区人社局安全生产工作总结.docx

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1、区人社局安全生产工作总结-推荐通用稿区人社局安全生产工作总结-推荐通用稿 区人社局安全生产工作总结内容由我精选而来，区人社局安全生产工作总结由多篇优秀人社局工作总结范例组成，希望本文能够对您有帮助！ 区人社局安全生产工作总结20xx年区人社局安全生产工作总结 20xx年来，我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的指导和帮助下，以安全生产法律法规为依据，以“三个代表”重要思想为指导，以“安全第一，预防为主”的方针，高度重视安全生产工作，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全局干部职工的安全意识进一步增强，安全管理制度进一步完善，安全责任进一步明确，没有出现任何安全事故，较好的完成

2、了安全生产任务。 一、成立组织 强化责任 我局对安全生产工作一直高度重视，把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中，列入议事日程之内。成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作，解决安全生产存在的突出问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。 二、加强教育 提高认识 为进一步加强全局干部职工对安全生产重要性的认识，促进安全生产规章制度和各项措施的落实，提高全局工作人员的安全生产工作意识，增强安全观念，我局十分注重加强安全工作的宣传教育和培训，将安全生产宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局，与其他

3、学习教育活动一起布置，一起考核。我局组织全体工作人员学习各种安全工作法律法规，通过坚持不懈的强化教育，使得全局党员干部的安全意识进一步巩固，“安全工作，人人有责”的思想认识深入人心，为全局安全生产工作的开展打下了坚实的基础。 三、监督检查，防患未然 “安全第一，预防为主”，因此我局十分注重安全生产的预防工作。一方面对辖区企业开展经常性的劳动用工检查，做到安全检查，隐患自除，共检查各类用人单位 29户, 涉及职工1972人，责令用人单位补签劳动合同378份，补办社会保险登记3户，有效保护了企业、职工双方的合法权益；另一方面，局里不定期检查用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。对检查

4、中发现的问题，均及时纠正，消除隐患。通过开展严密的排查，边查边改，以查促改，控制源头，防患于未然，有效地杜绝了安全生产事故的发生。 四、突出抓好劳动纠纷的处理工作 妥善处理好劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题，是做好维护社会稳定，构建和谐社会的重要基础性工作，我局坚持“以人为本、执政为民”的原则，结合劳动仲裁案件的审理，做好信访接待工作，及时妥善地化解各类矛盾，今年共受理劳动争议仲裁案件19件，庭前调解解决11件，立案8件，已结案7件。同时，加大工作力度，积极、主动地开展劳动监察，对一些涉及劳动保障的社会普遍性问题开展专项整治，通过劳动年审，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。共审查

5、各类用工单位38户，涉及劳动者2021人，补签劳动合同389份，督促办理社会保险登记3户147人，为安全生产工作的开展打下良好的基础。 安全生产工作是一项长期性、经常性的工作，安全工作无小事，决不能掉以轻心，在明年的工作中，我局将时时刻刻提高警惕，警钟长鸣，以对党和人民高度负责的精神，切实做好安全生产工作。 工作总结推荐 2021年区人社局安全生产工作总结 XX年来，我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的指导和帮助下，以安全生产法律法规为依据，以“三个代表”重要思想为指导，以“安全第一，预防为主”的方针，高度重视安全生产工作，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全局干部职工的

6、安全意识进一步增强，安全管理制度进一步完善，安全责任进一步明确，没有出现任何安全事故，较好的完成了安全生产任务。 一、成立组织 强化责任 我局对安全生产工作一直高度重视，把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中，列入议事日程之内。成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作，解决安全生产存在的突出问题。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。 二、加强教育 提高认识 为进一步加强全局干部职工对安全生产重要性的认识，促进安全生产规章制度和各项措施的落实，提高全局工作人员的安全生产工作意识，增强安全观念

7、，我局十分注重加强安全工作的宣传教育和培训，将安全生产宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局，与其他学习教育活动一起布置，一起考核。我局组织全体工作人员学习各种安全工作法律法规，通过坚持不懈的强化教育，使得全局党员干部的安全意识进一步巩固，“安全工作，人人有责”的思想认识深入人心，为全局安全生产工作的开展打下了坚实的基础。 三、监督检查，防患未然 “安全第一，预防为主”，因此我局十分注重安全生产的预防工作。一方面对辖区企业开展经常性的劳动用工检查，做到安全检查，隐患自除，共检查各类用人单位 29户, 涉及职工1972人，责令用人单位补签劳动合同378份，补办社会保险登记3户，有效保护了企业、职工双

8、方的合法权益；另一方面，局里不定期检查用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。对检查中发现的问题，均及时纠正，消除隐患。通过开展严密的排查，边查边改，以查促改，控制源头，防患于未然，有效地杜绝了安全生产事故的发生。 四、突出抓好劳动纠纷的处理工作 妥善处理好劳动者与用人单位之间的劳动纠纷问题，是做好维护社会稳定，构建和谐社会的重要基础性工作，我局坚持“以人为本、执政为民”的原则，结合劳动仲裁案件的审理，做好信访接待工作，及时妥善地化解各类矛盾，今年共受理劳动争议仲裁案件19件，庭前调解解决11件，立案8件，已结案7件。同时，加大工作力度，积极、主动地开展劳动监察，对一些涉及劳动保障

9、的社会普遍性问题开展专项整治，通过劳动年审，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。共审查各类用工单位38户，涉及劳动者2021人，补签劳动合同389份，督促办理社会保险登记3户147人，为安全生产工作的开展打下良好的基础。 安全生产工作是一项长期性、经常性的工作，安全工作无小事，决不能掉以轻心，在明年的工作中，我局将时时刻刻提高警惕，警钟长鸣，以对党和人民高度负责的精神，切实做好安全生产工作。 2021年区人社局工作总结 20xx年区人社局工作总结 20xx年，*区人社局在区委、区政府的正确领导下，以“人才优先，民生为本”为基本出发点，深入推进就业、保障、人才三大工程建设，积极构建和谐

10、劳动关系，拓展思路，创新方法，扎实推进人力资源社会保障事业全面可持续发展，共同筑就美好中国梦。现将工作情况总结如下： （一）广泛纳士招贤，优化人才特区建设 结合“调转促”的工作要求，实施人才优先发展战略，着力引进和培育一批领军人才、高端人才、创新创业团队。20xx年，共新增高端人才40余人，新培养（培训）人才2100余人，新增创新创业团队2个。 为提高办事群众的满意度，落实好高校毕业生安家补助政策，自5月9日起，我区高校毕业生安家补助申请实施承诺制，审批时限缩短至7个工作日，极大的简化了群众办事流程。20xx年，我区共受理安家补助申请2308件，兑付安家补助金额5680余万元。 积极配合养老保

11、险经办部门采集机关事业单位养老保险数据，完成了对20xx年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员基本养老金进行调整。落实*政20xx8号文件，对年度考核称职及以上等次的公务员，自20xx年元月起晋升级别工资和级别工资档次，目前已实现962人月增资8万元。加快落实公务员职务与职级并行，20xx年元月共211人晋升职级，人均月增资294元。 （二）精准就业帮扶，开展职业技能培训 创新招聘服务方式，实现高质量、精准就业，保持就业局势持续稳定。20xx年新增就业8108人，城镇登记失业率3.7%。帮助企业介绍用工862人，转移农村劳动力719人。对241名未就业大学生进行就业意向摸底，开展就业指

12、导、岗位推荐、技能培训、创业培训等。通过*省阳光就业网上服务大厅系统，受理居民的就业失业登记证、就业困难人员的认定申请、社会保险补贴资金申报等相关就业业务，截止目前受理办结15576项。采取多种措施开发公益性岗位450个，帮助就业困难人员175人实现稳定就业。 落实职业技能培训工作任务，通过各中心社区收集失业人员培训意向，联系市定点培训机构，开展就业技能培训。不定期对辖区内各培训学校进行安全检查，确保安全办学。20xx年累计开办21期技能培训，培训873人，培训合格854人，兑付培训、鉴定补贴80.72万元。1-3季度享受灵活就业人员社会保险补贴7451人，发放补贴1914.92万元。安置就业

13、困难人员175人，1-3季度发放公益性岗位社保补贴130.87万元，岗位补贴61.24万元。举办3期SYB创业培训班，90人参训并合格，组织160人参加创业意识培训。 （三）强化载体建设，全面落实双创工作 坚持以科学发展观统领创新创业工作，全面落实“大众创业，万众创新”政策，积极营造良好的创新创业氛围，不断优化创业环境。*青年创业园在今年省级青创园评选中脱颖而出，被评为省级A类1级青年创业园，经专家评审入住27家创业企业，带动就业298人，园内的极客空间，已获批科技部 “第三批众创空间”。由*影业投资建设的*创意谷众创空间将于11月底正式运营，目前正在积极组织申报市级众创空间。20xx年，*区

14、新增创业企业2700户（预计数）；新增个体工商户5300 户（预计数）。共发放贷款4000万（预计数），兑付各类创业扶持资金528.37万元（1-3季度）。 （四）筑牢民生工程，提高群众的满意度 20xx年，企业职工养老保险参保123078人，失业保险参保52981人，城镇职工医疗保险参保173338人，工伤保险参保53007人，生育保险参保53724人。 加大城镇居民基本医疗保险、城乡居民大病保险和城乡居民基本养老保险三项民生工程的宣传，深入社区、学校和农村进行政策宣讲。20xx年，城乡居民养老保险参保29418人，缴费续费率超100%，已完成目标任务。城镇居民医疗保险则因学校开学迟于参保起

15、始时间，而我区参保主体为中小学、幼儿园和高校学生，目前参保工作仍在进行中，预计年底完成目标任务。 根据市局统一部署及时对本区居民医保政策进行调整，积极引导参保人员按参保缴费流程多渠道完成缴纳，做到应保尽保。以机关事业单位工作人员养老保险制度改革启动为契机，对全区事业单位的五险欠缴情况进行核查，全面清理事业单位欠费。进一步强化对协议定点医院的管理，不定期、不打招呼地安排专人对所属协议定点医院进行现场突击检查。按照国家和省、市统一使用推广社保卡的要求，认真研究提前做好部署，通过媒体、短信平台、张贴通告等方式让广大人民群众知晓，从今年9月起，全区企、事业单位退休职工养老金发放全部使用社会保障卡。做好

16、强制治疗精神障碍患者工作，将*市第四人民医院确定为我区肇事肇祸精神障碍患者定点收治医疗机构，并签订了肇事肇祸精神病人收治协议，并制定了送治流程。对于收治住院的每位患者，如已参加医保，其医保报销后的个人自付费用，由区政府按2万元/人/年的标准包干支付给四院，如未参加医保，则同样参照居民医保报销政策执行。 （五）加大监察力度，妥善处理劳动纠纷 调整工作思路和工作方法，积极组织各中心街道开展劳动保障书面年审和诚信评价工作，完善企业劳动保障守法诚信制度，健全用人单位劳动保障诚信等级评价办法，对用人单位拖欠工资等重大劳动保障违法行为进行公示和处罚。20xx年，参加劳动保障年审的单位共计874户，其中评定

17、A级单位22户，B级单位805户，C级单位47户，申报评定省诚信示范企业1户，市级诚信示范企业4户。对辖区内3家建筑施工企业的欠薪问题进行了行政处罚。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关案件共计16起。 根据市人社局、市场监督局两部门联合执法的要求，在全区范围内开展了关于清理整顿人力资源市场秩序专项行动。将劳动保障机制日常化，不定期对施工工地进行用工检查。加强劳动保障法律化的宣传，指导用人单位规范用工，在重要时间节点做好安全生产检查工作。20xx年，共检查用人单位151户，涉及职工人数74744人（其中农民工32536人），涉及金额62.8345万元。 弱化仲裁员的个人作用，强化案件集体研究、

18、集体决定，以程序合法来保证案件处理结果的公正。结合劳动争议案件和工伤案件的处理，深入学习劳动和社会保障的相关法律、法规和政策，并对一些典型案例定期进行解析。坚持每月2次的业务理论研讨学习制度，并结合工作实际组织对重点、难点进行讨论，提高业务知识水平和办案能力，为处理劳动争议夯实理论基础。20xx年共受理劳动人事争议案件680件，立案300件；劳动合同签订登记备案80067份；劳动能力鉴定164件；工伤认定420起。 区人社局精准扶贫工作总结 区人社局精准扶贫工作总结 一、落实就业创业政策，帮扶就业困难人员就业 一是加强领导，明确责任。高度重视贫困人员就业工作，明确责任部门，安排专人负责，充分发

19、挥就业部门职能作用，为贫困人员免费提供职业介绍、职业培训、就业指导、社会保险关系接续等多项服务,推动贫困人员就业工作扎实开展。二是强化服务，促进就业。多渠道开发就业岗位，举办各类专场和现场招聘会11场，积极为有劳动能力和就业愿望的贫困人员提供就业岗位，切实为贫困人员解决就业难问题。 截至目前，全区城镇新增就业4798人，失业人员再就业率81%，就业困难人员帮扶就业率82%；全区城镇登记失业率控制在3.7%以内；开展就业技能培训1629人，创业培训240人，扶持个人创业73人，发放创业担保贷款705万元。开发公益性岗位450个，拨付补贴资金309.25万元。失业保险参保人数14377人，组织23

20、5名申领失业保险金的人员参加失业职工培训，发放失业保险金260.86万元。 二、城乡居保精准扶贫，让贫困户老有所养 一是将城乡居民养老保险工作与精准扶贫有机结合，联合民政、计生等有关部门，结合全民参保登记契机逐一排查，进一步建立完善贫困人口参加城乡居保系统信息库。同时针对60周岁以上还未享受养老保险待遇的贫困和残疾人员进行摸排，对符合条件的积极办理参保登记，解决其老有所养问题。二是落实政策，精准扶贫。根据xx区城乡居民基本养老保险实施办法有关规定，对本辖区内属于独生子女和农村双女户，政府在相应缴费补贴基础上再给予每人每年30元补贴；属于重度残疾人、符合国家特扶标准的独生子女残疾家庭、节育手术并

21、发症人员、五保户、低保户等缴费困难群体，政府按照最低缴费标准100元/年为其代缴养老保险；对于符合国家特扶标准的独生子女死亡家庭，政府按照最高标准3000元/年为其代缴养老保险。 截至目前，我区共为534名贫困人员代缴城乡居民养老保险，占当年缴费人员2.11%，其中508名贫困人员代缴最低档次养老保险5.08万元；为26名符合国家特扶标准的独生子女死亡家庭代缴最高档次养老保险7.8万元；为老村干、老民师、老农民技术员、老兽医、退出村医等8个老字号人员共计800余人按月发放待遇15万余元；发放60岁以上养老待遇领取人员15076人。通过实施多项惠民政策，真正让城乡贫困家庭和人员实现老有所养、安享

22、晚年。 三、加大医疗保障扶贫，减轻贫困患者家庭负担 一是推进异地就医即时结算，实施省外异地就医即时结算，让我区参保人员在参保地之外的省内省外的其它定点医疗机构就医，不再需要先行垫付医疗费用，实现出院时持社会保障卡即时报销结算，减轻了参保人员垫付资金压力，也减少了参保人员来回报销的繁琐程度。二是适时调整政策惠利于民。所有参加城镇居民基本医疗保险人员均纳入城镇居民大病保险保障范围，参保个人不需再缴费。城镇居民大病保险人员一个参保年度内个人负担合规医疗费用累计超过大病保险起付标准2万元的部分，大病保险支付比例由原来的35%80%调整至50%80%。三是实行特殊群体帮扶政策。对城镇低保居民中的三无人员

23、、计划生育特殊困难家庭中的特别扶助对象，个人缴费部分由区财政给予全额补助；对城镇低保居民、丧失劳动能力的重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人等特殊人群，因病住院仍继续享受“零起付线”待遇。 截止10月底，城镇居民医保累计享受待遇15193人次(其中住院6235人次、门诊8958人次），住院政策范围内费用3516.96万元，统筹基金支付2652.43万元，政策范围内费用支付比例为75.42%；城镇居民大病保险享受补偿46人132人次，大病保险补偿45.87万元，实际支付比例为54.26%，极大减轻了患病参保人员的经济负担，有效缓解了“因病致贫、因病返贫”问题。 四、联系村结对共建，零距离帮

24、扶生活困难群众 一是领导重视，制定帮扶计划，成立了与高枧村、查塘村和荷花池社区结对共建领导小组，制定了区人社局开展在职党员进村、进社区活动实施方案，与村、社区签订共建协议书，组织全局党员领导干部与结对村困难党员、群众结为帮扶对子，明确帮扶援助对象。二是结合春节送温暖、七一党建等重点时节，广泛开展“献爱心、送温暖”帮扶慰问活动。班子成员在贫困户家中，详细了解他们的生活情况，鼓励他们树立信心、积极面对生活，并逐一认真详细的登记、核实他们的生产生活及家庭成员身体健康状况，填写扶贫手册，为他们送去慰问金和组织的关怀。全年累计为两个联系村43名老党员、7户困难群众送去粮油等慰问物资共计20210元。三是

25、结合文明创建，积极参与联系村环境整治。选派了30余名党员参加了村、社区环境卫生整治。党组书记潘松宝还联系自身学习，给高枧村支部党员讲授了怎样做一名合格的党员的生动党课，受到了当地党员群众的一致好评。四是充分发挥部门职能作用，针对性开展帮扶解困工作。利用人社部门的优势和特点，利用村级人社平台，通过向帮扶户提供务工信息、推荐工作岗位，开展岗前培训等具体形式，积极拓宽帮扶村劳动力就业渠道，帮助有就业创业愿望和能力的困难家庭实现就业创业，增加收入，使他们早日脱贫致富。 区人社局2021年工作总结 区人社局20xx年工作总结 20xx年，我局以推进创业特区建设、加强人才队伍建设、完善社会保障体系、规范人

26、事管理、构建和谐劳动关系为着力点，促进人力资源和社会保障事业的全面发展。现将各项工作开展情况总结如下： （一）推进机关党建，引领作风建设 1.履行“两个责任”，落实目标责任制。局党组严格按照区委党风廉政“两个责任”部署要求，与机关各科室、各中心签订目标责任书，召开党风廉政专题会议2次，以党建为抓手同步部署、推进人社业务工作，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。 2.丰富组织生活,扎实推进学习教育。20xx年以来，通过党组集中学习、支部大会和支委会等形式，开展学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话等20余次，班子成员上党课3次，开展特色党员活动5次，完成“三个一”和“讲政治、重规矩、作表率”专题

27、教育三次研讨及其警示教育系列活动，开展专题民主生活会1次，专题组织生活会2次。 3.基本完成基层党组织标准化建设。根据区直机关工委基层党组织标准化建设实施方案，对我局涉及的48个定性和定量指标进行自查对标，完成7个未达标指标的问题整改，基本完成了支部标准化建设。 4.规范党员管理，严格发展程序。推行党员证制度，将三会一课、党费收缴、志愿服务、组织关系转接等日常工作实时登记，党员证使用率达100%；全面实行发展党员培训制、票决制、公示制、审查制和责任制，严格工作程序，通过培养、教育和考察等环节，我局顺利吸收了两名预备党员加入党组织，另有1名积极分子正在培养中。 5.倡导党员志愿服务，践行亲切服务

28、。创先争优，组织开展“文明劝导”志愿服务活动3次，建立党员先锋岗和承诺制度，评选优秀共产党员和优秀党务工作者各一名，充分发挥党支部的坚强战斗堡垒和党员的先锋模范作用。扎实推进“走基层”，开展“双联系”，帮助群众解答各类问题咨询20余条，深入沈巷镇裕溪社区和二坝镇龙泉村指导基层党组织标准化建设和十九大维稳工作，并积极开展“清洁城乡、美化家园”、“秸秆禁烧”等志愿服务活动。 6.推行“互联网+党建”，提高党建信息化水平。根据线下各类党建活动开展情况，完成“两学一做”学习教育纪实评价系统各项任务，真实反映学习教育进展情况，确保学习教育常态化、制度化；实时维护 “爱党建”平台，线上线下同步纪实开展三会

29、一课、党员活动、党费收缴、组织生活等23次，通过“身边先锋”、“爱分享”实时发布身边先进典型事迹和工作动态9条，提高了机关党建的真实性、开放性、透明度和信息化水平。 （二）建设创业特区，促进全面就业 1.推进创业载体建设，提升创新创业水平。1-10月，全区新增创业企业1735户，超额完成全年目标任务的265%；新增创业个体工商户2781户，超额完成全年目标任务的69%；新增发放创业担保贷6413万元，超额完成全年目标任务的60%；上缴创业扶持专项资金489万至市财政专户；优化青年创业园运营服务体系，综合提升创业载体服务水平。 2.服务企业用工,促进充分就业。开展重点企业一对一服务，定期入企座谈

30、宣传劳动用工政策法规,改善用工环境,降低员工流失率。加强与省内外中职、高等院校对接，强化政校合作，拓宽企业用工渠道。1-10月，城镇登记新增就业7914人，失业人员再就业率达到50%以上，就业困难人员再就业率达60%以上;高校毕业生就业率在90%以上，城镇登记失业率3.75%，目前已全面完成市人社局下达的20xx年度就业工作目标任务。 （三）强化人才建设，实现技能提升 1.强化队伍素质，积极招才引智。一是努力搭建平台，积极引进高端人才，重点开展中、高级专业技术人才的继续教育，促进知识更新。1-10月，新增高端人才132人，培养引进高层次创新创业人才285人，新增创新创业团队6个，新培养（培训）

31、人才数1303人。二是做好高校毕业生住房保障服务，促进高校毕业生创新创业和稳定就业。20xx年，全区共有3534人成功申请高校毕业生购房补助，共补贴金额7979余万元；共有137人成功申请高校毕业生吸纳引进生活补贴，发放补贴金额68.5万元。 2.开展职业培训，实现技能提升。1-10月，我区已组织开办就业技能培训班39期，培训人员1345人，占目标任务的103.46%，其中已结业31期，1051人参加结业考试，其中1051取得了培训合格证书，培训合格率100%，涉及焊工、电工、电子商务师等多个工种。 （四）扩大社保覆盖，实现应保尽保 1.推进“五险一金”，社会保障制度全面覆盖。截止9月份养老保

32、险参保5.63万人；职工医疗保险参保 5.9万人；失业保险参保3.8万人；工伤保险参保3.85万人；生育保险参保3.89万人。城乡居民养老保险参保202112人（其中待遇享受人数72305人），缴费率104.8%，已完成本年度目标任务。新增缴纳住房公积金2400人，已完成目标任务的85.7%。 2.贯彻医保政策，落实报销补偿。20xx年城镇居民医疗保险参保工作已于8月开展，参保人数将达到39.8万人；人均财政补助标准达450元，人均缴费标准180元。1-10月居民医保享受报销补偿219419人次，报销金额16204.76万元。城镇居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例已达到75%左右，参保

33、居民住院及门诊特殊病的医疗费用实际报销（兜底报销）比例达到35%。 3.扩大大病保险覆盖，全面组织实施。我区40万名参保居民已全部纳入城镇居民大病保险，基本实现城镇居民大病保险制度全覆盖。1-10月城镇居民大病保险报销补偿4957人次，报销补偿金额1323.34万元，实现了“应保尽保，及时报销”的目标。 （五）规范人事管理，提升干部素质。组织落实好20xx年度公务员、事业单位招录工作。目前已招录公务员11人，事业单位人员81人，分配选调生5人。积极推进机关事业养老保险制度改革工作，按计划做好养老保险参保登记工作。开展机关事业单位20xx年度考核工作, 完成区直机关442名科以下工作人员年度考核

34、，按期对19名新进人员开展试用期满考核工作。举办行政管理能力、经济与发展能力提升培训班，提高行政管理人员沟通与协调能力、公文处理能力和行政管理能力。认真部署、全面实施20xx年度机关事业单位退休人员基本养老金调整工作，全区共调整2753人退休养老金，合计月增加养老金503695元，人均月增资182.96元，本年度退休人员调待工作全面完成。 （六）认真履行职能，构建和谐劳动关系 1.加强劳动监察力度，提高监察效力。1-10月，共受理投诉案件280起，涉及农民工1170人,涉及农民工工资清欠约1774余万元，现已全部处理完毕。加强劳动监察“两网化”管理，指导各镇街劳动监察中队建立劳动监察工作制度，

35、主动化解劳动关系矛盾和争议。规范企业用工，扩大年审范围，对424户企业开展劳动保障年审，涉及职工23159人。 2.提高仲裁效率，强化纠纷调解。1-10月，我区共受理仲裁案件281件，调解107件，结案254件，有效维护双方合法权益并稳控矛盾升级，促进劳动关系和谐。发挥镇街劳动纠纷调解委员会基层调解作用，针对部分劳资纠纷不大的案件，就近调解处理，把部分劳资纠纷直接化解在基层。 3.加强政策宣传力度，严格工伤认定调查。加大工伤保险条例宣传力度，规范企业参保，严格工伤认定调查，提高工伤认定效率。20xx年共受理工伤案件311件，结案290件，法定时效结案率100%。 (七)落实结对帮扶，实施就业脱

36、贫工程 为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅关于县域结对帮扶推进脱贫攻坚实施方案精神，我局早谋划、早行动，第一时间与*县人社局取得联系，确定了帮扶结对联系人，了解其帮扶需求，商讨帮扶方式。在充分尊重双方意见的基础上，双方签订了就业脱贫工程劳务对接帮扶协议。区人社局组织我区苏立电热等14家次企业赴*县参加就业脱贫结对帮扶专场招聘会3场。截止目前，通过县域结对帮扶就业扶贫工作开展以来，来我区就业的*县劳动者共18人，其中建档立卡贫困劳动者8人。 区旅游局安全生产工作总结 今年是中国共产党成立九十周年，也是十二五规划的开局之年。在如此具有标榜意义的开局之年，我局始终坚持安全第一，预防为主，综合治理

37、的方针，牢固树立安全生产重于泰山的安全意识，及时安排专人对行业内的安全生产工作进行全面的排查、治理整顿。现将 20xx 年 上半年安全生产工作总结相关情况总结如下： 一、提高认识、落实责任 (一)成立专项行动领导小组。为确保行动有成效，提供强有力的组织保障。我局专门成立以局长xx为组长，分管副局长xxx为副组长，各科室负责人为成员的专项行动领导小组。形成一级抓一级，层级负责 的安全生产机制。一把手为安全生产第一责任人，负全面领导责任;分管安全生产工作的xxx副局长为第二责任人，负直接领导责任。 (二)实行严格的责任挂钩制度，对照前期排查的各种安全隐患，明确分解限时、按质治理任务、目标。局领导班

38、子成员、各科室负责人签订专项行动责任书,并与晋升、考核挂钩，实行严厉的行政问责制度，实行一票否决制。 二、加强宣传，营造氛围 进一步加强安全生产宣传，切实提高广大人民群众的安全防范意识，加大安全宣传教育力度，按照市、区有关安全生产会议和文件的要求，紧紧围绕安全责任、重在落实 的宣传主题，利用会议、标语、宣传画、黑板报等方式进行广泛宣传，营造良好的安全生产氛围。 一是会议宣传。 定期组织旅游安全成产成员召开旅游行业安全生产运行分析会议、安全生产专题会议;每月召开一次旅游安全生产工作会议。 二是材料宣传。 制作相关旅游交通安全宣传小册子，旅游水上游乐设施安全法规宣传册，旅游宣传画报，定期在各景区景

39、点以及管理公司发放。 三、突出重点，整改隐患 （一）旅游住宿企业要重点围绕用火、用电、用油、用气等重点场所的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、特种设备安全运行及执行管理制度，安全生产责任的落实，安全生产培训，食品进货、储运、加工的操作规范和质量标准等。 （二）旅行社要重点围绕旅游车辆安全检测（尤其要加强对旅行社租用车辆的安全检测），驾驶员、导游员的安全教育及对应对突发事件应急预案的培训，坚决制止带病运营、超载运营、超时运营等危及游客安全的行为等。 （三）大众游乐场所、旅游景点要重点围绕游客运载工具和游艺机设备的安全检测，操作人员的资质核证；要加强对游乐设施等容易发生安全事故的旅游项目做好安全防范

40、措施，落实安全生产责任制,坚决制止无资质人员操作等。 通过检查这些企业都没有大的安全隐患，做得都比较好、比较规范，但也发现了某企业存在一定火灾隐患，主要隐患表现在这几个方面：后门走火通道上锁定或堆放杂物；消防应急灯没有插上电源消防应急灯失效；灭火器放置地方不正确，有需要时很难拿取；灭火器过有效期或空瓶。这些情况，我们在检查发现时，均填写了旅游行业火灾隐患普查表，并找来该企业负责人或经理，督促其即时整改，确实不能即时整改的，我们就要求他限期整改。 区民宗局安全生产工作总结 区民宗局安全生产工作总结上半年来，区民宗局深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要指示精神，进一步加强宗教活动场所安全管

41、理工作，强化组织领导，落实安全管理责任，保障宗教活动场所安全，较好地完成了年初确定的各项工作任务。一、健全完善安全责任体系一是加强组织领导。正式发文成立区宗教领域专业安全生产委员会及办公室，明确由分管副区长担任主任，区府办副主任、区民宗局局长、区民政局局长担任副主任，公安、消防、住建、市场监管等部门分管领导为成员，办公室设在区民宗局、局长兼任主任。负责指导督促宗教活动场所的安全工作，定期分析研究本辖区安全工作，及时协调解决安全工作重点难点问题。区佛协也成立了“安全工作指导小组”，负责指导督查本宗教的安全管理工作，各宗教活动场所成立“安全管理小组”全面负责本场所的安全管理工作。二是明确安全工作职

42、责。进一步完善安全工作责任制和安全目标管理考核机制，根据与市民宗局和区政府签订的安全生产工作目标责任书，把安全问题列入宗教工作的重要议事日程，制订了年度工作计划，对安全生产工作任务进行分解。与14个宗教活动场所续签了安全生产责任书。督促、推动宗教活动场所抓好日常安全管理，切实履行“安全工作自查、事故隐患自除、法律责任自负”的安全工作主体责任，建立健全安全工作责任制，制定落实安全管理各项规章制度，落实安全责任到岗到人，保障安全管理工作有序开展，及时消除安全隐患，有效防范和遏制安全事故。二、积极开展安全隐患排查整治一是分类监管宗教活动场所。根据场所的规模大小、影响力大小、活动举办频率、参与人员数量

43、、安全管理压力、文物级别等方面因素，将全区宗教活动场所分为A、B、C三类，制定*区宗教活动场所“安全防控等级”分类情况表和*区宗教活动场所分类安全检查计划表，区民宗领域安全专业委员会、区民宗局、各相关街道按照分类监管要求定期组织安全检查，共组织分类检查12批次，检查各类场所30个（次），排查整治安全隐患57个。二是日常安全巡查与专项安全检查相结合。指导和督促各场所建立日常安全监察、巡查制度，对消防器材、消防安全标志、用火用油用气、疏散通道、安全出口、消防安全责任制度落实等方面进行重点检查，并由相关记录和档案，每季度组织一次全面的预防性自查、排查、自纠。区民宗局在日常安全管理基础上，会同公安、消

44、防等部门先后开展腊八、春节等重大节日安全检查、宗教领域消防安全大检查、安全生产月检查等专项安全检查和巡查活动，对佛教居士林、观宗讲寺、佛教修养院、清真寺等重点安全监管场所重点关注，强化了安全防范力度措施。三是强化对安全隐患的研究整改。要求宗教活动场所对排查中发现的安全隐患加强研究，及时消除隐患，整改到位，整改务必做到：有方案、有措施、有负责人、有资金保障、有完成时限。区民宗局对存在安全隐患的场所，督促限期整改，并加强对整改情况的复查，协调城管、街道等部门帮助化解难题，确保了佛教居士林门前道路路灯照明不足、清真寺无消防水龙头等安全隐患的整改到位。三、切实加强重要环节的安全管理一是加强对宗教活动的

45、安全管理。加强对非通常宗教活动的依法审批管理，在简政提效的同时，指导督促帮助宗教活动场所制定相应活动方案、安全工作预案和应急预案，落实安全防范措施，明确职责和人员分工。先后协调公安、消防以及各相关街道共同参与对佛教场所“烧头香”活动、望春堂培灵会、段塘堂培灵会、观宗讲寺佛学培训班、清真寺斋月活动等的安全管理，确保了活动现场安全有序。二是加强工程建设项目的安全管理。协调住建部门加强对观宗讲寺大殿维修、慈云寺寺院建设等工程项目的指导和服务，依法履行质量安全责任。三是加强宗教活动场所建筑物安全管理。按照“谁使用、谁负责的原则，指导和督促宗教活动场所加强内部建筑物安全管理，指定专人负责，定期巡查、检查

46、，做好房屋的经常性维修和安全设施的维护保养。协调区房管处专业人员对基督堂一堂、二堂房屋安全进行勘察，并根据勘察结果和专业委员会意见，发文要求两堂暂停使用，尽快排除安全隐患。四、着力加强安全宣传教育和信息管理工作一是加强安全宣传教育培训。结合安全生产月活动，在宗教界广泛开展安全宣传教育工作。动员各相关街道、区佛协和有关单位通过集中开展系列安全生产宣传教育活动。举办全区宗教界人士政策法规培训班；积极参加“11.9消防日”、安全生产知识竞赛等活动；通过主题讲座、与场所负责人谈心对话、同心*e家园网站专版展示等，宣讲习近平总书记安全生产重要论述；组织观看警示教育片生产安全事故典型案例盘点（20xx版）、安全微电影家、20xx年“安全生产月”警示教育片典型案例盘点生命不能重来等；开展消防安全应急演练等，强化消防安全“四个能力”建设，使宗教界安全生产“红线”意识和法治观念不断增强，自防自救能力不断提高。二是强化安全工作信息管理平台应用。落实专人负责，有效应用*区公共安全综合监管平台，及时沟通和反馈相关工作信息。建立安全管理工作信息员队伍，要求区佛协及各场所确定专人