3机关工会自查报告.docx

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1、机关工会自查报告 财务会计管理规范化建设自查报告 中国煤炭地质总局湖北煤炭地质局工会委员会： 根据关于转发省行业工会开展省产业直属单位工会财务会计管理规范化建设检查的通知鄂煤地工20127号文件的要求，我机关工会结合实际情况对本工会财务会计管理规范化建设进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、开展工会财务会计管理规范化建设自查情况 （一）会计机构设置和会计人员配备情况 机关工会在领导的重视和支持下，积极主动地按规定设置了相应的会计机构，选用的兼职会计人员具有与岗位相适应的专业知识和技术职称，兼职的工会会计人员都能够遵守会计人员职业道德，按照相关要求开展工会财务工作，在会计机构和会计人员方面，检

2、查中没有发现问题。 （二）会计核算情况 机关工会按照中华人民共和国工会法开立了单独结算的工会经费帐户，实行工会经费独立管理，坚持集体领导下的工会主席“一支笔”审批制度。设置有基本的会计账册，按照规定进行会计核算，并配备专人妥善保管，所反映的会计信息真实、内容完整，数字准确无误，不存在虚假内容。机关工会由于业务量不大，目前并没有实行会计电算化。 （三）会计制度建设情况 机关工会从2009年底成立以来，积极主动地建立了部分与日常会计核算相适应的会计管理制度，但还有部分会计制度没有按照中 华人民共和国工会法的规定建立，尚未建立的制度基本参照湖北煤炭地质局工会会计制度执行。 （四）会计监督情况 机关工

3、会财务人员能充分发挥财务监督作用，在日常会计管理中，能及时纠正和制止不合理的经济活动，在工作中对违反工会财经制度的活动能够及时向本单位领导进行报告，在工会经费的使用上主动接受国家监督和工会经费审查委员会的监督。 二、工会财务会计管理规范化建设改进措施 从本次自查情况看，会计基础工作较上年有了长足的进步，但仍然存在许多不足，下阶段从以下几个方面进行改进： （一）在工会业务逐渐增多的情况下积极主动地开展会计电算化，做到会计核算更加准确及时。 （二）加快修订机关工会内部会计核算管理制度，在合法、合规的前提下，更有前瞻性、可操作性，并归集成册。 （三）加强工会预算管理，提高预算能力，特别是在收支预算上

4、，预算能力提高了，会计基础工作叶会上一个台阶。 （四）采取定期和不定期相结合的措施，接受上级领导和本工会委员领导及会员代表大会的监督，使工会会计基础工作更加规范透明。 中国煤炭地质总局湖北煤炭地质局机关工会委员会 二0一二年七月十二日 第二篇：工会自查报告-工会自查报告工会自查报告-工会自查报告 工地自查报告 自检自查报告 由我 公司 承建的项目，本工程开竣工时间为。2016年2月1日-2016年2月29日，总工期为29天。本工程项目，分布区域广，质量、文明施工要求高。给施工安排、安全生产、文明施工等均带来了较大的难度。所以我单位更加重视科学组织，合理协调，文明施工。 为切实加强春节后工地开工

5、安全生产管理，贯彻执行控股公司的安全公司的安全管理要求，实现全年安全生产形势平稳的良好开局。我施工单位从施工区到生活区开展了全面的自检自查工 作，现将自检自评情况如下： 具体自查范围：项目部，施工区。自查人员：以项目经理为首的安全领导小组。 一、具体自查内容及情况如下： 1.首先检查施工现场机械工作情况，对现场的施工机械进行了安全大检查，如发现有安全隐患及质量问题的，安全领导小组立即提出停止工作，并联系修理厂对本台机械进行整修。整修合格后方可用于施工现场。 2.对现场司机进行了安全操作考核，在本次考核中，合格者继续上岗。对考核不合格的司机进行了调换。同时几次不定点的检查了司机的现场工作状态，如

6、发现吸烟，打闹，嘻戏、聊天及瞌睡者进行严重警告，给予处罚。同时司机不准穿拖鞋进入施工现场。 3.对现场机械指挥人员工作状态进行了检查，由于本工程大部分是机械作业，所以现场指挥人员的任务比较重，我单位配了两名现场机械 指挥人员，现场指挥人员工作需认真负责，同时保证机械之间的合理安全距离，保证施工现场机械有序工作。 4.检查施工现场的围挡及安全标志，由于本工程施工范围位于人行道附近，所以在去年工程开工时，我施工单位就定制了合格的围挡和施工安全标志用于施工现场。由于施工现场风吹日晒，有部分安全施工标志中途掉落了，在本工程开工时，我施工单位对现场围挡及安全标志进行了粘贴与整修。 5.检查生活区的用电，

7、我施工单位在进场时就配备了专职电工，项目部电线采用三级配电，同时确保“一机、一闸、一漏、一箱”并做到了有效的保护接零。宿舍内禁止使用电热器及电褥子电水壶等超负荷用电设备。禁止施工人员在宿舍内乱接零线及其它不安全的用电行为。 6.检查生活区用水及就餐情况，由于本工程施工人员较少，所以施工人员就餐及用水与海博路污水管道工程设 于统一项目内。在海博路污水管道工程开工时，我施工单位提前设置了餐厅、厨房，配备了专职的厨师，食堂的炊事用具定期消毒，保持饭菜干净，每周饭菜定期改善。对于饮水问题，项目部办公室配备了统一饮水机，生活区院内配备了统一的热水箱，保证饮用水干净，卫生，安全。 7.检查生活区院内的消防

8、及灭火设备，现在已进入春季，气候比较干燥，所以为了避免火灾发生，我单位从开工时就做好了防火准备，院内放置合格的消防砂和灭火器设备，同时我施工单位在进场时就对进场人员进行了火灾应急预案的演练。提高全体施工人员的防火意识。 8.检查现场安全施工资料，安全资料是否齐全，是否真实有效。是 否与本工程施工同步。 9.对农民工的安全协议签订情况进行了无记名调查，对现场施工人员的安全教育培训及考核情况进行了调查。 二、检查结果及复查情况 1.现场施工机械一切正常，现场有专职的维修人员，如机械在工作期间出现异常情况，现场维修人员立即进行维修，如果需要调换零件或者大修，机械将被拖到附近修理厂。保证机械修理正常后

9、用于施工现场。 2.在本次机械操作考核中，所有的机械司机考试均合格，同时经过现场的实训，司机都已具备了操作上岗技能。在平时工作时间，司机工作认真负责，没有嬉戏打闹现象。 3.现场机械指挥人员全天对机械进行跟踪，每天进场前，指挥人员给每位司机召开工作会议，让每位现场操作司机明白工程进度及流程，保证全天工作顺利进行。 4.现场施工围挡及安全标志完好无损，中途如有掉落，专职人员立即进行粘贴及维修。 5.生活区用电符合“一机、一闸、一漏、一箱”要求，并做到了有效的保护 接零，宿舍内没有任何超负荷的用电设备。同时电工每周定期检查宿舍内电路是否安全，如发现问题，立即整修。在业余时间，专职电工给施工人员讲解

10、安全知识。 6.生活区用水及就餐安全卫生，合理有序。每位施工人员深刻明白：“身体是革命的本钱”。所以本项目部要求施工人员：首先吃好，喝好，然后在干出漂亮活。 7.生活区消防设备齐全。同时在开工进场时，为了让全体施工人员学会安全使用消防设备，安全小组就进行了安全防火演练，同时给施工人员讲解了各种安全防火措施。 8.现场安全资料真实有效，与工程进度相符。 9.在进场时，我单位就与每位施工人员签订了安全施工协议，真实有效。 三、安全目标： 本工程安全管理方针：“安全第一，预防为主”，要认真贯彻执行国家颁发的 安全法规和企业的安全制度，把安全管理放在首位来抓，既要保证工程自身的安全，达到设计要求，也不

11、能忽视施工人员的生命安全。对于本工程，在施工安全方面，虽然工期紧，施工机械多，专业队伍多，交叉作业多，给安全管理带来一定的困难，但是我单位为实现“XX省安全文明工地”的目标而一直奋斗着。 四、总结： 通过这次的自查自检工作，我施工单位取得了一定的成就，进一步完善了安全施工制度及预防措施。在今后的工作中，我们会更好的配合建设单位、监理单位、设计单位干好本工程。 第三篇：XX县区政协机关工会工作自查报告XX县区政协机关工会工作自查报告 XX县区政协机关工会在2009年12月被市总工会评为先进职工之家。两年来，在市总工会的指导下，在县总工会的领导下，在县政协机关党支部和办公室的大力支持下，紧密结合政

12、协机关实际，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，以组织学习、开展文体活动、维护职工利益、加强工会建设为抓手，充分发挥了“职工之家”的职能作用，为营造团结、奋进、活力、和谐的机关工作环境而贡献力量。现将自查情况报告如下： 一、切实加强学习，提高职工素质 为积极加强机关干部职工的政治思想和道德修养，使机关职工懂法知法，县政协机关工会号召全体机关职工“争做知识型职工”。一方面充分利用机关每周五学习日，组织机关职工学习贯彻市、县总工会的有关文件、会议和领导讲话精神，以及劳动法、工会法、维护妇女儿童权益保护法、女职工劳动保护法、婚姻法等法律法规，使职工领会和理解党的政策及法律法规，切实掌握与业

13、务工作、生活有关的知识。另一方面要求职工坚持自学，每月自学不少于20小时，撰写学习笔记、心得体会，并适时开展学习心得交流活动，有效激励职工自觉学习。通过学习，使机关职工政治上更加坚定，思想上更加成熟，业务上更加提高，工作上更加敬业。 二、积极开展活动，增强机关活力 -1 生病住院、喜事丧事处理、因公负伤、家庭发生突发事件，以及职工思想、工作出现不稳定因素等情况及时进行走访慰问；三是定期组织安排机关职工和退休老领导、老干部进行健康体检；四是开展座谈走访活动。采取平时走访联系和定期走访座谈等形式，加强与职工的谈心和沟通，了解机关老领导、老干部的愿望和要求，征求对政协工作和机关工会的建议，及时做好梳

14、理汇总、请示汇报和办理落实工作。 四、加强工会建设，促进政协工作 两年来，县政协机关工会把握新形势下工会工作的要求，坚持立足当前、着眼长远，量力而行、尽力而为，不断加强工会自身建设，以抓工会工作为契机，全力推动政协机关建设。一是继续加强职工之家的建设，加强工会组织的日常管理，推进工会制度化，规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务，把工会组织建设为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖的“职工之家”。二是积极协助政协办公室完善各项规章制度，教育、引导职工自觉遵守，珍惜政协荣誉和维护政协机关良好的形象。三是按照上级工会的要求和政协工作的实际，坚持召开工会会议，传达上级工会会议精神和工作要求，通

15、报工作情况，征求改进工会工作的意见建议，部署安排下一步工作要求，并对一些职工关心的热点、难点和涉及职工切身利益的问题进行讨论，并制定解决的办法和措施，做到工会工作有计划、有落实、有检查、有总结，不断提高机关工会工作水平，促进政协整体工作有序开展。 -3 第四篇：工会自查报告河东中心小学工会工作自查报告 一年来，学校工会在上级工会、学校党支部的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效。 一、学校常规工作 1、基础工作。学校工会按时进行换届选举，学校工会于2010年9月1日召开全体会员大会，经民主选举，成立了以严泽东为工会主席，陶春霞为工会副主

16、席，甘艳芳、韩雪林、韩文伟、于永博为成员的工会委员会。进一步制定和完善了工会代表大会制度，工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。 2、常规管理： 学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。本

17、学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金，添置、增设教师活动设施、活动场所，“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节 等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如积极教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。 二、工会重点工作 1、坚持每年召开一次以上的教代会，整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议

18、干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。 2、教职工队伍建设。加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育；继续组织教职工学习了新工会法，深刻领会工会法精神，明确教职工的职、权、责；进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“正师德、树师风、铸师魂”的师德师风教育活动，组织全校教师撰写师德心得体会，并举行了师德师风演讲比赛，开展了

19、自我剖析，教师的思想道德又有了较大的提高；关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，引导广大教师开展读书教研活动，使广大教师的专业素养有了进一步的提升。 3、送温暖活动。切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。 （1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。 （2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。 （3）关心全体教职工的身体健康，

20、通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于2010年7月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。 （4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。 学校多教师都离家较远，工会充分利用这些学校有限的设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。“五一”期间组织各工会小组开展唱歌、会餐、乒乓球、爬山等

21、活动。学校定期组织教职工参加乒乓球比赛，篮球比赛等活动，极大的调动了教师的工作热情。 通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为县级先进“职工之家”付出了努力，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足： 1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。 2、有一些规章制度还有待进一步完善。 第五篇：工会自查报告工会工作自检自查报告 一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先

22、争优”活动、“四群”教育工作为契机；加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任，努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下： 一、工作开展情况 （一）加强学习，提高全局干部职工的思想素质。 1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了工会法、劳动法，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。 2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。 今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力

23、度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。 （二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。 在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考 勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识，加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富

24、管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。 （三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家 工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健

25、康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。 （四）工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。 为了进一步活跃水富管理所的文化氛围，丰富职工的业余生活，我局够积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动： 1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动； 2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了“三八”妇 女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动； 3、五月管理所工会在党总支的号召下，汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展“唱红歌”比赛和职工体育竞赛活动； 4、积极参加公司职工运动会； 5、十月管理所工会在基层站所开展点

26、钞、优质文明服务比赛等业务技能比赛活动。 二、存在的主要问题 由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，水富管理所工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的不足。主要表现为：一是各基层站所人员流动性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升。 三、下一步主要工作 、按照上级工会组织、管理所党支部要求

27、，结合管理所实际工作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺利进行。 、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开； 3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。 4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。 总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，使水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。 水富管理所工会 2012年12月5日 第17页 共17页