实用的年度工作总结范文集锦十篇.docx
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1、实用的年度工作总结范文集锦十篇 总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。总结你想好怎么写了吗?下面是收集整理的年度工作总结10篇,欢迎大家分享。 20xx年9月6日,我开始踏上大学的征途,毫无疑问,大学是一个小社会,不仅仅是学习高等知识,更重要的是提升个人能力,所以我开始了新的计划.在大学里,我要不平凡的走过,无论是学院还是班级,我都尽力的争取.正是这样,我成功的当成了班级干部。当辅导员宣布我是纪律委员的时候,我是既兴奋又感到任重道远,因为我知道纪律委员这
2、个干部不好当,因为工作的顺利进行,需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。作为纪律委员,顾名思义,就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律,同样,一个好的班级也需要有良好的纪律.班级有了良好的纪律,才会有好的学习氛围,才会有较强的凝聚力,同学间才会有融洽的人际关系。回顾过去的半个学期,我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律, 这也使我学到了很多东西,尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅.因为我不能也不会用强硬的口气对别人说,别讲话了!毕竟,我们都是大学生理都有一定的处事原则和自我约束能力. 但俗话说的好:没有规矩不成方圆,这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是规矩还是尺
3、度都需要有人去操执和把握,只有正确方的案,.欢的操执,合.的把握,才能达到成方圆之目的。自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好,学习氛围良好,学习情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了假没有及时上交请假条,口头请假的同学没有及时补请假条,我也没有及时跟老师反应情况,导致考勤情况混乱,无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的协调下,一致认同“请假只认假条”,问题才得以解决。在管理班级的过程中,难免会遇到各种各样的困难,面对这些困难时,也产生过放弃的念头,但我一次又一次的说服自己不要放弃,因为放弃,就意味着以前的努力都白费了,我不甘心。所以,到了今天,我
4、已经能够坦然面对各种困难,尽自己最大的力量去解决它们。在管理的同时,要严格要求自己,因为自己的一举一动都被同学们看在眼里,如果连自己都管不好,如何去管别人?当然,管理时一定要有耐心,要顾及同学们的感受。今后,我打算将工作重心转移到学风建设上去,配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说,学风是指在一定的人生观和学习观的支配下,在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法:.方.和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业,而且还可以使学生养成许多终身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中,我们在课余时间都努力地向同
5、学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学习,还是为了今后事业的成功和生活的幸福,我们要建立一种积极的心态去面对每一天,使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的唯一阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态,能够克服学生在当今社会的种种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的.想,保证我们自重、自省、自警、自励,从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践,班级的学风大大地加强,同学们的学习热情也十分的高涨,这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。作为班干部,我们应带动全班学生齐心合力,共同打造出学习氛围更加浓厚的、团结互助的,具有强大凝聚力的班级。 年度工作总结 篇2 作为
6、工程部外派项目部驻现场工作人员,我的工作目标任务是:全心全意为甲方及项目部提供优质服务,督促安全文明生产、工程质量、工程进度,防范风险,及时联系公司争取把企业风险降至最低。年初我被派往xxxxxxxx项目部工作,该工程为xxxx路上西起xxxx东至xxx全长约xxx公里的条形公园。由于该工程地处滨江路,西面紧邻滨江公园,路上游人、行人较多,所以该工程的重点是安全文明生产。我前往项目部后,按照公司的制定的方针、要求及工程部下达的目标任务,结合项目部的具体情况从以下几个方面展开了工作:一、安全文明生产方面:1、工程形象方面:前往项目部时带去了公司统一定制的工作服,并督促项目部管理人员及时定制并悬挂
7、了按公司要求的宣传标语。2、根据公司安全部的要求,督促项目部制作了警示标语、宣传标语。3、加强现场植树安全:因施工现场行人、游人较多,每遇栽植大树时往往形成行人围观,所以每次都要协助施工人员维持现场安全,叮嘱行人远离现场,吊车起重臂下严禁站人,待栽树坑进行围挡以防摔伤行人。4、加强现场用电安全管理:对项目部传达公司安全部要求,叮嘱施工人员必须持证上岗,电线必须使用皮线电缆线,严禁使用花线。5、传达公司要求节假日以及抗旱、防洪期间对现场加强安全巡查,严格管理的文件,并叮嘱现场管理人员按要求执行。二、工程质量方面:因现场施工人员多为初次栽植苗木,所以在施工中经常在一起沟通、相互学习,尽力保质保量的
8、完成栽植工作。1、苗木质量验收:苗木到场后按业主对苗木规格的要求,就苗木的胸径、冠幅、分枝点、土球大小等对施工员提供合理化建议。2、苗木栽植方面:在苗木栽植时就苗木的裁剪,乔木的捆绑、起吊,种植土的填埋,定根水的浇灌等提供合理化建议。3、苗木病虫害的防治:在苗木出现病虫害时,在请教、询问专业人员后向施工人员提供建议。三、工程进度方面:1、每周及时向公司工程部汇报周工作内容、下周计划、周工程进度以及工程总体进度。2、每天在现场实地了解当天的施工内容,以及当天完成的工程量。四、沟通服务方面:1、往返回公司协助项目部在所需资料上签字、盖章。2、参加了部分监理例行会议,了解了甲方、监理对工程项目的要求
9、,项目部提出的施工中所需解决的问题,以及对解决问题双方达成的共识。3、传达执行公司工程部对项目部的管理文件及要求。4、帮助项目部向公司财务部领取办理工商、税务证明资料:协助行政部与项目部负责人鉴定劳务合同。5、自备相机拍摄了现场照片,为公司做资料宣传提供了图片资料。五、企业风险防范方面:1、人工工资方面:平时在现场经常询问农民工,了解民工工资还是得到了及时发放,基本上没有拖欠。从施工班组了解到,最近给他们发放了部分工资,有少量拖欠,我还需跟踪。2、材料款方面:由于材料款式工程重点款项,所以我对主要材料商进行了重点了解,得知他们都未用项目章签订供货合同。以下是项目部对几个主要材料商的付款情况:苗
10、木供货商 供苗xxx多万元 欠款xx多万元铺装供货商 供砖xxx多万元 欠款xxx多万元商砼供货商 结清无欠款水泥供货商 有少量欠款对其余材料商进行了了解后记录了联系方式以便及时跟踪了解。3、因牵涉到工程质保金,所以我对苗木死亡做了统计。 年度工作总结 篇3 20xx年对于我们来说是不平凡的一年,我们实现了为之奋斗多年的甲级院的愿望,它的不易只有在我们院工作多年的员工和参与申报的员工体会最深,当甲级资质批准那一刻,我听到了所有员工兴奋的尖叫,我看到了王工情不自禁的激动,很多人的欢呼至今萦绕在我耳边,那一刻我读到了员工与企业共命运的感动。20xx年我们院完成了200多万平方米的设计面积,实现产值
11、3000多万元,这凝聚了全体员工的心血与努力一线员工的加班加点、后勤员工积极与热情的支持以及院长的未雨绸缪,。我们每年都有进步,同时也会暴露出很多的问题,写总结给了我一个静下心来想一想的机会。一、经营方面:我们依然缺乏所长级与项目经理级人才,制约我们的因素可能有:(1)城市的地域性 (2)分配激励制度 (3)组织架构二、组织架构:是否应该设置市场部?设计一个有效的客户回访制度?三、办公室:资料的检索如何做到快捷方便?包含电子文档与图书。是否应放宽办公室的管理?本年度,已把图纸签收、打印、发放、付款等流程有效完善起来了,办公用品的采购也做得井然有序,司机师傅也是合理安排出车,他们的努力给一线提供
12、了强有力的保障。四、人力资源与企业文化:20xx年我们招聘新员工9人,他们大部分都很优秀,也基本上融入了我们的团队。五、财务与成本控制:基本井然有序,但是有一些成本的浪费也值得注意,如效果图制作、打印等等。六、分配制度:我们的工程制度沿用了五六年,随着我们人员组成结构的变化以及设计分工越来越明确,它的不合理性已经尖锐地凸现出来。七、员工自信心的提升: (1)甲级资质的审批(2)多次组织多人次员工到北京、上海、杭州、广州、海南、苏州、南昌、青岛、南京、等地参观考察,扩大了员工的知识面,开阔了视野。(3)保利项目的设计让每个参与者都会收获很多,尽管过程也许不堪回首。(4)效果图公司:我们选择如水晶
13、石等一些较好的效果图公司,更完美的演绎了设计师的作品。(5)我们多次组织员工进行规范方面的培训,如防火、抗震规范等等。(6)我们打印、晒图外包,尽管成本较高,但是我们设计产品的载体的质量烘托了我们的产品。20xx年,成绩属于过去,不足需要快速反应、调整与弥补。我从审查中心的审查面积上看到,三市一区图纸审查面积20xx、20xx、20xx年三个年度的横向比较,高峰在20xx年。20xx年下滑趋势已很明显,20xx年房地产调控带来了整个房地产行业成交量的萎缩。20xx年的房地产形势会很严峻,如何在不景气的时候保持我们公司的持续发展,我想这应该是大家共同思考与探索的问题。一、人才:设计市场的竞争说到
14、底是人才的竞争,我们应扩大照片渠道,制定更有竞争力的培训制度与薪酬体系吸纳优秀人才的加盟。二、管理梯度化,明确责权制,鼓励培养年轻人才,为我们未来可持续发展奠定基础。三、经营模式的调整,制定制度鼓励员工承揽工程,扩大市场份额。四、强化设计产品质量管理,探索如何考核设计产品的优劣标准。 五、强化专业技术培训:外部培训、内部培训。总结、交流等多种形式促进员工整体水平的提高。六、增强企业与与员工活力与凝聚力。 七、强化员工服务意识。八、思考如何让上下级沟通更加顺畅,及时吸纳员工的建议、不满,及早调整我们的管理方式与制度,提高员工满意度。20xx年,我愿意更加努力地工作,愿把我们院变成一个大家可以快乐
15、工作与生活的地方,让大家都有归宿感、自豪感与成就感,也祝愿我们的明天更美好。 年度工作总结 篇4 一学期以来,本人认真备课、上课、听课、及时准备教具及课上所需材料。广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,热爱并尊重每一名幼儿,努力为他们创造良好的生活及学习环境,从而不断提高自身的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。下面是本人这一学年度的工作总结:在政治思想方面,在园领导的帮助下,本人长期坚持参加园内组织的各项政治及业务学习,努力提高自身的思想政治素质:认真学习教育工作的有关文件,坚持正确的教育思想,全面、准确理解素质教育,转变观念,树立正确的教育观、人生观、质量观;全面贯彻党的教育方
16、针和幼儿园教育指导要,以提高国民素质为宗旨,面向全体幼儿,促进幼儿全面和谐发展,尊重幼儿发展的权利,关注幼儿不同的发展特点和潜质,关注幼儿不同的发展需要和能力倾向,创造适宜的教育机会和条件,促进幼儿富有个性的发展。在教育教学过程中,通过导师杨毓新的细心建议和指导,使我不断的丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德规范,坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切”,树立正确的人才观,重视对每个孩子的全面素质和良好个性的培养,并利用孩子自身的特点加强对孩子兴趣的培养,提高他们的各项能力,激发他们的学习的主动性,努力提高教育教学质量。通过了这阶段的课程研究,我们看到许多的变化,首先我们看到环境
17、变了,随着课题不断的深入环境变得丰富了,它不仅展示了幼儿的作品和成果,呈现了幼儿的所思、所想、所说,还为孩子提供了活动、探索的空间.其次我们发现孩子变了,从“老师让我做”变成“我要做”,从一个个“小乖乖”变成一个个愿意说、愿意想、愿意动手的“小研究者”了;最后我们发现我们也变了,变得更有耐心,耐心地倾听孩子的心声、耐心地等待孩子的发现,觉得更会思考,思考孩子每个行为的价值,思考每个活动的得失。从这种种的变化中我们看到新课程的价值,使我们更有信心进一步地进行研究和探索。在生活中,不用偏见的眼光看孩子,与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个孩子,尊重每一个孩子的人格,努力发现
18、和开发每一个孩子的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚孩子。“家园联手共育,培养完整孩子”只有家园联手,才能培养出优秀的孩子,所以,我们非常重视家园联系:能够做到正确处理教师与孩子家长的关系,在与家长联系上通过家长园地及家长联系卡而相互探究如何帮助孩子克服困难,使孩子发展的方法、措施。并且在与家长聊天中,当家长谈到自己对教育孩子性格上有所困惑时,积极从网上搜索并下载最新的-关于教育幼儿性格等方面的资料,并能及时反馈给家长。对于个别接受能力比较吃力的幼儿,我会利用业余时间把儿歌,歌曲打印出来,并给其家长以保证家长能及时给他复习。在这一年里使我更加明白:幼儿教师在幼儿园里不光负担着对幼儿实施全面
19、发展教育并且更要照顾全体幼儿生活的任务。简单的说,教师要全面负责幼儿的一日生活的各个环节,这当中不仅包括照料幼儿的生活起居、饮食、睡眠,还要指导他们开展游戏、组织上课、劳动、散步等各项活动。在对一日生活各项活动的组织中,以多种方式促进幼儿身体、智力、社会、情感等方面得到发展,可以说幼儿教师在幼儿园中扮演着生活中的妈妈,学习中的老师,游戏中的伙伴,孩子们的知心朋友等多个角色。当然扮演好每一个角色都不是一件容易的事,每个孩子都来自于不同的家庭,有着不同的个性特征。在入园前,他们接受着不同的家庭教育,表现出不同的发展水平。因此,在今后的工作中我要更耐心、更细心和更用心观察每一个孩子,了解他们,对孩子
20、实施因材施教的教育,使每一个孩子都能得到最大的发展。 年度工作总结 篇5 _年,我镇的软环境建设工作按照市委、市政府的工作要求,结合第二批保持共产党员先进性教育活动,紧紧围绕“第一要务”这个中心,以推进“项目年”工作为着力点,始终把软环境建设作为规范化服务型政府及开放型经济的生命线来抓,从投资者和村社群众反映最强烈的问题着手,在加强对企业、群众的服务,深化机关作风建设等方面做了大量工作,达到了预期目标,促进了全镇的开放开发、招商引资和经济快速发展,受到投资业主、群众的欢迎。一、强化组织领导,增强责任意识为进一步加强软环境建设,推动规范化服务型政府的形成,我镇进一步加大了软环境建设工作力量,除原
21、有的软建办一套人员外,还结合规范化服务型政府建设,从各部门抽调业务骨干成立便民服务中心,更好地为企业和群众服务。与此同时,镇党委政府结合党风廉政建设责任制的贯彻落实,把改善软环境的工作任务分解到各位班子成员身上,并与他们签订了责任书,年终要求述职。在对村上的党风廉政建设目标责任中,我们还专门突出了软环境建设的内容,如要求村组主动为企业搞好协调服务,处理好企业与村组、群众的关系;村组干部不准在到企业强包工程、强买强卖、强行务工等,把村组干部纳入了软环境建设的责任主体,二、改进机关作风,主动服务企业机关作风好坏,直接影响党委政府在企业和群众心目中的形象,也是经济发展软环境好坏的主要表现。今年9月,
22、镇党委政府结合保先活动的深入开展,通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式,收集了社会各界对机关作风的建议意见共17条,班子集体也通过党性分析,找出了机关管理失之于软、疏之于宽以及奖惩激励机制不建全等方面的问题。在此基础上,提出了整改方案,成立了作风监察小组,加强了机关作风建设。一是狠抓机关管理,继续坚持了上下班点名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌办公制度,对机关干部出勤执纪情况进行了随时抽查,发现违纪行为及时纠正处理,杜绝了机关干部上班时间打游戏、打牌等现象,转变了机关作风,提升了工作状态。二是在先进性教育活动中,通过组织开展“两个具体”大讨论、“五必谈”、党性分析等活动,使机关
23、党员明确了的先进性的具体标准,找出了自身在执行力、服务意识和能力、建设不相适应的地方,明确了努力的方向,提高了“人人都是投资软环境”的意识。三是进一步深化为企业的服务。镇党委政府视企业发展为自己的衣食父母,提出了“企业墙内的事情自己办、墙外的事情我们办”的口号,落实班子成员和经发办工作人员每人跟踪联系1个企业,至少每月到企业中去一次,一方面帮助企业及时协调与部门、村组的关系,另一方面诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议,随时了解企业对改善经营环境的反馈意见,真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”,受到企业的好评。三、执行六项制度,搞好信访接待认真执行首问责任制、一次投诉查实追究制为主要内容
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