2022年个人数据分析报告范文.docx
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1、2022年个人数据分析报告范文最新2022年个人数据分析报告范文最新一 在数据分析岗位工作三个月以来,在公司领导的正确领导下,深化学习关于淘宝网店的相关学问,我已经从一个网店的门外汉成长为对网店有肯定了解和认知的人。现向公司领导简洁汇报一下我三个月以来的工作状况。 一、虚心学习,努力提高网店数据分析方面的专业学问 作为一个食品专业出身的人,刚进公司时,对网店方面的专业学问及网店运营几乎一无所知,曾经努力学习把握的数据分析技能在这里根本就用不到,我也曾怀疑过自己的选择,怀疑自己对踏出校门的第一份工作的选择是不是冲动的。但是,公司为我供应了宽松的学习环境和专业的指导,在不断的学习过程中,我渐渐喜爱
2、上自己所选择的行业和工作。一方面,虚心学习每一个与网店相关的数据名词,提高自己在数据分析和处理方面的力量,坚决做好本职工作的信念和决心。另一方面,向四周的同同事学习业务学问和工作方法,取人之长,补己之短,加深了与同事之间的感情。 二、踏实工作,努力完成领导交办的各项工作任务 三个月来,在领导和同事们的支持和协作下,自己主要做了一下几方面的工作: 1.汇总公司的产品信息日报表,并完成信息日报表的每日更新,为产品追单供应牢靠依据。 2.协同仓库工作人员盘点库存,汇总库存报表,每天不定时清查入库货品,为各部门的同事供应最牢靠的库存数据。 3.完成店铺经营月报表、店铺经营日报表。 4.完成每日客服接待
3、顾客量的统计、客服工作效果及工作转化率的查询。 5.每日两次对店铺里出售的珍宝进行逐个排查,保证每款珍宝的架上数的准时更新,防止出售中的珍宝无故下架。 6.协作领导和其他岗位的同事做好各种数据的查询、统计、分析、汇总等工作。做好数据的核实和上报工作,并确保数据的精确性和准时性。 7.完成领导交代的其它各项工作,仔细对待、准时办理、不拖延、不误事、不敷衍,尽量做到让领导放心和满足。 三、存在的不足及今后努力的方向 三个月来,在公司领导和同事们的指导和协作下,自己虽然做了一些力所能 及的工作,但还存在许多的不足,主要是阅历浅,阅历少,有时遇到相对麻烦的问题考虑欠周密,视角不够敏捷,缺乏应变力量;理
4、论和专业学问不够丰富,导致工作有时处于被动等等。另外,由于语言不通的问题,在与四周的同事沟通时,存在肯定的障碍。 针对以上不足,在今后的工作中,自己要加强学习、深化实践、连续坚持正直、虚心、朴实的工作作风,摆正自己的位置,敬重领导,团结同事,把网店的数据分析工作做细做好。 四、对公司人员状况及员工工作状态的分析 1.对公司人员状况的分析 要想管好一个企业,首先要管好这个企业的人,要想管好一个企业的人,首先要对这个企业人员的基本状况有个比较全面的、细致的、科学的正确的了解。 目前公司成员大部分为90后,是一个年轻化的团队。他们大部分在长辈们的宠爱中长大,心理素养不怎么成熟,没有自信念,没有目标,
5、责任心不强,不怎么能吃苦,心理承受力量较弱,不爱学习,不明白工作的真正意义。不过也有一部分比较懂事,做事比较踏实、勤奋、性格也比较好。 因此,我们在聘请的时候,要招那些肯学习、擅长学习、领悟力学习力强的人。不过,这部分人一般都比较现实,对待遇、公正公正、进展空间比较看重。 其实,我们要想打造一流的企业,培育一流的员工,一流的管理人员并不是难事。最重要的是要有一颗真正的,持之以恒的做事业的心。 2.对员工工作状态的分析 目前,部分岗位存在分工不明确的现象,消失问题时,同事之前相互推诿,不情愿担当责任,这也是部分员工责任心不强的最直接反映。部分员工没有团队合作意识,这就可能导致工作在某个环节连接不
6、上,进而有可能消失重大问题。 因此,明确分工和加强员工的团队合作意识也是公司目前需要解决的问题。 五、对公司企业文化的分析 企业文化,对我本人来讲,是一个管理学里面比较专业的词,我怕自己讲不好它。但我却可以深刻的体会到,这个无形的东西就在我的四周,在我们的骨髓里。由于我觉得它重要,所以,还是想讲它,而且觉得非讲不行。 在我所走到的企业里,旺旺集团的企业文化给我留下的印象最深。他们有自己明确的经营理念、经营目标、公司训、公司口号、企业标识、公司社歌和独立的传媒机构。他们的企业文化具有很强的感染力和分散力。 但是,很长一段时间以来,我们的公司始终处在黎明前的黑暗之中,为什么公司领导的那种不到山顶不
7、罢休的气概、决心和信念,并没有感染全部的员工,那种不到山顶不罢休的气概、决心和信念并没有很好的变成我们的企业文化。没有被突出出来,没有在公司进展的日日夜夜中,张扬的体现给我们企业全部的员工们看。甚至是没有被人感觉到。 所以,加强健康向上的企业文化的建设工作,也就成为一种必要。非常的必要。也该引起足够的重视。把目前创业阶段的决心和信念力气、企业和员工相互之间的理解、信任、支持和默契融入到我们的企业文化中去。从而感染和吸引更多的优秀人才到我们中来,共同开创我们企业的将来。 述职人: 20_年_月_日 2022年个人数据分析报告范文最新二 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 我叫_,20_年3月份
8、进入公司工作,现任公司调度员,现将我20_年的工作状况简要汇报如下,敬请各位领导评议。我的述职报告共分以下三个部分: 一、20_年工作回顾 1、乐观学习,自我提高 只有懂生产、了解生产,才能很好的服务生产、监督生产。无论是管理阅历,还是业务水平,都与优秀的调度员存在很大的差距。所以,我乐观学习,虚心向老工人请教,到车间生产一线,了解生产现状,提高业务技能,提升管理水平。 2、细心调度,合理支配生产 每月月底结合各个分厂下月肉制品大致产量,制定出合理的内转产销量,结合销售部,制定外销产品的产销方案。即保证正常的生产运行,又没有造成不良库存;每日下午依据次日销售订单及发货状况,结合车间实际生产状况
9、及仓库现有库存量,支配合理的次日生产方案,满意市场正常供应;每天依据生产方案,跟踪生产进度,准时正确解决生产中消失的各种问题,保证生产方案准时完成。 3、和各个部门沟通协调,保障生产顺当进行 和集团公司选购部门保持良好的沟通,保证原辅包的准时供应;帮助销售部,组织好外销产品的发运工作;和品管部、事业部、技术中心相关人员紧密结合,对生产中消失的问题,准时协调解决,保障生产的顺当进行。 4、充分发挥监督考核职能,做好日常管理工作 从现场卫生、生产过程过程、成本、质量、方案、工艺、平安、库房、数据交接、出门证管理等日常管理工作入手,定期组织相关人员检查,对检查中发觉的问题整改落实状况进行跟踪,做好公
10、司的各项日常管理工作。 二、工作中存在的不足 1、管理考核上放不开手脚 以往的工作只注意服务和协调,缺少监督和考核。在管理考核力度上不够,不能够很好的起到监督考核的作用。 2、在对两名新调度员的传帮带工作上没有做好 由于没有很好的对新人做好传帮带的工作,致使两名新调度员在很长的一段时间上找不到工作方向和工作重点。 3、工作的细致度上面还不够精细 由于以往的工作中存在马虎大意,细致度不够,致使个人工作中消失纰漏,消失问题。 三、下一步工作思路 1、虚心务实、进一步加强学习,全面提高个人综合素养 学海无涯,学问无限。只有不断的学习,才能不断地提高和进步,才能跟得上公司进展的步伐。2022年公司产品
11、结构面临全面调整转型,将涉足许多新的领域,在新的领域要努力学习,快速把握各种生产中的技术学问,为公司产品结构的顺当转型做好连接工作。 2、充分协调好各个方面的资源,确保产供销的顺当进行 合理支配、细心调度,保障好生产、协调好生产、服务好生产、指导好生产、监督好生产,保证生产、销售工作的顺当进行。 3、不断提高工作水平,做好领导助手 多谋才能善断。立足进展变化的新状况,多动脑筋、想方法、出办法,发挥参谋助手作用,不断提高工作水平; 强化理论学问学习,进一步提高避开问题发生的预见性;进一步提升责任意识,增加工作的主动性、预见性、制造性,以较高的技术理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺,不
12、折不扣的完成领导交付的工作,做好领导的左右手。 4、立足本职工作,工作不留空档 对本职工作肯定要抓紧抓好,做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。其他的工作,也要义不容辞担当起来,做到工作不留空档,确保各项工作全面推动。 敬重的各位领导、各位评委: 20_年,我将进一步加强学习,仔细工作,在经理的领导下充分发挥好调度员服务、协调、监督、考核的职能,根据公司的要求,精彩的做好各项工作。 感谢大家! 述职人: 20_年_月_日 2022年个人数据分析报告范文最新三 号角相闻,告辞_业界风云;战鼓催发,迎来更富挑战的_。站在新一年的起点,_证券继往开来,正确把握券业进展大势,兴奋精神、周密运筹,以
13、必胜的信念和有效的预备乐观应对挑战,拉开了抢占券业新的战略制高点、以资源深度整合为突破口、以进展缔造新盼望的序幕。回首_年,_证券面对券业严峻的市场形势,面对重大政策变化和券商大规模分化、重组、兼并等因素带来的历史性进展机遇,审时度势,认定非固实之基无以铸广厦千尺,非坚韧之躯无以搏沧海巨澜的道理,根据规范进展,做精做强工作指导思想和年初股东会、董事会提出的工作任务目标乐观推动各项工作,以增收节支、业务转型、强化风险掌握等管理工作、加强人力资源建设为侧重点,公司全体干部员工同舟共济、坚决信念、迎难而上、一些业务和工作取得了较大进展。 过去的一年,_证券投行在严峻的证券市场环境下克服重重困难,勇于
14、探究与创新,摸索出一条以重点行业形成特色经营、做优质项目打造公司品牌的经营思路。经过不懈的努力,_证券投行实现了股票承销、债券承销、收购兼并三大业务的协同进展,并逐步培育了在基础行业特色与品牌。_年_投行业务又上一新台阶,1-12月主承销家数排名第三,ipo主承销家数排名其次,总承销金额在行业排名第十二,取得了历史最优成果。其中,我们承销的开滦精煤项目筹资金额达到10.5亿元,这标志着我司在承揽大型投行项目上实现历史性跨越。 经纪业务扭亏为盈,市场份额逐步上升,从交易所公布的_年1至11月股票基金交易量同业排名统计数据看,我公司股票基金总交易量的排名为21位,比_年提高了3位。同时,业务转型取
15、得肯定进展,仅今年前11各月,基金销售就比去年同期增长近4.5倍,8月份基金代销资格的取得,使我司基金业务的竞争力得到进一步提升;作为拓展市场、抢占客户资源、实现经纪业务转型的另一项工作,经纪业务今年大力推广了以银证通为主的非现场业务,并初见成效,_年在银证通客户开户量、交易量上都有大幅增长,银证通交易在营业部交易中的比例比_年提高了一倍。 内部管理进一步加强,信息技术平台建设进一步推动。根据业务归属,公司精简管理机构与管理岗位,整合资源,充实一线业务部门,提高了公司工作效率。风险掌握以审计部牵头,成立了公司风险掌握委员会,建立了从立项、决策到 执行、反馈的科学流程与一体化风险掌握体系,使风险
16、掌握掩盖各项业务的事前、事中、事后各个环节,在实际工作中收到肯定成效。公司加大it平台建设投入,启动了集中交易、crm、广域网升级、办公自动化、公司网站升级等大型项目,投资规模是公司成立以来最大的一次,对公司实现可持续进展以及开展创新业务具有重要意义。 告辞_年,回首载浮载沉、激荡变换的业界风云,我们可以毫无愧色地说,_证券广阔干部员工风雨与共、顷尽全力奋斗过,众志成城、满怀喜悦收获过。尽管有些工作还不尽如人意,尽管前程还颇多艰险,但路是一步步走出来的,过去留下的缺憾正是我们今后攻坚的着力点。 展望_,_证券必定会开创更具盼望、更富前景的明天。为什么如此断言?这是由外围环境和内在因素综合打算的
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