2022最新的劳务合同模板通用版.docx

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1、2022最新的劳务合同模板通用版2022最新的劳务合同模板通用版(篇一) 劳务分包单位：_ （个人）（以下简称甲方） 劳务承包单位：_ （个人）（以下简称乙方） 依照中华人民共和国民法典、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵守公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，甲乙双方就工程内的劳务，分包事项经甲乙双方友好协商全都，达成如下协议，共同执行并签订本合同书。 一、工程概况： （1）工程名称：_ （2）工程地点：_ （3）结构形式：_ （4）承包方式：_ 协议工期：_年_月_日 开工日期：_年_月_日 竣工日期：_年_月_日 协议工期总日历天数：_ 二、包干单价及付款方式 混凝土浇筑（不包

2、含_次结构）：在承包范围内按_元/立方米进行单价包干（采纳地泵输送）；未达到一次性验收合格按_元/立方米进行单价包干；上述包干单价施工方已充分考虑了涨价风险等因素，结算时包干单价不作任何调整（甲方要求及设计变更除外）。单价包干包括：工程所需的全部人工、帮助材料费、低值易耗品、工具机具费、管理费、利润、劳动爱护费等。 1、乙方达到本工程质量、进度、平安文明施工等的要求，才予以支付工程进度款。（在之前甲方不支付任何费用） 2、每栋楼主体结构_层完工（_层屋面混凝土浇筑完成）后年_天内甲方支付乙方已完成工程量的_%到_%；每栋主体结构_层完工后_天内甲方支付乙方已完工程量的_%到_%。 3、每栋主体

3、全部结束交甲方监理验收合格后_天内甲方支付乙方至已完工程量的_%。 4、工程竣工验收合格后，双方在_天内办理完本工程承包范围内工程的人工费结算，结算完后_天内甲方支付清全部人工费。 三、分包内容和范围： 1、工程范围内的全部混凝土的浇筑、振捣、收面和拉毛，混凝土面的养护和清洗；竖向孔洞剔凿及封堵砂浆抹平；施工缝处理及场地清洁、文明。零星现场预制构件用每次浇筑主体剩余的混凝土浇筑。 2、乙方需自备混凝土振捣机具（振动器、振动棒和平板振动器、布料机等），压尺、水管、广线、斗车、灰桶、拉毛用的棕毛刷等工具、用具及平安施工防护用品（平安绳、平安帽、平安带和甲方供应配电箱以外的全部电线电缆和雨天施工用雨

4、具）。 3、本工程竣工时乙方承包的全部工程质量必需达到合格标准，乙方要严格掌握好结构结合尺寸、平整度、垂直度、阴阳角等细部尺寸，验收要求均按现行有关的国家规范及地方标准执行，不得超过合格标准等级的允许误差范围。混凝土内实外光无蜂窝麻面，结构如消失蜂窝麻面比较严峻、尺寸变形、缺棱掉角、夹渣、缩颈、爆模、露筋等质量通病，楼地面在混凝土浇筑时，应在振捣密实的基础上表面压实、拉毛、纹路顺直、平整、不显脚印。操作时应用带水平尺的压尺压平，楼层地面标高误差掌握在_厘米，不需要再作找平层。平整度不超过_厘米，不漏浆。上述要求如发觉一处则对其进行经济惩罚。并由乙方负责处理达到质量要求为止，所发生的工料费用由乙

5、方担当。 4、混凝土的养护和拆模须严格按项目现场技术人员的平安技术交底操作，违反规定，甲方将视状况赐予惩罚。 5、乙方自备平安防护用品，如平安帽、平安绳、平安带。 四、工程平安及质量标准： 严格根据国家质量验收规范和分户验收规定，及甲方、业主、监理的要求和大合同内条款为质量标准。 五、平安文明施工： 乙方必需听从甲方管理人员的管理和支配，必需强制性根据国家规范和大合同内及甲方的要求执行，必需做到人走场清、做好成品爱护，材料及工具码放整齐有序，如消失有违章和不按以上条款执行的，视情节轻重，甲方有权对乙方进行经济惩罚，同时乙方需准时进行整改，对拒不整改的，甲方将对乙方马上清理出场，并追究其责任。（

6、包括生活区、宿舍的卫生等必需达到甲方要求）；如乙方被监理及项目部、业主罚款的，甲方将对乙方进行双倍惩罚，如因违章作业、不听从管理所造成人员伤亡及经济损失的全部由乙方负责。 六、平安质量保证： 为了确保本工程能保质保量的顺当完成，甲乙双方在签订本合同时，乙方向甲方交付_万元人民币作为质量保证金。此保证金在本工程_施工至_，无质量和平安问题，甲方一次性无息退还给乙方。如消失有大的质量和平安问题，此保证金甲方不予退还，对造成重大经济损失和平安事故的，除保证金不退还外海追究其责任。 七、此合同一式_份，甲乙双方各持_份，双方签字后生效，并产生法律效力。 以上条款希双方共同遵守，如有违约，违约方将负责赔

7、偿守约方工程总造价2%的违约金。此合同在本工程全部结束后自动失效。（未尽事宜双方共同协商，与本合同具有同等法律效力） 甲方代表：_ 乙方代表：_ _年_月_日 2022最新的劳务合同模板通用版(篇二) 总包人： _（以上简称甲方） 砌体清工分承包人：_（以下简称乙方） 由于甲方_工程的需要，经甲乙双方协议依据中华人民共和国劳动法及民法典和有关条文的规定，现将该工程有关砖砌体分项清工承包给乙方施工，为明确双方的责任和权利，特订如下条约： 一、 承包方式：_ 二、 建筑面积：_ 按墙体实砌的墙面平方结算。 三、 砌体清工工作内容： 包括项目：按图纸设计要求及会审纪要设计变更通知书，按国家规范及图集

8、等要求施工，泥桶、泥铲、砌砖线及其它小型工具，图线上包括的全部砌体总包干价为22元/，一次性包死，中途不做任何调整。假如乙方未将工程施工完毕，中途无故退场，甲方有权向乙方拒付余下的工程款。将余下工程款补给下个班组。 四、 工程质量： 严格执行现行的有关施工验收规范和设计图纸的要求施工，确保合格，并在保证质量的要求下节省材料，如发觉有铺张材料的现象，按实际材料价格翻一倍进行罚款。如因质量缘由造成的返工，其材料费及人工费均归乙方自负。 砌体之前地面应按要求湿水，冲洗洁净，如发觉一次扣贰佰元。 五、 文明施工： 1）、乙方进场人员必需严格执行甲方有关规定。 2）、每层的砌体完工后应做到工完料清。 3

9、）、工地现场严格进行打架斗殴。 4）、小孩及不工作的妇女，严禁进入施工现场。 六、付款方式： 每月结算一次，按已完成实际实砌的工程量墙面每平方承包干价的80%付款，余款待砌体分项全部完工后付10%，余下10%待中间验收合格后付清。 七、 本工程质量要求为合格工程。 八、 工期： 自合同签字生效之日起，至砌体全部完工后，总工期为二个月。 九、 平安生产： 乙方施工人员必需严格根据平安生产条例施工，如因乙方缘由发生平安事，则一切责任由乙方自己担当。 十、 甲方权利与义务： 1）、供应乙方工人的生活用水用电。 2）、对不听从管理和领导的班级，管理人员有关权更换。 3）、对不遵守公司、项目部及有关部门

10、的平安规章制度的有权进行罚款并开除当事人。 4）、对有意铺张材料的班组，经劝阻后还不改正的有权进行加倍罚款。 5）、对有关部门要求整改的部位，乙方必需整改合格。 十一、乙方权利与义务 1）、听从甲方和监理单位的指挥，听从甲方领导，遵守公司项目部及有关部门的各项规章制度。 2）、自备平安帽、平安带、雨衣及劳保用品。 十二、未尽事项经甲、乙双方另行协商，如发生纠纷先由劳动仲裁及有关主管部门裁决，还不能解决的，由法院裁决。 十三、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日生效，工程款付清后自动失效。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 2022最新的劳务合同模板通用版(篇三) 甲方：（用工单位）_ 法

11、定代表人或主要负责人：_ 住宅：_ 乙方：（劳动者）_ 证件类型：_ 证件号码：_ 户籍所在地及邮编：_ 常常居住地及邮编：_ 联系电话：_ 为确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方公平协商全都，自愿签定本合同，共同遵守本合同所述内容。 一、劳动期限 暂定为：_。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作需要，担当该工地塔式起重机司机工作。 2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，仔细履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、修理等工作。并使塔机正常准时为各施工班组服务。 3、因工作需要乙方合理调配支配加班时间，必需保证各施工班组所用材料、物品、工具正常准时使用。 三、劳动酬劳 聘

12、用期内乙方每月工资为：_元。现甲方每月支付乙方月工资_元，余款待合同期满一次性付完。 四、甲方的权利与义务 1、依据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。 2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。 3、甲方必需仔细履行本合同商定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方供应。 4、依据乙方检查、修理发觉的问题，经甲方核查后准时更换损坏的塔机零部件。 五、乙方的责任和义务 1、仔细执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。 2、听从甲方的本职工作支配，仔细履行岗位职责，不讲条件按时完成

13、甲方规定的各项本职工作任务。 3、仔细履行本合同商定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按商定领取劳动酬劳，按商定解除合同。 4、爱惜塔机。保持塔机清洁，每日开启前必需做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发觉问题准时处理，准时汇报、保证塔机平安、牢靠运行。 5、乙方若发觉担心全因素，应准时停止作业。直到平安障碍排解。 6、每日做好上下班的工作和检查、修理和保养，发觉问题准时汇报处理，决不影响其次天的工作。 7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，依据施工需要保证随时运转。 8、禁止大风天气和塔机带病工作。 六、劳动合同的变更和解除，发生以下状况之一，本合同

14、终止。 1、合同期满。 2、双方达成全都。 七、提出解除合同的任何一方，必需提前10通知对方，待对方同意后方可解除合同。 八、违约条款 合同期内甲乙双方必需仔细履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随便离职，本合同违约金为_元。 九、争议解决 因本合同引起的任何纠纷，由双方友好协商解决。假如不能协商全都，双方确定按下列第_种方式解决： 1、向本合同签订地人民法院起诉。 2、向_仲裁委员会申请调处。 十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 用工单位（公章）：_劳动者（签名）：_ 法定代表人（签章）：_ 签订日期：_年_月_日 2

15、022最新的劳务合同模板通用版(篇四) 甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过公平协商特立协议如下： 1、乙方在被聘用期间，听从学校和食堂的工作支配，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱护。如造成损害事故，责任自负。 2、乙方在被聘用期间，应加强食品平安防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命平安，如系工作失误或自身责任产生平安问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方担当。 3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。 4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如

16、乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。 6、聘用期限为_年_月至_年_月。 7、年终，学校将视食堂所产生的平安及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（食堂）：_ 乙方：_ 2022最新的劳务合同模板通用版(篇五) 甲方（用人单位）名称：_地址：_法定代表人（主要负责人）：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及

17、有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。 第一条 合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 生产（工作）任务甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，担当任务，担当_工种。 乙方应达到的数量、质量指标：_.第三条 劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：_.第四条 劳动纪律1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_

18、. 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应当依据企业的生产进展，逐步

19、提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退疗养老金。 2.因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保

20、险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： （略） 第七条 合同的变更、解除和终

21、止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （4）双方商定的其他事项：_. 3.下列状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益

22、的； （4）乙方本人有正值理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条 双方认为需要商定的事项1.甲方为乙方供应住房或住房补

23、贴； 2.甲方为乙方解决伙食问题； 3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元； 4.除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同_. 5.除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同_. 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元； 7.其他需要商定的事项_.第九条 违反劳动合同应担当的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任； 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任； 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支

24、付违约金，违约金标准是：_. 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十条 争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：_（盖章） 乙方：_（签章） 法定代表人：

25、_（托付代理人）：_（签章） 合同签订日期：_年_月_日合同鉴证机关：_（盖章）合同鉴证人：_（签章） 合同鉴证日期_年_月_日文书要点私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 依据私营企业暂行条例第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私人全部，雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。 特殊提示签订私营企业职工劳动合同应当留意的问题有： （1）双方当事人必需明确商定合同期限，避开签订没有合同履行期限的合同，合同期限可以是长期的（5年以上

26、），也可以是短期的（15年），也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必需商定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。 （2）合同必需实行书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避开签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。 （3）生产任务、数量、质量指标要详细规定。 （4）关于劳动条件，用人单位必需保证供应保证劳动者平安、健康的劳动条件，劳动爱护措施、劳动爱护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的商定要详细、详尽。 （5）工作时间，用人单位必需保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资

27、标准的酬劳，每月加班不得超过36小时，劳动酬劳方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金拖延支付的责任必需明确商定。用人单位必需执行国家有关保险、福利待遇的规定。 2022最新的劳务合同模板通用版(篇六) 甲方：_ 负责人：_ 饭店住址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 经过甲乙双方的充分协商， 饭店聘用 厨师，双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的，双方仔细遵守。 第一条 从 _起至_止，甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。 其次条 甲方的义务。 1 包乙方的吃住。 2 根据乙方的需要准时购进做菜饭的一切原辅材料。 3 定时付给甲方的酬劳。数额：_ 元（大写：_ 元）。时间：每月的 _号。方

28、式：现金。 4 甲方要辞退乙方，应当提前30天通知乙方。 5 其他（你认为需写的）。 第三条 乙方的权义务。 1 有客人来，乙方就得下厨，准时、保质地根据客人的需要做好菜。 2 需要的做菜的原辅材料，乙方应当提前一天通知甲方。列明名称，数量，质量等。 3 每一菜肴的价额，有乙方负责报价。之前，应当和甲方协商。 4 假如乙方有事需要离开本店处理，应当提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。 5 假如甲方辞职，应当提前30天通知甲方。 6 其他需要写的。 第三条 假如一方违约，应当程度违约金。双方商定违约金为： 元 第四条 未尽事宜，由双方协商解决。 第五条 本协议，经过双方签章后生效。 第六条

29、本协议一式两份，具有同等效力。双方各持一份。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 2022最新的劳务合同模板通用版(篇七) 用工单位：_（以下简称甲方） 法定代表人：_ 登记注册地：_ 劳动合同履行地：_ 用人单位： _（以下简称乙方） 单位类型：_ 法定代表人（或负责人）：_ 登记注册地：_ 劳动保障证号：_ 组织机构代码证号：_ 联系方式及电话：_ 甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方供应派遣员工事宜，达成如下协议： 一、劳务派遣服务内容及相关事宜 1、依据本协议商定的条款与条件，甲方托付乙方供应甲方所需的派遣员工，双方确认该项托付对双方均

30、是非排他性的，即甲乙双方均可托付他人或接受他人托付从事类似于本协议下的服务。 2、乙方与派遣员工建立合法的劳动（务）关系，并负责派遣员工入职、离职、社会保险福利、人事档案的管理。 3、乙方有义务保障所派遣员工的合法务工身份，审核保证所派遣员工均具备所需证件及证明文件（包括：身份证、户口本、学历证明、资格证书、技术等级证书、特别工种上岗证、健康证明、无犯罪证明、档案存放证明、离职证明、暂住证、已婚女员工需供应孕检证明等基于实际需要的证件及证明文件）。 4、甲方使用乙方派遣人员，并合理支配人员岗位及日常生产业务管理。 5、甲方如约向乙方支付各项劳务人员的相关费用。 6、甲乙双方依据国家相关法规及本

31、协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，担当各自的责任。 二、派遣岗位、人数和期限 甲方需要乙方派遣人员（以下简称员工）的岗位和数量如下：岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 ，派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。 三、甲乙双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有义务向乙方劳务人员供应符合劳动法等相关法律、法规规定的劳动爱护条件，如乙方派遣员工在甲方特别岗位上岗（如高温，高危或有毒的岗位），甲方有义务向乙方及乙方的派遣员工履行相关的告知义务。 2、甲方负责对乙方劳务人员进行岗位职责、劳动纪律和平安生产和行业业务规范的教育。进行与岗位相适应的基本技能培训；并对员工日常工作状

32、况、遵章守纪以及出勤等状况进行考核和记录（同时反馈给乙方）。 3、甲方有权对乙方劳务人员进行工作指导和业务培训。 4、甲方有权依据工作需要对乙方劳务人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。 5、甲方负责为乙方员工供应符合国家劳动爱护规定标准的工作环境、劳动爱护用品和劳动工具。 6、甲方要在乙方劳务人员按质、按量完成规定的任务后，按月将乙方劳务人员的相关费用支付乙方。 7、乙方劳务人员有下列状况之一的，甲方可将不合格人员退回乙方。 （1）严峻违反甲方员工手册及其它规章制度的，如迟到、早退、擅离岗位，无故旷工等，情节严峻的。 （2）不执行岗位纪律，不符合岗位要求，不听从管理的。 （3）违反平安

33、规章，严峻失职，造成重大经济损失的。 （4）在工作期间被行政惩罚或依法追究刑事责任的。 8、甲方使用的劳务人员需要提前解除、终止在甲方工作时，应提前三十天以书面形式通知乙方。 （二）乙方的权利和义务 1、依据甲方岗位要求，长期储备候选人员，准时更替流失人员岗位，保证不因人员不能准时支配到位影响甲方生产，否则担当相应损失。 2、乙方应保证劳务人员符合甲方用工条件，如有不符，甲方有权将劳务人员退回乙方，乙方劳务人员须经过甲方复试后方可上岗，并保证劳务人员在劳务派遣协议书生效期间同乙方的劳动关系保持。 3、乙方应与劳务人员签订劳动（务）合同，办理法律规定的社会保险，包括医疗、失业、养老、工伤、生育保

34、险，并为缴纳各项社会保险费用的 人员办理享受保险待遇的事宜。 4、按国家规定，担当派遣员工在工伤（生育）保险和医疗保险投保生效前，发生的应由用人单位担当的相关费用。 5、为确保甲方管理的连续性，有义务向劳务人员宣扬国家的法律规定，并教育劳务人员爱岗敬业遵守甲方的规章制度。 6、乙方劳务人员发生违章作业责任事故或其他违反规章制度的行为，应帮助追究当事人的责任。 7、帮助甲方做好所派遣劳务人员的教育管理工作，保证劳务人员遵守甲方的管理制度，并落实专人服务。 8、对于乙方因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，乙方应予以保密。本条保密义务在本协议解除或终止后的2年内连续有效。 9

35、、如甲方违反相关法律，法规的规定和双方的商定侵害派遣员工的权利时，有为员工主见合法权益的权利。 四、派遣员工应享受的权益 1、乙方派遣员工与甲方员工享有同等的劳动爱护和劳动平安生产用品。 2、乙方派遣员工享受与甲方员工同等的政治权利和接受教育、培训的权利。 3、乙方派遣员工享受患病、非因工负伤、患职业病或因工负伤待遇。 五、派遣员工的工作时间、工资、保险及福利费用： 1、工作时间：员工在乙方实行 （标准、综合计算、不定时）工时工作制。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可打算，并告知员工。休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。 乙方负责

36、保障员工享有法定休息休假权利。 2、乙方支付劳务人员工资酬劳；甲方依据附件将各项费用一并按月划拨给乙方，由乙方负责为劳务人员缴纳各项法定社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗）及住房公积金。 3 （）乙方在甲方的参加下帮助处理派遣员工因病或非因工负伤、工伤定和工伤保险待遇。 （2）派遣员工因病或非因工负伤住院医疗费以及医疗期盼遇按乙方的有关规定执行。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的经济补偿金和医疗补助费，由乙方依照与派遣员工在劳动合同中所商定的标准支付。 4（1）派遣员工在为甲方工作期间发生工伤时甲方应乐观进行救治，担当救治过程中所发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标

37、准支付派遣员工治疗期间相关费用；上述费用乙方应准时偿付甲方。 （2）乙方在申报工伤事故时如发生因甲方缘由导致的国家行政管理部门按有关规定对企业的罚款，由乙方据实支付，甲方核实状况后再将此费用交至乙方。 （3）因工致残或死亡的善后事宜由甲乙双方协调共同解决，其费用由乙方按国家及地方政府颁布的工伤保险规定标准执行。 2022最新的劳务合同模板通用版(篇八) 甲方：_ 住宅：_ 法定代表人：_ 主要负责人（托付代表人）：_ 联系电话：_ 乙方：_ 身份证号：_ 住宅：_ 联系电话：_ 甲方因劳务用工的需要，依据中华人民共和国民法典的规定，雇佣乙方从事劳务活动，双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本协

38、议。 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据有关法律规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。 第一条 合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。协议到期前_个月，双方依据合作的效果打算是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。 其次条 劳务内容及要求 1、乙方同意在本合同期限内，依据甲方需要，乙方担当的劳务内容为。 2、乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定的质量标准。 3、甲方招用乙方，支配乙方进行工作； 工作地点为市，乙方同意甲方可依据详细状况对工作地点进行调整； 工作时段：，乙方同意协作甲方的工作时间调配。 第三条 双方的权利义务 1、乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必需根据甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。 3、乙方应妥当保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财物，如造成损失的应担当责任。 4、乙方应保守接触到的甲方的商业隐秘（包括但不限于甲方的财务资料、新业务品种、客户资料等），如有泄露和私自使用，给甲方造成损失，应予以赔偿。 5、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 第四条 劳务酬劳及支付方式与时间