3机关党委某年党建工作要点3篇.docx
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1、机关党委XX年党建工作要点3篇 第一篇 一、以深入学习三中全会精神为动力,大力加强思想理论武装。 深入学习贯彻党的十八届三中全会精神是今年机关党建工作的一项重大政治任务。各党支部要精心组织、周密安排,采取多种形式,组织全体党员系统学习党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,深刻领会和准确把握全面深化改革的重大意义、“两个百年”奋斗目标和“中国梦”的精神实质,切实把党员干部的思想和行动统一到市委各项决策部署上来,把智慧和力量汇集到落实全市工业发展的目标任务上来。党员干部要转变的思想观念,提高服务发展的能力和水平,用更宽的视野审视自身,从更深的层次分析问题,在更高的平台谋划工作,切实把全面深
2、化改革的目标要求转化为促进工业经济发展的正确思路和政策措施,转化为经济改革的自觉行动和实际能力。要坚持理论联系实际,学以致用,用以促学,引导机关和企业全体党员用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。机关要认真制订理论学习(中心组)计划,企业党组织要坚持每月一次学习活动,全年不少于12次,努力建成学习型党组织。 二、以开展教育实践活动为重点,切实推进机关作风建设。 (一)抓好学习教育、听取意见环节。紧密联系实际,精心制订党的群众路线教育实践活动实施方案。认真查找“四风”方面存在的突出问题;精心组织学习教育,坚持“日学”与“夜学”相结合,开展党组织
3、书记上党课,开展大讨论活动;敞开局门纳柬,广泛听取意见。深入基层、贴近群众,广泛征求各方意见建议;围绕民生问题开展“一线体验”活动,面对面倾听服务对象意见;边学边查边改,力促企业发展。 (二)抓好查摆问题、开展批评环节。找准突出问题。重点围绕“为民务实清廉”要求,认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、自身职能职责、群众期盼、先进典型进行党性分析和自我剖析;深入分析问题。对反映存在问题认真撰写好剖析材料;开好专题民主生活会和组织生活会。既揭短亮丑、动真碰硬,又实事求是、出于公心,不发泄私愤,不搞无原则纠纷。 (三)抓好整改落实、建章立制环节。认真开展“回头看”。把“回头看”查摆出来的问题,纳入整
4、改落实的重要内容,提出具体的整改措施;制定整改方案。结合整改,集中解决一批群众反映强烈的突出问题;配合开展专项整治。结合履行职能职责,结合作风建设实际,结合征求到的意见和专题民主生活会查找出来的问题,进一步明确本系统专项整治重点,与活动开始确定的专项整治任务一并推进;完善制度建设。针对“四风”问题,立规矩、建制度,从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进、善始善终、善做善成。 三、以企业党组织和党员为主体,开展富有企业特色的多彩活动。 结合党的群众路线教育实践活动和企业特点,开展以下五大特色活动: (一)开展“人才强企”特色活动。以迅达科技、三友化工为重
5、点,通过人才引进、人才开发,发挥专业技术人才、经营管理人才、高级技能人才为产品提质增效、为企业振兴发展做出突出贡献。 (二)开展“廉洁进企”特色活动。以雪花啤酒、浩博特装饰为重点,开展廉洁文化进企业特色活动。充分发挥廉洁文化在企业管理、经营、生产中的作用,结合现代企业制度建设,以“诚信廉洁、依法经营”为主题开展活动。 (三)开展“服务塑企”特色活动。以三新农电、盐业为重点,结合服务全市农村电力建设和盐务市场,搞好农电供应、食盐供应,让全市农民用上“放心电”、全市人民吃上“放心盐”,开展“为民务实清廉”活动,塑造服务型企业良好形象。 (四)开展“文明靓企”特色活动。以星鑫包装、宜硕塑业、雪花啤酒
6、、浩博特装饰为重点,结合省级文明城市创建、现场管理年活动,优化企业周围环境、开展安全文明生产、加强现场管理、提高员工整体素质。争创现场管理示范企业。 (五)开展“节俭办企”特色活动。以综艺包装、迅达科技、中冠纺织为重点,党员带头勤俭办企业,在企业管理、生产管理和成本控制上下功夫。在党员队伍和青年积极分子中开展节约一滴水、一滴油、一度电、一两煤、一张纸、一寸纱、一块铁等活动,做到生产成本比同期下降。 四、以服务企业转型发展为前提,认真抓好企业人才工作。 以纳新、培训、招聘、评审为重点,抓好以下六个方面的人才工作: 一是吸收一批企业骨干入党。对企业员工思想素质好、岗位责任强、技术水平高、贡献业绩大
7、的优秀员工纳新为预备党员,全年计划纳新10人左右。二是协助做好企业人才用工招聘工作。与相关部门联合举办农民工返乡“春风行动”技能人才招聘活动。三是抓好企业人才培训工作。主要在规模企业进行应知应会教育培训12000人次;组织参加高层次培训教育。计划组织10名重点企业高级管理人员继续参加武汉大学、清华大学等组织的高级总裁(emba)培训学习。四组织实施“支柱产业人才开发工程”。开展支柱产业首席专家评选活动;五是实施“产业创新团队培养工程”。依托全市重点产业和重点企业引进培养5个创新团队、10名创新团队带头人、20名创新创业技术骨干;六是组织开展企业专业技术人员评审工作。组织市属规模企业参加人社局组
8、织的企业专业技术人才评审工作,在规模企业中对有一定专业技术、专业技能基础、贡献突出的同志,积极申报经济类、工程类专业技术职务,自行培养本土人才,计划全年评审500人。 五、以反“四风”转作风为抓手,加强机关党风廉政建设。 以党的群众路线教育实践活动为契机,深入贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委24条意见、市委七条意见、八项规定等系列规章制度。一是严控“三公“经费支出。保证今年“三公”经费支出下降40%以上。二是加强机关效能建设。鼓励党员干部爱党正己、爱岗敬业。圆满完成各项效能考核任务,确保年度各项考核名次位于全市前列。三是营造和谐机关。树立全局意识,大局观念,妥善处理部门间的矛盾和关系,
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