外联部社团招新活动策划书（实用）.docx

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1、外联部社团招新活动策划书（实用）外联部社团招新活动策划书(一) 新学期、新气象。新的同学来到了xx大，给xx大注入了新的活力。xx科技高校作为一所新创立的高校，更大更负责、更健全的同学会也随之建立。盼望我们能在xx大这样一个环境中努力学习、在同学会这样一个平台中熬炼自己。 一、招新目的 新的一年，学校中多了许多新奇面孔，也增加了很多人气和活力。同学会以及外联部也不例外，都需要新奇血液来维持运作、连续进展壮大下去、服务同学、造福同学。只有保持更替，同学会和外联部才能健康有序的存在进展下去。本次招新，外联部将会本着公正、公正、公开的原则进行。 二、招新细则 (1)招新对象：xx科技高校20xx级新

2、生以及少量往届优秀老生。 (2)招新时间：待定，前期将会和同学会招新放在一起。 (3)招新地点：待定，同上。 (4)招新要求：自信、语言得体，思维灵敏，有较强的沟通技巧。有肯定组织策划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注意团结互助与听从支配吃苦耐劳精神。 (5)招新人数：x人。 三、审核方法 第一部分：同学会可能统一组织的第一轮笔试。 其次部分：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量打算一轮面试或二轮面试。 面试细则： 1、自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达力量和语言组织力量。顺带了解一下教育以及以前类似外联经受。 2、问答环节。由两位考官或三位考官进行问答。

3、总共问两到三个问题。例如高中是否有担当什么职务，是否有和外联相近的工作经受，以及类似经受所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。 3、实操环节。一或者数位面试者安排到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。 两部分成果相加得到总分，由外联部进行合议，得出录用名单，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。 外联部社团招新活动策划书(二) 活动主题： 20xx年新学年，我院又将开头迎来繁忙的新生入学式。为使我院校同学会的队伍更加浩大，实力更加雄厚，我院校同学会各个部门将严格按守部门纳新规章，吸纳有助于我院校同学会进展的新新人才。 活动宗旨： 1、

4、为外联部添加活力，增加部门实力。 2、发挥组员实力，展现个人风采。 活动目的： 共性、创新、进展是我宣扬部的宗旨。因此，我宣扬部将以想法具共性，思维够创新，无刻求进展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣扬部的进展做贡献。 举办单位： xx学校xx学院校同学会外联部。 活动对象： xx学校xx学院20xx级新生。 活动流程： 1. 下班宣扬： 在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣扬。吸引新生对于校同学会外联部的爱好。下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣扬部的疑问。 2. 食堂门口设摊宣扬： 部门内部支配，轮番在食堂门口设摊招纳新人，及现场询问。 3.黑板通知：将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。 3. 面试： 对报道人员进行面试及了解。 4. 整理报名表格及入取人员名单： 经争论，选出入取名单。并进行通知。 面试标准： 共性：在创作方面具有自己独特的共性，突发奇想。 创新：对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。 时尚：对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格。 实力：有肯定的绘画功底或书法功底。 责任心：以部门利益为荣。 素养：具有良好素养，虚心好学，谦逊礼貌。 留意事项： 1.宣扬时，时刻谨记校同学会的身份，礼貌亲切待人。 2.询问时，需急躁细致的解答同学的询问。 3.不徇私舞弊，严格根据标准进行纳新，一切以部门利益为重。