3国内高校教育行政管理制度创新的重要性与动向.docx
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1、国内高校教育行政管理制度创新的重要性与动向 1我国高等教育行政体制存在的问题和改革的必要性 1.1政府权力过于集中,高校缺乏办学自主权 我国高等教育行政体制是在高度集权的计划经济体制下建立的。政府主管部门对高校的管理事无巨细。这压抑高校的办学积极性和创新性,无法结合具体情况走自己的发展道路。这样,客观上限制学校之间的竞争,教育资源不能优化配置。虽然改革逐步放权,但是还是存在许多桎梏。政府权力过于集中,模糊了高等教育行政职能和高等学校管理职能之间的界限,导致主管部门角色定位不明,高等学校法人地位受到侵犯。高等教育对国家的依赖性较强,难以同生产、科研和其他方面进行广泛的联系,因而难以利用社会力量办
2、学。领导机构缺乏灵活有效的统一和协调途径及手段,致使高等教育处于一统过死、一放就乱的两难境地。 1.2高校行政权力制约学术权力 目前高校缺乏应有的独立性,内部管理体制成了国家行政体制的翻版,以致官场之气驱逐学术氛围。高校领导的级别依照行政机构的设置而设置,以致形成现在高校的行政化问题。高校本质是学术机构,管理者与领导者应是懂教育规律、学术发展规律以及教育管理规律,大学的行政管理应该是全方位、多角度、多层面为学术发展服务。在我国,学术机构仅仅部分地发挥审议和咨询职能,决策权仍在行政部门,这很大程度挫伤了学者们参与学校管理的积极性,或者是从侧面上引导学者、教授们走所谓“仕途经济”的道路。协调高校党
3、政系统与各种专家委员会、评议会、教代会以及学生组织等在管理学校事务中的关系,是高校管理体制改革的重要问题。 1.3政府高等教育主管部门与其他业务部门之间行政权无序 政府高等教育主管部门和其他业务部门处于同一行政层级,通过对高校的直接管理,共同行使高等教育行政职权。尽管有关法律规定了高等教育主管部门有统筹规划,制定统一政策,监督审查的职能,但在实际中,高等教育部门所有制导致政府高等教育主管部门统筹能力有限,高校无所适从。不论在中央或者地方,都存在一定程度的高等教育行政权的分散,导致各部门以自我利益为重,高等教育处于宏观失控状态。 1.4中央与地方之间权责界定不清 我国高等教育管理体制改革是整个社
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