肖宏伟简评河南地税XXXX年度企业所得税汇算清缴有关问题解答hvbi.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.肖宏伟:简简评河南地地税:20010年度度企业所得得税汇算清清缴有关问问题解答(20111-05-08 221:433:58) 转载标签: 杂谈分类: 企业所得税政策及疑难问题 简评河南地地税:20010年度度企业所得得税汇算清清缴有关问问题解答肖宏伟:简简评河南地地税:20010年度度企业所得得税汇算清清缴有关问问题解答2010年年度企业所所得税汇算算清缴有关关问题解答答大多与总总局文件一一致,特定定事项处理理,不乏新新意和亮点点。反映了了文件起草草者对所
2、得得税的理解解和价值取取向。一、关于企业业计提的安安全生产费费、维简费费税前扣除除的问题答答:企业按按财务规定定提取的安安全生产费费、维简费费,不得直直接在所得得税前扣除除;其实际际发生的上上述费用,据据实税前扣扣除;形成成资产的,按按照税法规规定进行折折旧或摊销销。企业22008年年以前累计计计提但尚尚未使用的的安全生产产费、维简简费余额,22008年年及以后年年度实际又又发生的安安全费、维维简费,应应先冲减以以前年度累累计计提但但尚未使用用的安全费费、维简费费余额,不不足部分按按新企业所所得税法规规定据实扣扣除。按照:国家税务总局关于煤矿企业维简费和高危行业企业安全生产费用企业所得税税前扣
3、除问题的公告2011年第26号要求,“2011年及以后年度实际又发生的安全费、维简费,应先冲减以前年度累计计提但尚未使用的安全费、维简费余额,不足部分按新企业所得税法规定据实扣除”。而不应是2008年。根据中华人民共和国企业所得税法(以下简称企业所得税法)和中华人民共和国企业所得税法实施条例规定,现就煤矿企业维简费和高危行业企业安全生产费用支出企业所得税税前扣除问题,公告如下:一、煤矿企业实际发生的维简费支出和高危行业企业实际发生的安全生产费用支出,属于收益性支出的,可直接作为当期费用在税前扣除;属于资本性支出的,应计入有关资产成本,并按企业所得税法规定计提折旧或摊销费用在税前扣除。企业按照有
4、关规定预提的维简费和安全生产费用,不得在税前扣除。二、本公告实施前,企业按照有关规定提取的、且在税前扣除的煤矿企业维简费和高危行业企业安全生产费用,相关税务问题按以下规定处理:(一)本公告实施前提取尚未使用的维简费和高危行业企业安全生产费用,应用于抵扣本公告实施后的当年度实际发生的维简费和安全生产费用,仍有余额的,继续用于抵扣以后年度发生的实际费用,至余额为零时,企业方可按本公告第一条规定执行。(二)已用于资产投资、并计入相关资产成本的,该资产提取的折旧或费用摊销额,不得重复在税前扣除。已重复在税前扣除的,应调整作为2011年度应纳税所得额。(三)已用于资产投资、并形成相关资产部分成本的,该资
5、产成本扣除上述部分成本后的余额,作为该资产的计税基础,按照企业所得税法规定的资产折旧或摊销年限,从本公告实施之日的次月开始,就该资产剩余折旧年限计算折旧或摊销费用,并在税前扣除。三、本公告自2011年5月1日起执行。特此公告。 二一一年三月三十一日二、关于工工资薪金扣扣除合理性性的问题答答:根据国家税务务总局关于于企业工资资薪金及职职工福利费费扣除问题题的通知(国税函函200093号号)的有关关规定,税税务机关在在对工资薪薪金进行合合理性确认认时,可按按以下原则则掌握:(一一)企业制制订了较为为规范的员员工工资薪薪金制度;(二)企企业所制订订的工资薪薪金制度符符合行业及及地区水平平;(三)企企
6、业在一定定时期所发发放的工资资薪金是相相对固定的的,工资薪薪金的调整整是有序进进行的;(四四)企业对对实际发放放的工资薪薪金,已依依法履行了了代扣代缴缴个人所得得税义务。(五)有有关工资薪薪金的安排排,不以减减少或逃避避税款为目目的。对企企业实际发发放但未依依法扣缴个个人所得税税的工资薪薪金,不得得在企业所所得税前扣扣除。明确确了个人所所得税义务务,反映了了地税的职职责。三、关于于房地产开开发企业预预售收入是是否作为业业务招待费费、广告费费和业务宣宣传费扣除除计算基数数的问题答答:按照关于印发发的通知(国税发发20009311号)文件件第六条规规定,房地地产企业通通过正式签签订房地地产销售合合
7、同或房地产预预售合同所取得的的收入,应应确认为销销售收入的的实现,因因此,对房房地产企业业取得的预预售收入可可以作为计计算业务招招待费、广广告费和业业务宣传费费的基数。待开发产产品完工会会计核算转转销售收入入时,已作作为计提基基数的预售售收入不得得重复计提提业务招待待费、广告告费和业务务宣传费。可以扣除除三项费用用,相应计计税毛利率率应调高,否否则,将没没有多少税税款可以预预缴。四、关于于企业筹办办期间发生生的试生产产所得征税税的问题答答:企业自自开始生产产经营的年年度,为开开始计算企企业损益的的年度。企企业从事生生产经营之之前进行筹筹办活动期期间发生筹筹办费用支支出,不得得计算为当当期的亏损
8、损。因此,企企业如果在在筹办期间间已经发生生试生产收收入,则发发生试生产产收入的年年度就应该该作为开始始生产经营营年度,为为开始计算算企业损益益的年度。又一个新新时点产生生了。试运运行作为经经营年度。如果运行行失败重新新建设如何何处理?五五、关于亏亏损企业研研究开发费费用加计扣扣除的问题题答:亏损损企业符合合条件的研研发费用可可以进行加加计扣除。对于企业业加计扣除除研发费用用后进一步步形成的亏亏损,准予予向以后年年度结转,用用以后年度度的所得弥弥补,但结结转年限最最长不得超超过五年。正确。重重复总局精精神。六、关于补充充养老保险险费、补充充医疗保险险费计算基基数的问题题答:根据据关于补补充养老
9、保保险费、补补充医疗保保险费有关关企业所得得税政策问问题的通知知(财税税20009277号)规定定,自20008年11月1日起起,企业根根据国家有有关政策规规定,为在在本企业任任职或者受受雇的全体体员工支付付的补充养养老保险费费、补充医医疗保险费费,分别在在不超过职职工工资总总额5%标标准内的部部分,在计计算应纳税税所得额时时准予扣除除;超过的的部分,不不予扣除。这里的工工资总额与与企业所得得税法及实实施条例中中的工资薪薪金总额的的概念一致致,按照国家税务务总局关于于企业工资资薪金及职职工福利费费扣除问题题的通知(国税函函200093号号)有关工工资薪金总总额的规定定执行。明明确必要。税收上的
10、的工资与会会计的工资资不同,实实践中确实实有过争议议。七、关关于企业股股东工资和和社会保险险扣除问题题答:依据据中华人人民共和国国企业所得得税法及及实施条例例的规定,如如果企业与与股东之间间签订了符符合劳动法法规定的书书面劳动合合同,股东东属于在企企业任职或或受雇的员员工,企业业向其支付付的合理的的工资薪金金支出以及及符合标准准的养老保保险费(包包括补充养养老保险)、医疗保险险费(包括括补充医疗疗保险)等等,准予扣扣除。企业业与股东之之间没有签签订符合劳劳动法规定定的书面劳劳动合同,则则不允许扣扣除。规范范了:以工工资代替分分红避税行行为。八、关于已被被认定的高高新技术企企业在优惠惠期内的减减
11、免企业所所得税的问问题答:企企业取得高高新技术企企业资格后后,应依照照高新技技术企业认认定管理办办法第四四条的规定定到主管税税务机关办办理减税、免税手续续。享受减减税、免税税优惠的高高新技术企企业,减税税、免税条条件发生变变化的,应应当自发生生变化之日日起15日日内向主管管税务机关关报告;不不再符合减减税、免税税条件的,应应当依法履履行纳税义义务;未依依法纳税的的,主管税税务机关应应当予以追追缴。同时时,主管税税务机关在在执行税收收优惠政策策过程中,发发现企业不不具备高新新技术企业业资格的,应应提请认定定机构复核核。复核期期间,可暂暂停企业享享受减免税税优惠。主主管税务机机关在执行行税收优惠惠
12、政策过程程中,发现现企业不具具备高新技技术企业资资格的,应应提请认定定机构复核核。复核期期间,可暂暂停企业享享受减免税税优惠。此此规定必要要。九、关于查增的应纳税所得额是否可以弥补亏损的问题答:自2010年12月1日开始,税务机关对企业以前年度纳税情况进行检查时调增的应纳税所得额,凡企业以前年度发生亏损、且该亏损属于企业所得税法规定允许弥补的,应允许调增的应纳税所得额弥补该亏损。弥补该亏损后仍有余额的,按照企业所得税法规定计算缴纳企业所得税。对检查调增的应纳税所得额应根据其情节,依照中华人民共和国税收征收管理法有关规定进行处理或处罚。以前(含2008年度之前)没有处理的事项,按上面规定执行。重
13、复总局文件。十、关于企业取得的政府补贴是否属于不征税收入的问题答:企业取得的政府补贴按以下规定执行:一、对企业在2008年1月1日至2010年12月31日期间从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金,凡同时符合以下条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除:(一)企业能够提供资金拨付文件,且文件中规定该资金的专项用途;(二)财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;(三)企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。企业将符合上述规定条件的财政性资金作不征税收入处理后,在5年(60个月)内未发生支出且未缴
14、回财政或其他拨付资金的政府部门的部分,应重新计入取得该资金第六年的收入总额;重新计入收入总额的财政性资金发生的支出,允许在计算应纳税所得额时扣除。二、对上述不征税收入用于支出所形成的费用,不得在计算应纳税所得额时扣除;用于支出所形成的资产,其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。重复总局文件。十一、关于劳动保护支出范围的问题答:企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。劳动保护支出,一般需要满足以下条件:一是必须是确因工作需要;二是为其雇员配备或提供;三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。规定明确详细十二、关于跨年度发放的工资及奖金税前扣除的问题答:根据实施条例第三十四条规定
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