3和平九论心得体会五篇.docx
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1、和平九论心得体会五篇 和平九论心得体会 经过认真学习省委书记卢展工的署名文章用领导方式转变加快发展方式转变与“何平九论”,深刻认识为什么要转变领导方式、如何转变领导方式,用领导方式转变加快*发展方式的转变,以领导方式转变引领干部作风转变,以求实求效的作风推动各项工作的全面落实,开创*经济社会发展及各项事业新局面。 卢书记的文章和“何平九论”,文风朴实,思想深刻,不尚空谈,求真求实求效,对*做好各项工作具有很强的指导性。要把文章精神落实到具体工作中,积极转变思想观念,积极转变工作作风,着力真抓实干,解决实际问题,推动各项工作扎实深入开展。 卢展工书记的文章寓意深刻且富有很强的现实意义,指出用领导
2、方式转变加快发展方式转变,首先要从党委、政府和领导干部转变开始。“何平九论”全面系统地反映了省委、省政府用领导方式转变加快发展方式转变的决策、决心和部署,是对卢展工书记文章的进一步解读、丰富和阐释,对教育引导广大党员领导干部自觉践行“四个重在”要领、坚持“三具两基一抓手”工作方法具有很强的指导意义。 领导方式转变是发展方式转变的必然要求。首先,领导方式转变是发展方式转变的重要前提。加快发展方式转变的关键在于领导方式的转变,有什么样的领导方式,就有什么样的发展方式。领导方式的转变关键在人,在领导干部。正如卢展工书记所言:讲转变,首先要从党委、政府和领导干部转变开始,思考自己怎么转、怎么做。其次,
3、领导方式转变是发展方式转变的有效保障。在发展方式转变过程中,需要各级各部门的密切配合,方方面面的利益和关系需要各级领导干部去协调,具体的工作也都需要各级领导干部去落实。如果没有科学合理的领导方式做保障,转变将很难按照正确的方向持续下去,转变的成果也将很难维持下去。第三,发展方式转变的快慢、好坏是领导方式转变的试金石。在发展方式转变过程中,领导方式转变得好、转变得快,领导水平就高,发展方式转变也就快,经济社会就可以稳定健康地快速发展。发展方式转变就像一块试金石,能真正检验出领导者领导方式转变的成功与否。 为什么要转变领导方式。就是因为我们现在的领导方式存在一些问题,不符合科学发展观的要求,不能适
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