2022公司文明创建工作汇报 (2) .doc

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1、公司文明创建工作汇报公司文明创建工作汇报有限公司是由中国专家（集团）有限公司于某年注册成立的外商独资高科技制药企业，主要从事高新药品的研发、生产和销售。已连续两年被列入省重大外资引进项目。是目前省制剂类药厂规模最大、设备最先进、设计、建设最新的制药企业。目前已启动三条生产线，其中片剂的生产能力为亿片年，胶囊剂的生产能力为亿粒年，颗粒剂的生产能力为万袋年。现有个品种，并已正式生产。公司自成立以来秉承“诚信、务实、创新”的企业文化，始终坚持“以人为本”的管理理念，重视企业文化的创建和发展，营造良好的工作环境和氛围，讲诚信，守信用，不断完善企业管理，积极开展企业文化创建活动，连续两年被评为 XX县区

2、级“文明企业”。现将有关情况做如下汇报。一、注重创建文明企业活动与企业生产经营管理的紧密结合，积极发挥群团组织作用。公司管理决策层坚强有力，求实创新，高度重视并树立起强烈的创建文明企业意识，并将其作为一项常规又富有特色的工作来抓，与企业生产经营管理有机融为一体，贯穿生产管理全过程，在生产上，严格遵守安全生产的管理规定和标准组织生产，派人参加各种药事法规和技能培训工作，建立质量保证体系，设立质保机构，有效控制和保证药品质量。公司生产的药品质量全部合格。公司注重各种群团组织的建设工作，到目前为止，公司先后成立了党支部、团总支、计生协会、妇委会，其中，党员和群团骨干充分发挥了模范和先锋作用。企业经济

3、活动的根本目的就是促进企业发展，创造最大的经济效益，而群团的作用在于通过贯彻落实党的路线、方针、政策来关心企业生产经营并采取多种形式提出自己的意见和建议、协调好企业与员工等各方面的关系、最大限度地调动广大员工的积极性、促进企业的发展，二者的目标是一致的，与企业的经营文化也是相融的。自计划生育领导小组成立以来，制定了工作措施，建立了育龄妇女档案，全年无计划外生育，无早婚、未婚先孕现象，顺利完成了年度各项计划生育指标。按照我市及工业园区的有关部署，我司又积极开展创建“安全单位”活动，开展经常性的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”教育，夜间派专人巡逻，以保卫公司安全，动员和依靠广大职工积极

4、同违法犯罪分子作斗争，公司内部治安秩序良好，职工有安全感。在环境卫生方面，坚持突击与经常检查相结合，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）建立每日清扫和每周五大清扫的卫生制度，并健全了绿化组织，绿化覆盖率达，为员工提供了一个良好的工作、生活环境。同时搞好食堂清洁卫生，严格从业人员体检、培训合格后上岗，使员工对膳食满意度得到了很大提高。同时，群团组织还积极开展各项活动，如党支部与师大文学院级硕士研究生班开展校企结对建活动，并捐款资资助师大的一位贫困生；利用“七一”党的生日这个特殊日子，组织全体党员及入党积极分子在“党员之家”搞有意义的庆祝活动，大力表彰先进党员，弘扬正气。公司注重在生产经营中抓典型、

5、树先进，如党支部月份组织开展“推优入党”工作；每年底组织评比、表彰先进员工工作等。所有这些活动为文明企业创建营造了良好氛围，提供了组织保证和工作依托。二、注重企业文化的创建和发展，加强企业思想教育阵地和文化活动建设。公司不断加强企业思想教育阵地和文化活动设施建设，强化职业道德教育，注重业余技能培训、开展活动，活跃员工文化生活，以生产为核心，以产品为依托，以品质为保证，形成了以“尊重生命、严肃质量、一丝不苟、雷厉风行”为司训的企业文化基石。同时，全体员工以司训为最高行动准绳，爱岗敬业、开拓进取、自觉维护和创造企业利益，努力工作，积极为企业做贡献，使企业文化在企业发展中的凝聚功能、约束功能、导向功

6、能得到充分发挥。三、注重企业管理制度和机制的不断完善，依法维护和保障职工合法权益。公司积极吸收采用先进的管理方法，不断完善现代企业管理制度，提高制度创新能力和经营管理水平。企业组织构架健全，脉络清晰，层次分明，有序运作。规章制度健全，工作纪律严明，岗位职责分明。同时，公司积极规范和完善用工管理制度，维护和保障员工合法权益，讲信誉、讲诚信、讲道德，积极了解员工所需所想，为员工多办实事。公司成立至今从未拖欠过员工工资，同时，还积极筹备为员工办理社会保险和养老保险，以解决员工的后顾之忧。严格执行每周小时工作制，对于国家法定假期，公司从不以任何理由和形式变相不放、少放。公司对员工提出的问题和要求从不敷

7、衍塞责、做到有问必答，能立刻办理的决不拖延。几年以来，企业劳动关系稳定，无任何劳资纠纷，员工流动率极低。四、注重创建活动的开展，围绕企业文化的工作主线，组织丰富多彩的活动，凝聚员工士气。公司具有明确的经营战略和发展目标，有正确的理想追求，有融洽的内部人际关系，有良好的行为规范，有整洁优美的厂容厂貌、整齐规范的办公环境，有良好的外部社交关系，公司积极为员工建立活动场所，设有职工活动室、阅览室、台球室、乒乓球室、网吧、健身房、网球场、篮球场等，所有这些为企业文化的创建提供了良好的硬软件环境。公司积极开展各项活动，通过有益的活动丰富员工的生活，凝聚员工的士气，将党的思想政治工作溶于员工文化活动之中。

8、如通过组织舞会、卡拉大赛、书法比赛、体育活动比赛等文体活动丰富和活跃员工文化生活；组织全体员工每周一早：分准时在广场集合，举行升旗仪式，并且每周由一名员工领读司训，对广大员工进行爱国主义教育，增强他们的集体荣誉感。为促进公司生产经营，经常定期组织各种知识和技术竞赛活动，并结合生产开展先进员工的评比活动，每年评选表彰先进员工，在员工中形成“树典型，学榜样”比学赶帮的良好氛围。公司拥有简报、宣传栏等宣传阵地，定期创办的“职工之家”板报和“成长，紫华。”等内部刊物，“内刊旨在为员工搭建的一个互通信息、抒发情怀、交流思想、观念、学习业务的平台，并通过利用这个平台达到信息共享、互相学习，达到优势互补、共

9、同进步的目的。自创办以来，不仅实现了管理层与基层的互动交流，更提高了员工积极踊跃参加、参与设计和制作的意识。此外，在公司内部还积极发扬民主，每年年底，公司还要求员工针对公司高层管理者和中层干部提意见，鼓励员工畅所欲言，意见书一律打印，并装入信封封好上交。通过对上交意见进行归类总结，公司召开大会对员工进行意见反馈，及时发现并解决了存在的问题。“对话会”和“意见书”这两种有效沟通形式的诞生，缩短了高层领导与基层员工的距离，大大提高了员工的士气，使他们切身感受到公司的企业文化和高层领导对员工的重视，增加了员工的成就感和对企业的凝聚力，稳定了企业生产经营的工作大局。总之，我司的文明创建工作在上级领导的

10、大力支持和帮助下，虽然在各个方面取得了不少成绩，但我们深深明白，在市场经济条件下，医药市场的竞争将更加激烈，我们在很多方面与国内其他先进制药企业相比，还有较大差距。展望未来，挑战与机遇同在，在下步工作中，我们将围绕文明单位创建目标狠抓落实，立足公司发展规划，把文明创建工作做活，做实，抓基础，抓规范，抓服务，在重管理、求实效、树形象上有新的突破，服务于公司的改革创新。同时我司要着眼全局，适应市场经济规律；增强忧患意识，竞争意识，创新意识，大力培养和引进高科技人才与技术，努力造就一支业务精湛的技术人才队伍，严格对药品质量把关，以更高的标准来要求自己，为人民群众身体健康作出更大贡献。内容总结内容总结（1）公司文明创建工作汇报有限公司是由中国专家（集团）有限公司于某年注册成立的外商独资高科技制药企业，主要从事高新药品的研发、生产和销售（2）一、注重创建文明企业活动与企业生产经营管理的紧密结合，积极发挥群团组织作用（3）所有这些活动为文明企业创建营造了良好氛围，提供了组织保证和工作依托（4）二、注重企业文化的创建和发展，加强企业思想教育阵地和文化活动建设