2021年学习四种形态心得体会.docx
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1、2021年学习四种形态心得体会 我最近发表了一篇名为2021年学习四种形态心得体会的范文,觉得有用就收藏了,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。同时访问更多关于“四种形态心得体会”精彩专题! 四种形态是十八大以来反腐倡廉工作的经验总结,是落实全面从严管党治党战略部署的具体体现,下面是我整理的20xx年学习四种形态心得体会,欢迎阅读参考! 20xx年学习四种形态心得体会一 监督执纪四种形态是从党的历史和管党治党实践中总结出来的,是全面从严治党的具体举措,根本目的是坚持党的领导、加强党的建设、保持党的先进性和纯洁性。如果纪律是把尺子,四种形态就是刻度,标注刻度的尺子能把情况分得更清,
2、问题看得更准。监督执纪四种形态传承了我党惩前毖后、治病救人的一贯方针,突出了监督执纪的特点和重点,体现了纪严于法、纪在法前、纪法分开的要求,使纪律真正成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。把监督执纪四种形态落实到党员干部的日常监督管理之中,就能以较小的代价管住大多数,管住全体,更有利于集中力量解决突出的重点问题,果断处置,快查快结。 党员干部蜕变都有一个过程,如果一开始就受到严格监督和约束,盯住大错不犯、小错不断现象不放,防止小问题演变成大问题,把踩到纪律红线边缘的党员干部拉回正轨,就可以避免小错酿成大错、违纪走向违法。全面从严治党,不能只盯着极少数严重违纪的党员干部,失去对全局的判断和把握,这
3、就要求各级党组织讲政治、顾大局,既见树木又见森林,及时正歪树、治病树、砍烂树,保护好整片森林的健康生态。如果纪律都守不住,从严治党就无从谈起,依法治国就是一句空话,这就要求各级党组织把纪律挺在法律前面,以严的标准要求党员、严的措施管住干部,确保党规党纪刚性约束。 20xx年学习四种形态心得体会二 近日,中纪委对20xx年第一季度全国纪检监察机关纪律审查情况进行了通报,通报中提到第一季度,全国纪检监察机关运用监督执纪四种形态处理17.9万人次。其中,第一种形态9.2万人次,占四种形态处理总人次的51.7%;第二种形态6.5万人次,占36.3%;第三种形态1.2万人次,占6.4%;第四种形态1万人
4、次,占5.6%。从第一季度通报数据来看,第一种形态占比51.7%,第二、三、四种形态占比依次递减,基本符合常态、大多数、少数、极少数的要求。 通过这组数据,我们不难看出,全国各级纪检监察机关监督执纪观念的变化,能够更好的运用四种形态进行实践。监督执纪问责要抓早抓小,平时的小问题不抓不管,等到变成大问题了再进行查处,这是对党员干部的不负责任,也是对自身工作的不负责任。所以,要经常开展批评与自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态。 纪检监察机关要把纪律和规矩挺在前面,严起来、立起来,执行到位,把工作重心从盯违法转移到盯违纪,采取零容忍的态度,把执纪的高强度持续下去,把违纪的少数人处理到位,起到
5、敲山震虎的威慑作用。 作为纪检检察机关,必须不断增强实践运用四种形态的思想自觉和行动自觉,把学习运用四种形态融入两学一做学习教育,与学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,以良好的学风,准确领悟和把握四种形态的思想脉络、立场方向、内涵要义、方法策略,掌握精神实质,内化于心、外化于行,思想上高度认同,行动上高度自觉,始终保持纪检干部的纯净性与先进性,做到让党和人民放心。 我推荐 四种形态心得体会 四种形态(一) 王岐山书记在xx调研时强调,要在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央要求,把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪四种形态,以严明的纪律推进全面从严治党。党内关系要正常化
6、,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这四种形态,是以来反腐倡廉工作的经验总结,是落实全面从严管党治党战略部署的具体体现,也是反腐败治标和治本相结合的战略思想,四种形态从党纪和法律两把尺子划分,既全面概括了党员干部违纪违法的四种情形,也严格界定了党员干部接受监督、自警自律的四道防线.论述高瞻远瞩,含义深刻,充分体现了习近平总书记系列重要讲话精神,彰显了我们党惩前毖后,治病救人的一贯方针,拓展了纪检监察机关监督执纪的新思路,为我们抓好当前和今后一个时期
7、和反腐败斗争指明了方向,提供了遵循。贯彻落实好王岐山书记讲话精神,准确把握好监督执纪的四种形态,要始终把纪律挺在前面,严起来、立起来,抓早抓小,不断校正党风政风,解决好不是好同志就是阶下囚的两级化问题,着力营造风清气正的政治生态。 把握好四种形态,要突出一个严字。党纪严于国法是从严管党治党的需要。国家法律是社会中每个人都必须接受的行为准则,是底线要求。党规党纪是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范,是对党员的刚性约束。新的中国共产党廉洁自律准则将党员干部廉洁自律行为具体化到四个必须和八条规范.新的中国共产党纪律处分条例将原有条例规定的10类违纪行为梳理整合、科学修订为违反政治纪律、组织纪律
8、、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,把党章关于纪律的要求更加具体化。共产党员作为社会事业发展的中坚力量,不仅要模范遵守国家法律,而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。只有纪严于法,才能保证党员干部真正敬畏纪律、遵守纪律,不敢触犯严格的党规党纪,进而不会触犯法律,起到防微杜渐的作用。纪在法之前,违法必先违纪。当法律的底线遭到践踏时,纪律的红线也就荡然无存。纪检监察机关要把纪律和规矩挺在前面,严起来、立起来,执行到位,把工作重心从盯违法转移到盯违纪,有纪必依,违纪必纠,以零容忍的态度持续释放执纪必严的信号。从严惩极少数转移到管住大多数,管住好干部堕落为阶下囚的中间地带,把严管就是厚爱落实
9、的监督执纪中。 把握好四种形态,要突出一个早字。四种形态是纪检监察机关三转的深化,对我们进一步聚焦主业主责,强化监督执纪问责具有更清晰的导向要求。党纪轻处分和组织处理要成为大多数,体现的就是抓早抓小,动辄则咎。平时的小问题不抓不管,等到涉嫌严重违纪违法的时候查处了,这是对干部的不负责任。只有把违纪的少数人处理到位,形成震慑才能防止大多数人犯错,拔烂树是为了治病树,治病树是为了正歪树,烂树不除,病树难治,病树不治,歪树不正。执纪问责这个杀手锏,不是为了多处理人,而是让党员干部心存敬畏,手握戒尺,防微杜渐,少犯错误,甚至不犯错误。党章赋予纪检监察机关监督执纪的职责,我们就要履好职尽好则,对干部经常
10、咬咬耳朵、扯扯袖子,对苗头性、倾向性问题及时教育提醒,关口前移,抓早抓小。纪律审查既要重点查处不收敛、不收手的严重违纪违法行为,也要重视审查轻微违纪行为,逐步加大轻处分和组织处理的比重,减少严重违纪违法立案查处的比重。 把握好四种形态,要突出一个实字。四种形态的落脚点就是要求监督执纪抓实见效。纪律审查要实。坚持依规依纪处理问题线索,建立问题线索管理数据库,定期召开问题线索评估会,重要线索及时核查,做到案件线索梳理全面及时、线索排查科学准确、案件查办快速有效。凡重大问题和上级交办的案件,及时向省纪委报告,在省纪委的指导下,严查快办,做到对腐败案件发现一起查处一起,发现多少查处多少,不姑息、不纵容
11、、不手软,形成强大震慑。执纪审理要实。根据中纪委关于进一步加强和改进新形势下纪检机关案件审理工作的意见,酒泉市制定下发了酒泉市纪检监察机关县案市审实施办法(试行),进一步规范定性量纪程序标准,确保做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备,不断提高案件审理工作质量。整治四风要实。坚持、巩固和深化落实中央八项规定精神成果,严防四风问题反弹,盯紧看牢关键时间节点,对违反中央八项规定精神和省市委双十条规定以及四风问题,寸土不让,一经发现严肃审查、从重处分、通报曝光。酒泉市今年通过集中检查、重点抽查、信访核查、明察暗访等方式集中整治公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等违纪违规行为。通过对
12、25个市直部门单位、109个县直部门单位、12个乡镇进行专项检查,梳理各类问题线索254条,按照干部管理权限分级交办、转办、督办。目前,已查处违反中央八项规定精神问题26起,处理59人,给予党纪政纪处分28人。落实两个责任要实。制定下发了关于进一步加强党风廉政建设落实主体责任的意见和关于进一步落实党风廉政建设主体责任的通知,逐项逐条对落实主体责任提出了更加明确的要求。坚持一案双查,制定下发了酒泉市党风廉政建设主体责任追究实施办法(试行),对党委(党组)领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设责任制规定职责,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任。今年以来,有7名主要负责人因履行
13、主体责任不力被问责,1名纪委书记履行监督责任不力被追究责任。 四种形态心得体会(二) 从严监督执纪 今年以来,xx市xx县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,聚焦主责主业,坚守责任担当,准确把握运用监督执纪四种形态,早教育、常提醒、严监督,抓早抓小、动辄则咎,从严执纪监督执纪,全面推进党风廉政建设。 抓早抓小正歪树.县纪委对党员领导干部存在的倾向性、苗头性问题,采取函询、诫勉谈话等方式及早处理,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在信访举报中,注重教育提醒,把好问题线索精准化筛选关口,突出抓早抓小,及时发现、核查违反纪律和规矩的问题,对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题,及时约谈函询,及早教育提醒,防
14、止小问题演变为大错误。1-9月份,共受理问题线索123件,初核76件,开展谈话函询17(件)次,提醒谈话2人,发函说明情况15(件)次。 动辄则咎治病树.县纪委对违反党规党纪但不足以沦为阶下囚的党员干部,出重拳、下猛药,当头棒喝,治病救人。一是持之以恒抓作风建设。紧盯元旦、春节、五一、中秋等重要时间节点,采取节前教育提醒、节中明察暗访、节后问责通报的方式,加大明察暗访和公开曝光力度,驰而不息纠正四风.坚持月分析、季研判、年汇总,对四风问题的新形式、新动向,显现的苗头性、倾向性问题深入分析,有针对性地开展监督检查,严防四风问题反弹回潮。1-9月份,共查处违反中央八项规定问题6起,通报2次,问责7
15、人;查处不作为问题16起,通报4次,给予党纪处分2人,诫勉谈话9人,通报批评单位12个、个人19人,写出书面检查9人,并在县电视台作风建设曝光台公开曝光。 重拳出击拔烂树.对严重违纪违法的党员干部,坚持惩治腐败零容忍态度,重拳出击、决不手软,及时清除党内毒瘤,维护森林的健康生态。严肃查处群众反映比较强烈的以各种手段虚报冒领危旧房改造资金、强农惠农补助(补贴)、扶贫资金、征地拆迁补偿款以及民政救济款等问题。对少数严重违纪行为的,该重处分的重处分,该作出重大职务调整的就作出职务调整,切实保障制度铁笼牢不可破,从而倒逼收手收敛.积极发挥县委反腐败协调小组作用,加大与检察、公安、审计等部门的协调力度,
16、形成纪律审查合力,提高纪律审查质量和效率。1-9月份,立案51件,结案46件,给予党政纪处分78人,其中,给予留党察看处分8人,给予开出党籍处分13人,移送司法机关11人,挽回经济损失77.8万元。 四种形态的心得体会 四种形态的(一) 对践行四种形态的几点思考 监督执纪之所以要运用四种形态,目的就是为了惩前毖后、治病救人,彻底改变要么是好同志、要么是阶下囚的状况。无数案例表明,从好同志到阶下囚不是一两天,也并非自由落体运动,不少人都有过彷徨、纠结、后怕的心路历程,遗憾的是,每一个紧要关头并没有关键的大喝一声、猛击一掌.多少次蒙混过关,或者被高高举起,轻轻放下,让一些干部越来越无所戒惧,最终坠
17、入谷底。怎样管住好同志和阶下囚这二者之间的空白地带?用纪律管,始终把纪律挺在前面,通过严明纪律管住全党,这是治本之策。纪律如何严明?运用四种形态织密纪律之网,形成党组织监督管理干部、防止党员干部走向违法深渊的红色警戒区。也就是说,运用四种形态绝不意味着对违法犯罪的腐败分子以纪代法、高举轻放,而是说要通过在法律底线之上设置多道防线,防止小缺点变成大错误,尽最大努力防止党员干部成为阶下囚. 于党组织而言,首先要知责明责。各级党组织要把学习贯彻四种形态和廉洁自律准则和纪律处分条例两项党内法规作为担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手,采取多种形式,让广大党员特别是党员领导干部牢记廉洁自律要求,熟
18、悉纪律处分规定;要明确职责定位,层层建立责任清单,明晰落实主体责任的具体内容、目标要求和主要措施,不断创新体制机制,将主体责任具体化、规范化、制度化;要层层传导压力,自上而下逐级签订责任状,定期向上级党委和纪委报告责任落实情况,加大对落实主体责任的监督检查力度,真正做到责任覆盖无盲区。其次要履责担责。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任,充分发挥好带头执行、全面推动、督促传导的职能作用,切实抓好四种形态的贯彻落实。强化坚持原则、敢抓敢管的责任意识,面对大是大非敢于亮剑,面对歪风邪气敢于斗争,发现问题敢于及时提醒,不遮丑护短、姑息迁就、养痈遗患,要把腐败问题遏制在萌芽状态。强化日常监管,各级党
19、组织要综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式,把纪律红线边缘的党员拉回正规,及时阻断从前一种形态向后一种形态发展的路径。善于运用批评和自我批评的武器,增强党内生活的原则性和战斗性,使对干部的日常批评教育和监督管理成为咬耳扯袖、红脸出汗的重要手段,确保党内纪律和党内规矩成为硬约束。第三要问责追责。把严肃问责作为推动党组织落实主体责任的重要利器,结合实际出台责任追究办法,为落实责任追究提供制度保障。加大问责力度,对在运用四种形态中落实主体不力导致出现问题的,要严肃处理、严肃追责。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方和部门,实行一案双查,既追究当事人的责任,又追究主管领导的责任;既查案件本
20、身的问题,又查监督不力的问题;既追究党委的主体责任,又严肃追究纪委的监督责任,以严肃的责任追究倒逼两个责任落地生根。 于纪检监察机关而言,实践四种形态,责任不是轻了,而是更重了;执纪的力度不是小了,而是更大了。强调抓早抓小并不意味着放松对严重违纪问题的查处,而是在持续保持惩治极极少数严重违纪问题的同时,加大对少数、极少数轻微违纪行为的查处力度,挺纪在前,始终保持坚强的政治定力,踩着不变的步伐,以坚定的决心和有力的措施,减存量、遏增量。要突出惩治重点,按照四种形态严格分类处置问题线索,扩大谈话函询覆盖面,清理暂存线索,坚决把存量减下来;切实把纪律和规矩挺在前面,红脸出汗要成为常态,党纪处分、组织
21、处理要经常使用,坚决把增量遏制住。尤其是要注意党的后不收敛不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部这三种情况。要突出执纪特点。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,不留盲区、没有例外。坚持敢字当头、迎难而上,把纪律作为管党治党的戒尺,发现苗头就要及时提醒,触犯纪律就要立即处理,坚决排除在运用监督执纪四种形态中遇到的各种阻力和干扰,努力在严肃执纪中体现对党员干部的严格要求和关心爱护。要突出执纪安全。坚决落实纪律审查各项制度,把保障审查对象人身安全的责任落实到岗,出现纪律审查安全事故的必须严肃追究责任,始终保持惩治腐败的高压态势,为当地经济社会发展保驾护航,推动良好政治生态
22、形成。 四种形态的心得体会(二) 监督执纪四种形态的哲学思考 十八届中央纪委六次全会强调,全面从严治党,要运用监督执纪四种形态:让咬耳扯袖,红脸出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分、重大职务调整的是少数,而严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极极少数.监督执纪四种形态既是落实全面从严治党的战略考量,是把纪律挺在前面的具体表现,也是管党治党的精准标尺,体现着党对干部的严管厚爱、治病救人,同时也蕴含着深刻的马克思主义辩证唯物主义哲学思想。 一、四种形态蕴含着质变与量变的辩证关系。任何事物的变化总是在一定质的基础上先从量变开始的,量变积累到一定程度必然引起质变,量变是质变的必然结果。从好同
23、志到阶下囚不是一天两天就转变的,而是经过数年乃至十几年的时间跨度,曾经的好同志思想防线一点一点松懈直至垮塌,行为一步一步失范直至脱缰。千里之堤毁于蚁穴,破纪从破法开始,很多党员干部从吃一顿饭、收一张卡、拿一点小意思等小问题发端,近而发展成质的变化,从小错酿成大祸。这个过程并非自由落体运动,不少党员干部有过彷徨、纠结、后怕的心路历程。如果在这个时候组织能关键的大喝一声猛击一拳,及时在出现苗头性倾向或者违纪发端之时就运用监督执纪四种形态,就能挽救很多同志。因此纪检监察部门及时对党员干部开展提醒警示、批评教育,或者对其咬耳扯袖,让其红脸出汗,及早发现、及时提醒、及时处理,就不至于放任其错误从量变向质
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