3教育局人事股工作总结和明年工作计划.docx
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1、教育局人事股工作总结和明年工作计划 一、一年来人事工作的回顾 (一) 大力加强机关作风建设,我股以行风评议和深入开展学习实践科学发展观活动为动力,认真学习机关作风建设和深入开展学习实践发展观的各种文件,提高服务基层,服务群众,服务全体师生的意识和责任感,进一步完善办事公开及来信来访的制度,真正做到了热情接待、服务周到,实现了来股室办事的同志高兴而来,满意而归。与此同时,全股同志积极参与“五五”普法学习,增强法制观念,提高了依法办事,依法行政的能力。一年来,实现了机关作风零投诉。 (二)提前招聘了86名优秀师范本科毕业生。今年,为了增加XX县区骨干教师,在市委市政府的大力支持下,在人事局、监察局
2、的协助下,我们到华南师范大学等高等院校提前招聘了86名优秀本科毕业生,这些毕业生通过抽签的形式安排到我市XX县区省一级学校及三中、五中、石鼓职中,为我市XX县区省一级学校及我市职业教育骨干教师的培养、扭转人才断层的被动局面迈出可喜一步。 (三)择优录用了349名毕业生为见习教师。今年7月,我股在人事局、监察局的密切配合下,坚持“五公开”即指标公开、程序公开、成绩公开,录用结果公开,录用学校公开的原则,通过“设岗定员”考试和考核,从师范毕业生中择优录用349名作为我市见习教师。这些择优录用的349名毕业生全部安排到我市缺编较多的学校任教。为实现我市教育均衡发展作出了贡献。同时也为广大毕业生营造了
3、公平竞争的环境,进一步提高了我市教育的形象。 (四)加强了在职教师的培训。一是加强在职教师职业道德培训。根据省教育厅关于在全省教育系统开展师德建设主题教育月活动的通知(教师200982号)精神,结合庆祝国庆六十周年,紧紧围绕“爱岗敬业,奉献祖国”的主题,有针对性组织全市中小学教师认真学习宣传师德规范,通过开展学习、教育、反思、创新的活动,大力弘扬高尚师德,全面提升教师形象,努力打造师德优良、业务精湛、社会满意的教师队伍。二是继续加大中小学全体教职工在职培训力度。 1、加强校长队伍培训,5月,组织全市中学、中心学校校长到广州参加第七届全国学校品牌管理高级论坛。 2、开展对教师队伍进行大规模、高水
4、平的培训,致力提高教师队伍整体素质。先后举办了4期共8000多人的全市中小学校长、班主任、中层干部、骨干教师参加的培训,邀请省内外知名教授、专家、学者和名校长上门授课。 3、组织、举办2009年中、小学新任教师培训。 4、组织全市高中教师参加高中教师职务培训。 5、组织教师参加市2009年英特尔amp;reg;未来教育项目学科教师培训。 6、组织小学班主任参加2009年“知行中国中小学班主任教师培训项目”远程培训。 7、举办“代转公”教师培训和代课教师免费培训。 8、组织符合条件的部分中小学校长参加任职资格、提高班、研修班学习。 9、组织义务教育阶段校长预算班学习。 10、组织校本培训示范校负
5、责人培训。 11、组织局机关中层干部、行政执法人员参加相关培训班。 (五)做好教师表彰奖励工作。 1、开展了市首届名校长、名教师的评选表彰活动。共评出4名名校长,9名名教师。 2、评选表彰了2009年度市优秀校长30人、优秀班主任160人、优秀教师291人、尊师重教先进单位30个和尊师重教先进个人35人。 3、推荐评选出全国模范教师1人;省南优秀教育工作者1人,省南优秀教师8人;市优秀教育工作者4人,市优秀教师42人。 (六)认真、严肃做好了我市中小学校长任期届满考核和我市第七届中学、中心学校校长聘任工作。今年五月,在市委、市政府的大力支持下,我们联合市委组织部,根据中共市委办公室市人民政府办
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- 教育局 人事 工作总结 明年 工作计划
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