3教职工办公秩序规定大全.docx

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1、教职工办公秩序规定大全 为进一步提升学校教育教学质量，创设良好的办公环境，提高工作效率，特制订本规定： 第一条作息规范。严格执行上、下班作息制度，不迟到、不早退，不无故缺勤，不提前到伙房就餐。严格执行请销假和考勤制度。需要外出办事（不论公务还是私事）都必须请假，说明事由，并填写好请假条。 第二条仪表规范。衣着整洁，仪表端庄，举止大方，禁止穿拖鞋、短裤、背心。要体现职业特点，不浓妆艳抹，不佩（穿）戴转移学生注意力的服饰。升国旗奏国歌时，肃立、脱帽、行注目礼。 第三条行为规范。 1、上班时间不准大声喧哗、说笑、打闹，不准说粗话、脏话，不准串岗，不准有干扰上班秩序的行为。 2、上班期间公务接待，一般

2、应在传达室，不把与公务无关人员带到办公室。上班期间亲戚、朋友等来访，应尽量避免打扰其他人员的办公。 3、教师不能在校园内吸烟，中午严禁喝酒，不能在上课时间佩带手机，不做有损教师形象的事情；教师不得接受家长的宴请或让学生家长为个人提供服务；教师不擅自设立收费项目，不向学生推销任何商品或强迫学生购买未经批准的各种学习资料。 4、妥善处理学生中的各种问题；尊重学生人格，建立民主、平等、亲密的师生关系；对学生不歧视，不讽刺，不体罚或变相体罚，重视做好对后进学生的转化工作。 第四条语言规范。 在接待来访人员时，要礼貌热情；接电话时，要使用文明用语；回答问题时，明确的要认真回答，不明确的要有礼貌的作以解释

3、，禁止使用“我不知道”、“我不管”等生硬语言。 第五条办公室规范。 1、学校下发的文件，应认真学习并妥善保存，不得随便乱放。 2、室内摆设要美观大方，办公台面要保持整洁，不要乱堆乱放，只要离开办公室，必须把椅子推入办公桌内。不准在墙上乱钉乱挂。每天放学离开办公室之前，须关闭室内的电灯、电脑、饮水机及其它设备的电源。 3、爱护办公用具（如电脑、电话、办公桌椅等），不得恣意损坏；节约使用纸张、笔等办公用品。 4、办公室内部卫生由各办公室自行负责，垃圾倒入垃圾桶内。 室内地面卫生每日打扫一次，保持干净整洁； 室内办公桌椅、壁柜及门窗用抹布擦拭，确保无灰尘、无蛛网，做到窗明几净； 在办公室内不乱扔纸屑

4、和其它杂物，勿随地吐痰和洒茶水等。 第六条会议规范。开会期间，与会者必须按时到会，不准迟到、早退，不要在开会期间频繁进出。与会者必须关闭手机或将手机调至振动状态，不准在室内接听电话，以免影响他人。必须专心开会，作好记录，禁止交头接耳开小会或阅看与会议无关的报刊、资料。做好会后的清洁卫生工作。 第七条值班规范。严格执行学校值班的相关要求，所有教师，无特殊情况必须服从学校和级部的统一值班安排。 第八条校园网使用规范。工作时间任何教师不得利用网络聊天、打游戏、查看股票行情等。 第九条车辆停放规范。办公人员的汽车、摩托车、自行车等交通工具应按规定区域停放，不得私自停放。 第二篇：公司办公秩序管理规定办

5、公秩序管理办法 为进一步规范集团公司管理，维护良好的办公秩序，营造良好的办公环境，特制定本办法。 第一章出入管理 第一条为确保集团公司办公区域的安全有序，集团公司实行严格的出入管理。员工凭门禁卡刷卡后进入公司办公区域，不得擅自携带无关人员进入集团公司办公区域。 第二条外来人员到访集团公司，应先在 前台登记。前台工作人员明确访客身份后，联系接待领导或接待部室，经同意后，引导至相应办公室。 第三条接待部室应保证来访人员事毕后离开集团公司办公区域，不得在办公区域逗留、闲逛。 第四条前台工作人员应礼貌拒绝无具体接待部门的外来人员进入公司办公区域。 第五条员工凭本人门禁卡出入 办公楼，门禁卡的开通由集团

6、公司办公室根据人力资源部提供的人员清册和系统各单位领导班子名册，统一到 物业管理处办理。 第六条门卡禁原则上一年一审，每年末由集团公司办公室统一办理年审手续。 第七条新调入集团公司的人员（含挂职、借用人员），由集团公司办公室根据人力资源部出具的，到大厦物业管理处办理。 第八条公司所有房间钥匙由集团公司办公室统筹管理，根据各部门上报的清册进行复制，并登记发放；部门的钥匙由部门内勤管理。 第九条 员工个人未经许可不得擅自配制钥匙，员工确实需要配制钥匙的，应提交书面申请经部门负责人审签同意后，由集团办公室统一配发钥匙。 第十条员工丢失办公室钥匙的，相关责任人应在24小时内提交书面说明，写明丢失原因，

7、交集团公司办公室备案。 第二章环境和卫生管理 第十一条集团公司实行专人负责与分片包干相结合的清洁卫生责任制度。 第十二条包干区的划分： 1、集团公司楼道、走廊、活动室、休息区、吸烟区、卫生间等公共区域以及办公区域的地毯由集团公司委托 物业管理处负责日常保洁工作，由集团公司办公室负责联系和协调。 2、集团公司领导办公区域以及会议场所的日常清洁和保洁工作，由集团公司与 物业管理处衔接落实专职工勤人员负责。 3、集团公司各部室负责本部室办公区域范围内清洁和保洁工作。 4、集团公司员工负责个人办公区域范围内清洁和保洁工作。第十三条 环境卫生工作要求： 1、保持地面、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备

8、、办公器具、绿化日常清洁，整齐有序。 2、切实做到无卫生死角，垃圾日产日清，办公区域无痰迹、纸屑、积尘、蜘蛛网。 3、办公桌面整洁，不放置与工作无关的物品。文件柜里的资料排放整齐，逾期或废弃文件定期按规定处理，避免多余物品占用文件柜的使用空间，箱橱顶上及柜台上不堆置文件。 4、办公设施的放置应符合工作要求，办公桌椅的摆放应整齐美观，由公司办公室统一筹划确定后，任何部门或个人不得擅自调换、变动或用作其他用途。 5、爱护办公设施，不乱写、乱画、乱磕、乱碰，确保办公台面、会议桌、文件柜等设施不受污损。 6、不在墙壁、门窗上乱贴、钉、挂各种纸张、物品，不得私自搬移、拆卸固定物品。 7、公共过道不乱堆杂

9、物，保持通道顺畅。 第十四条未经许可，办公室内不乱接临时电线、插头，确有需要时应由专业人员进行处理。除公司统一配制的电热器具外，任何人不得私自使用电炉及其它电热器具。 第十五条员工每天下班前应清理自己的工作区域，关闭电脑，最后一人应关闭门窗，切断空调、风扇等用电设备的电源，确保安全。 第十六条严格执行有害垃圾、可回收物、厨房垃圾、其它垃圾分类投放规定。由办公室会同 物业管理处在办公室、会议室内统一应配发纸篓、茶具、果壳盘，在办公楼的消防过道上设置可回收物桶、其它垃圾桶，在每层茶水间设置餐厨垃圾桶，而有害垃圾箱由物业公司统一设置一楼大厅。 第十七条各部室和员工落实好以下垃圾分类投放规定： 1、纸

10、篓一般投放废纸、餐巾纸，不应混放食品、电池等垃圾；使用后的书报、纸张在确认无秘密内容后由各部室集中收集交办公室统一作可回收物处理。 2、果皮、剩余饭菜、糕点、茶叶残渣等餐厨垃圾投放在各楼层茶水间餐厨垃圾桶；饭菜盒、塑料袋必须与剩菜分离分别投放。 3、电池、打印机墨盒、硒鼓、废弃灯泡等有害垃圾必须投放到大厦一楼有害垃圾桶内。 4、公务接待尽可能采用陶瓷茶杯，减少或不再使用一次性纸质或塑料茶杯，内部会议一般由与会者自带茶杯。 第三章控烟管理 第十八条根据控烟管理相关规定，集团公司在以下区域禁止吸烟： 1、集团公司各办公室、会议室、活动室、休息区、走廊过道等公共区域； 2、集团公司公务用交通工具内；

11、 3、法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟的场所。 第十九条根据文明机关创建要求，集团公司在每楼层设置吸烟室（区），在非吸烟区放置禁烟标志，不在非吸烟区内摆放烟具。 第二十条来访人员在非吸烟区吸烟，接待人员应主动劝阻，或引导其进入吸烟区域。 第二十一条集团公司办公室负责公共场合禁烟的监督管理工作，各部室负责人负责对本部门人员和各自办公区域内禁烟的监督和管理。 第四章会议室管理 第二十二条集团公司会议室由办公室负责管理，由集团公司前台工作人员统筹安排使用和落实具体会务事项。 第二十三条会议室是召开会议、研究工作的场所，任何部室或个人，未经允许不得将会议室挪作它用。 第二十四条主办部室应通过oa办公

12、系统申请使用会议室，并详细注明会议名称、召集人、参会人数、时间、会场布置要求等。 第二十五条会议室应优先用于召开董事会、党委会、经理办公会议、系统干部会议，因处置突发事件而召集的紧急会议，经审批后可不受上述限制。 第二十六条按照“谁使用、谁负责”的原则，会议主办部室须遵守以下规定： 1、负责会议室使用期间的管理和安全工作。维护会议秩序，落实控烟规定，保持会议室的整洁。 2、会议签到、记录、纪要等会务工作，由主办部室落实人员自行解决。 3、会议结束后，使用部室应负责把会议室内设施还原，切断会议室内电灯、空调以及所有设备的电源，并及时通知办公室前台工作人员，做好会议室交接工作。 第二十七条会议室内

13、部的卫生保洁由工勤人员负责。 第五章文印室管理 第二十八条集团公司办公室是本部文印室的归口管理部室。第二十九条文印室属机要重地，严禁无关人员进入。 第三十条为切实推进公司本部无纸化办公工作，用于公司各部室及公司与系统内各单位传递的文件资料，原则上使用公司oa办公系统传递，不予复印。 第三十一条以集团公司名义对外传递的文件资料以及经审批同意批量复印制作的资料，在文印室复印制作。少量文件资料的复印，由各部室使用配置到部室打印一体机自行复印解决。部室自行复印所需的纸张，由各部室按照办公用品管理办法办理领用手续。 第二十九条各部室应落实专人负责本部室复印工作，并负责对本部室复印资料的保管和登记。除文印

14、室操作人员和各部室指定的复印工作责任人，任何人未经许可不得擅自操作使用复印、油印设备。若出现私自操作或文印室操作人员违章操作造成机件损坏，将追究当事人责任，并负责全价赔偿维修费用。 第三十条落实定时开放制度。为合理安排复印任务，文印室每日定时向部室开放，开放时间为每天上午11：00-12：00或下午16：00-17：00，其他工作时间原则上不受理各部室提交的复印任务。紧急资料，经办公室主任审核同意后可另行处理。 第三十一条 落实复印登记制度。文印室管理人员应加强复印耗材的管理，严控复印用纸。未经许可，任何部室和个人不得将复印耗材带出文印室，各部室办公所需的纸张，应根据公司办公用品管理办法，办理

15、领用手续。文印室管理人员对各部室每次复印使用用纸张的规格、数量、类别、用途等进行登记，每季度对各部室复印量进行一次统计和通报。 第三十二条严格执行保密制度。重要稿件、涉密材料及保密管理办法中规定的保密资料，一律不得复印。若发现违规复印保密资料的事件，一经查实，将按集团公司相关规定追究当事人及相关部室责任。 第三十三条 文印室管理人员要注意对复印设备进行日常保养，保持机器及其所在房间的清洁，保障复印设备正常运行；对机器在使用过程中出现的问题、故障要有详细记录，并及时处理、修复。 第三十四条加强文印室安全管理，树立防火安全意识，文印室内物品摆放有序，保持环境整洁，不存放有碍设备安全的物品。非工作时

16、间如需使用文印室，须履行审批登记手续。 第六章附则 第三十九条每季由公司办公室牵头，公司各部室确定一人组成公司办公秩序检查小组，对本规定执行情况进行检查，并编发检查情况通报。 第四十条本规定自发文之日起施行。公司原相关规定同时废止。 第四十一条本规定由公司办公室负责解释。 第三篇：教职工请假、考勤、办公规定教职工请假、考勤、办公制度 为强化教育内部管理，进一步增强教职工的规范意识，保证我镇教育教学工作高效、规范、有序、健康发展，经中心学校研究，特制定文山镇教职工请假、考勤、办公制度，请各单位遵照执行。 一、请假制度 （一）实行教职工请销假制度。 教职工因病、因事不能到岗上班者，应至少提前半天办

17、理请假手续，经主管领导审批备案，并安排好交接工作后方可有效。无相应手续视为旷工。因急病、急情等突发情况确实不能事先请假者，应及时电话请假，回校后再办理补销假手续，假满返校及时到校长、主管领导处销假。 （二）假期批准权限： 严格实行考勤制度，因私事请假，本人需书面申请，一周内的由学校审批；一周以上一月以内的由乡镇中心校审批；一个月以上的报教体局人事股审批，同时报教体局包乡镇副科级以上干部。 校长请假半天以内由学校自行安排报中心学校备案；半天以上假期报中心学校主任审核批准。 中心学校人员请假半天报分管主任批准，请假一天及以上者报主任审批。请假情况由办公室存档备案。 （三）有关规定： （1）事假。每

18、天交纳15元误工费，并按每天8分的标准扣减相应的考核分数。一个月累计超3天者每天交纳30元误工费。事假一年内累计超过一个月，从第二个月开始，扣除个人全部工资。累计达半年的，报教体局按自行离职处理。扣款情况由学校实行月汇总制度，报镇中心学校执行。 （2）病假。一周内每天交纳误工费5元，一周以上一个月以内，每天交纳误工费8元，病假按每天2分的标准扣减相应的考核分数（扣除节假日）。累计一个月以上病假，每天交纳误工费15元（由学校报镇中心学校执行）。扣减综合考核得分不少于10%，病假超二个月者，扣减综合考核得分不少于20%，病假超三个月者，该同志本学期综合考核等次按教体局规定执行。 病假必须出具有关病

19、历证明，由学校在考勤公示栏内公示，公示无异者予以办理病假手续。对重大疾病住院治疗者按上级有关规定执行。对弄虚作假、无病呻吟、小病大养者，通报全镇并按有关规定执行。 （3）婚丧假。教职工本人及其子女结婚假期一周（含节假日），其他直系亲属结婚假期三天；直系亲属丧假三天，旁系亲属一天。 （4）产假：符合国家计划生育政策者产假三个月；符合晚婚条件（25 周岁以上）者，产假六个月（自请假之日计算，含节假日）。至孩子满一周岁，上下午允许各半小时的喂奶时间（由学校根据实际安排）。 规定假期内婚丧假、产假不交纳误工费。婚丧假不扣减考核分数。三月及三月以上产假综合考核最高鉴定为“合格”。 （5）参加函授学习或自

20、学考试者，凭原始信函、准考证按时办理请假手续，规定面授学习期内、国家自学考试期内不交纳误工费，不扣减考核分数。离职学习者在学习期间，停发其一切工资和福利，学习费用全部自负。 （6）学校及中心学校统一安排的会议、升旗仪式、教科研活动、监考、阅卷、分数统计、值勤等集体活动无特殊情况一律不准请假，如有特殊情况确需请假者，按同等情况的两倍交纳误工费、扣减考核分数。 （7）公差须向有关领导说明或履行书面手续，填写工作临时调整单并实行交接制度，发现教室空堂或贻误其他工作，双方均按旷工处理。 （8）所有教职工一律不得“停薪留职”或从事任何形式的“第二职业”活动，凡以“停薪留职“、“勤工俭学”等形式（报县委批

21、准备案的招商引资人员除外）脱离教育教学岗位的在编人员，按自行离职处理，由学校形成材料报中心学校、教体局审批备案。 （9）符合文山镇中心学校关于教职工“病休病养人员规定”条件的教职工，按文山镇中心学校关于教职工“病休病养人员规定”执行。 二、考勤制度 （一）中心学校人员、学校、幼儿园教职工要按照中心学校、学校规定的作息时间上下班，做到不旷工，不迟到，不早退，不随便离开工作岗位。 （二）学校采用定时签到签退，不定时抽查的办法实现对教职工的考勤管理。签到签退一般不少于四次。学校应认真记录，每周统计公示，每月汇总存档，学期结束记入对教职工的综合考核。 延时10分钟以内到校、到会（活动）或提前离校离会（

22、活动）按迟到、早退处理，超10分钟按旷工处理。不办理请假手续，无故脱岗离校离会（活动）者，视为旷工。 （三）各校应安排好值班督查。所有教职工迟到或早退一次扣减考核分5分，扣款10元；旷课一节扣减考核分20分，扣款30元；无课教师、非教学人员旷工一小时扣减考核分10分，扣款20元;任课教师、非教学人员旷工一天扣减考核分30分，并交纳误工费50元。旷工一天以上者报中心学校备案。 代他人签到、签退，对本人及代签者发现一次各扣款50元并通报全校，各扣除师德考核分数50分。两次以上者学校警告处分，师德考核项一票否决并扣除相应的考核分数。 升旗仪式、教研活动、监考、阅卷、及会议等集体活动迟到、早退或旷 工

23、者按本规定的两倍执行。 教师值勤等学校集体安排的常规活动时间等同于上班时间，考勤办法同上。 （四）各学校另采用学生记载教师上课考勤情况的方式，通过调研学生，情况属实者按照以上规定处理。 三、办公制度 （一）教职工除上课、辅导及临时性应急任务外，无特殊情况一律在办公室内办公。 （二）办公时间不准带子女上班；不准从事与教学无关及影响他人办公的事情。 （三）工作时间或办公室内不得翻阅收看与教学或本职工作无关的书籍及视频信息；不准在工作时间或办公室内下棋、打扑克或从事其他娱乐活动；不准在办公室内会客、吃零食、睡觉；不准酒后入学校。违反以上规定之一者批评教育，扣减考核分520分，造成不良影响的全镇通报批

24、评，扣减职业道德考核分2050分。 （四）办公室内应保持清洁卫生，办公物品归类摆放，室内悬挂张贴布局合理，美观实用，营造活泼向上的办公室文化。 （五）倡树学习、教研之风，真正形成教职工素质提升的环境。 四、有关说明 （一）学校安排负责考勤工作的部门和人员，每周统计公示，每月汇总公布，校长审核无误后报镇中心学校办理扣款存档手续。 （二）凡发现不按规定执行以上制度的单位或个人，中心学校将追究有关学校或个人的连锁责任，并加倍处罚。 （三）有打牌赌钱等违纪情况被政法部门处罚或经举报属实者，学校另处以500元以上罚款，并做出相应的行政处分。 （四）中心校收缴的误工费全额纳入教育教学成绩评估奖励或特困教职

25、工救助，不得挪用。 （五）学校可根据本单位实际制定实施细则，报中心校核准后执行。 （六）本办法自公布之日起执行。 （七）本制度包括不了的其他情况由各学校自行研究，报请镇中心学校批准后解决。 （八）直系亲属包括。父母、祖父母、曾祖父母、子女、配偶、亲兄弟姊妹、外祖父母。 第四篇：公司办公环境与秩序管理规定-公司办公环境与秩序管理规定 一、总则： （一）为进一步规范公司办公环境与秩序管理，树立公司良好形象，维护公司整洁、有序、协调、有利于健康的工作环境与秩序，特制定本规定。 （二）公司行政部为公司办公环境与秩序的管理部门。 二、实施细则： （一）办公环境管理 1、办公室内物品摆放 （1）办公室只允

26、许摆放与工作有关的物品。如。办公桌、椅、资料（文件）柜、计算机或用于美化环境的花卉等，且所有物品必须保持清洁、摆放整齐，布局美观，不得随意挪动位臵和变动布局方式。 （2）办公室不得随意摆放娱乐体育用品和长期不用的家具、设备、办公用品、资料以及非专业的报刊、杂志、书籍等非办公所需物品。 （3）办公室不得随意悬挂各类与工作无关的图片、画片、广告等。办公室墙壁和家具不得随意进行标记，未经许可不得粘贴或悬挂任何物品。 （4）办公桌上只允许摆放待处理文件、参考图纸、资料和必要的办公用品并应摆放整齐，不得码放图纸、资料、书籍、报刊等，不得摆放与当日办公无关的物品，更不得摆放保密文件和资料。 （5）办公室内

27、不得存放个人私人物品，严禁存放私人贵重物品和现金。（6）严禁办公桌上摆放水养植物、鱼缸、没有盖子的水杯，以免因水养植物、鱼缸、水杯打翻导致电脑和资料受损。 （7）办公区域的墙面、走道必须保持整洁、美观，墙面可以适当悬挂规 范的企业文化格言或与运营销售、企业管理有关的文字和数据，如有缺损、褶皱、污损应及时清理或更换。 2、环境卫生管理 （1）每位员工都应自觉维护环境卫生，注意清洁，及时整理个人办公区域。要保持桌面与周边地面整洁，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。 （2）严禁在办公室内吸烟，接待客户除外。 （3）办公区域必须保证定时清洁，废弃物及时清理，保持办公区域的卫生和整洁。 （4）办公区域不能有蜘

28、蛛网，办公室内部的蜘蛛网由各部门负责，走廊及过道的蜘蛛网由保洁负责。 （5）各办公室及卫生区域的地面不能有明显的泥土、纸屑、粉末、污水、食品袋等。 （6）办公室内外卫生坚持随脏随打扫，时刻保持清洁，门窗、玻璃、卫生间等，每周至少集中清扫一次（周六上午10：30开始各办公室安排大扫除）。 （7）拖布和公共垃圾桶应放臵4楼天台，抹布应放臵门背后或其他隐蔽处。 （8）各办公区域内的花卉需要更换的应及时向行政部提出，严禁把盆栽当成烟灰缸，严禁往盆栽内倒茶水、饮料和投放其他垃圾。 （二）办公节能、安全管理 1、为了节能降耗，合理利用办公资源，没有屏风、隔断的办公室，每年度的2月1日至10月30日早上9：

29、30前应关闭电灯，11月1日至次年的1月30日早上10：30以前必须关闭电灯，阴雨天除外。 2、以办公室温度计为准，夏季室内温度大于30，空调设臵的温度须控制在26以上，冬季室内温度小于0，空调设臵的温度须控制在18以下。炎热夏季，办公室开有空调的，进出办公室应要随手关门（因营销部须以客户为主，所以营销部的可列外）。 3、为做好防火防盗工作，下班后必须做到人走办公设备断电（除传真机、服务器），门窗锁好；发现一次，落实到人，罚款10元；若未落实到人，由部门负责人承担罚款。 4、严禁在办公室区域内焚烧纸张和乱接电线，严禁使用电炉、电饭煲、电热器等耗电设备，消除火灾隐患。 5、不得利用公司设备、纸张

30、等复印、打印私人资料。对于必须使用的纸质材料，内部一律使用双面、一面两版式打印或复印，尽量采用加碳粉、换鼓芯的方式循环使用墨盒、硒鼓。 6、严禁携带易燃易爆等危险品进入办公场所。 （三）办公秩序管理 1、员工秩序管理 （1）工作时间在办公区内必须佩戴工作牌（公司员工工作牌需统一，各外地分公司和营销部可列外），行政部负责定期或不定期进行检查，发现一次扣款5元，部门负责人负连带责任，扣款5元/次；上下班按时打考勤（严格按照公司考勤制度执行）。 （2）自觉保持办公区的安静，办公楼内严禁大声喧哗、嬉闹、跑动。员工研究工作、讨论问题或打电话，不应影响其他人正常工作。 （3）工作时间不做与工作无关的事，不

31、许串岗闲聊、玩游戏、看影视、 干私活。 （4）员工在上班时间不得在办公室内就餐、吃瓜果零食和饮酒，不得将有异味的物品及生活用品和宠物等带入办公区域。 （5）不得在工作场所占用工作时间进行娱乐、体育等活动；不得擅自在办公区内分发物品。 （6）禁止员工在办公区域从事私人商务活动，包括推销、团购、洽商、信息发布等，更不得利用公司的办公设施或网络从事上述活动。 （7）不得擅离职守，临时离开办公区域时需将外出原因、大概用时及联系方式等告知上级主管，获得同意后方可离开。 2、员工行为、礼仪管理 （1）员工在上班时间内，要注意仪容仪表。男员工不得蓄长发、剃光头、留长须；女员工应修饰文雅，可保持淡雅轻妆。 （

32、2）工作时间内，员工着装应整洁、大方、得体；重要活动，须按要求着装。 （3）员工不得穿过分暴露、花哨图案及其他奇装异服，不得穿背心、休闲短裤、紧身裤、拖鞋等休闲服饰进入办公区域。其中男员工不得穿圆领衫、文化衫；女员工不得穿吊带衫、超短裙裤（裙子的长短不能短于膝盖以上10厘米）、凉拖、皮拖等；原则上办公时间内不得以“休假”、“出差”等缘由在办公场所中不按公司规定着装。 （4）工作时间须讲话规范有礼。对来宾要友善、热情、适度。工作中应使用礼貌用语，做到文雅、谦逊。 （5）进出他人办公室前须有礼貌的先敲门，打断他人谈话须有礼貌。 （5）工作场所不得打斗、吵架，不得随意透露他人私人信息，不得诋毁他人声

33、誉。 （6）在工作时间，公司办公座机不等打接私人电话；通话应简明扼要，不得在电话中聊天；来电应及时接听，若接到不属于自己业务范围内的工作电话，或自己不能处理时，应告知正确的部门或人员。 （7）因私会客不得超过30分钟，不要影响工作，若需要较长时间，可以请假另觅会客场所。 （8）工地工作人员的着装规范参照此规定执行。另。禁止穿高跟鞋、裙子，以免行走不变，发生意外，进入施工现场需佩戴好安全帽，如因此发生事故，责任自负。 3、来宾接待管理 （1）宾客来访由各对口部门负责接待，应经部门负责人或相关部门负责人同意，可在会议室或相关部门的接待室进行，不得在非接待区域与来宾长时间交谈。 （2）接待来访客人要

34、热情礼貌、讲文明、同客人讲话以不影响他人工作为宜，并严守企业秘密。 三、处罚规定 （一）日常工作中，行政部工作人员有权随时对所有办公室的环境不合规范的进行口头提醒，相关人员须对提醒事项进行整改，整改后相关人员应通知行政部进行复查，直到合格；整改合格后未通知行政部进行复查的，视为拒不整改；对拒不整改的办公室将在公司内部进行通报批评。 （二）行政管理部门不定期组织环境检查，对办公环境不合格的应马上 要求整改，整改后仍不合格的，则对违规员工及部门负责人罚款5元/人/次，直到整改合格为止。 （三）每周六上午10：30-11：20各办公室安排大扫除，行政部11：20进行检查，检查不合格的应立即整改；行政

35、部会对须整改的办公室进行复查，整改后仍不合格的，则对办公室负责人按10元/次扣款；拒绝整改的，则对办公室负责人按50元/次扣款。 （四）严禁破坏办公环境，带到各办公室的办公垃圾和生活垃圾，必须在离开时一起带走或投放至垃圾框中，否则视为破坏办公环境，经查实，对当事人按10元/次扣款。 四、本制度自下发之日起试行。 第五篇：办公秩序规范办公秩序规范 为规范公司办公秩序，加强管理，创造良好的企业文化氛围和对外形象，特制定本规范。 1、员工工作时间着装要求大方、整洁、得体；仪容端庄自然，女性不化浓妆，头发梳理整齐，不穿奇装异服、不染彩色头发，不戴夸张的饰物。 2、保持个人工作区域卫生清洁，所有文具用品

36、、文件等要摆放整齐、井井有条。 3、尊重他人劳动，保持办公和公共场所卫生整洁，办公区域内禁止吸烟。 4、办公区域用语规范，尽量用“请”、“麻烦您”，态度和蔼、语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 5、办公电话只能用于工作用途，打电话时，用语应尽量简洁、明确、长话短说。牢固树立费用意识，禁止利用公司资源拨打与工作无关的电话，一经核实，费用由个人承担。 6、员工在工作时间内手机一律调振动，接打私人电话要在非办公区域进行，并严格限制私人电话的通话时间，每次通话不超过3分钟。 7、使用水电等能源应本着节约的原则，人走灯灭，关闭所有电器设备。对于文具包括纸张等在内的低值易耗品，应在不影响工作的前提下尽量节约。 8、公司员工接待外来客人，由前台以电话或通传的方式通知，会客安排在接待室和前台沙发处，或根据领导指示安排在指定办公室，非重要来客不允许进入办公区。来宾进入领导办公室，需由前台负责导引，并负责接待服务。 9、办公区域员工饮用水统一在前台及其他业务办公室接用，禁止在总裁办公室接用。 10、离开办公区域，椅子全部推入，以示主人外出。 11、长时间离开岗位，应通知部门负责人，负责人不在，需知会部门同事。此规定自发布之日起实行。 行政保障部 二00八年一月十日 第25页 共25页