2022农民工返乡状况调研报告 .doc

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1、农民工返乡状况调研报告农民工返乡状况调研报告受国际金融风暴的袭扰，我国东部沿海地区部分外向型企业正在遭遇“成长的烦恼”，限产、停产或者外迁。出口企业订单减少、利润下滑，许多大中型制造企业也迅速收紧扩充步伐，导致大批工人被裁，或被迫休假，致使部分农民工纷纷踏上返乡路程，提前归家的现象。最近，我局农调队对返乡回流农民工问题进行了专题调查，调查报告如下。一、全县返乡农民工的基本情况及其成因1、返乡回流总人数。我们对所辖 17 个乡镇的 315 个村进行了摸底调查。2008 年前三季度，全县外出务工人数为 9.5 万人，其中在省外务工的 6.5 万人，截至 12 月底，全县共返乡回流约 5200 人，

2、占外出务工总人数的 5.5%。2、返乡回流时间。今年，农民工返乡时间明显早于往年，过去一般在春节前后 10 天以内，今年返乡的启动时间至少提前了 1 个多月，长的达到 90 天以上。3、返乡回流农民工年龄结构。据统计，返乡回流农民工中，16-25 岁占 10%，26 岁-40 岁占 32%，40 岁以上占 58%。由此可以看出，外出务工人员回流的以 36-50 岁的大龄农民工为主，部分从事高体力，低技能工作的农民，因文化水平较低，失业后，很难在当地再找到新的工作。4、返乡回流农民工的地域及行业分布。返乡回流农民工集中在沿海及珠三角、长三角和我国北方，其中以沿海一带为主，占 65%以上，县内返乡

3、人员在 2%以内；返乡回流农民工中85%以上来自对外出口和中小型企业，其中，从事制衣业、玩具业、机电业所占比例最高，达到 65%，其次为建筑业，占20%。5、返乡农民工工资情况。调查表明，65的农民工工资能够按时足额发放，23.6的工资不按时但可以足额发放，两者累计，高达88.6的农民工工资可以得到足额发放。由此可见，在各级政府及相关部门的努力下，拖欠农民工工资问题已经得到较好解决。但在调查中，部分农民工对现有的按年度或项目结算工资的方式颇有怨言，希望按月发放工资。调查发现，农民工收入状况有所改观。被调查者中，平均月收入在元以上的占 40.7，收入在 1000 元至 1500 元的占.，两者合

4、计，八成以上农民工月均收入超过 1000 元。61的农民工对收入状况表示基本满意。调查分析认为，目前全县职工最低工资标准为 1420 元，而农民工的月均收入多集中在千余元，这相对于城市用工来讲明显偏低，加之农民工工作条件差、劳动强度大，其付出和收入并不成比例。农民工之所以对其收入状况满意度较高，究其原因，关键是其对进城务工的期望值较低，虽在城市务工，但他们仍以在农村务农收入为参照，所以比较容易满足。6、返乡农民工回流的原因。企业经营不景气是农民工提前返乡的主要原因。据返乡农民工反映，农民工提前返乡主要是其所在企业受金融危机影响，多出现破产、停工、歇业等情况所致。如安福镇望城村的农民工周尚松说“

5、：十几年过来，都是下半年这个时候最忙，唯一今年 10 月份就已经接不到活干了。”其所在工厂由于受金融危机影响，国外订单明显减少，工厂开工不足或停工，对工人或是放假，或是采取自然裁员，特别是十月份以来，开工时间不足一半，所拿的工资已不能维持正常生活，二是外出务工相对收入较低。据调查，目前外出务工人员工资收入一般在 1000 元左右。据太浮镇王化村的杨振国说，他在深圳三和兴玩具厂务工，月收入一般在 1200元左右，但每天必须工作 10 个半小时，而且每月只能休息 2天时间才能拿到这么多，如果按正常工作时间，月工作 22日，每日 8 小时，那么他们就只能拿到月 800 元的底薪。而且工厂每月还要扣住

6、宿费等。由于城市生活费用较高，又一时难以找到工作，被解雇的农民工只能选择返乡。三是国家最近陆续出台的一系列支农惠农政策，如国家 1000 亿投资计划的出台以及新的土地政策，对农民返乡具有吸引力，让他们感觉在家乡也可能存在发展的机会。二、采取有效措施，从容应对农民工返乡潮这次农民工返乡带回来的不是消费和人均纯收入的增长，而是再就业的困难和基层工作稳定的压力，这些思想活跃的农民精英该如何管理成为摆在基层政府面前的新课题。近年来，进城务工收入已经成为农民现金收入的主要来源。农民工集中返乡，意味着众多农民家庭收入锐减。大部分农民工返乡，让我们得以再次思考产业结构调整以及富余劳力如何培训，如果行之有效，

7、不失为转“危”为“机”的新契机。为帮助返乡农民工解决生产、生活中遇到的困难，有效缓解他们的失业之痛，县委、县政府制定了返乡农民工帮扶计划，拟定了返乡农民工就业创业实施方案，切实为农民工搞好“五送”工作，即：送岗位、送信息、送培训、送政策、送温暖。引导返乡农民工自主择业、自谋职业、自主创业。并采取以下七项措施，帮助返乡农民解决实际困难。一是全力为返乡农民工开展职业介绍服务。采取走出去请进来的方式，多方联系用工单位收集岗位，针对返乡农民工的实际，进行个别推荐和进场求职相结合，千方百计为他们找到适合的岗位。二是免费开展职业技能鉴定工作，使返乡农民工具备用工单位所需掌握的技能。三是积极协调配合工商部门

8、，为返乡农民工创业开辟“绿色通道”，办理工商营业执照。四是积极协调配合税务部门，为返乡农民工创业落实相关税费减免政策，切实帮助返乡农民工创业减负。五是举办创业人员经验交流座谈会，以点带面进一步促进返乡农民工实现自主创业，自谋职业。六是积极帮助吸纳返乡农民工的企业落实优惠政策。对吸纳、安置返乡农民工就业的企业，按其安置返乡农民工人数，帮助其向县小额贷款中心争取人均不超过 4 万元，贷款期限 2年的小额担保贷款。对吸纳返乡农民就业的企业，签订了劳动合同并为农民工交纳了保险的，通过“绿色通道”提供社会保险补贴，促使更多企业招用返乡农民工，降低用人成本。七是对生活确实存在困难的返乡农民工，积极协调民政部门，对符合最低生活保障的，提供最低生活保障，对不符合最低生活保障条件的返乡农民工，给予一次性救助，妥善解决其生活困难问题。内容总结内容总结（1）农民工返乡状况调研报告受国际金融风暴的袭扰，我国东部沿海地区部分外向型企业正在遭遇“成长的烦恼”，限产、停产或者外迁（2）一、全县返乡农民工的基本情况及其成因1、返乡回流总人数（3）近年来，进城务工收入已经成为农民现金收入的主要来源（4）引导返乡农民工自主择业、自谋职业、自主创业（5）六是积极帮助吸纳返乡农民工的企业落实优惠政策