3街道组织工作报告材料.docx

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1、街道组织工作报告材料 一、突出重点、把握关键，推进基层组织建设年活动 （一）抓好分类定级。切实摸清下属44个基层党组织的实际情况，开展“帮扶晋升”工作，制定具体措施，组织“一对一”结对，顺利实现晋位升级。开展“星级支部”、“星级党员”评定，根据星级采取差别化措施和梯队式管理，实行“月跟踪、季通报、年评审”动态管理，促使转化晋级。 （二）强化学习教育。突出抓好“创先争优”和“三思三创主”题教育活动，在年底第一时间组织十八大精神学习教育。在社区通过“听老党员忆党史”、“党员集体政治生日”等方式充分发挥老党员的作用；在“两新”组织中，利用现代远程教育设备建立“流动党校”、“移动学苑”加强学习教育。在

2、街道开展“周二听我说”活动，并结合企业发展开设“企业大讲堂”，结合百姓生活开设“社区讲大道”，全年共组织开展了36期，近2000余人到场听讲，被宁波日报等媒体宣传报道。 （三）建好先锋微博。建立以“白沙先锋”、“白沙街道两新党建”两个官方微博为主体，以“白沙党员义工”微博为特色，以五个社区先锋微博为支撑的微博信息发布平台。组织微博专、兼职管理员队伍两支队伍，实行“ab”岗双人负责制，充分发挥微博这一新载体作用。全年白沙先锋共发布微博6847条，多条微博内容被省组之江先锋转播评论。 二、围绕大局、狠抓落实，保障街道中心工作开展 （一）服务拆迁。今年街道从科室、社区抽调10名优秀党员和拆迁办工作人

3、员组成5个“党员攻坚小组”充实到拆迁一线，发挥“党员拆迁促进会”的载体作用，大庆新村拆迁“清零”任务取得重大突破，非住宅全部完成签约，生宝路沿街店面拆违全部完成，外滩延伸段改造项目海盛水产在全区率先完成签约并完成拆除。 （二）服务项目。狠抓执行落实，开展“落实到最后一米”专项行动，继续深化创先争优项目绩效评估体系，在奥丽赛商业广场开发建设过程中，机关二支部充分发挥“组团服务”的优势，确保工程施工和招商工作同步推进；在加快推进天沁家园安置房建设过程中，“党员安全建设促进队”每天坚持在施工现场督促、协调有关建设问题，有力推动工程建设速度，确保施工质量和安全。 （三）服务民生。结合“进村入企”活动，

4、组织全体党员深入一线，听取群众诉求。特别对社区弱势群体、困难人员、矫正人员等家庭一一走访，积极帮助解决实际困难；结合“七一”系列活动，开展困难党员慰问、党员义工服务等活动，确保困难党员“走访慰问、结对帮扶、志愿服务”三个全覆盖；结合“党员义工在行动”系列活动，开展广场式集中服务、站点式定期服务、预约式上门服务等多种服务方式，全年开展各类志愿服务活动400余人次，解决居民反映难题60余件次。 三、示范引领、共建共赢，实现“两新”党建全覆盖 （一）加强联系指导。顺利实现街道“两新”组织党建全覆盖。开展党组织规范化建设工作，累计选派65名党员干部担任党建指导员，在一汽市场党支部深入开展“开放式组织生

5、活”，尝试党务工作者在街道、企业交叉挂职。全市首家外省流动党委（山东鱼台商贸物流党委）落户我街道。12月26日的中国组织人事报头版刊登图片介绍白沙商会党支部打造“党建、发展”双品牌工作情况。 （二）培育企业文化。在五月，组织开展“颂歌献给党，携手创辉煌”两新组织大型歌会，辖区二十余家企业、近百名员工积极参与。在中秋节，举办“两新”组织慈善书画拍卖”活动，募集善款7万余元用于助学。街道还新成立了“企业书画社”、“富安乒乓队”、“宝兴足球队”等文体团队，打造企业“慈孝助人文化”、“体育文化”等特色。 （三）突出作用发挥。组织开展了“党员先锋岗”、“首席工人”、“汽车市场服务明星”等系列评比。在主要

6、道路设立“两新”党员服务岗，组建“两新”文明义务宣传队。组建企业义工队伍12支，累计参加义工活动400余人次，服务社区居民千余人次，捐助义卖货物价值十余万元。 四、锐意创新、力求实效，打造党建品牌新亮点 （一）建设“两新”组织服务中心。建设“两新”组织服务中心，中心占地面积500平方米，设置党史长廊、书画展览、两新企业文化展示、茶艺品鉴等功能模块和党代表工作室、党员谈心室、多功能厅、阅览室、远教中心等区域，建成后将以此为依托，组织“两新”组织的企业家和党务工作者开展座谈讨论、党务培训等学习交流活动，实现党建资源共建共享，为辖区广大“两新”企业职工和周边社区居民提供一个新的党建活动阵地。 （二）

7、搭建“周二听我说”新平台，抓好干部梯队建设。要求街道35周岁以下的青年干部全部参与到“周二听我说”活动中来，制定贯穿全年的活动安排，做到“周周有课讲”，“定时、定人、定课”，展示青年干部的风采，提升青年干部的综合素质和能力。今年街道还搭建科（室）长助理岗位锻炼平台，通过公开竞聘，在全街道35周岁以下青年干部中选拔7名科（室）长助理，提拔一批年轻干部担任机关党支部副书记，公开招聘社区工作人员，从而进一步抓好干部梯队建设工作。 （三）打造“红色为民服务百事通”新机制，提升党员为民服务水平。整合街道各类服务资源，优化多种服务媒介，推出“红色为民服务百事通”新机制。通过开设“社区党员先锋岗”、“党员服务工作室”，建立“书记灵通热线”、“党员义工预约服务电话”、“白沙先锋微博”，深化“早晚六十分钟”、“党员社区蹲点服务”等机制载体，目前已累计解答各类“民情咨询”1700余条，化解矛盾纠纷387件，解决居民难题近200件，同时还针对服务质量开展领导督评、窗口互评、群众点评活动，取得了良好的社会效果。 第5页 共5页