审计局文明单位创建工作总结.docx
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1、审计局文明单位创建工作总结根据县精神文明建设指导委员会办公室关于开展全县各级文明单位、文明村、文明社区年度复查的通知(绥文明办202111号)文件要求,县审计局结合本单位实际,对照*市文明单位创建管理办法,认真开展了省级文明单位年度复查工作。现将2021年的创建工作情况自查报告如下:一、加强创建工作领导,落实创建措施县审计局始终把精神文明建设工作列入重要的议事日程,作为全局的大事来抓,用精神文明规范审计部门的管理和建设,切实促进精神文明建设与审计工作的协调发展,确保审计监督职责的有效履行。始终坚持“一把手”负总责、创建工作班子抓协调、各股室抓落实的组织机制。成立了由局长任组长、副局长任副组长、
2、股室负责人齐参与的精神文明建设小组,党政妇工紧密结合,齐抓共管,做到了一级抓一级,层层抓落实。研究制定了县审计局2021年1011年文明单位创建工作规划和县审计局2021年度文明创建工作实施方案。同时,把精神文明建设同审计业务工作一同作为年度目标任务纳入2021年度审计工作目标管理责任书,一同决策部署,一同督办落实,一同检查考核。二、加强机关建设,提高创建水平(一)建立完善相关制度,强化内部管理在先后建立了党支部工作类制度,如党内民主评议制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员生活会制度、支部会议制度等;局机关工作类制度,如考勤制度、财务管理制度、信息宣传制度等、计算机管理制度、年度目标责
3、任考核制度;廉政建设类工作制度,如“审计组廉政建设责任制度”等;业务工作方面建立了审计组长负责制、三级复核制等制度的基础上,2021年进一步建立完善了有关制度。一是建立完善了考核奖惩机制,制定了县优秀审计项目评选办法(试行)和县审计局信息宣传工作考核奖惩办法(试行);完善了审计工作目标管理责任书,将所有工作都纳入责任书,年终对股室和人员进行考核。二是结合审计实际,研究拟定出县审计局实施“云审工程”具体方案,为审计局的全面科学发展明确了任务和措施。并抓好各项制度贯彻执行情况的检查考核。通过科学规范的工作制度和考核工作体系,激发了全局同志干事创业的热情。(二)加强干部职工的教育培训,提高素质能力一
4、是在全体干部职工中开展了深入学习实践科学发展观活动。通过半年的学习实践活动,有力地促进了干部职工的思想作风建设,促进了审计业务工作的协调发展,收到了良好的效果。二是结合单位实际,主要采取以自学为主,自学和集中学习相结合,参与具体业务现场学习,以及送出去等多种方式开展学习培训。通过学习培训,强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识,提高了党员干部队伍的政治思想素质和业务工作水平。三是加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德等思想道德教育,通过出专栏、印发宣传资料等多种形式,在广大干部职工中倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚,形成男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让
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