3国有企业党建工作调查问卷.docx
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1、国有企业党建工作调查问卷 您好: 感谢参与本次调查。本问卷仅供调研之用,请放心填写。若发现某些题目对您不完全适用或把握不准,请您凭直觉尝试着选择一个答案。 q1:您的身份是: a企业领导人员 b企业中层管理人员 c党支部书记 d普通党员 e群众 q2: 1.您所在单位党组织落实抓基层党建责任的主要做法是: a开会和发文件进行要求 b有专门机构和人员,有经费保障 c建立层层有人抓的工作机制 d开展基层党组织书记抓党建述职评议考核 e发挥领导联系点示范作用 f严格督导检查,加强责任追究,严明奖惩 g其他(请注明) q3: 2.您认为国有企业党建工作存在问题的突出表现主要是: a党的意识淡漠,管党治
2、党责任缺失 b长期不研究党建工作,认为抓党建会影响企业发展 c党组织参与重大问题决策形同虚设 d党管干部原则不落实,程序乱、管理散 e“四风”屡禁不绝、寻租腐败严重 f党建工作自弹自唱,与企业生产经营“两张皮” g党务工作部门边缘化,力量不足、后继乏人 h一些党员长期不过组织生活,不发挥先锋模范作用 i一些党组织只换人不换届,甚至长期不换届 q4: 3.您认为国有企业党建工作存在问题的主要原因是: a对党建工作重要性认识不到位,重业务、轻党建 b党组织在公司治理中的职责定位不够清晰,与其他治理主体关系不顺,发挥作用的制度机制不健全 c党建工作责任落实不力,考核简单化,问责不严格 d党建工作与生
3、产经营、职工需求严重脱节 e党组织活动简单化形式化行政化,缺乏吸引力影响力 f党务工作人员没地位、没影响、没积极性 g党务工作人员党建工作业务水平有待提高 h党建工作经费和场所建设缺乏制度性保障 i其他(请注明) q5: 4.您认为国有企业选人用人上存在突出的问题是: a坚持党管干部原则不够b片面强调选人用人市场化 c选人用人重才轻德、重绩轻廉d干部选拔任用程序不规范,决策不民主 e存在任人唯亲、跑官卖官等不正之风f企业主要领导个人说了算 g一些关键岗位人员长期不交流h日常教育监督管理放任自流 i对干部关心激励不够j党的工作部门不承担干部工作职能 k其他(请注明) q6: 5.您对所在单位党建
4、工作的总体看法是: a总体是好的,问题不突出 b总体一般,无特点无特色 c普遍存在弱化淡化虚化边缘化问题 d不了解 q7: 6.您认为所在单位党组织在把方向、管大局、抓监督、保落实上发挥作用: a好 b较好 c一般 d不到位 q8: 7.您认为单位党组织是否有把经济工作当“主业”、党建工作当“副业”的现象: a普遍存在 b部分存在 c不存在 d不好评价 q9: 8.您对所在单位党组织特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是: a好 b较好 c一般 d较差 q10: 9.你所在企业拟作出重大决策前,是否先经过党委会进行讨论研究。 a是 b有选择性 c基本没有 d不清楚 q11: 10.涉及职工切实
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