后勤保障工作计划2021.docx

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1、后勤保障工作计划2021后勤保障工作方案2021（一） 为充分发挥办公室后勤人员的职能作用，全力推动我各项工作的高效有序运转，结合自已工作实际状况，以求真务实工作态度，仔细履行办公室的职责并制造性的开展工作。特制定2021年办公室工作方案如下： 一、目标措施 1、强化管理，提高服务质量。 做好办公室工作方案，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增加思想业务素养和整体合力。 2、加强正规化建设，推动规范管理。 建立健全各项规章制度，专心推动办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。 3、仔细学习，提高文字性工作潜力。 办公室要做好各种方案、总结、报告、请示等的报送工作，专心完成

2、工作方案和总结的撰写工作。 4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作。 充分发挥好办公室的枢纽作用，专心协调协作各科室仔细完成各种临时性工作。专心反映同事的要求，当好领导的参谋助手；努力帮助领导搞好对外联络与接待来访工作，仔细处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。 二、搞好协作及协调工作 帮助领导督促部内各职能部门专心做好工作。仔细、科学地搞好各部门之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，确保各方面通力合作，默契协作。切实做好各部门的统筹协调工作，确保信息畅通。准时传达贯彻领导决策，加强督办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的

3、团结，提高工作效率。 三、协调关系，使办公室工作顺当开展 在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤（报纸、信件、传真收发等）工作的同时，发挥好枢纽作用，专心协调协作部门主管仔细完成各种临时性工作。主要工作： 1、依据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作。 2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。 3、准时出好单位工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。 4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。 5、负责起草并拟定好单位各种规划、方案、打算、总结、通知等文件材料。 6、做好集团公司

4、临时性工作。 四、专心适应企业改革进展，创新办公室日常工作 要透过学习，努力提高勤于想事的潜力、擅长谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力，使办公室工作在务实中创新。 五、高质量地完成办公室后勤常规工作 1、是连续做好宣扬工作，以及各种迎检及接待工作。随着公司的进展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，依据任务大小，周全思索，统一部署，细致支配各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和气，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要准时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好预备。 2、做好档案管理工作。依据档案

5、管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现公司改革成果、公司进展的材料并归档，使档案管理更科学、规范。 2021年，我们务必把握最新的动态、高质量的信息、有用的宣扬资料，不断完善现代化办公，供应后勤保障，为公司的大局工作服务。 后勤保障工作方案2021（二） 一、加强平安稳定工作 本年度，连续坚持“平安第一、预防为主”的方针，扎实做好平安工作，确保师生人身和学校财产平安，营造稳定的校内环境。 1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品平安等业务学问的学习，依据有关规章制度，规范队伍管理，提高队伍的分散力和战斗力，维护学校稳定平安。 2、坚持“预防为主”的方针，禁止同学在

6、宿舍里使用蜡烛和燃气炉等，加强平安防火工作。对校舍、食堂、教学楼要实行周小检，月大检，有检查记录和整改措施制度。 3、开展平安教育活动。主要活动内容包括：制订平安教育活动方案、宣扬发动、建立制度、平安自查；整改消退平安隐患、教育活动全面绽开；全处检查，活动总结。 4、加强修理人员岗位培训，全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进行全面检查，发觉问题准时处理，消退各种平安隐患，保证无事故发生。 5、进一步加强对食堂卫生工作的领导，严把进货关、储存关、加工关，确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准；提高警惕，严把卫生关，确保饮食平安。坚持对食堂职工进行体检、培训后的上岗工作原则，严把职工上岗关。

7、坚持对食堂有关设施、工具进行准时消毒，并做好消毒记录。 6、进一步完善各类事故的平安应急预案，针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的平安隐患和易发生平安责任事故的环节，按分工制度完善应急预案，明确责任，细化程序，有章可循，一旦发生平安责任事故，能够得到准时有效的掌握。 7、落实平安责任追究制。处长是处里平安的第一责任人，主管处长为直接责任人，科长是本科室第一责任人，把平安责任及平安教育当作总抓手，贯穿于各项工作的始终，创建平安校内。对因思想熟悉不足、宣扬教育不到位、平安责任不落实、平安隐患不消退的责任人限期整改，对导致发生平安责任事故的，严厉追究第一责任人的责任。建立健全平安工作的长效机制，努

8、力实现我校的稳定和平安。 8、健全平安值班制度，做好重点科室、重点部位的夜间和节假日平安值班工作。 二、加强物业管理工作 近两年，我处相继对xx楼和图书馆实行了物业化管理，本年度将进一步加强和规范物业管理，确保后勤物业化改革工作平稳有序的推动。 1、制订对物业公司的管理、检查、指导和监督方案，仔细行使管理、监督和协调服务的职能。 2、在检查、督促中准时发觉问题，提出整改看法，建立和落实奖惩制度。 3、协调好有关部门与物业公司的关系，关怀物业公司员工生活，以便他们开展工作，确保物业公司员工有良好精神面貌和乐观的工作态度。 4、仔细落实物业范围的设施、设备的运行、保养、修理和平安检查工作的状况。

9、5、收集服务对象的反馈信息，为推动物业公司管理工作的开展出谋划策。 三、全面提高后勤服务质量 坚持以人为本的理念，把服务教学服务师生作为工作的着眼点、动身点和落脚点，改进服务态度，提高服务质量，真正将后勤处的职责体现在思想上、行动上和工作效果上。 1、饮食管理科要以师生利益动身，进一步做好同学餐厅经营结构的调整工作。进一步完善落实各类规章制度，狠抓制度的执行和落实，全面深化开展同学餐厅的质检工作，提高同学的饭菜质量和餐厅的整体服务水平，确保同学餐厅平安、平稳运行。加大对同学餐厅基础设备的配置（特殊是洗碗机的购置），提高同学餐厅的工作效率和服务质量。规范各餐厅引进摊位的经营、管理工作，规范对临时

10、从业人员的管理工作。结合同学餐厅的基础设施和实际状况，打造各餐厅的亮点工程，实施餐厅的服务评比工作。做好早餐花色品种增加和不同区域就餐师生口味调配工作。规范同学伙食管理委员会的工作，同学伙管会的工作与科室质检组的工作相结合，建立同学看法的反馈平台。每年至少召开两次同学座谈会，了解同学对餐厅工作的看法与建议。适度调整科室运营模式，实施餐厅经营目标责任制。 2、公寓管理科在保证日常工作顺当开展的同时，仔细做好同学宿舍的调配工作，确保2021年新生的入住。要乐观探究同学公寓文化建设的新途径，乐观开展同学公寓文化活动。做好同学公寓楼的制度框、工作人员一览表、楼层标识更新或制作工作。熟识本公寓楼同学姓名

11、、所在班级、班级和宿舍，关注本楼同学状况，尤其是特别同学的表现。督促同学按时就寝、文明休息。高度重视平安工作，仔细做好防火、防盗、防意外损害等事故的发生，教育、督促同学遵守学校相关规章制度。对偷窃、寻衅滋扰、破坏公物以及进楼推销行为要敢于斗争和管理，准时向保卫处、同学处报告。关怀爱惜同学，发觉同学生病应准时与校医院和班主任联系。严格出入管理，非本楼同学不得擅自入内。要连续做好同学公寓电子门禁及管理系统的的申报工作；落实公寓楼应急照明改造工作；给1-5#楼走廊安装灭火器悬挂架；争取对2#、3#公寓同学宿舍老化严峻的日光灯进行更新，解决宿舍灯管更新特别频繁的问题；连续申报同学公寓部分卫生间渗漏的修

12、理改造工程。 3、教室管理科要加强多媒体教室教学设备管理，加强对全部设备的检查、调试和维护，特殊是加强课余时间、假期对室内设施检查、维护、修理工作，尽量避开课间出故障，让设备达到良好的运行状态，确保教学工作顺当开展。同时，要加大对星海艺术楼、体育场、体育馆等工作的管理力度，为我校师生供应良好的生活、学习、工作的环境。 4、公费医疗与方案生育工作方面，要加大对高校生的公费医疗管理和宣扬教育力度，在延安市有关部门的支持下，结合我校实况仔细修订和完善高校生公费医疗管理方法，为高校生医疗服务夯实基础。人口计生工作是做人的工作，关系简单，工作量大，要常抓不懈。一要摸清信息，便于管理；二要联络感情，便于开

13、展工作；三要把最新的计生政策、婚育新风宣扬到位。做到特别对象有方案生育宣扬员送资料上门、一般群众能通过宣扬栏猎取信息。使师生能科学把握计生保健学问，提高他们的生活质量，使育龄人群生殖保健意识不断增加。 5、加强校医院工作，进一步健全完善规章制度，加强以制度管人、制度管事，以岗位练兵为抓手，苦练基本功，达到内强素养、外塑服务形象的效果。车辆管理要增加工作方案性，规范综合目标考核，严格管理、严格要求。定期进行车辆平安检查，确保运行平安。全面提升服务质量，为广阔师生供应良好的医疗与车辆服务。 6、建立环境卫生管理长效机制，加强日常管理，不断提高卫生标准；进一步规范绿化管理，坚持植树种花，不断提高校内

14、绿化掩盖率。通过设立警示牌和宣扬标语等形式，教育广阔同学增加爱绿、护绿和卫生意识，有效爱护绿化植物和校内卫生环境，为我校师生供应一个文明、舒适的学习和生活环境。 四、加强内部管理 1、加强学习培训。加强政治理论学习。通过实行集体学习、个人自学、邀请专家教授对科学进展观理论和时政进行专题辅导等方式，加强职工职业道德教育，增加主动服务意识，不断提高全体员工的思想素养和综合素养。并依据后勤工作特点，开展专题辅导、短期培训、技能比武、等级考核、参观学习等活动，使后勤职工把握本职岗位上必备的专业学问和技能，不断提高业务技能水平。 2、加强制度建设。制度建设是顺当完成后勤各项工作的保障。本年度，在完成后勤

15、管理处制度汇编的基础上，要组织干部职工仔细学习各项规章制度，使大家了解制度、把握制度，并落到实处。要依据新状况和新任务，进一步修订完善建立各项规章制度，真正实现管理制度化、科学化、规范化。尤其是要加强物业管理制度建设，做好甲乙双方的管理与服务规范。要进一步完善平安管理、平安运行、应急处置预案等各项规章制度，强化预防为主、自查为主的平安意识，用制度建设规范职工的平安行为，切实做到时时讲平安，到处抓平安。 3、加强职工考核。坚持职工考核制度，是提高后勤服务质量的根本所在，本年度将在原有的考核方法基础上，结合学校人事管理制度和职工考核方法等规定制度，进一步修订完善后勤管理处考核制度，通过日登记、月考

16、评、季考核、年评议的方法，加大对职工的理论学习、精神面貌、业务素养、工作业绩、上下班时间等方面的全面考核，严格加强内部管理。 4、加强队伍建设。后勤队伍是学校三支队伍之一，是学校后勤工作的组织者和实施者，是保障后勤各项工作顺当进行，维护学校稳定大局的一支重要的力气。 首先，要进一步乐观争取在后勤主要岗位上增加具有本科学历的干部，提升后勤队伍的整体素养。面对学校进展对后勤职工专业化、学问化、职业化新要求，重点对园林绿化、食品烹制、公寓管理、医疗护理、车辆管理等岗位引入专业性较强的专业人才，逐步扭转后勤系统职工文化程度普遍较低、专业结构不合理、技术干部严峻不足的现状。 其次，要进一步加强临时用工的

17、管理工作，加强临时工的职业教育和工作考评，提高临时工的业务技能和服务水平。乐观争取提高临时工的工资待遇，调动工作乐观性，充分发挥临时工在后勤队伍中不行替代的作用。 第三，要加强干部职工的作风建设，增加职工的服务意识、责任意识、平安意识和创新意识。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。 5、结合工作实际和后勤管理学科的特性，乐观组织职工开展后勤讨论活动，探究新时期高校后勤工作中遇到的新课题，创建学习型的后勤团队。 五、做好节能减排工作 加强节能减排工作，是建设节省型校内的重要组成部分，既能产生直接的节能环保效益，又能关心师生树立节能环保意识，养成珍惜能源、爱惜环境的良好习惯，对于建设资源节省型、环境良好型学校具有重要的现实意义。 1、本年度，结合我处实际，要对同学公寓管理、同学餐厅管理、教室管理、绿化建设、车辆管理、医院管理、办公用品管理等方面建立健全节能环保制度，实施严格的节能措施。 2、要加强科技创新平台和重点节能项目建设，解决资源节省重大瓶颈问题的力量。 3、要加大对“水、电、气”的管理力度，使后勤职工和广阔师生养成良好的节省习惯。 4、在广阔师生中开展节能活动，加大对同学及教职工的节能教育力度，强化师生节能环保意识，营造节能文化，树立节能意识，努力创建节省型校内。