个人劳动合同标准格式合集6篇.docx
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1、个人劳动合同标准格式合集6篇 在人们越来越信任法律的社会中,越来越多的人通过合同来调和民事关系,它也是削减和防止发生争议的重要措施。下面为大家整理的“个人劳动合同标准格式合集6篇”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。 _份,双方各执_份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。 甲方:_(盖章)乙方:_(签名) _年_月_日 _年_月_日 _年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 B、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动
2、合同终止日。 二、工作内容及要求: (一)乙方依据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可依据工作需要和自己对乙方业绩的考核结果,根据合同诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方听从甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假: (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定条款,平均每周工作四十小时: A、甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间,甲方支配如下:每周周_至周_工作,上午_,下午_。每周_为休息日。 B、甲方实行_班
3、制,支配乙方实行班运转工作制。 C、甲方支配乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方支配乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,掌握加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的,应与工会和乙方协调同意,依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方支配带薪年休假 四、劳动爱护和劳动条件: (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教育,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定
4、的.劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,支配乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定,对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲
5、乙双方协商全都,对乙方的工资酬劳选择确定条款: A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定,依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,乙方的基本工资确定为每月元,以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 C、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工
6、资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。 (五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。 (六)乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为。 (七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的工资支付。 六、社会保险和福利: (一)双方依法参与社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况。甲方应当供应关心。 (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责准时救治,并
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