最新党委书记述职报告两篇.doc

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1、第 1 页 共 10 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。最新党委书记述职报告两篇最新党委书记述职报告两篇【一】按照中央、省、市、县委要求，现将我一年来履行党建“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是明确责任，严格落实从严治党新要求。认真履行管党责任。由我负责总抓全局，其他成员配合抓，实施党委成员抓党建带队伍ab 岗配合机制，落实班子成员党建联系点和月例会制度。把抓党建主责层层落实到每一名党员领导干部身上。全年专题研究党建 12 次，召开部署推进会 4 次，组织专项检查 3 次，直面约谈干部 70 多人次。抓制度建设。完善了镇党委议事制度、镇村组干部管理办法等制

2、度，推行周一例会、周五汇报制度，全面推行镇机关中层干部竞争上岗，全镇形成了“心中有党服务大局、恪尽职守激情干事”的良好氛围。抓干部教育管理。坚持每年对各村班子运行情况进行一次综合研判，发现问题及时纠正，对问题突出的干部进行教育或者调整。全年进行集中作风教育整顿 4 次，举办镇村干部政策、业务培训班 4 期，产业技能培训会 6 场，累计参训 4250 余人。扎实开展党的群众路线教育实践活动，抓好整改落实。共查找党委班子“四风”问题 16 条，班子成员 122 条，具体工作意见 121 条，镇党委和 41 个支部班子共整改 243 项。二是完善机制，狠抓制度建设和规范化运行。狠抓后进支部整第 2

3、页 共 10 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建。我带头驻村，对黄池、凤凰两村实行一村一策逐一整建，共召开党员群众会议 37 场（次），收集意见建议 61 条，完成整建任务 41 项，完成基础设施投资 2300 余万，两个后进村全部达标。抓好村“两委”换届工作。对各村的村情民情、班子状况进行了全面摸底，掌握了各村换届情况，完成 20 个村换届前期财务清理公示，信访问题落实了稳控责任，并确定 3 个重点村和 2 个届试点村，实行一村一策，严格按程序步骤抓好落实。认真落实“一岗双责”职责。加强村监委会建设和职责履行，落实“四议两公开”等民主管理制度。实行镇级财务领导联合审签制度和镇纪委全程参与项

4、目建设监督纪实制度。全年共查办党员违纪案件 4 起，给予党纪处分 4 人，警示训戒 6 案 6 人。三是注重创新和激励保障，加快服务型党组织建设。狠抓农村基层党组织建设。推行党建创新网络化便民综合服务模式，投资 800余万元新建了高土坝、拱桥、孙家沟等 4 处便民服务大厅，建成 11个村级组织活动场所，配套了健身器材、文化娱乐设施，推行村干部坐班制和服务带班制度。选派 20 名党员干部担任“两新”组织党建指导员，星级创建率及非公企业党组织覆盖率均达到 100%。推行一线工作法。把党委会开到村组、院落，现场解决群众诉求，解决群众困难 31 件。为 20 个村选派了农村工作经验丰富的第一书记，为民

5、承诺办实事 73 项。统筹推进“升级晋档”活动。打造市县“美丽西乡”示范村 7 个，成功筹办了全省农村环境综合治理现场会。高土坝村被评为为市级升级晋档示范村，拱桥村、孙家沟村、大歇村被评为为县级升级晋档示范村。强化保障机制。及时全额兑付了村级党组织党建第 3 页 共 10 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工作经费和村干部报酬，完善党内关怀和结对帮扶制度，表彰奖励了一批先进基层党组织和优秀党务工作者，激发了党员队伍活力。二、存在的主要问题及原因一是对履行党建责任人职责认识不到位。对党建工作仍存在片面认识，履行责任制的内在动力不足，没有投入足够的时间和精力研究、谋划、部署。一定程度上忽视了对党员

6、干部队伍的教育管理，对镇村干部队伍中存在的不敢担当、挑肥拣瘦等不良风气纠正不够，个别镇村干部工作纪律涣散，工作推动不力。村党组织书记、村主任的年龄结构失衡，农村党员干部的整体素质有待进一步提高。55 周岁以上的支部书记占 50%，而 40 周岁以下的仅占 15%。二是在党建促发展的有机结合上显得乏力，抓落实的力度不够。我在履行党建第一责任人职责中，没有充分调动干部攻坚创业的积极性，没有及时教育干部廓清抓党建与发展相辅相成的关系，对党建工作安排的多、提要求多，但深入到基层支部直接抓，对村级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够，部分支部组织生活、“三会一课”制度坚持不好。三是监督措施不完善，考

7、核运用不充分。我在围绕履行党建工作责任制中，虽然建立健全了一系列制度，但缺乏及时有效的监管，存在强考核、弱问责的情况。比如，在干部日常管理中，过多地考虑到干部成长不易，想着治病救人，批评的比较严厉，处理的不够严格，对班子成员、机关干部及村组干部工作上出现的问题，谈话提醒的多，问责的少。第 4 页 共 10 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。深刻反思这些问题，主要还是主观上认识不够、重视不够。一是对党建主责主业的认识不深刻，把精力用在了抓发展、争项目上，没有把抓党建作为最大的政绩，忽视了党建工作。二是主观上认为只要遵守党的规定，放松了世界观、人生观、价值观的学习改造。在思想上行动上没有树立起全心

8、全意为人民服务的公仆意识，指导工作主观成分多，在群众中寻找办法少。三是随着年龄的增长，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢减弱，以事务工作代替党性锻炼，认为自己在工作方面取得了一些成绩，个人成长方面有了进步，得到了组织的认可，自我满足意识逐渐产生，缺乏忧患意识和创新精神。三、下一步工作思路及主要措施一是认真履行党建“第一责任人”职责，抓好队伍建设。我将以这次述职评议为新的起点，主动担当从严治党第一责任，紧紧围绕2021 年工作思路，即“突出美丽 xxxx 建设这个核心，抓好镇村组三级干部队伍和党员队伍建设、打造三个园区，建好四个社区，修成五条道路、完善六个移民安置区，开发七个新的经济增长点”的发展主题

9、，坚持组织党委班子每月对党建工作进行一次专题研究，认真开展后进村整建，解决个别村班子软弱问题。带领党委政府积极、审慎的推进镇村改革，抓好高土坝、拱桥、黄池等 4 个新型社区建设，高质量谋划推进村“两委”换届工作，优化村“两委”干部队伍结构，选齐配强村级班子。紧抓党员发展，优化党员结构，着力培养思想先进，能干事，有能力的年轻干部，并充实到基层党组织中来。二是狠抓党建工作落实，夯实基层基础。以更加严肃认真的态第 5 页 共 10 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。度和“钉钉子”的精神，巩固教育实践活动成果。认真带头落实好“三会一课”、民主议事等制度，健全督查考核机制，每季度开展专项督察，定期通报。

10、每年对党员干部开展不少于 4 次的政策理论、法制教育和履职能力集中培训，激发干事创业的热情。不断总结经验，抓好服务性党组织建设，在已有的“一个中心、四个大厅、11 个服务点（室）”的网络化建设模式的基础上，逐步向全镇各村推广，形成覆盖全镇的便民综合服务体系。集中力量将金源建材、金盛农牧等一批非公企业打造成非公党建示范点。三是健全制度建设，严格考评，做到“管处有力”。在制度落实上下功夫，真正使制度起到约束规范作用。紧抓党风廉政建设主体责任，坚决纠正损害群众利益等行为，加大案件查处及警示提醒力度，对违纪违法党员、干部坚决予以处理。加强考核和考核结果运用，对不重视党建工作的班子和成员坚决予以纠正和调

11、整，确保各级党组织和党员干部始终紧跟县委步伐，为 xxxx 社会经济又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。【二】按照中央、省市和县委要求，现将一年来履行党建“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是认真履行管党责任。时刻树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。年初与各党支部签订党建工作责任书，明确党建目标任务和年度考核奖惩办法；在班子内部，第 6 页 共 10 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员分头抓。建立 18 个党建工作联系点，党委班子成员每月到联系点指导工作不少于

12、 2 次，每月召开 1 次党委专题会议，听取研究党建工作，并坚持工作重心下移，将党委会开到村组，有针对性地解决问题，真正把党建工作转化为推动科学发展的内在动力。二是建立联系群众长效机制。选派 9 名第一书记驻村，积极开展党员干部公开承诺活动，建立“1+n+6”领导直接联系群众机制，通过逐户走访调研，建立完善了 221 户困难群众台账，并召开党委专题会议，逐一落实镇领导、包村干部及村组干部帮扶任务。统一印制帮扶工作手册，坚持做到“六必到”，采取走访慰问、服务代理、交心谈心等多种方式，通过移民搬迁、民政救助、医疗补助等途径，解决了 200 多户群众生活难题。三是加大村级班子建设力度。确定团结村为后

13、进支部整建对象，我亲自担任“第一书记”，下派驻村工作组，以大走访、大调查、大评议、大培训为基础，列出问题清单及整改任务 32 条，调整优化支部班子，健全民主管理制度，硬化道路 4.4 公里，建成人畜饮水 2 处。村集体发展豇豆产业 50 余亩、食用菌 10 万袋。结合镇村改革和村级党组织换届选举实际情况，将火地沟、团结、互助村作为工作试点，撤并互助村党支部，加强村级班子规范化管理。四是加强党员干部队伍建设。修订完善机关干部管理制度、干部请销假制度、干部考核办法等制度。坚持周一例会学习制度，开办“机关夜校”和“xxxx 理论大讲堂”，亲自带头讲课。在第 7 页 共 10 页书山有路勤为径，学海无

14、涯苦作舟。机关干部中大力开展以“能积极思考、会执行政策；能沉下身子、会开展工作；能发现问题、会化解矛盾”为内容的“三能三会”岗位大练兵活动，围绕茶叶、食用菌、豇豆等主导产业发展，创建“村级集体经济试验田”，提升班子队伍致富和带富能力。完善党内关怀和结对帮扶制度，扎实开展党员“双评议”活动，对 3 名不合格党员进行处理。精心组织开展党的群众路线教育实践活动，查找“四风”问题23 条，建立整改任务台帐 57 条，已按计划完成 48 条。五是加强服务型党组织建设。以“为民服务提升年”活动为载体，整合各方资源，打造火地沟、胜利、八一等 3 个“为民服务示范点”，规范化建成了便民服务大厅和党组织活动场所

15、，配套建成幸福养老院和儿童幸福家园，完成免费 wifi 进村服务，建立干部坐班制、便民代办制、三务公开制等制度，确保为民服务的及时性、周到性。结合“美丽乡村”建设，大力开展“升级晋档、科学发展”活动，积极落实项目资金，村容村貌得到显著改善，打造市级、县级示范点 2处，建立民情分析研判制度，有效解决群众关心的热点问题 60 余件。二、存在的主要问题及原因一是“党要管党、从严治党”要求落实不严，党建工作思路不清晰，下基层调研指导党建工作较少，对党的建设还停留在老的经验做法上，对新形势下服务型组织建设等新工作研究不深不透，对新修订的党员发展管理政策没有深刻领会、及时掌握。二是村党组织班子年龄老化，基

16、层工作经验丰富但干事创业精神不足，工作热情逐年减退，导致基层党组织战斗堡垒作用发挥不充第 8 页 共 10 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。分，对党员干部的教育、管理不严，党员干部队伍整体素质有待提升。三是为民服务活动内容不够丰富，深入基层村组、企业找问题访民意较少，特别是维护群众切身利益，为企业营造和谐环境的力度还不够，服务意识还有待加强，服务水平仍需提高，服务成效还不明显。四是在将党建“务虚”工作抓实抓细上方法不多，工作重安排、轻落实，习惯以文件落实文件、以会议落实会议，发文多、安排多，但督促检查少，跟踪问责少，导致工作推进效果差。五是党建常规性工作还不够规范，往往出现推动不力的现象。比

17、如，在开展领导直接联系群众活动时，前期没有经过充分论证，没有拿出有力措施，保障机制没有建立到位，导致帮扶措施落实不及时，实际效果打折扣。六是基层党组织凝聚力还不够强，村“两委”班子及成员在致富和带富方面，与社会发展及群众期盼还存在不小差距，在社会主义新农村及美丽乡村建设工作上，创新意识还有待提高。原因分析。一是宗旨意识不牢固，为民服务观念不强、群众意见执行不力，在带领群众奔小康的道路上不善于动脑筋，对群众关心的热点问题存在畏难情绪，抓落实力度不大。二是党性锻炼不自觉，自认为当党委书记多年，党建知识经验丰富，无需加强党性锻炼，导致自己在理论学习上有所松动，把业务工作当成硬任务，把政治理论学习当软

18、指标，党委中心组和个人理论学习不自觉、不系统、不扎实，工作的积极性、主动性和创造性未能很好发挥。三是存在重经济、轻第 9 页 共 10 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。党建的错误思想，全镇工作重心主要集中在产业发展和经济工作上，我作为党建工作“第一责任人”，对党建工作重视不够，指导督促力度不够，导致部分党员干部对党建工作认识不到位、落实不到位，对在党建工作中出现的问题，没能及时予以纠正问责。三、下一步工作思路及主要措施一是夯实党建主体责任，理清党建工作思路。坚持党要管党、从严治党，以发展富镇、改革活镇、依法治镇、作风新镇、党建强镇为目标，以制度建设为保障，以领导班子和干部队伍建设为重点，以打

19、造六新（新观念、新产业、新风尚、新环境、新机制、新农民）组织为载体，大力推进党建工作“三化”，即清单工作刚性化、基础工作规范化、创新工作实用化。二是以村“两委”换届选举为契机，选好配强村级班子。严把基本要求、选人标准、工作步骤和四道关口，严肃换届纪律，切实把政治素养高、群众口碑好的干部选进来。开展“讲方法、讲道理、讲担当”主题活动，即给各党组织书记讲新要求下如何抓党建的方法、给三委成员讲为何要建设三型党组织和抓党建工作的道理、给全体党员干部讲要有党要管党从严治党和懂规矩做表率的担当，提高整体素质和综合能力。三是以“升级晋档”活动为抓手，大力推进美丽乡村建设。将为民服务融入到生态新村建设的各个领

20、域，围绕生态新村六大工程，大力实施服务创业致富、服务文明新风、服务日常生活的“三服务”工程，不断强化基层党组织服务功能。充分发挥党支部及党员干部的第 10 页 共 10 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。先锋模范和核心引领作用，大力推行“干给群众看、带着群众干”的工作理念，营造毓秀安逸的生产生活环境，提高群众幸福指数。四是以“党建工作清单”为标准，实行清单工作刚性化。坚持每月召开党建工作例会，把基层组织建设工作项目进行细化分解、化整为零，结合各村实际，以清单形式分解落实在每月工作任务中，重点抓好基层组织的平时性管理，月底进行检查通报，推进各项刚性工作任务圆满完成，促进基层组织建设规范化、制度化

21、、常态化。五是以“常规工作制度化”为重点，推行基础工作规范化。将村级三务公开、“三四五六”民主治理、党员干部公开承诺、党员发展、干部队伍管理、非公党建等各项党建工作的要求进一步细化、标准进一步明确、责任进一步夯实，建立党建常规工作台帐，规范分类，科学督查，以规范性制度不断提高党建工作科学化水平。六是以“六新组织创建”为载体，确保创新工作实用化。扎实开展“新观念、新产业、新风尚、新环境、新机制、新农民”的“六新”党组织创建活动。把发展、管理、建设融入到有效的服务之中，因村制宜选准项目，错季发展特色产业，实现全员创业，多元创收；经常性开展健康向上的精神文化活动，培养具有社会主义核心价值观的农村建设主体、发展主体、治理主体；实施升级晋档、美丽乡村六大工程，建设“绿色生态、毓秀整洁、配套安逸”的生活环境。