劳动保障站2012年工作计划.docx

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1、劳动保障站2012年工作计划 2022年我乡被*市人民政府评为全市就业工作先进单位以来，乡党政主要领导对劳动保障工作的重视程度和热忱进一步的提高，乡劳动保障工作人员更是倍受鼓舞。我们要借这个大好契机对今后的工作提出更高的要求,为切实开展好2022年的各项工作,圆满完成县劳动保障局下达给我乡劳动保障站的各项指标任务，现结合我乡实际,作出如下方案: 、明确工作目标，加强工作责任心 2022年我乡劳动保障工作的主要指标任务是: (一)扶持创业人数5人； （二）稳定农村劳动力转移就业人数3000人； （三）完成农村劳动力转移技能培训120人； （四）企业养老保险新增参保数80人人（征缴金额16万元）；

2、 （五）城镇居民参保人数200人； 二、突出重点，做实各项工作 （一）大力社会保障法律法规和方针政策。当好宣扬员，深化宣扬劳动和社会保障法律法规和方针政策，把劳动法律法规和各项方针政策和千千万万的劳动者联系起来，让党和政府的好政策深化人心，家喻户晓，为劳动保障工作营造良好的工作氛围。 （二）扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及工作制度。仔细做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据准时更新，按时上报各类统计报表，仔细开展返乡农夫工调查和劳动力资源调查摸底，建立失业监控、返乡农夫工报告制度。 （三）努力抓好就业再就业工作。一是依据县局下达任务，结合我乡实际，我们将努力完成好农村劳动力转移就业及

3、促进返乡农夫工再就业工作。进一步拓宽就业渠道，尽最大努力多为农夫制造就业机会。一是引导返乡农夫从事烤烟、生猪养殖等高效农业，进展多种经营，大力进展种植业、养殖业和加工业，提高农产品附加值，增加农夫收入。指导农夫就地就近转移就业，指导协调劳务输出和回乡创业工作。二是加大与本乡项目建设的连接和协调，利用农村交通建设、水利建设、黄口堰水库移民后扶工程、新农村基础设施建设就地支配返乡农夫工就业，三是加强与乡内大型企业联系，如悦来温泉渡假山庄、玉泉机砖厂，鼓舞他们为返乡农夫工供应就业岗位。四是加大劳务输出力度，加强与县、市就业服务中心的联系与合作，开展有组织的劳务输出活动、职业介绍及其它后续保障服务。

4、（四）仔细做好农村劳动力转移技能培训工作。广泛宣扬国家免费培训农村贫困劳动力的相关政策，加大对农夫工的职业技能培训力度，加强与特地培训机构的联系，优化培训科目，提高培训质量。实行菜单式培训，真正让返乡农夫工学到真正有用的职业技能。 （五）做好企业养老保险和城镇居民医疗保险参保工作。督促、指导辖区内各类用人单位（含个体工商户）做好社会保险登记和社会保险费征缴工作；加大宣扬力度，找准对象作重点做通思想工作，努力完成城镇居民医疗保险参保任务。 （六）加强自身建设。根据县劳动和社会保障局的要求，做到六个到位：机构到位，人员到位，经费到位，场地到位，制度到位，工作到位。 通过抓好上述措施的落实，确保我乡劳动保障工作健康有序地开展，我们将总结2022年的工作阅历，取长补短，以为人民服务为宗旨，农夫增收为目的，构筑创业平台，努力开创劳动保障工作新局面，为2022年乡劳动保障工作打下良好基础，为全面建设小康社会作出新的贡献。 劳动保障站2022年工作方案