2021追赶超越研讨心得体会.docx

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1、2021追赶超越研讨心得体会 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。2021追赶超越研讨心得体会由心得体会栏目精选整理而成，我汇集9篇优质心得体会范文，也整理了关于追赶超越演讲稿相关的专题供您参考和写作帮助！ 今年是追赶超越的关键之年，紧盯“追赶超越”目标，在发挥参谋助手作用、提升审核把关水平、增强督促落实效能等方面更好地履职尽责，服务科学决策、狠抓政策落实。下面是我整理的20xx追赶超越研讨心得体会，欢迎大家阅读！ 【20xx追赶超越研讨心得体会1】 事在人谋，事在人为。能不能抓住机遇、开拓进取，实现追赶超越的“渭南梦”，取决于全市各级党员干部推动发展的能力、谋事创业的作风、急起直追

2、的决心、狠抓落实的力度。 对于正处在加快发展关键时期的渭南而言，把全面从严治党落到实处，落实用好各项保障机制，是实现经济社会快速健康发展、打赢追赶超越攻坚战的根本保证。 把全面从严治党落到实处，就要以十八届六中全会精神为指导，强化思想政治引领，切实抓好干部理想信念、党性修养、能力素质教育培训，推动“两学一做”专题教育常态化，铸就党员干部绝对忠诚的政治品格、政治定力。要认真落实“三项机制”，真正选拔出忠诚干净担当的好干部，选强配硬基层带头人，推进基层党建水平全面提升，筑牢坚强有力的战斗堡垒。要严格规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，推动党内政治生活规范化、常态化、制度化。要持之以恒贯彻

3、中央八项规定精神，驰而不息反“四风”、改作风、查腐败、严巡察，不断加强党风廉政建设，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。 落实用好各项保障机制，就要围绕发挥政策导向指挥棒作用，把能者上、庸者下、劣者汰融入追赶超越实践各领域、各方面、各战线，引导党员干部积极投身追赶超越伟大实践。围绕增强内动力、新活力、外压力，设置考核指标、兑现考核奖惩，建立完善导向鲜明、奖惩分明的考核评价体系，激发追赶超越热情，形成追赶超越合力。要加强督促检查，严格追责问责，采取联合督查、明察暗访等方式，及时掌握工作动态，发现解决突出问题，层层传导压力、倒逼责任落实，确保追赶超越一步一个脚印向前迈进。 实现追赶超越，非风清气

4、正不可为之，非真抓实干不可成之。全市上下务必深刻领会“追赶超越”和“五个扎实”要求的精神实质，牢记重托、肩负使命，政治上讲忠诚，行动上勇担当，纪律上严要求，作风上创一流，在追赶超越中干在实处、走在前列，争当追赶超越的排头兵，建设富裕、美丽、幸福的新渭南。 【20xx追赶超越研讨心得体会2】 陕西正处在追赶超越阶段，这是习近平总书记放眼世界、立足全国作出的科学判断，寄托着党中央和总书记对陕西发展的殷切希望。去年以来，我们深入学习贯彻总书记重要讲话，目前追赶超越的思想共识在全省已经形成，助推追赶超越的鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”已经建立，现在的关键是立足实际、细化目标，使每一项工作都

5、追赶有参照、超越有方向。 紧盯先进明确目标。追赶超越，首先要搞清楚追赶的对象是谁、超越的标尺在哪里。只有目标搞清了、方位找对了，追赶才能少走弯路，超越才能有的放矢。具体到一个地方、一个部门、一个单位，就是要进一步开阔思路、开阔胸襟、开阔眼界，保持比学赶超的精气神，瞄准一流对标，紧盯排头定位，确定自己的目标、方向。同时，认认真真学习好经验好做法，一步一个脚印向前迈进，在不断缩小差距中提升工作的质量和水平。 着眼短板明确目标。木桶效应告诉我们，木桶容量取决于最短的木板。只有找准短板、补齐短板，实现各个方面的均衡发展，追赶超越才有坚实的基础。对不同地方和部门而言，短板有显而易见的、也有隐藏较深的，有

6、影响当下的、也有涉及长远的，有“先天不足”形成的、也有工作不力造成的。必须坚持问题导向，从最紧迫的问题入手，拿最要害的症结“开刀”，逐项研究解决问题的路线图和时间表，努力使追赶超越的步伐走得更稳健。 立足机遇明确目标。机遇是发展的“助推器”，能不能发现和用好机遇，既体现干部的认知能力，又体现领导水平，更体现工作本领。机遇往往青睐有准备的人，这就要求我们练好内功、积蓄势能，跳出“城墙思维”、破解思维定势，主动融入国家战略和发展大局，找出同频共振的契合点，为追赶超越打牢坚实基础。一旦机遇来临，就要乘势而上、精准发力，把机遇优势转化为追赶超越的胜势。 心得体会推荐 城管追赶超越心得体会 城管学习追赶

7、超越，就是要精准发力干字为先，努力实现城市管理追赶超越，下面是整理的关于追赶超越心得体会城管，欢迎借鉴参考! 城管追赶超越心得体会范文一 为了落实县委主题春训活动和全县领导干部大会精神，强力推动城市管理各项工作扎实起步，良好开局，2月6日，城市管理局召开强化纪律意识、切实转变作风、全力追赶超越主题春训会，局领导班子成员及机关各股室成员、各大队中层以上人员参加。 一、加强组织领导，明确责任。成立春训学习活动领导小组，各股室、各大队负责人要及时落实、传达会议精神，并组织好学习整顿工作，按照局春训活动实施方案将学习内容和相关要求，落实到人、明确时限。 二、立足岗位，扎实学习。采取集中学习和个人自学相

8、结合的方式，回顾20xx年工作及查找不足，畅谈20xx年个人工作设想，制定学习计划、落实学习时间、做好学习笔记，并撰写心得体会，着力增强四个意识，进一步巩固两学一做学习教育成果。 三、强化督查，确保实效。活动领导小组严格按照要求对学习纪律、考勤记录、学习笔记进行监督考核，做到春训活动内容有计划、日程有安排、事事有人抓，在全局形成积极向上、干事创业、风清正气的良好工作局面。 最后局长刘建博强调，此次春训既是一次收假收心的过渡，又是一次查摆问题、总结提高的必要学习，全体干部应高度重视，将学习与工作充分结合，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，持续用力改作风，追赶超越抓落实，履职尽责务实事，达到思想、

9、业务双提升、双促进，做一支素质过硬、廉洁高效的城市管理队伍，推动城市管理工作再上新台阶，在新的起点上再创佳绩。 城管追赶超越心得体会范文二 1月7日，市城管局召开全局领导干部大会暨追赶超越讨论会，认真传达全市领导干部大会精神，结合会议要求研究讨论20xx年城市管理工作，对标杭州、成都等同级城市，按照追赶超越定位和五个扎实要求，制订贯彻落实措施： 一是以烟头革命为牵引，扎实组织开展烟头垃圾不落地 古城西安更美丽活动，让捡烟头的蝴蝶效应早日在我市生根发芽，从理念、措施、作风等方面全方位提升，进一步提升执法、服务工作效能，努力当好城市管理的大管家店小二家政工。 二是推行以克论净 深度保洁作业标准和路

10、长制管理模式，做好厕所革命有关工作，抓好城市家具提升和数字城管平台建设，着力解决清洁卫生难问题，全面提高城市治理水平，打造清洁之城。 三是按照提质增量的理念，加快推进美丽西安绿色家园行动园林绿化景观提升工作，以城市出入口绿化提升、道路绿化改造、公园广场建设等为重点，注重常绿植物和草皮鲜花的运用，打造一批城市园林绿化景观新亮点，新增绿地400万平方米，全面强化城市园林绿化建设管理工作。 四是升级换代城市垃圾处理设施，尽快落地建设生活垃圾焚烧发电厂，加快推进餐厨垃圾处理全国试点项目，建成一批建筑垃圾综合利用厂，不断提高我市垃圾收集、运输、处理水平和资源化利用率。 五是积极推进城市执法体制改革改进城

11、市管理试点工作，进一步规范城管执法队伍管理，提高依法行政、文明执法能力和水平，在城市管理工作中认真贯彻落实事不过夜、马上就办的要求，打造一支对党忠诚、勇于担当、敢于碰硬、干净干事的城管铁军。 城管追赶超越心得体会范文三 追赶超越是习近平总书记对我省发展的科学定位和殷切期望。落实这一要求，必须准确把握和理解追赶超越的深刻内涵。这样，才能更自觉更有效地贯彻好五个扎实，使陕西实现更好更快发展。 首先，要明确追赶超越的时代背景。相对于过去我们强调的加快发展，总书记提出的追赶超越，是在四个全面这个大格局下的发展，是在五大发展理念这个新要求下的发展，是在四化同步这个总特征下的发展，是在我国经济进入新常态这

12、个大逻辑下的发展。追赶超越的所有工作，必须以这些新布局、新理念、新变化为前提、为指导、为遵循、为依据。 其次，要明确追赶超越的方式方法。如果说以往更多的是通过投资拉动和资源粗放利用提高发展速度，那么新的历史条件下，我们必须选择更优的路径，在新的基点实现快速发展。这犹如行车，过去大家都在普通公路上行驶，通过速度的合理运用拐弯超车，现在就要逢山凿洞、遇水架桥、裁弯取直，建设高速公路，从而实现优质高效。做到这一点，一要加快改革，通过体制机制重建或完善，最大限度地激发活力、提高效率、缩短差距。二要改善环境，通过良好的投资服务环境，最大限度地聚集发展要素，促进更好更快发展。 第三，要明确追赶超越的根本依

13、赖。这就必须坚定不移地实施创新驱动发展战略，依靠科技创新推动产业转型升级，提升竞争力，实现中高速增长与中高端发展的有机统一。就像人类出行一样，由步行到马车，到汽车，再到高铁、飞机，每次速度与出行品质的跃升，都离不开科技的根本支撑。 第四，要明确追赶超越的目标定位。就是要明白从哪里追赶，在哪里超越，强优势、补短板。凡是处在全国前列的一定要保持和扩大优势，凡是存在差距的一定要确定相关省份对标追赶。就全省来说，要继续把居民收入偏低、城镇化水平偏低、经济外向度偏低作为补齐短板的重点予以突破。 追赶超越是目标定位，也是一个过程，只有深刻理解、准确把握，并在实践中不断深化，才能确保不迷失方向，真正把总书记

14、的要求变成陕西发展的成果。 城管追赶超越心得体会范文四 1月10日下午，灞桥区城市管理局组织全系统科级以上干部大会，转达贯彻王永康书记在西安市追赶超越擂台赛上六讲六比和全区领导干部大会精神，再次集中观看了1月8日电视问政和近期的每日聚焦曝光问题，对下一阶段城市管理工作作出详细安排部署。区城市管理局长王瑞学向全系统提出五点具体工作要求： 一是做好六讲六比，扎实追赶超越。要讲政治、比大局，讲责任、比担当，讲速度、比效率，讲方法、比水平，讲导向、比战斗力，讲实效、比成绩，学习先进、比学赶超，以三项革命为支点力推灞桥实现追赶超越，打造忠诚干净、勇于担当、高水平高标准的城管铁军。 二是紧抓公厕革命，打造

15、干净环境。结合我区实际在人流密集区增设公厕，满足群众需求，加大督促检查力度，对公厕管理中人员问题和设施问题逐一排查，加强公厕管理人员的培训与考核，对脱岗、设施损坏不报等失职行为严肃处理，力求以更高的责任意识和更强的服务意识管理好公厕环境卫生，对于老旧公厕的破旧损坏设施要及时维修，让通风、照明、清洁设备正常运行，保证市民能够温馨如厕、干净如厕。 三是继续做好清扫保洁、垃圾清运工作。要发挥路长作用，一级抓一级，层层加压，层层用力，治理好环境卫生。加强保洁员培训，增强其服务意识和责任意识，加大考核力度，督促保洁员认真工作、积极履责，克服懒散问题。充分利用好保洁人员、垃圾清运人员所提供的环境卫生差的地

16、段信息，重点用力，清理死角。做好垃圾及时清运工作，严查非正规垃圾清运车，加大整治力度防止垃圾乱堆乱倒现象发生。 四是以精、细、实为原则，强化工作实效。要在抓精、抓细、抓实上多下功夫，变粗放式管理为精细化管理，要多思考、多动脑、多跑腿，深入一线，徒步检查各项工作，确保检查实效。要加强工作实绩考核，首先明确工作内容，寻找存在问题，继而针对问题提出切实可行的解决办法，最后要对问题解决的效果进行评估反思，形成城市治理长效机制，确保各项工作都能取得实实在在的效果，杜绝假把式、花架子。要规范工作方法，文明执法、按规定办事，创新工作方法，以关爱群众为导向积极宣扬执法工作中的亮点事迹，积极与民警配合、用好执法

17、记录仪，保障执法工作安全顺利开展。 五是强化作风建设，当好五星级服务员。工作中要保持高度政治敏锐度和责任担当性，放下架子、放下身段，积极投入到具体工作中。杜绝在最好的位置上打盹，要时刻以清醒的头脑对待工作、对待群众，想群众之所想，急群众之所急，切实解决好群众所期所盼。各部门领导要加强对工作人员的管理力度，对不作为、乱作为、慢作为的人员要严肃问责，对违反工作纪律的人员要加大追责，真真正正做公仆，踏踏实实干实事。 给市民创造美好的城市环境是每一个城市管理者义不容辞的责任，我们要将职责入心入脑，将责任时刻扛在肩上，为打造品质西安、美丽灞桥努力拼搏。 城管追赶超越心得体会范文五 中国共产党铜川市第十二

18、次代表大会于12月26日在耀州文化艺术中心隆重开幕。市委书记郭大为在向大会作的题为追赶超越 转型发展 走对路扎实干 努力开创铜川各项事业新局面报告中明确指出，城市转型是关键。要坚持强基础、优环境、拓功能，以绿色涵养城市，以品质提升城市。市城市管理局将紧紧围绕这一目标要求，在完善城市服务功能、提升城市精细化管理水平上抓重点、攻难点、创亮点，在全省城市管理行业树标杆、做表率，以实实在在的工作从七个方面推动城市转型发展，实现城市管理追赶超越。 一是力争提前完成城市管理执法体制改革任务。深刻领会和准确把握中、省关于城市管理工作的基本思路，力争20xx年10月底前实现市、县政府城市管理领域的机构综合设置

19、，全力推进我市城市管理事业健康发展，以体制改革助推城市管理提速增效，着力打造环境整洁、秩序井然、夜景亮丽的城市环境。 二是城市市政设施争创全省先进。全面开展城市主要街区设计建设，彰显铜川独有的文化品位和底蕴特色，丰富城市内涵。大力实施南北市区沉陷路面修复和重点路段白变黑试点工程，加快排洪排涝设施更新改造和疏通维护力度，着力提升城市抵御内涝灾害能力。积极推进城市慢行步道建设和无障碍设施建设，为群众提供休闲健身场所，提升城市综合服务功能。 三是城市人均公园绿地面积走在全省前列。以园林城市双创为抓手，实施城市生态修复工程，持续推进城区道路、公园游园、庭院、直观山坡绿化工程，重点突破，增绿扩容，到20

20、21年，人均公园绿地面积达到12以上。实施牡丹园改扩建工程，打造我市靓丽的城市名片。 四是有效保障城市健康高效运转。积极推进天然气气化工程ppp项目建设，使燃气行业成为全省标杆。坚持民生优先的原则，大力实施南北市区老旧水网、气网管道改造力度和抗旱应急水源建设。加强城市生活饮用水质检测监管力度，确保生活饮用水高于全国水质标准。继续加大黑臭水体整治后续工程建设，实现市区污水收集全覆盖，群众生活质量大幅提升。 五是市容环卫作业质量争创全省一流。加大环卫投入力度，提升机械化作业能力。不断创新环卫保洁模式，城市道路保洁实现网格化全域化全时化。开展以克论净、深度保洁，全面推行双8标准，部分路段实现双5标准

21、，打造城市环卫保洁新亮点。 六是徒步街巷现场管理争创全国城市管理品牌。用心用力提升城市精细化管理水平，在全系统持续推行徒步检查一线工作法，完善检查管理和考核监督机制，在全国城市管理行业树标杆、争一流，打造城市管理行业新常态。 七是全力推动智慧城市建设。以便捷、高效的数字化城管为目标，建设综合性城市管理数据库，促进多部门公共数据资源互联互通和开放共享，形成政府主导、部门联动、全民参与、齐抓共管的大城管格局，推动城市管理的精细化、智慧化、科学化，实现城市管理向城市治理的转变。 关于追赶超越心得体会 党要管党，首先是管好干部，从严治党，关键是从严治吏，从严治吏，核心是激发干部干事创业活力。今年以来，

22、陕西省委认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以四个全面战略布局、五大发展理念为引领，紧紧围绕落实习近平总书记提出的追赶超越定位和五个扎实要求，结合省情实际，深入调研论证，靶向施策改革，创新建立了互为配套、同向发力的鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，明确了导向、搭建了平台、凝聚了力量，激发了广大干部攻坚克难、迎难而上的强大内生动力。 1、聚焦难题 科学谋划 党的十八大以来，党中央在全面从严治党力度空前情况下，旗帜鲜明地提出建立容错机制，鼓励改革创新，为干部松绑解套、为敢想的人开绿灯、为敢干的人兜住底。作为延安精神的发祥地，陕西省委强化四个意识，立足反四风、正党风、转作风

23、、带社风，紧紧围绕把好干部用起来、调动干部干事创业积极性，相继出台和完善了年度目标责任考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度办法，取得有目共睹的显著成效。面对经济新常态和从严治党治吏笼子越扎越紧，一些干部认识跟不上，工作不适应，出现了廉而不为、严而慢为、懒政怠政等问题。如何破解这些难题，推动经济社会持续较快发展，成为摆在各级党组织面前亟待破解的重大实践命题。 20xx年2月，习近平总书记来陕视察时对陕西的工作提出了具体要求。这是总书记交给陕西的一份沉甸甸的责任。尽管这些年全省综合实力大幅提升，城乡面貌显著改善，但西部地区欠发达的省情仍然没有根本改变，制约发展的瓶颈性问题仍没

24、有从根本上解决。要实现追赶超越目标，把总书记提出的具体要求落到实处，就必须调动全省各级各类干部干事创业的积极性主动性创造性，激励广大干部自觉适应把握引领新常态，始终保持追赶超越的精气神。 新的省委领导班子统一思想认识、顺应时代大势、回应实践需求，按照习总书记的讲话精神和具体要求，从深化党的建设制度改革、巩固学习教育成果、激发干部队伍内生动力、实现追赶超越的高度，统筹谋划、精准施策，创新建立了鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，把从严管理教育干部的成功经验及时升华、固化为制度成果，构筑起释放干部内动力、激发干部新活力、增强干部外压力的长效机制。 2、明规定责 系统施策 用机制激发干部干事创业活

25、力是一项颇具创新性的系统工程。陕西省委准确把握中央精神，勇于改革创新，细化工作措施，硬化考评标准，狠抓制度落实，确保三项机制有力有序有效推进。 顶层设计明晰内涵。省委建立的干部管理三项机制，简言之就是能者上、错者容、庸者下，给干事创业者撑腰、给改革创新者松绑、让为官不为者让位，三者有机衔接、互为配套、同向发力，在干部选任、管理、考核、监督、奖惩等各个环节形成无缝衔接的制度链条，从内到外让干部管理各要素充分调动、全盘激活，全方位激励干部立足岗位、干事创业。 三管齐下推能者上。出勤不出力、上班不干事，工资照样领、待遇照样拿，是长期以来困扰干部工作的痼症顽疾。陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)，以年

26、度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、贫困县扶贫绩效考核结果为主要依据，评优评先、考核奖励、选拔重用三管齐下、综合施策，让能干事、干成事的干部受褒奖、获重用，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。严格落实中央关于脱贫攻坚时期保持贫困县党政正职稳定要求，省委统筹考虑解决贫困县党政正职出路的三个渠道，即在市级班子换届中预留适量职位就地提拔;在省直机关中预留一定的副巡视员职位解决职级;对完成脱贫攻坚任务特别突出的破格提拔。宝鸡市制定了激励干部干事创业担当有为的若干意见，提出每年评选表彰10名忠诚干净担当县级领导干部、20名创新实干镇街党委书记(科长)、50名爱岗敬业普通公务员，使干部学有榜样、赶

27、有目标。 十措并举为错者容。想干怕担责、创新怕失误、不干不出错，是长期以来困扰干部工作的思想枷锁。陕西省党政干部容错纠错办法(试行)，坚持中央三个区分开来原则，细化容错的11种情形，健全纠错机制，树立和强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向，为敢想、敢闯、敢试者吃下定心丸。各级党委、政府和相关工作部门履行容错纠错的主体责任，一级为一级负责、上级为下级担当，支持干部放手大胆工作、干事创业。渭南将没有为自己、他人、单位谋取私利作为容错的前置条件，增加了有利于改革创新、发展大局的创新工作，群众一时难以理解和适应的情形，同时做到容错不容贪、容错不容罪、容错不容偏。汉中市坚持保护改革创新、鼓励

28、发展探索，从执行政策、推动发展、处理难题等多个方面规范了可以宽容失误的14种情形，将容错纠错融入干部日常管理，为锐意改革、敢于担当者撑腰壮胆。 七条硬杠让庸者下。干部能上不能下、能进不能退，是长期以来困扰干部工作的一大难题。陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)，抓住省管干部这一关键少数，根据年度目标责任考核、综合运用县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核及生态环境、安全生产、维稳综治、党的建设等工作不力的责任认定结果，明确了对相关干部进行调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职等调整的7个方面情形，对现有规定中已经量化的做出强调，对过去没有量化的做了最大限度的量化，划出了干部下得

29、服气的硬杠杠，真正把规矩立在了先、挺在了前。安康市将干部下的范围延伸到了市直事业单位和市属国有企业领导成员，具体细化为9种调整类型、27种情形，明确了因健康原因不能正常履职和双重领导部门的领导干部调整程序等问题，形成干部能上能下的良性机制。 3、真刀实枪 效应凸显 制度的生命力在于执行。陕西省委把落实三项机制作为干部工作的总遵循，真考实评，严格追责问责，层层传导压力，辕门立木、说到做到，推行以来全省共鼓励激励干部1122人，容错纠错156人，能下调整489人，有效激发了各级干部干事创业的积极性，凝聚起实现追赶超越的精气神。 释放了制度机制活力。省委三项机制出台后，各市、县(区)，省级各部门，国

30、企、高教系统自始至终把学习宣传贯穿始终，把解放思想、更新观念摆在突出位置，结合实际，相继出台了既与省委三项机制一脉相承，又各具特色的实施办法，构建起上下衔接、相互配套，横向到边、纵向到底的制度体系，在全省营造了对标追赶超越、落实五个扎实，争先进位、比学干超的浓厚氛围。党员干部普遍认为，三项机制直面少数干部动力不强、活力不足、压力不够等问题，剑指无利不想为、顾虑不敢为、懒散不愿为等现象，紧盯干与不干一个样、干好干坏一个样等弊端，精准号脉、因病施药，是根治廉而不勤、为官不为等重症顽疾的千金良方。 调动了干部工作积极性。省委在干部考察和班子研判中，对照三项机制列出正面清单和负面清单，立硬标尺，看处理

31、复杂问题情况，研判理论素养、业务本领、实践能力是否突出;看急难险重任务表现，研判是否沉着应对、勇于担当、善于开拓;看日常工作状态，研判是否爱岗敬业、埋头苦干、勇挑重担。在今年市县换届中，省委组织部对市级领导班子和县区党政正职开展了三轮研判，对正面清单识别出的823名干部予以提拔重用，对触碰负面清单的26名干部不予任职备案，还有68名干部因工作状态不佳等被调下。延安市将20名表现优秀的县区政府非常委副职调整到同级党委重要岗位，七一市委表彰的5名优秀乡镇党委书记全部提拔重用，起到了用好一个干部、树立一面旗帜、带动影响一片的放大效应。 提升了考核工作实效性。省委把三项机制与考核工作紧密捆绑，通过修订

32、考核内容、调整分值权重，校正评价标准，改进考核办法，建立健全显绩潜绩兼顾、结果过程协调、重点全面衔接、成绩公论互补的考核评价体系，为考准考实干部、奖优罚劣提供科学准确依据。省委组织部把干部个人及其单位近三年的考核情况，作为选用干部的硬指标、必备项。渭南市采取多维印证的办法，全方位、多角度甄别干部，先后刷下70余名工作不在状态、发展不够有力、成效不够明显的干部。省国土厅推行四因素考核办法，在全系统调整干部108人，使优劣清晰分辨、各得其所，满意率达到90%以上。 密切了党群干群关系。在三项机制的推动下，广大干部遵规守纪、竭诚奉献、推动发展的意识显著增强。最近，省考核办、省统计局就贯彻落实三项机制

33、情况进行的民意调查显示，综合满意度达到92.76%。其中对贯彻落实三项机制出台相关举措的评价为95.39%;县乡换届工作中运用三项机制情况的评价为92.5%;落实三项机制选用干部的评价为91.67%;运用三项机制激发干事创业激情、解决不作为问题的评价为91.41%。这充分说明，三项机制保障追赶超越和五个扎实要求的神已聚、势已成、效已显。 推动了追赶超越发展。三项机制的强力推行，在全省掀起了干事创业、追赶超越的热潮。韩城市紧盯干部队伍，抓住关键少数，各项经济指标一直保持两位数增长，闯出了一条资源型城市逆势突围、转型升级的新路子。镇巴县用全面刚性党建推进全覆盖脱贫攻坚，全县31名县级领导、159个

34、县级部门单位、6465名党员，全覆盖包联帮扶129个贫困村和结对帮扶1.9万贫困户。咸阳市加大对环保工作执法力度，仅今年全市就有40多名干部被执纪问责，其中党纪政纪处分10人、诫勉谈话20人，县处级以上领导干部17人，使环境也是生产力的理念深入人心，大大提高了城乡居民的幸福指数。 4、创新实践 启迪深刻 党的十八届六中全会提出：党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责;建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。陕西省委创新推行鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，抓住了关键、找准了痛点、凝聚了动能，为追赶超越提供了有力制度保障，为干部干事创业注入了源头

35、活水，上合党心、下合民意，做法务实管用，经验弥足珍贵。 激励干部干事创业，实现追赶超越，必须坚持党委一把手亲力亲为、一抓到底。火车快不快，全靠车头带。构建三项机制是一项政策性强、难度大的系统工程，陕西在具体工作推进中，省委主要领导深入实际、深入基层、深入群众，多次召开座谈会听取意见建议，强化顶层设计，辩证精准施策，立说立行、一抓到底，展现出新一届陕西省委领导班子抓关键少数、抓关键问题，用制度创新促进工作推动发展的新思路、新举措。实践证明，只有各级党委一把手坚持问题导向、敢于担当，敢抓敢管、真抓真管、善抓善管，就没有迈不过的石坎、克服不了的困难、解决不了的问题。 激励干部干事创业，实现追赶超越，

36、必须大胆创新、锐意改革。改革创新是一场深刻革命，最深层的是体制机制的变革。进入改革攻坚期、经济转型关键期，想干事怕担责、想创新怕出错日益成为干部干事创业的拦路虎。陕西省委聚焦难题、敢于亮剑、勇于创新，率先建立容错纠错机制，划定容与不容的界限，强化为担当者担当、为负责者负责，找准了干部管理的切入点，契合了发展新要求。实践证明，只有用改革架桥铺路，靠创新激发活力，以制度管党治党，大力营造崇尚实干、鼓励改革、保护创新的浓厚氛围，才能把追赶超越发展的各项工作任务落到实处。 图为陕西比亚迪新能源汽车自动化生产线。图片为报告作者提供 激励干部干事创业，实现追赶超越，必须突出关键、抓住少数。领导干部是干部群

37、众的带头人和主心骨。陕西省委紧紧围绕发挥关键少数作用，扭住关键问题，出台省管干部能上能下机制，抓住了干部选任工作的牛鼻子，用领导的一言一行、一举一动在社会营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严，形成了干部凝神聚气推动发展的强大合力。实践证明，只有切实把好关键少数的选任关和监督关，充分发挥好领导干部身先士卒、一呼百应，以身作则、上行下效的作用，才能用全面从严治党的新成效，谱写推动发展的新篇章。 激励干部干事创业，实现追赶超越，必须多措并举、联动发力。多法并施、同向发力是最大限度发挥制度效应的灵丹妙药。陕西省委站在当前和长远、治标与治本相结合的战略高度，紧扣

38、发展第一要务，注重吸取群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育经验，规避多头考核、重复考核弊端，构建起指向明确、务实管用、配套联动的三项机制，大大提振了干部干事创业的精气神。实践证明，只有建立系统科学、互为配套、同向发力的制度体系，使之成为干部作风的净化器、推动工作的加速器，才能走出一条追赶超越发展的新路径。 激励干部干事创业，实现追赶超越，必须强化落实、注重实效。一分部署，九分落实。陕西省委建立的鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，明确了管党治党的主体责任，细化了领导干部抓落实的责任担当，传导了压力、增强了动力、凝聚了合力，各地各部门紧密结合实际，相继制定了既符合省委规定精

39、神，又具有自身特色的实施办法，引领了干部最大多数，凝聚了发展新动能。实践证明，只有夯实领导责任，强化制度刚性，一级抓一级、层层抓落实，推动制度落地生根、开花结果，才能在追赶超越中加快全面建成小康社会步伐。 医院追赶超越心得体会 追赶超越是目标定位，也是一个过程，只有深刻理解、准确把握，并在实践中不断深化，才能确保不迷失方向。 医院追赶超越心得体会1 “三项机制”作为一个系统、科学、完备的制度体系，直指不愿为、不敢为、不会为等“为官不为”现象，既瞄准了庸懒散奢的要害，又激发了干事创业的激情，更抓住了追赶超越的关键，我们一定要学好机制、建好机制、用好机制，积极营造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生

40、态。 做好两个结合，深刻领会三项机制。我们坚持把深化认识作为贯彻落实的前提，将“三项机制”与“两学一做”学习教育、解放思想大讨论大实践活动紧密结合，组织各级中心组和全体干部认真学习研讨，统一思想、吃透精神。与“两学一做”学习教育相结合。把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，正确认识其制定背景，全面把握其核心要求。近年来，“为官不为”的消极影响和危害逐渐显现，省委“三项机制”既是重点聚焦干部“不适应经济发展新常态、履职不力工作平庸、不适宜担任现职”的一剂良药，又是落实中央“三个区分开来”，为改革创新者撑腰鼓劲的陕西方案，进一步调动干部干事创业的积极性，强化追赶超越的

41、精气神。当前，我县解放思想大讨论大实践活动如火如荼，“解放思想、创新创业、苦干实干、赶超发展”的主题体现了“三项机制”的应有之义。通过大讨论，进一步激发“三项机制”活力，着力破除因循守旧思想、消极等待思想、怕担责任思想、自由主义思想、投机取巧思想，树立创新意识、发展意识、担当意识、全局意识、实干意识，让敢探索、敢担当、敢创新的干部没有顾虑，能够放下思想包袱，锐意进取、开拓创新，时刻保持干部队伍的凝聚力和战斗力，为追赶超越发展提供坚强保证。 突出三个导向，细化深化三项机制。在制定配套实施办法中，我们着力突出问题导向、责任导向、考核导向，全方位、多层次征求各方面意见建议，力求使制度更具澄城特色、更

42、有针对性和操作性。坚持问题导向，突出针对性。问题是时代的声音，对准经济社会发展中的突出问题、干部工作生活中的突出问题、群众反映强烈的突出问题，瞄准部分领导干部存在的等靠要、推脱躲等思想，平庸无为、怕担责任、避重就轻等思想，懒于思考、只说不做等思想，不作为、慢作为、乱作为等思想，有针对性地细化深化“三项机制”，做到靶向明确、精准发力。坚持责任导向，突出主动性。抓落实重在抓责任，把贯彻落实“三项机制”情况作为党建述职、年度考核的重要内容，明确党委的主体责任和组织人事部门的牵头责任，明确“一把手”的第一责任和分管领导的直接责任，构建分解明责、监督履责、追责问责的完整链条，层层传导压力，增强主动履职的

43、行为自觉。坚持考核导向，突出实效性。坚持把“三项机制”融入目标责任考核，发挥凭实绩用干部的导向作用。修订考核办法，加大考核机制科学化、规范化、常态化的研究，完善差异化考核体系，强化刚性约束，实行“末位淘汰”，对于目标任务考核和社会评价考核最后一名的评定为“一般等次”，连续两年处于“末位”的，进行组织调整，以此增强全县干部的紧迫感、危机感和上进心，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。 坚持四个注重，认真落实三项机制。我们坚持知行合一，将落实“三项机制”与理想教育、经济发展、脱贫攻坚、党的建设等重点工作紧密结合，以重点突破之功收全局发展之效。注重理想信念教育。讲政治，是党员干部的基本

44、要求，也是“三项机制”的根本方向。认真组织学习十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，学习习书记系列重要讲话精神，不忘初心，始终保持清醒的政治头脑，坚持“四个自信”，时刻与中央基准和省市委要求看齐，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。注重产业转型升级。深刻领会“五大发展理念”，全面深化各项改革，坚定不移调结构、脚踏实地转方式，推动三次产业协调发展，稳步淘汰落后产能，延长煤、铝等传统产业链条，提高产品附加值;大力发展新兴产业，打造光伏材料、清洁能源等产业基地，提高产品科技含量;积极壮大现代农业，提高农业质量效益，构建具有澄城特色的现代产业体系。注重精准扶贫脱贫。坚持把脱贫责任扛在肩上，

45、把脱贫任务抓在手中，做到领导工作实、任务落实实、资金保障实、督查验收实，咬定目标、苦干实干，按照“六个一批”要求，因户施策、因人而异，力争扶到点子上、落在关键处。同时，坚持共建共享不动摇，坚持“两个80%”用于民生，增加公共服务供给，提高社会参与度，让人民群众在共建共享中有更多获得感。注重党的建设。按照基层组织提升年要求，不折不扣地完成各项重点任务，全力打造在全市乃至全省具有影响力的澄城党建品牌。严格落实八项规定精神，认真践行“三严三实”，扎实开展“两学一做”，严格遵守党规党纪，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个台账”，积极营造风清气正的政治环境。 医院追赶超越心得体会2 近期，我认

46、真学习了人民的文章不要在最好的位置上睡觉，反复阅读了区委书记杨建强同志党叫干啥就干啥努力在最好的位置上干出最好的成绩的学习体会，回忆自己的成长道路，心里久久不能平静。 参加工作以来，自己先后担任街办、区人大办主要领导，特别是2021年担任区直机关工委书记以来，常怀对党感恩之心，时刻牢记不论在啥位，不论干啥事，都要争当“追赶超越”的排头兵，都要对得起自己的良心，以努力坚守工作岗位，时刻以为民、务实、清廉为，从来没有在党工委书记这个岗位上睡觉。今年以来，在区委的坚强领导下，在工委一班人辛勤努力下，工委一班人想方设法克服了人员少、活动多的困难，坚持埋头苦干，无私奉献从无怨言，2021年的机关党建工作

47、的目标任务已圆满完成，获得了区委领导的好评，成绩只能代表过去，并不能代表未来。面对委书记王永康同志关于“长安要勇于当好追赶超越的排头兵，在各项工作都要走在前列”和区委书记杨建强同志“党叫干啥就干啥，努力在最好的位置上干出最好的业绩”的殷切期盼，面对区委的重托，区直机关广大党员干部的期望，自己更感重托在肩，使命光荣，时不我待，自己将始终以“不要在工委书记的位置上睡觉”和“不论在啥位，不论干啥事，都要当好排头兵”，自勉自励，经常向之于心，干之有劲，收之有果。 不要在最好的位置上睡觉，就是要勇当坚定理想信念，不忘初心的排头兵，对党绝对忠诚。 党的十八届六中全会鲜明提出“必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务”。这再次提醒自己补充精神之“钙”要“入口”、“入心”、“入脑”、“入筋骨”。“志不立，天下无可成之事”，理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，坚持理想信念自己要时时处处体现在行动上，脚踏实地的说真话，办实事。对党忠诚，就是要坚决捍卫党的基本路线，牢记党的宗旨，对否定党的领导，否定我国社会主义，否定改革开放的言论，否定党的领袖的言行，要旗帜鲜