3红星四场二连党建示范点.docx

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1、红星四场二连党建示范点12 抓班子强队伍凝心聚力谋发展 李玉林 新疆生产建设兵团农十三师红星四场二连现有耕地面积11000亩，其中棉花7600亩，直播建园枣树960亩，家属家庭农场2440亩。全连有总人口841人，其中连队管理人员6人，业务人员3人，承包职工214人。连队有党员28名，其中一线党员18人。 近年来，红星四场二连党支部在团场党委的正确领导下，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为主抓手，紧紧围绕实现“一年一大步，三年一跨越”这个总体目标，在广大党员干部和职工群众中广泛开展“创先争优”、“屯垦戍边核心价值观”、“学雷锋，讲文明，树新风，净化美化家园”等一系列主题实践活动，形成了全连

2、上下“比、学、赶、超”的良好氛围，有力促进了全连经济和社会各项事业持续健康快速发展的良好局面。2011年，全连实现生产总产值2900万元，职均收入7.6万元，人均收入1.9万元。连续多年荣获师级“五好党支部”“基层党组织先进单位”、“文明生态小康连队”、“三八红旗单位”“民主法治示范连队”先进单位和兵团级“文明生态小康连队”荣誉称号。 我们的具体做法是。“抓好一班人，激活一层人，带富一连人”。 “抓好一班人” “连队富不富，关键看支部；职工富不富，关键看思路”。 红星四场二连在团场党委配优配强党支部书记（实行书记、连长一肩挑），优化连队班子结构的基础上，认真开展创先争优和“五个好”党支部（建设

3、一个好班子、探出一条好路子、带出一支好队伍、形成一套好体制、建立一些好制度）入手，进一步加强基层党组织建设，确保连队党支部在带领职工发展经济、维护稳定、构建和谐连队建设方面发挥了重要的作用。我们坚持做到了“五个注重，五个抓”。 “五注重，五抓”，即。一是注重理论学习，抓党性修养。党支部始终把增强党性作为提高党员干部队伍素质的中心环节来抓，建立周一学习制度，坚持定期组织支部班子成员学习政治理论，提高思想素养和理论水平，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，促进集体领导水平的提高。二是注重班子分工，抓责任落实。党支部每年召开支部大会，对支部班子成员进行分工，明确工作职责，在党务公开栏进行公

4、示，并坚持做到了各项工作年初有计划，阶段有检查，季度有小结，年终有总结的责任体系和工作落实机制，从而构建了一支讲大局、懂管理、会经营、廉洁高效的领导集体。三是注重开展走访，抓撰写民情日记。针对连队的一些突出问题和敏感问题，党员干部变“上访”为“下访”，开展大走访活动。通过走访职工群众和坚持记民情日记，进一步拉近了领导干部与职工群众的距离，加深了干群之间的关系，同时也了解到了职工群众在生产、生活中遇到的实际困难，并在定期召开的支部大会上研究予以解决，把组织活动与 解决职工群众的思想问题、实现科学发展结合起来，支部成为引领职工群众致富的坚强堡垒。四是注重完善各项制度，抓工作的落实。为确保以制度管人

5、，以工作业绩论英雄，支部先后实行了党建责任区制度、支部班子成员谈心交心制度和党员目标化管理责任制、党支部议事及班子成员定期汇报工作等制度，进一步规范了班子成员的从政行为，有效发挥了主观能动性，保证了连队党支部在重大事务民主决策、日常事务管理中的领导核心作用。五是注重团结协作，抓班子集体智慧的有效发挥。连队党支部一班人始终坚持“团结第一位”，每位班子成员，都能把主要精力放在工作上，对分管的工作和临时交给的任务，自觉发挥主观能动性。在涉及职工缴纳两费、土地承包等重大问题上，班子成员平等议事，不争谁说了算，形成了心平气和谋事、团结互助共事的良好工作环境。 “激活一层人，带富一连人” 近年来，二连党支

6、部通过不断创新工作载体、搭建活动平台，充分发挥党员模范作用、先进人物引领作用、班组长的领导作用，助推连队经济社会全面发展。 （一）注重提高职工素质，加快职工致富步伐。为增加职工收入，加快发展连队经济，连队党支部积极引导职工走“一田、一园、一院、一棚”多种经营的致富路子。一是重视职工教育。从职工思想教育、科技知识教育和开展文化活动入手，利用远程教育平台、“科技之冬”，组织职工学习种植养殖技术、政策理 论、法律法规等，进行军事体能训练，强化职工的戍边意识教育，增强了对“兵团精神”内涵的深刻理解，激发了广大职工群众热爱兵团，奉献兵团的信心和决心。二是重视能人带动作用。培养和发挥致富能人、先进人物带领

7、职工群众致富的作用。通过实施“双培双带”党建工程，近两年来，我们把4名党员培养成致富能手，把3名致富能手培养成党员，把1名党员致富能手培养成后备干部，党支部带领群众共同发展、带领致富能人不断进步的能力明显提高。同时，我们还加大对职工“绿色证书”培训，培养一批生产能手、科技标兵，发挥他们的辐射带动作用。女职工王群芳把参加“绿色证书”培训班学到的知识运用到实践中，她种植的100亩棉花在连队率先获得580公斤亩的高产，年收入14万元。在她的传帮带下，该班8户职工收入连年稳中有升。三是重视现场观摩学习。针对职工群众在运用种养植新技术中遇到的困难，经常组织召开职工现场交流会，多次带领职工到外单位现场观摩

8、，既开阔了职工的视野，还拓宽了职工增收致富的思路。四是重视建立职工帮扶对子，共同走上致富路。组织开展“大户帮小户、干部带职工、党员带群众、先富帮后富、小户成大户”活动。党员种植能手王德斌、董斌会和10户普通职工联合担保贷款主动资金资金不足、缺少经验的职工发展种养殖业，王瑞虎、任德普等被帮扶的职工，目前已成为年收入超过7万元的富裕户。 （二）搭建活动平台，促进党员发挥作用。近年来，二连党 支部以团场下拨的党建活动经费做保障，在进一步规范民主议事规则、扩大党务公开力度的同时，组织开展党员设岗定责、党员承诺制及各类党内活动，充分发挥党员、入党积极分子、班组长参与连队事务管理的积极性和主动性。一是严格

9、民主议事和党务公开。凡是涉及连队发展的重大事宜，党支部都及时召开党员大会、职工代表会广泛征求意见，再通过支部会研究决定，并通过党务公开和政务公开栏进行公示，通过多种形式的公开，使党员对党组织的决策、决议等都有清楚的了解，进一步保障党员的知情权、参与权、管理权和监督权，充分调动了党员、职工群众参与连队事务的积极性、主动性、创造性。二是开展了党员设岗定责、“双带三培养”和“党员三带头”（即：新技术、新方法的使用，党员带头做示范；解决承包职工生产、生活中的问题，党员带头解疑难；做新时代的兵团人，党员带头树形象）等活动，为党员带头创业致富和带领群众共同致富发挥作用搭建舞台。党员李国渡承包的80亩棉田年年获得高产，主动把管理经验传授给其他困难职工，并在自家庭院里带头种植红枣，增加收入。 一系列党建活动的开展，有力促进了连队的变化，路灯亮了、环境美了，职工的腰包鼓了，文化氛围浓了，邻里之间更加和谐了，社会管理更加规范了。坚强的组织堡垒、民主的管理机制，激发了全连广大党员干部、职工群众参与连队管理的热情，在全连上下形成了凝神聚力搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。 第6页 共6页