2022公安分局双评工作汇报 .doc

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1、公安分局双评工作汇报公安分局双评工作汇报尊敬的各位领导、各位行风评议监督员、各位同志：2014 年 xx 公安分局着眼于便民、利民、为民，把民生警务贯穿于执法的始终，将接处警作为日常执法的首要环节，高度重视，倾力投入，靠前指挥，从保障落实、规范制定、动作引导等方面入手，全力打造亲民形象，迈好执法工作的第一步。xx 公安分局现有在编（人员编制情况）。2014 年，公安分局很荣幸的参与了 xx 区公安局建局以来最大的跨省、跨国网上诈骗案件的侦办工作，大量警力调往 xx 区公安局协助办案，致使现有工作人员匮乏。为进一步提高工作效能，我们通过强化两个到位、采取两项措施、解决三个问题，推进各项工作整体提

2、高。一、提素质带精兵严把执法关口，规范执法流程，推进执法规范化深度融入日常警务工作中。2014 年 4 月 26 日至 29 日，xx 公安局举行了为期 3 天的警务实战技能大比武活动，xx 分局全体民警在分局长 xx 的带领下“不畏强手，争创一流”，夺得了总团体第一名，获得演讲、刑事技术警务实战模拟考核、交警警务实战模拟考核单项、枪械操作与应用射击第一名。（1）强化两个到位。强化运作规范研定到位。根据上级公安机关接处警工作的有关要求，紧密结合管局民生警务工作实际，从规范执法动作的角度出发，明确接处警的操作程序和执法标准，切实将每一个执法语言、执法动作都纳入规范的有效约束之中。重点明确了接警及

3、时有效、处警稳妥得当、警容警貌着装规范。强化执法动作引导到位。要求局领导适时选择警情进行跟班作业，实时指导监督接处警的执法动作，现场进行考评。同时，实行接处警即时回访制，对发现的问题，当即规范民警的执法行为并作为实战案例归档，进行全警警示，避免同类事件再次发生。（2）采取两项措施。采取“师带徒”措施。办案中实行新老搭档、青老搭档、强弱搭档，不论职务高低，不论年龄大小，一律放下架子，从法律业务到办案操作技能，均向办案业务骨干虚心请教，同时力求实现优势互补。采取“点问题”措施。对上级公安机关执法检查和局领导日常审核案件过程中指出的问题，专门开会进行分析点评，鼓励民警畅所欲言，围绕有争议的问题开展互

4、相讨论，做到逐案点评、逐事点评，时刻告诫民警避免出现重复性、低级性的错误，规范执法办案。（3）解决三个问题。一是下功夫解决好公安机关自身管理中的安全隐患问题。对工作时间饮酒、警车管理、接处警工作一刻也不能放松，要进一步加大教育管理、监督、治理力度，一旦出现问题，坚决从重处理。二是下功夫解决好办关系案、人情案、金钱案问题。深入学习贯彻落实六条警规活动紧密结合，深入查摆，全面整顿，抓住这方面的典型，从严从重查处，以起到警示教育作用，使每个民警脑子里始终绷紧一根弦，不能办、不敢办人情案、关系案、金钱案，把办人情案、关系案、金钱案当作不能逾越的警戒线、不能碰的高压线。三是下功夫解决好违法违规乱收滥罚问

5、题。要对未经批准擅自设置交通技术监控设备、以罚代刑和以所裁代局裁等不规范问题，开展全面整治，该撤销的撤销，该规范的规范。通过抓好几个重点，有效地治理和解决违法违规乱收滥罚问题，改变一些地方和警种受损的形象二、严管控求发展为加强辖区内社会面管控，防止不法分子在我辖区影响群众生活，xx 公安分局强化组织领导，加大社会面管控力度。（1）重点场所加派警力，确保二十四小时在岗在位。xx公安分局第一时间加派警力，到学校、幼儿园等重点区域进行执勤，保护弱势群体安全，切实解决群众关心的学校安全问题，进而提高人民群众的满意度和安全感。在医院派驻在编民警 1 人，校园派驻在编民警 1 人，文职民警 2 人，二十四

6、小时不定时巡逻，确保了我辖区内重点单位未出现重特大事故。（2）加强界江管理，封锁 xx 分子越境大门。今年，国内外反 xx 形式严峻，我辖区内有边境线 11.7 公里，这已经成为xx 分子越境主要通道之一，为将此越境大门全面封锁，xx 农场党委主动决策，成立巡逻队伍，民兵及公安分局民警为队员，对边境界江加大巡逻力度。全年共出动警力 x 余人次，巡逻艇出动 x 余次。从 7 月份至今，公安分局常驻界江线民警 1 人，文职 x 人，民兵 x 人。保证全天候在岗，不定时巡逻。保证我辖区对外越境大门安全无忧。（3）建立以场领导为核心的场直、连队巡防体制。农场领导牵头，xx 分局全体民警及文职协助，成立

7、巡逻队，对辖区内的重点单位及连队在夜间 10 点至凌晨两点进行车巡及步巡相结合工作机制。保证了我辖区的和谐稳定。全年共出动巡逻警力x 余人次，民兵 x 余人次。确保了 xx 辖区内未出现重特大事故。三、抓民主促和谐实际工作中，政委和局长唱好将相和。大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量、多通气，构起了互相关心、互相帮助、团结协作的工作氛围，坚持用班子的和谐带动警营内部的和谐，较好的发挥了班子集体智慧和整体合力。重大事项集体研究决定，通过民主生活会等形式，开展批评与自我批评，讲真话、讲实话，积极开展健康的思想斗争，增强班子的凝聚力、战斗力。班子成员越是艰巨的工作，越是能事必躬亲；越是危险的事情，越是

8、能亲临现场；越是休息时间，越是能带头加班。对发生的大要案件，能够深入一线，靠前指挥，与干警们同甘共苦。四、务主业保稳定今年，xx 公安分局实现了发案下降，破案、打击上升的“一降两升”工作目标，公安工作和队伍建设取得了新的进步，圆满完成了全年公安工作任务。（1）以化解矛盾为重点，有力维护了社会治安稳定。及时出警妥善处置群体性上访事件，今年共排查 xx 事件 x 件，为农民工讨回拖欠工资 x 万元，使可能造成严重影响社会稳定的事件被解决在萌芽状态。（2）依靠科技强警，提高驾驭社会治安局势的能力。在农场党委的大力支持和帮助下，xx 公安分局满天星工程建设始终处在宝泉岭乃至全 xx 区前列，依靠漫天星

9、工程，xx 公安分局破获数起大案要案，2014 年 1 月 18 日发生在科技园区的故意杀人案就是最好的证明，在“满天星”工程的帮助下，xx 公安分局仅用不到三个小时，就将犯罪嫌疑人逮捕归案。（3）服务党委决策，为 x 建设添砖加瓦。xx 公安分局在购买举高车后，始终不忘服务党委决策，今年一年出动举高车x 小时以上，有效配合 x 完成了多项工作任务。（4）交警工作常抓不懈，确保全年“零死亡”。交警中队恪尽职守，将交通安全工作视为确保百姓生命安全积德工程。为了最大限度的减少“白发人送黑发人”惨剧的发生，使一个完整的家庭不在交通事故中破碎，我们仍然秉承“宁听骂声，不听哭声”的平和、理性的执法理念。

10、大力排查交通安全隐患，全年共出动警力 xx 余人次，出动交通巡逻车 xx 余台次，纠正交通违法 8779 起，未发生任何重特大交通事故，事故发生率再创历史最低，确保交通事故全年零死亡，交通安全工作位居 xx 区前茅、宝泉岭管局第一。六、抓作风树形象xx 公安分局一班人深知只有自身过硬的作风和良好的行为习惯才能带出过硬的队伍，文职民警工作压力大，面临着工作与家庭的双重矛盾，面对家中的不理解与不支持，一部分文职选择了妥协，离开了公安队伍，一大部分文职咬牙坚持，依旧奋战在公安工作的一线，为了更好地服务党委决策，为 xx 农场营造和谐社会氛围，全局民警全年没有双休日，民警超时工作累计达 1x 小时以上

11、，人均每日超时工作人均 x 小时以上。全年共为群众办好事、实事 x 件，收到群众赠送锦旗 4 面、表扬信24 封。一是带头抓好党风廉政建设责任制的落实。二是带头抓好领导干部廉洁自律工作，班子成员严格遵守公安部“五条禁令”“三个不准”，带头不参加吃请，公务用餐全部到拘留所用餐，严格执行每人 x 元的标准，用自己朴素的生活作风和严谨的生活态度教育身边的民警。认真落实党员领导干部廉洁从政若干准则，来客接待杜绝“一客多陪”。2014 年 xx 公安分局又一次实现了发案率创历史最低，破案率创历史最高，破案率位居 xx 公安局前列的好成绩。在下步工作中，我们将以党的十八届四中全会精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，自觉接受党和人民群众的监督，始终坚持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为实现百年 xx 区梦，立足岗位再建新功。谢谢大家。内容总结内容总结（1）公安分局双评工作汇报尊敬的各位领导、各位行风评议监督员、各位同志：2014 年 xx 公安分局着眼于便民、利民、为民，把民生警务贯穿于执法的始终，将接处警作为日常执法的首要环节，高度重视，倾力投入，靠前指挥，从保障落实、规范制定、动作引导等方面入手，全力打造亲民形象，迈好执法工作的第一步（2）从 7 月份至今，公安分局常驻界江线民警 1人，文职 x 人，民兵 x 人