县城市信用社一道共同审核，按照每人2-3万元的标准，为41名下岗

21、失业人员办理小额担保贷款82万元，为下岗失业人员实现再就业提供了实实在在的帮助。二是发展企业。把重点发展民营企业和劳动密集型产业作为促进下岗失业人员就业的主攻方向，今年，县内企业已吸纳下岗职工就业319人。三是落实空岗报告制度。单位、部门在有岗位空缺时和增加公益性岗位时，必须向政府报告，并重点安置下岗失业人员、就业困难对象就业。四是加大资金投入。增加培训补贴，大力开展全县下岗职工和农民工就业服务和培训。五是政策优惠支持鼓励创业促就业。下岗职工和农民工在县内创业，在登记注册后给予3年扶持期，同时把创业纳入招商引资范围，享受与外地客商同样的优惠政策，近年有36名创业者实现了创业，带动就业391人。

22、六是强化服务窗口建设。坚持窗口接待制度，进一步强化了政务中心和惠民中心服务窗口的一站式服务，规范了窗口接待制度，严格首问责任制、限时办结制等制度，进一步提高了行政审批效率，群众满意率高。（四）突出抓好劳务输出今年继续实行“统一、开放、竞争、有序”的管理模式，加强与发达地区用工衔接，使大批下岗职工和农民工实现了异地转移就业。一是大力免费组织职业介绍现场大型招聘会1场，为1178人提供免费职业介绍，介绍成功780人。二是加强人才输出基地和网络建设。我局与广东、深圳、北 县就业局工作总结范文第2页京、福建、青岛、大连、北京、烟台、上海、成都等地建立了人才输出基地327个，其中今年新建21个，切实构建

23、了县、乡、村三级劳务输出服务网络，上半年实现有组织人才输出1080人。三是扎实抓跨区域人才协作。主动加强与人才输出地的合作，互通信息，建立长期稳定的劳务合作关系，开展定点、定向输出。（五）积极争创全国劳务输出重点示范县和全国城乡人力资源建设基地县。开江县是劳务输出大县，通过我局积极向省就业局申报争取，省就业局决定确定开江县为全省两个“全国劳务输出工作重点示范县”之一及全国城乡人力资源建设基地县，并拟定在开江召开全省的劳务输出示范现场会，省就业局确定开江县为北京市“家政服务、保安”的对口劳务输出基地县，今年，我县同北京燕山保安服务总公司、北京市家政服务总公司等单位实现了对口劳务输出合作，对口劳务

24、输出157人，并以此为契机，切实打造开江劳务输出品牌。（六）强化基金征缴管理进一步强化了失业保险基金的征缴，做好了清欠工作，签定缴费协议，建好基金管理台帐，严格把关发放，杜绝了隐瞒、冒领失业金的现象。目前我局已完成失业保险基金征缴621万元，发放7.2万元。（七）落实灵活就业人员社保补贴。为鼓励更多的下岗失业人员自谋职业和通过多种灵活就业形式实现再就业，继去年实施灵活就业人员社会保险补贴以来，我局今年继续积极启动实施这项补贴，制订了开江县灵活就业人员社保补贴实施办法，成立了领导小组，强化组织领导和工作措施，落实工作责任，增派工作人员到政务服务大厅办理证件和办理补贴手续，切实做到了补贴对象的不错

25、不漏，确保了社保补贴工作圆满成功，今年，我县已为3953名灵活就业的下岗职工发放灵活就业社会保险补贴496万元。三、存在的主要问题（一）再就业资金投入有待加大。目前的再就业资金投入非常有限，还不能满足开展下岗职工和农民工就业服务和培训工作的需要。（二）失业保险征缴难个别单位认识不到位，缴费意识浅薄，短期行为突出。缺乏强有力的征缴奖励机制，征缴、清欠、扩面工作十分困难，需要加大征收力度。工作人员少，任务重。（三）失业人员的就业创业观念有待转变。一部分下岗职工和农民工不愿意走出家门就业、创业，对政府提供的免费培训和免费职介无兴趣，开拓意识、创业精神有待进一步加强。（四）是无办公场所。我局的办公大楼

26、多年前就是d级危房，经“5.12”地震后成为严重危房，现已经拆除，我局无办公场地，无法正常办公。四、下步工作的打算（一）强化就业服务。一是抓好充分就业社区和充分就业乡镇的创建工作；二是做好企业认定工作；三是加快推进小额担保贷款工作。（二）强化就业培训。定单定向，先培训再输出，继续坚持送培训到乡镇、村及田间院坝，进一步强化创业培训工作，切实帮助有创业愿望的创业者尽快实现创业，积极带动就业。（三）强化示范县创建。进一步做好全国劳务输出重点示范县和全国城乡人才资源市场建设基地县的申报创建工作，争取国家立项。（四）强化劳务输出。一是进一步做好因世界金融危机影响造成的返乡民工的转移就业的后续工作。二是继

27、续与沿海经济发达地区建立稳定的劳务输出合作关系。三是强化劳务输出基地建设，乘我县申报“全国劳务输出重点示范县”之机，进一步抓好农村劳动力转移就业工作，壮大我县劳务产业，切实让我县成为北京市家政服务、保安等劳务的对口输出基地，进一步打造劳务输出品牌。（五）强化网络建设。进一步大力建设县、乡、村三级就业服务网络，大力建设三级就业信息网络和人才资源数据库。（六）重建局办公楼。积极协调各级财政和上级有关部门，争取办公楼的重建资金，尽快重建局办公大楼，以解决我局无办公场所的迫切问题。 某市就业局工作总结 按照市劳动和社会保障工作的安排部署，一年来我市就业再就业工作紧紧围绕构建和谐镇和市委提出的“争创新优

28、势、实现新跨越、建设新清镇”这一目标，突出城乡统筹就业，强化职业培训，夯实劳动保障基础平台，加强能力建设等四个重点，按照年初拟定的劳动就业“3650”目标，重点突破，整体推进，狠抓落实，基本完成了全年的各项目标任务，有效的维护了社会稳定和促进地方经济发展。现就工作完成情况和明年工作打算向各位领导作汇报。 一、目标任务完成情况 新增就业岗位3076个，是目标任务数的123.04%。 完成城乡统筹就业6333人，是目标任务数的109.19%。其中，城镇失业人员就业2315人，是目标任务数的100.65%;农村富余劳动力转移3612人，是目标任务数的116.52%;下岗失业人员再就业406人，是目标

29、任务数的101.5%(其中4050人员100人,完成年任务的100%)。 完成城乡统筹培训5405人，是目标任务数的120.11%。其中，城镇失业人员培训1364人，是目标任务数的113.67%;下岗失业人员再就业培训225人，是目标任务数的112.5%;举办非农技能培训班49期，培训农村劳动力3816人，是目标任务数的123.1%。 开发公益性岗位166个，是目标任务数的207.5%。 审核发放下岗失业人员小额贷款发放30人，是目标任务数的100%。 零就业家庭援助户数为182户，实现就业257人,是目标任务数的119.74%。 城镇失业率登记为3.9%，达到全省预期控制在4.5%以内的指标

30、要求。 二、主要措施和做法 1、完善就业再就业目标责任体系，强力推进就业再就业工作落到实处。 市委、市政府高度重视就业再就业工作，将就业再就业工作纳入政府目标考核体系，继续将新增就业岗位和农村劳动力有序转移纳入市政府为民办十件实事之一。将城乡统筹就业、新增就业岗位等工作分解细化到各乡（镇、街道）和相关职能部门，完善目标责任考核制度，年终对各乡（镇、街道）和相关职能部门目标任务完成情况进行考核，真正将各项工作落到实处。建立劳动保障工作例会制度，定期通报劳动保障工作完成情况，督促乡镇做好劳动保障工作。 2、积极开展调查研究、摸清底数，为各项工作的完成打下坚实的基础。 今年以来，我市共组织了开展农村

31、劳动力入户调查、失地农民调查、零就业家庭摸底调查、充分就业社区基本情况调查等多项调查，还对农村劳动力劳务输出和农民返乡创业进行了调研，基本掌握了全市农村劳动力、下岗失业人员、失地农民等的基本情况，为领导决策、工作开展奠定了坚实的基础。 3、着力抓好能力建设，强化管理，提高素质，为劳动和社会保障工作提供有力的组织保障。加强干部能力建设，加大对干部职工的培训力度，提高干部正确执行法律、掌握政策的水平和能力。不断创新工作思路、工作领域和工作方法，推动劳动保障工作取得新突破，达到新水平。今年多次组织乡（镇、街道）劳动保障所工作人员、社区劳动保障协管员和村级就业服务站工作人员进行业务培训，提高业务能力，

32、促进各项工作的开展。 4、狠抓基础平台建设，形成基本覆盖城乡的劳动保障工作网络，将工作向社区、农村延伸，确保信息、工作安排深入基层。今年4月，市委常委会研究出台了关于进一步加强基层劳动保障服务体系建设的意见，在全市每一个社区建立劳动保障工作站，进一步强化村级就业服务站工作职能，在有条件的乡镇建设劳动力分市场，目前，红枫湖镇分市场已建成投入使用。 5、坚持以发展促就业，千方百计扩大就业。 一是坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。把深化改革、促进发展、调整结构和扩大就业有机结合起来，将促进就业作为发展个体、私营、劳动密集型和中小企业的重要社会经济发展目标，加快发展对

33、劳动力吸附力强的第三产业。将解决就业情况纳入招商引资项目评价体系，推行招商引资企业就业承诺制，将就业安置条款写进招商引资合同中去，切实增加我市的就业岗位。 二是加大落实就业再就业政策力度，以政策促就业。重点抓好岗位补贴、社保补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴、小额担保贷款贴息及税费减免等政策的落实，使就业再就业的人员切实享受到扶持政策，使就业再就业政策发挥更大的促进就业的效应。到目前为止，共支出337人公益性岗位补贴37.07万元，729人社会保险补贴120.79万元，644人职业介绍补贴32.2万元，1131人职业培训补贴87.47万元，有力地促进了就业再就业各项工作的开展。 三是大力开展劳务

34、输出，实现农村劳动力的有序转移。积极发展农村劳务组织，提高劳务输出组织化水平和劳务输出质量，扩大输出规模。加强与沿海发达地区劳动部门的联系，建立长期有效的劳务协作关系，引导农村劳动力外出务工，实现跨区域劳务输出。 四是不断拓宽就业渠道，大力开发就业岗位。紧密结合全市社区整体发展的工作思路，积极开发面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理等社会服务岗位，清洁、绿化、社区保安、公共设施维护等公益性岗位，物业管理、商品快递、托幼护老等社会服务岗位。开展创建充分就业社区试点活动。 五是大力开展职业技能培训，建立以培训促就业的良性工作机制。加强对培训机构的管理工作，以下岗失业人员和农村

35、劳动力技能培训为重点，规范有序开展职业培训工作。加大对定点培训机构的监管力度，严格培训规定。积极创新培训模式，多形式开展培训。结合用工企业特别是招商引资企业用工需求，开展订单培训；结合清镇地方经济发展的需要，开展如农家乐、沼气工等特色培训；结合农村劳动力劳务输出需要，开展如家政服务等劳务输出品牌培训；结合群众的需求，开展职业能力培训。培训采取集中培训、送教上门和半工半培等多种方式进行。大力开展职业技能鉴定，以鉴定促培训。到目前为止共完成城乡统筹培训5405人，是目标任务数的120.11%。其中，城镇失业人员培训1364人，是目标任务数的113.67%;下岗失业人员再就业培训225人，是目标任务

36、数的112.5%;举办非农技能培训班49期，培训农村劳动力3816人，是目标任务数的123.1%。完成职业技能鉴定1167人，是目标任务的195%。 六是举办全市性的技能比武大赛活动，共有200多名各行业优秀选手参加了比赛。通过比赛的组织和宣传，在全市掀起学技能、比技能的热潮，有力地促进就业与职业培训工作的开展，促进技能人才的成长。 6、积极开展创业培训和创业指导，以创业促就业。 一是开展创业培训，提高创业人员自谋职业、自主创业的能力。培训主要邀请创业方面的专家讲授创业相关知识，全年举办创业培训班40余期，培训3600多人。二是积极为创业人员提供小额贷款、开业指导等帮助，全年共发放小额贷款30

37、人，贷款60万元。三是积极宣传和引导农民外出务工返乡创业，落实帮扶政策，全年共申请农民返乡创业专项资金134人共40.2万元。四是积极为自主创业人员和灵活就业人员落实就业补助及社会保险相关优惠政策。 7、充分发挥劳动力（人才）市场配置资源的作用，为企业和求职者提供优质高效的就业服务。今年以来，市场以公共就业服务活动为载体，大力促进就业再就业工作。深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、大中专技校毕业生等就业困难群体就业的“再就业援助月”、“零就业家庭”就业援助、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大中专技校毕业生就业服务周”和“劳动保障政策进万家”等活动。同时，市场还于每月18日定期举办有一定规

38、模的劳务交流会。今年1至10月，市劳动力（人才）市场共接待招聘单位141家，提供就业岗位8452个，进场求职11740人，达成意向性就业6361人。 8、积极开展就业困难群体的就业援助工作，形成就业援助长效机制。以公益性岗位开发为依托，积极开展就业困难群体的就业援助工作，建立零就业家庭申报制度和就业困难群体定期回访制度，实行零就业家庭就业援助目标责任制。明确各劳动保障所为辖区内零就业家庭就业援助工作上的责任主体，要按照“属地管理、社会互动”的原则，对需要援助的零就业家庭逐户落实援助责任和援助措施。紧密结合全市社区整体发展的工作思路，积极开发面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共

39、管理等社会服务岗位，清洁、绿化、社区保安、公共设施维护等公益性岗位，安置零就业家庭人员和就业困难对象，落实公益性岗位补贴和社会保险补贴，在规定时间内实现152户零就业家庭至少有一个就业的目标，实现零就业家庭动态为零。 9、加大劳动保障政策法规的宣传力度，营造和谐用工环境。按照年初制订的宣传方案，我们分别采取在电视台开辟劳动保障政策宣传专栏、组织上街宣传、印发宣传画、制作大型宣传标牌、举办政策法规培训、建设清镇市劳动保障网站等方式，大力宣传就业再就业政策法规，印发就业和再就业扶持政策指南、求职招聘须知等资料0余册，宣传画10000多张。今年下半年，我局还重点抓了就业促进法的学习宣传和贯彻工作，通

40、过举办知识竞赛、组织学习培训、向市领导赠书等多形式进行宣传，较好地学习宣传和贯彻了就业促进法，取得了很好的社会效果。 12月27日 2021年就业局上半年就业再就业工作总结 我局在区委、区政府的正确领导和市就业局的具体指导下，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点，扎实做好各项工作，为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。 各项指标完成情况： 截止5月末，我区新就业20xx人，新增就业1666人，分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就业1279人，完成全年指标的65%，其中“4050”人员就业23

41、7(360)人，完成全年指标的66%;就业培训951人，完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%;职业介绍2867人，完成全年指标的52%，其中介绍成功就业1156人，完成全年指标的64%;劳务输出1765人,完成全年指标的59%;城镇登记失业率控制在3.8%。 主要工作开展情况 一、分解落实责任，加强目标考核责任制 3月中旬，区就业局召开了全区就业再就业工作会议，安排部署了XX年就业再就业工作，制订下发了区XX年就业再就业工作目标分解。按照1个镇、7个街道劳动保障事务所进行了指标分解，落实责任到镇、街道党政一把手及各劳动保障工作人员，纳入年终目标考核，层层落实责

42、任，形成了齐抓共管的工作格局。我们从强化指导入手，制定考核制度和奖惩制度，完善了就业再就业目标体系。对考核优秀、超额完成指标的单位和个人，区就业局将授予“先进集体”和“先进个人”的称号，反之，则通报批评，从而充分调动各街道、社区及个人的工作积极性。 二、宣传落实就业再就业政策，营造良好的就业再就业氛围 我们充分发挥宣传工作的先导作用，通过区政务网、双鸭山日报等媒体，以专项宣传、发放宣传单、和下基层入户面对面等形式积极宣传国家、省、市的就业再就业政策，进一步转变了各类失业人员的就业观念，树立新的就业理念，为推动我区的就业再就业工作营造良好的氛围。 (一)积极开展专项宣传活动。根据全区阶段性工作重

43、点，开展再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动。 1、开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。我们开展了“上门走访、送就业政策、送就业岗位、送职业指导、送培训信息、送困难补助”的“一走五送”再就业援助月活动。针对全区847名特困援助对象的实际困难，因人而宜开展再就业援助活动。活动月期间，我们共提供就业岗位500多个，发放再就业政策宣传单余份，散发就业援助卡1000余张，发放困难补助金16万余元，同时还送去米、面等实物。通过解决他们生活中遇到的困难，让就业困难群体切实感受到党和政府的温暖和爱心。 2、开展“春风送岗位”活动，服务农村劳动者。我们组织开展了以“保障民工权益、促进城乡和谐”为主

44、题的“春风行动宣传月”活动，为进城务工的农村劳动者和本区农村富余劳动者提供良好的就业服务。我们还设立了“农村劳动者就业服务窗口”，为他们提供免费的职业介绍、职业指导和培训服务。活动期间，我们发放“XX年春风行动援助单”余张，提供政策咨询350余人次。同时，我区组织了50名农村劳动者参加了市就业局组织的“春风行动”劳务交流招聘会，其中23人达成意向性协议。 3、开展“民营企业招聘周”活动。5月下旬，我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业招聘周”宣传活动。本次活动，为高校毕业生、农民工及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周

45、期间共发放宣传单5000余份，提供就业岗位500多个，达成意向性协议197人，其中高校毕业生17人，农村劳动者25人，失业人员155人，签订职业技能培训意向45人，维权及法律援助66人。同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参加市就业局举办的“民营企业招聘专场”。 (二)开展申办和发放就业失业登记证工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度，规范就业和失业登记行为，我们为所有符合条件的人员办理就业失业登记证，做到应发尽发，持证人员可享受有关就业优惠扶持政策。截至5月末已发放就业失业登记证5935本。同时开展再就业优惠证年检工作，截至5月末，年检4648人，全部进行金保工程网上

46、录入。 (三)申报灵活就业人员社保补贴。5月下旬，我们在全区大力宣传申报而及遗漏的灵活就业人员社保补贴政策，同时为310名遗漏的灵活就业人员补发社保补贴资金31万余元。 劳动就业局工作总结 一、主要工作 （一）强化措施，狠抓落实，就业再就业工作成绩显著。就业再就业工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民之策。年初我区与各乡（镇、街）劳保部门签定了目标责任书，明确了新形势下我区促进就业再就业工作的指导思想、目标任务、政策措施和奖罚办法，量化细化了工作任务，确保各项任务落到实处。至今，城镇新增就业5471人，完成年目标任务的113.98%;城镇净增就业2307人，完成年目标任务的121.42%;

47、下岗失业人员就业1745人（其中安置“4050”人员292人，完成目标任务的104.29），完成目标任务的102.65；新增转移农村劳动力3222人，完成目标任务的134.25，其中省内转移2432人，完成目标任务的105.74。城镇就业率达97%,超过目标任务94.5%, “零就业家庭”就业安置率达100.00%，进入了动态管理阶段，取得了显著的成绩。 （二）强化管理，科学规范，失保基金总体运行良好。为做好失业保险基金的征缴和扩面工作，我局加大了宣传力度和征缴力度，加强与相关部门的相互协调，参保人员缴费积极性有所提高，全区失业保险基金征缴工作取得了较好成绩。目前，全区累计参加失业保险5058人，征缴基金178.3万元，完成了征缴任务,历年累计结余基金852.7万元。自失业