3检察院集体作风建设剖析材料.docx
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1、检察院集体作风建设剖析材料 根据县委的统一部署,结合全省检察机关“作风建设年”活动的相关要求,我院党组通过发放征求意见表、召开干警座谈会等形式,认真查找了领导班子集体在作风建设方面存在的突出问题。从自查的情况看,我院领导班子集体总体情况是好的,通过开展各种教育活动,领导集体的整体素质得到明显的提高。但是,我们也清醒地看到,与建设和服务和谐社会的新任务、新要求相比,还有不少差距,需要在今后的工作中加以整改和提高。 一、存在的问题 1、忧患意识不浓,开拓进取精神不够强。一是有自满情绪。认为过去已经取得了很多成绩,自我感觉良好,以至于安于现状,争先进位意识和创新精神不够强。二是少数领导存在“选票主义
2、”思想。对党、对人民、对工作的责任意识感不强,遇事多为自己的票数考虑,有好人主义现象。三是普遍缺乏在艰苦环境中的磨练,对有些问题和困难估计不足,在思想上盲目乐观,沾沾自喜。 2、学风不够端正,不能做到学以致用。一是学而不深。少数领导对学习采取“应付式”的态度,敷衍了事,浅尝辄止,缺乏自觉性和钻研精神。二是学而不思。就学习而学习,不讲实效,没有带着问题去学习、去思考。对学习唯“文凭”论,以“文凭”论素质。三是学而不用。在学习中理论联系实际较差,用科学理论指导工作实践不够,发现问题的能力不强,解决问题的办法不多。 3、服务意识不强,决策不优。一是深入干警调查研究、指导工作不够。和干警缺乏交流、沟通
3、,不能及时掌握干警的思想动态。二是民主决策、科学决策的意识要进一步增强。三是少数领导忙于应酬,潜心研究工作不够,工作效率不高。四是模范带头作用发挥不够。少数领导忽视了带头遵守工作纪律和规章制度,对自己缺乏高标准、严要求,甚至把自己混同于一般干警对待,认为只要不犯大错就行了。 4、自律意识不强,律己不严。一是不能严格约束自己,如对组织人事任命等问题有异议时不能采取正确的表达方式,放任自己的言行,造成不良影响;二是节俭意识不强,少数领导存在追求物质享受的思想,认为时代进步了,生活条件好了,就应该好好享受生活。三是生活情趣不高。工作之余,无所事事,甚至有时候存在打牌赌博等不良现象,缺乏健康向上、情趣
4、高雅的爱好和追求。 二、存在问题的原因 1、对学习的重要性认识不足。自认为理论学习尤其是政治理论的学习是形式主义,与自身工作联系不大,浪费时间不值得,导致对政治学习有所松懈,在政治理论学习上变“懒”了,学习抓得不紧,疏于形式,应付了事,导致政治敏锐性不强,政治鉴别力不高。 2、安于现状,不求上进。强调平稳多,创造性工作少。认为检察工作是个得罪人的差事,吃力不讨好,工作待遇又差,工作上能不做得就不做,就是做也是按步就班多,创新时候少,没有充分调动工作的积极性和主动性,主人翁精神不够。 3、全心全意为人民服务的观念不够强。由于成天忙于事务性工作,甚至有时候穷于应付,对新形势下继承和发扬党的优良传统
5、和作风的重大意义认识得不够深,全心全意为人民服务的思想树立得不够牢,公仆意识和群众观念有所淡化,主动与干警的沟通联系不够经常,造成与干警拉远了距离,疏远了与干警的感情,对干警想什么,需要什么了解不够。 4、思想政治工作有所放松。在处理中心工作与全面工作上认识不到位,对通过抓思想政治工作以促进中心工作的重要意义认识不充分,政治意识、责任意识不强。对一些潜在的困难和问题认识不充分,对当前已经存在和出现的一些困难重视不够,开展工作时,考虑眼前多,考虑长远少。 三、整改的措施 (一)加强思想政治工作,在调动一切积极因素上下功夫。 一是要进一步改造自己的主观世界,树立马克思主义的世界观,人生观,价值观。
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- 关 键 词:
- 检察院 集体 作风 建设 剖析 材料
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