3国土局作风建设工作汇报3篇.docx
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1、国土局作风建设工作汇报3篇 第一篇:纪检监察转职能转方式转作风汇报 一人员、编制、职能到位情况 我局的“三定方案”中,明确了设立纪检组1名、监察室1名的编制,现有纪检组长1名,监察室主任1名。因现工作任务重、人员少,纪检组长目前还不是单纯只抓纪检监察工作,还分管理了其他业务工作。 二、党风廉政建设工作开展情况 1.认真落实了党风廉政建设责任制。实行了单位一把手是党风廉政建设第一责任人,对党风廉政建设工作负总责;纪检组长具体负责党风廉政建设工作的责任制。 2.认真落实了班子成员“一岗双责”。每个班子成员在抓好分管业务的同时,按照工作分工,还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作。 3.认真落实中
2、央八项规定。一是加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育;二是严肃工作纪律,规范日常管理。全局干部实行摆放座牌、人员去向报告制度,严格考勤、请销假、值班等一系列制度,并与年终考核挂钩。三是落实便民服务措施。公开办事流程、办理时限、具体责任人、监督电话等信息,在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制,全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人,需向群众解答有关的办理规定,并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。 4.认真做好反腐倡廉宣传教育。一是加强思想教育,提高反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。二是通过警示教育,筑牢反腐倡廉坚强防线。 5.加强监督检查,及时纠正和查处
3、违纪行为。局纪检组、监察室经常开展明查暗访,加强事前事中事后监督,做到早发现早提醒早纠正早查处,有效防止大案、要案的发生。 第二篇:四风方面问题清理工作报告 一、形式主义方面(计9条) (一)县局领导班子和领导干部层面(计2条) 办证程序繁琐,门坎太多。 人才队伍的培养抓得不够。 (二)县局直属单位层面(计2条) 业务、政策不够熟,为群众解决问题的方法不多。 服务不太热情。 (三)执法监管部门和窗口单位层面(计2条) 土地办证效率低。 行政服务中心窗口一站式办理行政审批服务事项范围不够明确,对进驻中心窗口办理的事项没有完全做到“放人、放事、放权”,存在多头受理,两头跑的现象。 (四)其他基层组
4、织层面(计3条) 占耕现象较严重,耕地红线守护不严,整治占用耕地行为力度不大。 进取精神不强,工作标准不高。 奉献精神不强,敬业精神不够。 二、官僚主义方面(计16条) (一)县局领导班子和领导干部层面(计6条) 下基层国土所调研少。 本系统工作作风抓得不够紧。 脱离群众,工作不力。 部门配合不够,联合执法机制不够明确,造成执法力度减弱。 镇有较多历史遗留问题没有处理好,群众观念不强。 部门利益至上。 (二)县局直属单位层面(计3条) 国土部门强行占用了筠门岭镇白埠村鹅公山集体土地,侵害了群众利益。 对乡镇国土所业务指导不够,培训工作不到位。 法律法规宣传工作不深入。 (三)执法监管部门和窗口
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