洪泽外国中学年工作思路.docx

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1、洪泽外国中学年工作思路 洪泽外国中学XX年工作思路 创新机制谋发展提升内涵出效益 洪泽外国语中学年学校总体工作思路年是洪泽外国语中学跨越式发展的一年。教育教学管理又上新台阶，教育教学质量大幅度提高，高中招生实现了由数量向质量的飞跃。年更是我校能否实现稳步和谐持续发展的重要一年。进一步提升学校管理水平，进一步加强学校宣传工作力度扩大学校影响，进一步繁荣校园文化，进一步提升教育教学质量，实现年初、高考的重大突破，是我们面对的新挑战。 年学校总体工作思路： 在西安翻译学院和县教育局的领导下，继续围绕“质量立校、科研兴校、依法治校、改革活校”的办学思想，向着“积淀文化底蕴、注重精细管理、打造洪外品牌、

2、创办特色学校、培育一流人才”的目标迈进，全力打造满意洪外，创办三星级高中。 年重点工作： 加大高中部建设力度，争创“三星” 和县政府合建体育馆，建设一批具有育人功能的小品建筑 完善管理制度，试行年级主任班主任教师的层层聘任制 实现中、高考的重大突破 完成初、高中的招生任务，拓宽招生地域 完善考核制度 树立教科研品牌，开发校本课程 继续搞好校园文化建设，完成校歌创作 后勤管理社会化，对外实行公开招标 校园常规管理再上新台阶 围绕工作思路和重点工作，年我们将开展以下工作。 一、优化管理，创建校园管理文化。 首先要进一步树立品牌意识和经营意识，深化“以人为本”的人性化管理理念，进一步激发教师工作的主

3、动性、积极性，使学校的向心力、凝聚力不断增强；二是要树立精品意识，突出创新，深化改革，不断完善现有的管理模式，既要宏观“搭架”，更要微观“雕琢”。深化年级主任管理负责制，尝试推行年级主任聘任班主任，班主任聘任教师制，不断完善“捆绑式”考核体系，强化整体考核，促进教师集体成长。三是要强化法治意识，优化制度建设，扫除管理的盲点，创造以人为本、和谐发展的校园管理文化；四是进一步加大学校宣传工作力度，扩大学校影响。 二、强化师德师风建设，狠抓师资队伍。 进一步强化师德师风建设。把师德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据，实施师德一票否决制。要通过师德建设，进一步把全体教职工的思想统一到爱校、

4、爱生上来，统一到讲成绩、讲奉献上来。要进一步深化党员先进性教育，发挥党员教师的先锋模范作用，让奉献之风、敬业之风、爱生之风充满校园。 加强教师教育理论培训。进一步提高教师尤其青年教师的教育教学理论水平，继续做好校本培训，积极开展教学论坛、教学研讨等活动，活跃学术氛围。 为教师的成长创造良好环境和机制。进一步完善以老带新，新老结对，互帮互学的“青蓝工程”；认真开展校级教学能手、教学新秀、校园名师等的评比，开展优秀教案、课件、优质课的评比，开展新教师教学基本功大赛； 三、创立教育教学管理品牌，提高教学质量。 进一步树教科研品牌。教科研水平的高低是一个学校办学品位高低的一个标志，要继续坚持“科研兴教

5、，科研兴校”的战略，积极探讨现代教学理论和新课程改革理论，不断研究教育教学活动，认真总结教学经验，走创新之路，挖掘地方特色，积极申报高层次课题，逐步打响我校教科研品牌。 强化教学常规管理。一是要在细节上求发展，抓备课，抓课堂，抓学法；二是要在管理上求突破，教务处每个月要召开一次教学质量分析会，每个月开展一次大型的教学活动；三是进一步强化目标管理，重视过程跟踪；四是打造信息化教学品牌，加快数字化、信息化校园建设。 进一步加强教研组、备课组建设。要进一步完善集体备课制，强化教研，争取每个教研组都要有重点课题；要进一步整合优势，做好传帮带；完善“金牌备课组”的评比制度。要进一步优化课堂教学，定期落实

6、教师上示范课、研讨课，加强竞赛辅导力度，因材施教，提高效率。 实现初、高考的重大突破。第一、初、高三全体师生要有吃苦的精神，要有实现既定奋斗目标的信心和勇气；第二、要讲管理，要制定详尽的计划和措施，要建立每个学生的成绩档案，及时搜集中、高考各类信息；第三、班级要抓班风抓学风，要严格对初、高三学生的要求，以班风保障学风；第四、抓实抓细高三导师制，进一步完善导师制评价体系，突出对重点苗子的辅导。 四、德育工作要有新发展。 要进一步研究新时期德育工作的新特点，走创新和特色之路。第一，抓队伍，进一步加强班主任队伍建设，做好班主任的选拔工作，加强对班主任的培训；第二，求载体，以新的载体求新的突破，有目的

7、有计划持久地开展特色主题教育活动；第三、优管理，进一步优化学生寝室管理，提高寝室管理效率；第四 洪泽外国中学XX年工作思路第2页 ，加强学生网络文明教育，研究新时期网络对青少年成长的影响，教育和引导学生文明上网、科学上网；第五、加强心理健康教育，要做到三个注重一是注重研究洪外学生的心理共性特征，二是注重心理健康知识的普及和宣传，三是注重个案的分析研究。 五、加大硬件投入，改革后勤管理体系。 年我校将与洪泽县政府合建一座体育馆，建设一批具有育人功能的校园小品建筑。为提高后勤管理质量，下学期将把后勤管理进行改革，对锅炉房、浴室的用煤情况进行核算，文印室、学校商店、保安等面向社会实行公开招标，实行社

8、会化管理。 六、创建高品位的校园文化。 要以人文精神培养为核心，以服务全校师生为宗旨，以素质拓展为目的，进一步美化、净化校园环境，浓郁校园自然景观的文化氛围；积极开展学生的第二课堂活动。继续办好洪外月报和“校园网站”办好校园广播站。完成校歌的创作，校工会、校团委要围绕学校中心工作开展丰富多彩的活动，丰富师生课余生活，以特色的校园文化构建和谐校园。 七、提高学校知名度，搞好招生工作 年在做好洪泽范围的招生工作外，要把招生的渠道拓宽，延伸到洪泽的周边地区，实现初一年级个班人左右，高一年级个班人左右，生源质量要高于去年。 在全国上下深入实践“三个代表”重要思想，全面开展保持共产党员先进性教育的形势下

9、，我们要进一步解放思想，向管理要效率，向科研要质量，向细节要突破，向精品要发展，以人为本，突出创新，同心同德，创新进取，向着一流学校的目标阔步前进。 推荐 中学学年工作思路 中学学年工作思路 一、指导思想： 以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以争创省级文明单位为契机，紧密配合争创省教育现代化基本达标县和省体育强县等中心工作，认真落实科学发展观，以办人民满意教育为宗旨，以学校健康持续发展为第一要务，进一步内强管理，外塑形象。坚持“自主树人，和悦化文，质量兴学，特色立校”的办学理念，进一步深化教学改革，全面提升办学水平和教育教学质量，努力构建和悦校园、平安校园、促进学校稳定和谐发展，以实

10、际行动向建校十周年献礼。 二、工作目标： 1. 依法治校，提高师德群体创优实效。以“两学一做”学习教育为载体，努力做好市一级党建示范点建设。加强党风廉政和党员教师队伍建设，开展以“责任与担当”为主题的系列“争先创优”活动，不忘初心，大力传播师德正能量，增强教师职业情感，凝聚人心，积极营建精神家园。依据学校章程，构建学校制度体系建设，营造制度管人的浓厚氛围。切实推进作风建设，确保教职工无重大违法违纪问题，进一步优化教风。 2. 力创省级文明单位。坚持创建目标，浓厚创建氛围，增强学校软硬件建设，举全校之力，务求通过县、市、省级评估。 3. 扎实做好建校十周年校庆的筹备工作。紧紧围绕“节俭、务实、特

11、色”的校庆目标，全面回顾总结学校十周年的办学成就，为学校下一阶段的健康快速发展奠定基础。 4. 深化“自主教育”德育工程。以“中学生守则”为指导 ，以初中生道德人格教育、养成教育和文明创建为载体，坚持德育目标，彰显自主教育特色，切实加强德育工作的实效性，创建平安校园，确保无校园暴力事件和严重违法违纪行为，进一步优化校风和学风。 5. 加强课程体系建设，深化课堂教学改革。着力教学改革的顶层设计，加强基础性课程，拓展性课程和综合实践类课程建设。扎实有效开展电子书包实验教学，探索轻负高质之路，加快教育现代建设的步伐，争创市信息化特色学校；全面提高教学质量，中考平稳过渡。抽考优秀率县第一，后25%比例

12、有所下降，学科竞赛力保获奖面和获奖档次，确保县内第一，省市获奖。 6. 深化“一校一品”特色项目建设和体艺2+1工作，力求校园合唱、校园足球往纵深发展，进一步提高师生合唱水平和影响力，务求通过县合唱特色学校的评估。充分利用“全国青少年校园足球特色学校”的品牌，扎实开展校园足球工作并力出成效。加强体艺工作，争取合唱在省艺术节取得优异成绩，县运动会力保第一，其他各项体艺竞赛力争县前茅；扎实开展学生体质健康达标测试及训练，使学生体质健康达标率有所提升；做好省体育强县的相关工作。 7. 提升“校园文化”和“书香校园”品位。强化“和悦”校园的氛围，加强“两馆”建设（*风尚馆和校史陈列馆）和“三项工程”。

13、进一步营造校园读书氛围，提升学生阅读的质和量，提升“南园少年”“星语”及校园网的质量，净化、美化、优化校园文化环境。 8. 提高教科研档次 。确保现有课题如期结题并获奖，确保新学年有市级以上课题立项，确保专任教师县二等奖以上或公开发表论文人均一篇。 9. 继续加强城乡教育共同体建设，确保新渥校区教学质量减少落差，平稳过渡，并做好七年城乡教育共同体成就的总结归档工作。 10.提高后勤服务水平和服务质量。树立“服务育人”的理念，精减服务人员，改善服务态度，提升服务实效，切实提高师生、家长对学校食堂的满意率；开展节流工作，务求省绿色学校创建成功。 三、思路与措施 （一）党政工作 以“两学一做”学习教

14、育为载体，以“责任与当担”主题教育为重点，以人文关怀为工作策略，扎实推进作风建设，凝聚人心，致力营建教职工的精神家园。 1.充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 深入开展“两学一做”学习教育，抓好问题清单的落实；积极开展党员“五星”管理和“亮身份、作承诺、高标准、树典型”活动，形成“争先创优”的良好氛围，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用；加强阵地建设，做好党建工作，务求市一级党建示范点创建成功。 党支部引领师生争先创优，增强激励功能，发挥榜样示范作用。继续开展“优秀共产党员”“优秀班主任”“最美教职工”“小孝星”“感动南园人物”“星级学生”等评选活动。 继续实施党员干部联系班级制度，落实党

15、员与典型生、贫困生结对帮扶制度，注重结对实效。 发挥教师文明劝导队和党员志愿者的作用，提高党员素质；高度重视在优秀教职工中发展党员，力争发展党员1名，并确定入党积极分子若干。 2.凝心聚力，积极营建精神家园 继续推行“人文关怀”策略，坚持民主管理，为教师搭建平台，开展“责任与当担”为主题的师德师风系列教育活动，努力打造学校与教职工、教职工与学校相互理解的精神家园。依据学校章程，加强制度体系建设，做好制度的修订与完善工作。 学习先进模范人物的事迹，确保“陈斌强道德模范工作室”正常运行，传递师德正能量；加强依法治校，树立作风建设永远在路上的理念，进一步改进工作作风，在教职工中形成制度管人的工作氛围

16、。 重视学校工会工作，营造民主和谐的校园氛围；健康向上的文化氛围；互帮互助的工作、生活氛围，筹备教代会，遵循“激情工作、快乐生活”的理念，扎实开展教职工社团活动和文体活动，做到工作与活动两不误，切实提高教职工的幸福指数，浓厚家的氛围。 成立校庆办公室，拟定方案，做好十周年校庆的筹备工作。 3.加强班子队伍建设 围绕“团结、奉献、廉洁、带头、实效”的总体要求，以学习型、专家型、务实型班子队伍建设为目标，进一步提升“敬业、责任、担当、有为”的精神，打造好优质高效的“火车头”。 继续推行“校长室决策，中层落实，分线负责，各司其职”的管理模式。 进一步领会“自主树人，和悦化文，质量兴学，特色立校”的办

17、学理念，加强理论修养，提高政策水平，切实转变管理理念，优化管理方式，进一步健全班子成员考核制度和问责制度，追求智慧管理、艺术管理，加强处室协调，努力减轻教师负担，继续推广学校重大工作目标的考核办法。 提升班子成员工作的精细化程度，按照优化常规工作，体现办学档次的目标，系统查找各方面的问题，树立“责任与担当”精神，以敢于得罪人为基本素质，抓好落实为基本要求，切实提高行政班子的执行力和公信力。 4.加强教师队伍的建设 学校致力打造“四有”（即：有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）教师队伍。进一步提升教师教育教学理念、专业水平，提升教师的师德和师能，为实现真正的轻负高质提供人力支撑。 以

18、“书香校园”建设为契机，继续做好教师“读书”活动，鼓励教师参加高层次的学历进修和各种教师专业发展培训。 强化教师的责任担当意识、风险防范意识和师表爱生意识，完善师德考核制度和师德承诺制度，加大对失范事件的查处力度，实行师德一票否决制。重点关注、惩处有损学校形象者（有偿家教、教学行为我行我素者、体罚与变相体罚学生者），真正做到心中有党，心中有学生，心中有责，心中有戒。 开展教学基本功大比武，创新比武形式，开展学生心目中的“满意教师”评比活动。 加强作风建设，严格上班纪律，加强督查力度，提高办公效率。 充分发挥名优教师、高级教师的作用，实施青蓝工程，促进青年教师尽快成长。 增强课改意识，创新教学方

19、式，规范集体备课制度、教后反思制度及开展中考试卷研究活动。 合理运用经济杠杆，进一步强化竞争意识，优化竞争机制，修订和完善学校重大规章制度。 5.加强团委、学生会、少先队工作： 切实转变工作重心，加强团员少先队员先进性教育，严格控制新入团员的数量，提升团员的素质，充分体现学生团员的先进性与示范性。 结合和悦校园文化主题，创新活动载体，丰富活动内容，让学校充满勃勃生机与活力，让学生切实能够自主管理，培养一批品德优、责任强、水平佳、威信高的学生干部队伍。 做好扶贫扩面工程，做好“爱心营养餐”“爱心人士”“教育券”等扶贫帮困工作。 配合各处室做好相关工作。 6.继续加强紧密型城乡教育共同体建设 面对

20、新的考核机制，充分依靠新渥校区自身领导干部及所有教职工的力量，依据总校的管理模式和相对优质的资源，结合分校实际形成自己鲜明的特色，确保分校少拉后腿。 加强教学、教研方面的交流与扶持，进一步改善办学条件，确保新渥校区教学质量减少落差、平稳过渡。 做好七年城乡教育共同体的总结和归档工作。 （二）政教工作 以创建省级文明单位为载体，以提高德育实效为重点，以培养学生良好行为习惯为根本落脚点，施行刚柔相济，以柔为主的工作策略，营造全员参与的德育工作氛围。 1切实加强政教线队伍的建设 加强政教处处室人员的培养力度，切实提高政教处处室人员地位，细化政教处人员的岗位职责，加大对寝室管理员、保安、保洁员等人员的

21、考核力度，提高政教处人员的管理水平和管理艺术。 加强班主任队伍的建设。 加强学习型、智慧型班主任队伍建设，竭力提升班主任工作责任心及班主任的工作水平和管理艺术。建立新老班主任结对制度，加强班主任培训、培养力度，促进班主任的专业成长，完善班主任的考核制度和班级量化考核制度；提高班主任的沟通协调能力，使班主任做到“爱心、细心、贴心”。 2强力推行自主教育德育工程。 增强教职工的德育工作意识 坚持立德树人的原则，通过考核、评价制度的完善，落实全员德育，强化德育首遇责任制，体现全面、全过程、全方位育人，营造人人是德育工作者的育人氛围。 将“自主教育”德育工程作为特色项目来培育，整合 外国语中学第二学期

22、工作思路 外国语中学第二学期工作思路 文章标题：外国语中学第二学期工作思路 一、指导思想： 以“三个代表”重要思想为指针，以民办教育促进法的颁布为后盾，以建县五十周年的宣传为契机，牢固树立科学发展观，严格遵循教育规律，以人为本，求真务实，与时俱进。狠抓常规管理，推进课程改革，加强教育科研，促进教育创新，推行素质教育。深化学校内部管理体制和运行机制改革，进一步提高管理水平和教育质量，增强服务意识，努力构建和谐校园，为家乡父老造福，为洪泽经济腾飞培养人才，为民办教育事业的发展做出新的贡献。 二、总体工作思路： 在西安翻译学院和县教育局的领导下，继续围绕“质量立校、科研兴校、依法治校、改革活校”的办

23、学思想，向着“积淀文化底蕴、注重精细管理、打造洪外品牌、创办特色学校、培育一流人才”的目标迈进，全力打造满网-找文章，到网意洪外，创办三星级高中。 三、重点工作： 1、加大高中部建设力度，做好创“三星”的筹备工作。 2、完成初、高中的招生任务，拓宽招生地域 3、和县政府合建体育馆，建设一批具有育人功能的小品建筑 4、完善管理制度，校办成立督查组负责督查各部门对学校各项工作的落实情况 5、加强教师队伍建设，做好新教师的招聘工作 6、实现中、高考的重大突破 7、完善考核制度，加大奖惩力度 8、做好班主任培训、评价工作，创“金牌班集体” 9、树立教科研品牌，开发校本课程，创“金牌备课组” 10、继续

24、搞好校园文化建设，完成校歌创作，建设学校电视台 11、后勤管理社会化，对外实行公开招标 12、校园常规管理再上新台阶 四、工作措施 （一）、德育工作 1、深入贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，牢固树立“以人为本、德育先行”的观念，把德育工作放在各项工作的首要位置，整合学校一切德育力量，努力实现“三位一体”的全程管理、全面育人。 2、加强德育队伍建设，努力培养一支德育工作队伍尤其是班主任队伍。班主任队伍建设要有创新，要坚持每周定期汇报交流与学习培训相结合的例会制度。对班主任日常工作的考评要更具体有效，真正起到表彰先进、激励群体的作用。每个班主任平时必须认真

25、学习班级管理理论，积极探索创建金牌班集体的有效途径，每月撰写一篇教育案例，期末提交一篇有一定质量的关于班级管理方面的专题总结或论文。 3、充分发挥班集体、团组织和学生会的作用，进一步建立和完善学生自我教育、自我管理、自我评估的机制。进一步发挥家长学校的作用，整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到学校、家庭、社会齐抓共管，形成德育工作立体网络。各班主任必须经常与学生家长保持联系，本学期分年级召开两次家长会。 4、开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽育人渠道。举行各类形式的活动，建构学生行为规范养成教育的平台，让学生在活动中，通过各种无形的约束力规范自己的行为。 （1）、再次开展“三个一、三个不”的宣

26、传教育活动，充分利用年级学生大会、班会，对学生进行行为规范教育。 （2）、每周举行升旗仪式，学校领导、优秀班集体代表，进行国旗下讲话。 （3）、认真组织各项评比活动，用身边的典型开展教育，争取在上级的各项评比活动中取得好成绩。 （4）、大力加强诚信教育和爱国主义教育，大力弘扬民族创新精神。 （5）加强法制教育和安全教育，坚持依法治教，建设平安校园。学校将继续聘请校外法制副校长（辅导员），为全体师生作专题报告，本学期将组织一到二次法制专题报告。 5、重视校园文化建设。通过“三风”建设，学校板报、画廊、黑板报以及校园广播站，校园网站，洪外月报等培育学校精神，孕育校园文化底蕴，营造和谐健康、积极向上

27、的育人环境。 6、重视学生心理健康教育，继续开设学校心理咨询和心理讲座。 （二）、教学工作 1、加强过程管理、环节管理，抓教学常规的落实。 围绕提高课堂教学效率、作业效率，贯彻落实“教学六认真”，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。教务处要通过努力，使我校各科教学质量进一步得到提升。 （1）、教务部门负责对教学常规的落实情况进行月查，同时做好期中、期末定期评估。 （2）、改进对教学秩序、坐班、教研活动的日常督查形式，提高督查效果；进一步重视学生对教师教学态度、水平的意见，督促有关教师及时改进教学。 （3） 外国语中学第二学期工作思路第2页 、完善听课制度，加强教师间的学习交流。

28、中层以上领导每人每个学期随堂听课不得少于30节，教研组长、青蓝工程涉及对象听课不少于30节，其他教师不得少于20节。 （4）、坚持集体备课制度，增强对外竞争的能力，加强备课组教师之间的相互合作。集体备课做到“提前一周、轮流主备、共同研究、优选教案”。继续开展金牌备课组、优秀教研组评比活动，致力营造一个人人参与教学研究的氛围。 （5）、按照课程计划开齐、开足、开好必修课程，开设丰富多彩的选修课程和综合实践活动等课程。同时认真落实上级关于学生在校时间和作业量的规定，减轻学生过重的课业负担。 （6）继续做好培优、补差工作。教务处要统筹安排，责任到人，确保效果。并有计划地进行质量测评，及时通报，及时调

29、整改进。 （7）对毕业班工作实行分类指导，统筹安排。初三年级要保证优生率，保住中考教学质量奖，并继续做好学生思想工作，保证就读本校学生数。高三年级要抓好体艺生的辅导工作，确保完成县局划定的本科达线人数。 2、立足课堂教学，进一步推进新课程改革。 （1）、加大教学督查力度，要求教师坚持提前备课、认真上课、及时批改和辅导，做到教学工作课课清、天天清、周周清，使学生学习负担轻、效率高、质量好。 （2）、加强学习和宣传，完善校本培训。参加新课程培训和业务培训的教师要首先把新课程的理念渗透到各学科、各年级之中，从而为广大教师更新教育观念、转变角色构建良好的平台。 （3）、重点抓课堂教学改革，切实转变教师

30、的教学行为和学生的学习行为。经常组织课堂观摩、专题研讨等活动。 3、加强教育教学科研，走科研兴校、科研强校之路。 教育教学科研是提高教师业务能力，提高教学质量，促进学校发展的有效途径。 （1）、教务处要组织骨干教师，积极申报研究课题。要着力督促课题研究组各项活动的开展落实。 （2）、加强教科研理论学习，积极同名校进行教育教学交流。 （3）、抓好教科研论文的撰写和交流评比，积极向民办教育杂志投稿，积极组织教师参加省、市各类教育科研、教学研究竞赛活动，获奖论文在质量上逐步提升，并争取发表。 4、加强和改进学校体育、卫生工作 学校一如既往地重视学校的体育卫生工作，加强对校运动队培养训练工作的指导和支

31、持，提高体育课的教学质量，切实保证学生的体育活动时间，提高全体学生的体质和健康水平。广泛开展预防艾滋病和毒品预防教育，抓好学校易发传染病预防和控制工作，杜绝各种传染病在学校发生。 (三)、师资队伍建设 学校致力于实现师资队伍建设的新突破。 1、加强师德师风建设。以师德教育为重点，进一步学习师德规范和法规，加大师德考核力度，组织开展师德标兵评比工作。致力于造就一支团结协作的教师队伍。全力打造学习型师资队伍，培养一支形象良好、素质过硬，用得着、留得住、拿得出的名师群体。 2、加强教师在职培训和外出交流，力争我校教师的业务素质有显著提高。 3、加强青年教师培养。继续抓好“青蓝结对”工程的实施，校长室

32、、教务处及工会定期对青蓝工程活动检查，定期对青年教师进行思想素质和业务素质的考核。 4、建立、健全教师业务档案，档案要求准确、完整，并及时存入档案室。加强对教师的“绩效考核”，完善教学评价制度，形成科学的、公平合理的岗位流动和循环机制。 5、加强“名师工程”建设。进一步健全学科带头人的培养、评定、使用、管理、考核方面的科学机制，形成“能者上、庸者下”的公平竞争制度。 (四)、后勤工作 1、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。 2、严格执行财务制度，规范收费和经费管理行为，坚持收费公示制，坚持财务公开制度

33、。严格执行重要项目申报审批制度并公开操作，比价招标，提高学校教育经费的使用效益。严禁任何个人、教研组、备课组或年级组私自向学生乱收费，一经发现，严肃查处。 3、加强食堂和商店管理，努力提高食堂和商店的服务质量和水平，严格控制学生的不合理消费，提倡节约，反对浪费。 4、加强综合治理和安全工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“建设平安洪泽，创建平安洪外”为契机，进一步抓好安全保卫工作。 （1）、落实责任，健全工作责任制和责任追究制。将相关责任签订到各部门、各责任人，使安全工作得到层层落实。 （2）、对学生加强安全卫生教育，使学生能够遵守学校各项安全卫生制度。 （3）、严格值班制度，24小时安

34、排人员全程值勤；完善校园安全设施，并作好定期检查，发现问题，及时整改。 （4）、加强学校三产管理和食品卫生管理，指定专人负责食品卫生，指定专人负责食品的采购，严防学生食物中毒。 5、做好“三星级高中”材料的准备工作。校长办公室要精心准备，围绕创建活动开展一系列工作，提高学校声誉，努力把我校创建成为学习型、创新型的和谐学校，保证下半年顺利通过三星级高中验收。 外国语中学第二学期工作思路来源于网，欢迎阅读外国语中学第二学期工作思路。 中学2021学年学校工作思路 中学20xx学年学校工作思路 一、指导思想 坚持德育首位、全面发展的教育方针，强化作风建设，营造精神家园，凝聚师生人心，深化课程改革，完

35、善“尚美教育”特色，全面推进素质教育，培养学生的自主学习能力与实践探究能力，进一步提升教师素质和教学质量，努力创建省特色示范普通高中，推进学校特色化发展，促进学校整体事业的持续和谐发展。 二、工作目标： 1.继续推进作风建设，积极营建精神家园。 扎实推进作风建设，提升师德，增强师能；积极营建师生精神家园，致力师生人心凝聚；确保教职工无重大违纪。 2.加强德育工作，打造平安校园。 坚持德育为首原则，着力师生美德养育；抓实安全管理，打造平安校园；杜绝师生安全责任事故，确保师生违法犯罪率为零。 3.深入实施学校课改方案，积极争创省特色示范普通高中。 营造创特氛围，制订创特方案，落实课程方案，力争创特

36、成功。 4.强力推进教学改革，努力提升教学质量。 强力推进课堂教学改革，仔细研究新高考方案，力求高考质量平稳过渡；抓好学考工作，力争提升学考优秀率；重视学科竞赛，扩大省级以上学科竞赛获奖面，提升获奖档次。 5.提高教育科研品位，加强优秀教师培养。 重视教科研工作，提高教育科研品位，力争有市级以上课题立项并获奖。 6.改善办学条件，优化后勤服务。 继续拓宽开源渠道，积极改善食堂管理，继续加大硬件建设力度，努力优化后勤服务。 三、主要工作及措施 （一）以制度建设和人文关怀相结合的行政管理工作为重点，推进作风建设，凝聚师生人心，打造精神家园。 1.坚持“以人为本”的管理理念，扎实推行“人文关怀”，充

37、分尊重每一个教职工，积极主动为教职工做好事、做实事，公正处事，公道待人，致力于营建学校理解教师、教师理解学校、师生互相理解的精神家园，努力提升教职工的幸福指数，激发教职工工作积极性、主动性，增强学校的向心力、凝聚力。本学年主要举措：继续完善已开展的洗车服务、教职工KTV休闲活动等人文关怀举措；加强食堂优质服务；鼓励教职工身心锻炼，提高教职工身心健康水平；实施“减免”政策，鼓励教职工多在学校工作与锻炼；改善教职工住宿条件；考虑实施“放心菜”工程，恢复教职工乐队活动。 2.深入开展党的群众路线教育实践活动，认真抓好“整改落实、建章立制”环节，认真抓好党性体验、党员评议工作，坚持不懈地开展教师批评与

38、自我批评活动，进一步完善体现科学民主决策机制，师德师风考核评价机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 3.大力推行师德师风建设，认真贯彻落实教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定及县教育局有关文件精神，认真落实*中学教职工违规处理办法，坚持说理引导和规范督查相结合、正面鼓励和严肃惩戒相结合的原则，坚持公平、公道原则，完善各项规章制度，强调规章制度面前一视同仁，建设良好的师德师风。 4.以团结、智慧、实干、有作为为班子队伍建设目标，重视行政干部的理论修养自我提升工作，改良工作方法，转变工作作风，积极追求智慧管理，不断提高管理艺术、管理

39、水平。 5.学校工会要继续围绕学校凝聚人心的工作目标开展工作。贴近教职工、贴近实际、贴近生活，发挥桥梁作用、监督作用和参谋作用，营造民主和谐的校园氛围、健康向上的文化氛围、充满关爱的生活氛围、有利于教职工发挥积极创造性的工作氛围。开展更为丰富的工会活动，组织教职工社团活动，进一步丰富教职工的课余生活。关心教职工的身心健康，开展教职工课余锻炼，倡导乐观、健康、高雅的生活情趣。 6.团委工作要围绕“让学校始终充满生机与活力，让学生快乐生活、健康成长”这一目标开展工作。加强对学生干部的培养。努力培养一批思想品德优良、工作责任心强、工作水平高的学生干部，加强学生自主管理，维护校园和谐。精心设计并积极开

40、展丰富多彩、短小精悍、令学生终身难忘的活动，寓教育于活动之中。完善“海螺山”文学社团，恢复海螺山社刊，改良磐中学生报，提升报刊质量，编印“国旗下讲话稿”集。积极做好扶贫帮困、青年志愿者服务等工作。 （二）以进一步提升师生文明素质为工作重点，深化“尚美教育”活动，致力于学生淳美品质和优秀德性的养成，打造平安校园。 1.围绕尚美教育“整一、和谐、明晰”的基本内涵，通过“尚美教育”体系的构建、浸染，“以美立德、以美启智、以美健体、以美怡情”，促进师生全面、和谐、长效发展，使“淳美”成为磐中全体师生的内在精神气质。 2.改“政教处”为“德育处”， 坚持德育为首，将重“管”转化为重“育”，以培养社会栋梁

41、之材为已任，深化中华传统美德教育。美德养育务求系列化、主题化、课程化、实践化，围绕“感恩、善良、爱校、责任”四个重点，有计划地开展教育活动。 2.加强班主任队伍建设。以“爱、实、活、效”为班主任队伍建设目标，贯彻学校对班主任的“保障待遇、提高地位、严格要求、减负增效”的工作思路，做好班主任工作责任心强化、工作水平提高两篇文章。 3.重视校园文化建设。进一步加强校园文化建设，紧紧围绕学校“尚美教育”特色积极开展丰富多彩的校园文化活动，努力营造和谐健康、积极向上的育人环境，从小处着手，从长远布局，大力创设学校理念文化、制度文化和历史文化，精心设计广场文化、教室文化、寝室文化、餐厅文化等校园环境文化

42、，继续开展“三百”活动，培育学校精神，养育学生人文、科技素质，让全校师生浸润在浓浓的高品位的校园文化之中。 4.重视师生心理健康教育。德育处、团委、教科室、工会、班主任以及任课老师，尤其是学校心理辅导与人生规划指导师，要积极开展诸如学生早恋、暴力倾向、自闭等各种青春期心理问题的研究与疏导，通过心理健康知识专题讲座、知心吧活动、校长信箱、磐中贴吧、校园网等各种途径，加强对师生心理问题、现实困难的了解、教育、帮扶与疏导。切实提高心理健康的程度，提高师生心理调适和适应社会的能力，积极缓解师生因工作和学习的紧张而引起的各种心理压力。 5.强化安全监管。全体师生牢固树立“安全第一、责任重于泰山”的思想，

43、做到人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全。学校要完善并强化安全工作教育、防范、应急处理体系，完善校园数字监控系统，扎实开展各种安全自救演练，完善游泳池管理办法，修改、完善通校生管理办法，完善门房管理办法，完善值周班、值周组管理办法，狠抓安全制度措施的检查与落实，杜绝师生安全责任事故，确保师生违法犯罪率为零。 6.狠抓常规管理。促进学生良好行为习惯的形成，从细节抓起，认真抓好以下常规工作：严格学生仪容仪表。严格学生校牌佩戴制度。严格手机管理制度。继续加强跑操管理，提高跑操质量，让跑操成为培育班级精神、振奋学校精神面貌的重要载体，成为学校一道亮丽的风景线。 7.继续加强家校合作，完善三个年级的家长委员会。寻求家长的支持配合，家校连心，共育新人。 （三）以争创省特色示范普通高中为重点，深化学校课程改革，努力建设“校园生态、师生淳美、特色鲜明”的省山区示范性普通高中，打造特色校园。 1.认真落实*省*中学课程方案，彰显“尚美教育”特色，让“尚德笃行”成为全体师生的共同行动，让“博雅淳美”成为全体师生的共同追求。 2.设立学校课程处，强化学校课程资源建设与师资队伍建设。切实开展研究性学习、学生社团活