大学职业规划模板6篇.docx
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1、大学职业规划模板6篇 大学职业规划 篇1 一、活动背景随着近几年高校招生数量的增加,在校大学生就业形势日渐严峻。因此,提早制定职业规划对于大学生就业起着关键性的作用。良好完善的职业规划是一个长期完整的过程,贯穿大学整个阶段,每个阶段同学们都应该蓄足能量以待就业时展翅高飞。二、活动目的为帮助大学生实现学校和社会的连接,在校园和社会实现信息共享是成功规划的前提。让大学生了解社会,认识社会,增强社会责任使命感,让大学生在求职、就业道路上未雨绸缪。本次“职业规划节”的活动旨在提高大学生的职业素质意识,拓展学生职业能力,发展学生职业潜能,培养学生的职业道德,同时帮助大学生了解自己,对自己的职业做出一定的
2、规划。帮助大学生明确职业发展方向,规划精彩职业生涯。三、主办单位主办单位: 学生工作处,校团委承办单位:大学生职业规划与发展协会四、内容安排1.时间安排 20xx年4月8-20xx年5月302.活动主题 “珍惜校园生活,规划美好未来”?“我的未来我做主”?“我能创未来”?“直面职场,规划未来”?(主题待定)3.报名方式:报名由学院各班班长收齐后交到各系活动负责人(人员安排另行通知)或个别报名发送至邮箱:email(按姓名、年级专业、学号、联系方式、报名项目填写报名表4.职业规划节系列活动简介:大学生职业生涯规划活动节系列活动一:职业生涯规划指导讲座一、时间:20xx年4月中旬(具体时间安排待定
3、)二、主题内容:大学生职业规划、求职简历设计制作、面试实战技巧等就业指导讲座。三、地点:东区 (具体地点待定)四、内容和流程:以近期拍摄的DV(学长给的一些求职经验及一些学生对金融危机下的就业形势的担忧)开始今天的讲座,30分钟左右。接着让老师与广大学子进行面对面的传授,就在校大学生职业规划、求职简历设计制作、面试实战技巧等实战讲座,特别是结合大学生在整个就业市场上的特点分析优势与弱势,进行互动式交流,提出一些在大学生职业规划设计、就业等方面的可行性建议。让学生更有目的地学习和更好地面对严峻的就业形势。五、讲座主讲:(待定)六、讲座内容:1 、如何规划大学生活,做好充分的就业准备(如何写职业规
4、划书)2 、有关面试技巧、礼仪与招聘的测试3 、求职简历的设计和制作4 、面对当前严峻的就业形势我们该如何让自己成为企业抢手的职场新人大学生职业生涯规划活动节系列活动二 职业规划问卷调查一、活动目的:通过面向全校学生做关于职业规划的问卷调查,了解学校学生对当前就业形势的认识,通过信息的采集和总结,了解哪些活动是学院学生切实想要的,为学校各部门今后举办活动及就业工作做好信息后援工作。二、活动细则:1、时间:四月十号到四月二十号2、形式:问卷抽样调查3参赛对象:全校学生三、内容和流程:抽样调查问卷分两种,即打印版和电子版。学生的调研内容主要为我校学生对职业规划设计的了解关心程度、自身的发展规划情况
5、和对学校或社会在这方面提供指导帮助的期望等等。最终数据分析调研报告将通过网络和文稿的形式公布,配合活动的主题展示各方面工作活动的成果,并为其他研讨会、座谈会提供参考。大学生职业生涯规划活动节系列活动三:简历评比即将面临就业,对每个毕业生而言,最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。简历的内容、式样设计方案,仁者见仁,智者见智,然而最关键的是你要记住:任何一个你好单位,他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反,没有哪个人事主管会逐一仔细阅读(read)简历,而是用以一种scan的方式匆匆而过,每一份简历所花费的时间一般都不超过一分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过,永久地沉
6、睡在纸堆里。因此,制作一份完美的简历对于广大同学而言是由此走向成功求职的关键第一步。一、比赛宗旨:希望借此比赛大家能发现自身与企业用人标准之间的差距,以便在学习以及求职过程中不断提升二、比赛时间:四月二十-四月三十号三、参与对象:全校同学四、比赛流程及说明:(一)、比赛分两阶段进行,第一阶段各参赛选手通过EMAIL方式投递简历至大赛组委会确定的邮箱;第二阶段由专门老师对收到简历进行评选,挑选出参赛简历,筛选出来的选手将参加总决赛。(二)、总决赛:进入决赛的选手从给定的学生经历中选择一份,要求选手在规定时间完成自选职业类型简历的制作;自选简历制作即由选手自我发挥制作最符合经历的职业的简历一份。(
7、三)、参赛作品要求:内容完整,格式清晰,版面大方美观,创意新颖,能充分体现个性而不俗套,能文如其人地展现出就职者的形象。(四)、评选标准:专家从简历的内容策划、版面、创意、美观多方面进行评选,最后产生简历“设计之星”一名,优胜者若干名。大学生职业生涯规划活动节系列活动四 :职业面试模拟一、时间:20xx年5月中旬(具体时间安排待定)二、参赛对象:全校同学三、地点:东、西区食堂三楼多媒体四、内容和流程:本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会,通过了解市场需求认识自己,积累自身实战经验,并反馈到教学、学习中,以更好地充实自己,培养自己的能力和素质,满足社会需求。比赛宗旨目的:通过本次活
8、动,大一大二同学更加明确在学校里应该做好哪些事,为将来创造更大的发挥才能的空间。大三大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧,以最佳的状态面对以后的正式招聘。(一)参赛选手选拔在自愿报名基础上,赛前可组织各种形式的考试和测验,根据各层次的需要挑选参赛选手。考试和测验内容应根据岗位的不同要求进行设计和取舍。通过对应聘者施以不同的考试和测验,可以就他们的知识、能力、个性品质、职业性向、动机和需求等方面加以评定,从中选出合适人选,进入到面试候选人的范围。一般而言,此项工作涉及下述几个方面的测评技术: 专业技术知识和技能考试 、 能力测验 个性品质测验 、 职业性向测验 动机和需求测验 、 行为模拟
9、(二)赛前培训确定参加面试的人选,安排进行赛前培训。内容如下: 制作简历 面试流程 职场礼仪 简单的答题技巧(三)确定面试考官都要求任面试考官能够独立、公正、客观地对每位面试者作出准确的评价。面试考官人员组成:相关老师、企业人事主管(四)选择合适的面试方法面试方法有许多种类,应根据具体情况安排选择最合适的方法组合进行面试。 (考官决定)(五)设计评价量表和面试问话提纲面试过程是对每位参加面试的应聘者的评价,因此,应根据岗位要求和每位应聘者的实际情况设计评价量表和有针对性的面试问话提纲。(六)面试场所的布置与环境控制要选择适宜的场所供面试时使用,一般情况下,不适宜的面试场所及环境会影响面试的效果
10、。(七)面试过程的实施2 第一轮:初步面试考核内容:该环节是针对应聘者基本情况,对面试者着装、礼仪、专业知识的考察。考核结果:筛选出五位应聘者进入下一环节2 第二轮:无领导小组讨论、团队游戏考核内容:考察小组内每个被试者的管理技巧、合作能力、团队精神等方面考等方面的能力和特点。考核结果:筛选出2位应聘者进入下一环节2 第三轮:总经理面试考核内容:该环节主要针对应聘者综合素质进行考察,包括对企业宏观环境的了解,对企业核心文化理念的看法,对企业的忠诚度等。考核结果:该环节将评选出最后的.录用者这一阶段是面试工作程序中最主要的环节,它依靠面试考官的面试技巧有效地控制面试的实际操作。实际上,面试过程的
11、操作质量直接影响着模拟招聘活动开展的质量。(八)分阶段性的分析和评价面试结果这部分工作主要是针对应聘者在模拟招聘面试过程中参赛选手的实际表现作出结论性评价,这也是整个活动中最为出彩的部分之一,要重点把握。 大学职业规划 篇2 第一章 认识自我道德经中有句名言叫做“知人者智,自知者明”,只有充分地认清自己,才能更好地发展自己。认识自己,不仅要认识外在的我,更要发掘潜在的自我。一般说来,认识自我主要有三个途径:自我剖析、他人评价、职业测评。结合三方面的分析结果,基本上可以综合出一个客观、真实的“我”。一、自我剖析(一)个人特质人 生 观:山高人为峰,路远不过脚。性 格:踏实认真,有耐心,有恒心,勇
12、于探索,富于冒险。兴 趣:摄影、养花、运动、阅读。(二)个人能力学业情况:现就读于连云港中医药高等职业技术学校中药专业,学习刻苦努力,善于思考,成绩优秀,并且已取得英语、计算机、普通话等方面的资格证书。动手能力较为突出,积极参加各项实践活动,并屡获佳绩。能力素质:多次参加学校组织的上山采药活动,能识别数百种药用植物,并多次获得“中药识别小能手”的荣誉称号。二、他人评价自己看自己也许会是片面的,通过身边的父母、亲朋对自己评价,可以帮助我客观、全面地认识自我。人物 注释 评价父母 最熟悉最懂我的人 心思细腻、能吃苦耐劳姐姐 我的榜样 喜欢思考,勇于表现自我老师 教育我成长的人 集体荣誉感强,有一定
13、组织管理能力同学 见证我成长的人 团结同学,为人踏实稳重朋友 分享悲与欢的人 诚实可靠、有上进心三、职业测评根据霍兰德职业兴趣理论,我对自己的职业兴趣以及适宜的工作环境进行了测评。(一)测评结果(略)(二)测评结果分析职业兴趣类型:常规型。性格与职业特征:1.做事手脚灵活,动作敏捷,具有较强的动手能力;2.喜欢户外活动与使用工具,通常喜欢与机械和工具打交道,而不愿与人打交道;3.在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难,不擅长与人交际,思想较保守。适宜的工作:与机械、工具、运动器材、动物、植物相关的工作第二章 职业认知正确的职业认知有利于我顺利完成职业定位。从认识自我出发,证实我适合从事药用植物
14、园的创业工作。这需要从我的专业创业环境、目标职业环境以及其他影响因素进行全方位的分析。一、专业就业环境分析(一)就业前景总体较好我就读的专业是高职中药。社会对医药专业人才的需求量较大,本专业的大学生历年平均就业率达到97%左右。中药学专业的毕业生主要在药检系统、教科研单位、医院、药厂、药店以及种植基地工作。(二)机遇与挑战并存尽管目前专业就业环境前景较好,但社会竞争也愈演愈烈。并且我们是大专学历,缺乏丰富的从业经验,就业有一定的压力。二、目标职业环境分析(一)金银花种植金银花是一种半常绿藤本蔓生小灌木,能攀援依附、匍匐生长,也可通过修整后立地成型生长。用于山坡丘陵、沙荒的水土保持,防风固沙,其
15、寿命可长达百年;用于采花药用,可达三、四十年。金银花原是野生,耐旱耐涝耐热耐寒,对气候、土质、环境要求不高,在盐碱地堰、河边堤岸、房前屋后以及果林间种植都较好地生长,尤其是种在山坡荒岭、水旁路边或是果树林间,不仅可以获得较好的经济回报,而且能防风固沙,保持水土,绿化环境。(二)金银花的应用金银花在医疗上的应用由来已久。两千年前的本经将其列为上品,有久服轻身的记载;名医别录记述了它有治疗暑热身肿的功能;李时珍本草纲目中说它能治“一切风湿气及诸肿毒、疥癣、杨梅、诸恶疮,散热解毒”。随着医药科学技术的发展,人们对金银花的认识有了进一步的提高。现代医学研究证明,金银花在临床上主要有抗菌及、抗病毒,抗炎
16、、解热,增强免疫等功效。据调查,全国有1/3的中医方剂用到金银花。20xx年的抗“非典”中药中,金银花是首选的一味,倍受医药界和广大消费者的青睐。而近年来的“禽流感”“猪流感”,更让金银花的市场需求呈持续上升趋势。大家熟知的“VC银翘片”、“双黄连”就是以金银花为主要原料制成的。在化妆品应用方面,金银花可以或者已经被开发成面霜、祛痘水、护眼爽、花露水等,由于其可靠的美容保健效果而在化妆品市场占有一定的份额。在食用方面,金银花天性甘寒,善于清热解毒,特别适合夏天食用。可以泡茶、蒸煮、生食等。此外,供采收花蕾药用的树型金银花植株,在过了盛花期后,淘汰的老株因为优美的造型可以作为盆景出售,可谓物尽其
17、用。三、其他环境因素分析1.社会环境:社会政治稳定,经济稳定发展,科技水平日新月异,人们崇尚自然,追求绿色保健的意识在不断提高。2.学校环境:连云港中医药分院始建于1958年,是一所成立时间较早、具有深厚中医药文化底蕴的高职校。学校的药用植物园在省内享有一定的知名度,园内的老师具有多年的药用植物繁育经验。3.家庭环境:生长在江苏省连云港市的普通家庭中,家庭经济条件较好,可以为我今后创业提供物质上的帮助。4.地域分析:我创业的所在地紧邻我国金银花道地药材产地山东省平邑县,气候、土壤等环境与平邑相似。化学成分研究表明本地所产的金银花质量与平邑出产的金银花在有效成分含量上相差不大,适于在本地种植。此
18、外,我创业所在地,位于“花果山温泉”,四季游人如织,这为庄园的生态体验提供了大量的客源。在天时、地利、人和均备的环境里,相信我的“银花庄园”一定能顺利建成并得到较好的发展。四、SWOT分析SWOT分析即优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)分析。通过SWOT分析,综合个人内部环境与外部环境影响,能够全面地认识自己的优势、劣势、机会和威胁,这将为我的职业生涯发展目标和途径提供决策依据。第三章 职业定位竞争是残酷的,它遵循优胜劣汰的规律.因此要想成功,就必须拥有一个好的职业定位.一、职业定位个人的战略发展前景取决于其自身
19、能力、兴趣和组织需求,这是决定事业成功与否的关键因素。基于前两章关于自我及职业环境的分析,我确定自己的职业定位在中药种植业。二、职业目标1.规划年限:15年2.长期目标:35岁前创建集金银花种植、产地加工、销售、生态体验于一体的“银花庄园”。“银花庄园”的经营理念是“服务社会、传承中医药文化”。它占地二百余亩,位于康缘药业的金银花GAP基地旁,北依羽山,南靠温泉,在这里,游人可以进行以下的生态体验:可以欣赏金银花盛开的美景,又可以自己动手采摘金银花,制作金银花工艺品、茶叶和糕点,以及盆景的修建加工等,并根据当地经济消费水平,制定合理的收费标准。其余的金银花可以出售给康缘等制药企业。三、实现路径
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