怎样在工作中学习.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《怎样在工作中学习.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《怎样在工作中学习.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、怎样在工作中学习我们要从不同的会议中跟不同的人去学习,不断的思考,不断的学习我们不知道的东西,并且在工作中多接受一些有挑战的事情,尽可能多的挑战自己,如果没有这样挑战的机会出现,我们要尽可能多利用八小时之外多做一些学习,在小有成就的时候,尝试把我们的学习成果引入到我们的工作当中,这也是通过工作的实践来验证我们业余学习的成果,通过这样日复一日的努力、思考和实践,让我们的职业生涯到达一个新的高度,学习我给你分享的文章,希望可以帮到你。怎样在工作中学习篇一很多谈应聘技巧的帖子,其实并不实用,有菜谱并不代表能做出好菜,能不能做出好菜仍要看你天天炒,日日炒,炒出来的本事。所以,要强调的一点是,你收集到的
2、任何资料都不能只是看看,而必须自己手把手,动手去整理、去归类,去建立新的结构,信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。在模仿中成长,在创新中成功,其实在真正的职业工作中,大多数的工作都是模仿重复,强调的是工作效率,而不是创新。对于企业而言,过度的创新必然导致过多的失败,以及效率的低下。职业的基本功何谓学习。学习学习,学而习,习而成习惯。光学不习,那知识还只是书上的,老师教的,不是你自己的,只有你重复练习了,经过量变,才会有质变,当你形成条件反射时,你就真正掌握这个东西了。这个过程需要维持两至三个月的时间,一定要坚持下去,你会看到自己的变化的。否则,你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀
3、出这些你两三个月就能掌握的东西。其实,比的不是其它的东西,是速度。以下,是一些基本功:1.职业分析a:分析性格分析长处和短处分析大家都有的长处确定自己最终发展的专业。b:确定兴趣分析竞争的激烈程度和发展的空间大小寻找相对优势确定自己最终进入的行业。c:确定行业内自己的专业方向,继续保持自身的专业优势。2.编写行业报告着重对行业全面性的把握a:通过上网查询和购买行业报刊,收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料,在电脑中进行资料分析、分类、汇总。b:参考同类行业书籍,确定写作提纲,确定文章结构和逻辑方向,培养文字表达能力和逻辑能力,以及熟练的电脑使用技能。c:将三十万字资料浓缩成十至十五万字
4、,写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。如果选题好,还真的有出版的可能性。如果有一定的独特见解,也可以写成文章争取在专业刊物上发表,树立个人专业形象。3.编写讲座报告着重对专业系统性的把握a:根据你希望从事的专业岗位,从报告中选择两到三个重点,将书稿压缩成两万字的讲座稿(按每分钟150字的演讲速度,即两个小时)。b:将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容,使用ppt软件编成演讲用演示文件,并根据相关内容配以精彩图片。c:培养职业化的公众表达能力和表达方式,练习普通话,使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习,只到脱口而出。成长的叶茂中和李阳告诉大家两个名人是这么成长的。一个是教英语的李阳,他读大学时
5、成绩不好,英语不及格,然后他做什么去了。他跑到没人的地方大声喊英语去了。一个是做广告的叶茂中,他卖广告卖不出去了,跑回家写书。看到他自己拿着自己的书出版出了名,发达了。其实做过这个事的人才会知道,当他把这本书写出来时,能不能出版已经不重要的,因为他知道他变化了。真正好的公司根本不在乎工资的,重要的是你自己的能力。企业是要盈利的,资本家是要剥削的。问题是,如果你是一个真正能创造价值的人,你自己所创造的价值你是可以拿到手的。大学毕业生,如果什么经验也没有,只有知识,没有技能,能找到一个给你几百块钱,让你在这里呆着学东西的企业就应该感谢了,如果你觉得这种企业不是你所向往的,你在上大学时就老老实实努力
6、学,少玩,多练。成长中重要的五个人工作有一个总结,钱永远不会是目标,但是它会是结果。谈到职业规划,有人说过职业可以规划的,问题是,你是不是这个能计划出你未来的人。以及,你身边有没有熟悉你的高人指点,如果没有,那你自己都不会明白你自己的未来是什么的,就算你去做所谓的性向测试,说不定也是你自己在自欺欺人了,这种事多了,没人会把自己算成一个坏人的。在你的成长过程中,有五个人非常重要。第一个,导师,教练他教给你实用的技巧、一定的工作经验,而不是知识。他可以给你指明方向。这个人可能是你的上司、前辈、学长。第二个,陪练,同路人任何人的成长都不是学出来的,而是学而习,习而成习惯,练出来的。在这个练的过程中,
7、是一件很苦的过程,是一系列简单动作的重复重复再重复,由量变到质变的过程,在这个过程中,一个人很难坚持下来,这时你需要一个同路人。他可以是和你共同兴趣,共同目标的朋友,最好是你生命中所爱的人。第三个,榜样,他是你人生的标杆在你一生中,在不同阶段,会有不同的标杆,你向他学习,受他鼓舞,一步一步向他靠扰。最重要的是那个你看得到摸得着的人,你知道,不需要通过机遇,只需要通过努力就可以达到的榜样。第四个,敌人,看不起、拒绝过你的人人不到绝境是不会有斗志的,你要证明他是错的,他会给你真正的动力。第五个,最重要的是第五个,是你自己世界上没有救世主,任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子,只有自己才可以救自
8、己。这个世界上,失败的人除了天分太差之外,只有以下几点,懒,方向不对,方法不对,没有坚持。如果你自己做不到,你不要怪别人。基本功是你自己的,是细节所积累下来的,能让你迅速融入新环境的必要之力怎样在工作中学习篇二假如你已经认识到你的工作是你最直接的学习,而且已经怀着一颗学习之心来面对工作,你就会发现,你在工作中遇到的所有人和事,都有值得你学习的地方。1.向你的老板学习老板之所以是老板,是因为他必然有过人之处。向老板学习,不是因为他是老板,而是因为他优秀。他之所以能成为老板,一定有许多你不具备的特质。事实上,几乎在每一家企业里,老板都是一个最有责任心的人,因为他身系整个企业的命运,因而在他身上所表
9、现出来的优点,值得你认真思考与学习。如果你能随时随地向老板学习,那么你做事会更尽心尽力,像老板一样思考,像老板一样行动。当你潜心地向老板学习,你就会主动去考虑企业的成长,考虑企业的未来,你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该做的,什么是自己不应该做的。反之,如果你只是为了工作而学习,你就会得过且过,不负责任,认为自己永远是打工者,企业的命运与自己无关。如此一来,你就不会得到老板的认同,不会得到重用,低级打工仔将是你永远的职业。2.向你的同事学习每一个人身上都存在着不同的优点,这些优点一旦被你学习吸收,那么就会在很多时候对你有所帮助。你的同事或者在工作技术上强于你,或者在职业技
10、能上高于你,那么,你向他学习,学习他的技术技能,学习他的工作经验,对你在工作中都能提供极大的帮助。其实如果你用心去发现,每一个人身上都有值得你学习的东西。你可以学习他的知识和理念。苏东坡在东坡志林中讲了这样一个故事:蜀中有杜处士,好书画,所宝以百数。有戴嵩牛一轴,尤所爱,锦囊玉轴,常以自随。一日曝书画,有一牧童见之,拊掌大笑曰:此画斗牛也。牛斗,力在角,尾搐入两股间。今乃掉尾而斗,谬矣。处士笑而然之。这个故事很有趣。戴嵩是唐代著名画家,擅画牛及田家川原之景。师韩晃,笔致精细入微,画牛能得野性筋骨之妙,与韩干画马并称韩马戴牛。这样一副画,杜处士自然喜欢不得了,常以自随。及至牧童指出错误,处士竟笑
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 怎样 在工作中 学习
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内