年度工作总结范文合集9篇（一）.docx

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1、年度工作总结范文合集9篇 总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此，让我们写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是整理的年度工作总结9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 20xx年，我委在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实市委经济工作会议精神，紧扣年度奋斗目标，真抓实干，加大产业培植力度，全力推进重点项目建设，积极培植财源税源，园区社会经济发展取得了可喜的成绩，固定资产投资、财政总收入、入库税收等主要经济指标增幅达20%以上。一、主要经济指标超额完成20xx年，我委超额完成了市委市政府下达的主要经济指标任务，具

2、体情况是：实现地区生产总值（GDP）48.37亿元，同比增长3.2%；完成固定资产投资55.77亿元，同比增长25%；完成财政总收入13.59亿元，同比增长20.6%；完成一般预算收入3.32亿元，同比增长17.3%；实现入库税收12.02亿元，同比增长20.89%，税占比达88.44%；全年预计实现工业税收总额1.3亿元，同比增长18%;预计服务业增加值同比增长15%;规上服务业企业营业收入同比增长39.73%；服务业投资同比增长25.1%。二、招商引资工作成果斐然根据高新区土地资源紧缺的现状，我们除了引进科技含量高、用地面积少、产能效益好的新兴产业外，还积极引进金融保险、科技服务、电子信息

3、、创意文化等生产型服务业。采取“小分队招商”、“节会招商”、“以情招商、以乡招商”等新举措大力招商引资，同时采取措施促进项目早落地、早开工、早竣工、早投产、早见效。今年共引进项目5个，实现到位资金18亿元，其中3个已竣工投入营运，1个春节前即将竣工。具体情况是：半岛假日酒店，总投资5000万元，已投入营运；光大银行分行，总投资额2500万元，已营业；浦发银行分行，总投资额20xx万元，已营业；步步高一中分店，总投资额1亿元，现正进行装修，计划春节前开业；糖酒茶精品城（紫金花园），总投资2.5亿元，已对外开始招商。我们坚持一手抓招商引资，一手抓项目储备，在做好招商引资的同时，积极做好项目储备工作

4、，20xx年策划包装项目15个，深度开发项目5个。目前有在谈项目3个，分别是：神州数码科技园，总投资10亿元；神龙五星级大酒店，拟投资5亿元；兴业银行，总投资20xx万元。全年完成内联引资17亿元，完成外贸进出口5.26亿美元，实际利用外资1938.13万美元。三、重点项目建设平稳推进我们认真贯彻落实重点项目优化环境相关政策，落实目标责任，采取领导干部分项目包干负责制，切实为项目做好服务，区内重点项目建设总体平稳。今年区内共有11个项目被列为市重点工程建设项目，年度投资总额12亿元，已完成投资12.04亿元，为年度任务的100.39%。其中：公园一期完成投资1.7亿元，累计完成投资3.9亿元，

5、已正式开园；连卡福百货完成投资3.15亿元，现正进行装修，预计明年竣工开业；金柘北区安置房完成投资1.7亿元，预计春节前全面完工；蒸水花苑安置房完成投资5200万元，预计春节前完成主体工程；糖酒茶精品城完成投资4200万元，项目主体已完成；金化国贸中心完成投资9500万元，即将完成主体工程建设；衡州小学完成投资4200万元，预计20xx年8月完工；酃湖公园一期本年度完成投资1.1亿元，累计完成投资2.5亿元，已基本完成征地拆迁任务；紫光古汉完成投资1000万元，开工前期手续已办理完毕，准备开工建设；银泰城（百货）完成投资1.3亿元，即将启动征地拆迁工作；中兴网信全球共享服务中心完成投资6836

6、万元,一期研发中心已完工并投入运营。四、城市建设管理再上台阶今年，我们继续着力打造生态宜居园区，营造宜居环境。全年累计投入基础设施建设资金10亿元（包括征地拆迁资金）,新建光辉路、永和路等道路2.26公里；完成祝融路、延安路等道路亮化6.99公里；新铺人行道板2万平方米，提质改造1万平方米；完成门店招牌提质改造7.5万平方米；完成衡洲大道、船山大道、蒸水大道等隔离带绿化及潭衡西匝道绿化广场等绿化提质改造工程近45万平方米，新增乔木、亚乔木4.5万株；完成蔡伦大道、衡州大道高新区段道路两厢提质改造工作。园区内美化亮化绿化再上新台阶。进一步加强城市管理，深入推进城市管理精细化。在区内开展以“包卫生

7、、包绿化、包秩序”为主要内容的“门前三包”活动，共清理门店2700个，清除牛皮癣48000条；加大对门店违规、违法广告整治力度，共清理横幅、条幅1100余条，拆除违章户外广告239块，约6000平方米；创新城管工作模式，开展城管环卫联合作业，配备印有“白色垃圾收捡”字样的专业车辆，随走、随停、随收捡，实行流动保洁。园区城市管理和卫生保洁居全市最好水平，20xx年获得市城市管理工作先进单位。重视区内生态环境质量管理，突出抓好总量减排，重点抓“水、大气、固废、噪声”几个热点。深入开展污染隐患大排查专项行动；积极推进大气污染综合治理工作；认真开展蒸水河道高新区段的非法砂场整治。取缔非法砂场10家，拆

8、除河道内违章建构物31栋，共计6022平方米，清运砂砾11.3万立方米；认真完成湘江污染防治工作，区内无污染事故和环境安全问题发生。五、园区秩序和谐稳定今年以来，我们制定预案，认真应对区内征地拆迁、建筑质量安全、企业生产安全、危险化学品经营等工作中出现的矛盾和问题，积极做好依法行政、应急管理和信访维稳等方面的工作，园区秩序和谐稳定。一是信访维稳工作。及时有效做好各种矛盾、纠纷的化解、调处工作，按期办结上级交办信访事项，重大敏感时期稳控得力。全年接待各类群众来访2109人次。处理和回复各类来信来访件共计1047件（其中“12345”群众热线交办工单765件）。修订和完善关于处置群体性突发事件的应

9、急预案。二是依法行政工作。加强组织领导，强化学习培训，做到执法人员知法懂法，熟练掌握执法程序。完善制度，规范依法行政行为。三是综合治理工作。与各社区居委会及132个坐落单位层层签订综合治理责任状，辖区各村（居）及座落单位成立了人民调解委员会。全年调解各类矛盾纠纷1370起，无民转刑案件发生，社会管理综合治理工作年终考核成绩为优秀。四是区内无违反计划生育政策行为，计生工作考核优秀。五是安全生产工作。成立高新区安监局，按照“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的原则，在园区开展“三大行动”“安全生产月”和“大排查大整治”专项活动，共查出整改安全隐患575处。取缔非法烟花爆竹销售点14家，取缔私

10、设加油站点1家，区内未发生较大以上的安全责任事故。六是扎实开展打击和处置非法集资工作。制定工作方案，在区内广泛开展宣传和调查摸底工作，发放宣传资料4000份，立案查处2起。六、社会事务稳步推进在加快园区开发建设步伐，稳步推进各项事业发展的同时，我们注重改善民生，推进社会事务和谐发展。一是加大教育投资。全年投入2700万元，新建了第二实验小学和蒸水小学综合楼，共计1万平方米，有效化解大班额现象；新建衡州小学；积极创建两型示范学校；加强教师培训，全年完成国培计划97人次，派出教师培训72人次。二是不断完善和规范社会救助、保障体系。三是积极支持低保对象参加城市居民基本医疗保险和农村农合医疗，今年共发

11、放城市低保金710万元，农村低保金40万元；四是开展失地农民和下岗工人就业培训，全年培训失地村民50人，培训下岗职工1063人，安置失业人员73人；五是全年为2591名村民办理了养老保险；六是完成征地1100亩，拆除房屋14.2万平方米，充分保证了新进项目的用地。依法依规进行安置补偿，新建设安置房面积约23万平方米，安置房屋840套共计7.6万平方米。七是落实青峰、杨柳、祥瑞三个新增社区的办公用房，完善软、硬件设施建设。八是认真开展群众文化活动，全年共举办广场旬旬演2场，社区周周乐活动31场。九是认真开展文明创建工作，积极推进“讲文明、树新风”、“文明餐桌”“文明交通”等活动。七、群众路线教育

12、扎实开展从20xx年2月开始，高新区工委按照中央、省、市的统一部署，积极开展党的群众路线教育实践活动。一是创新活动载体，深入开展学习。我们采取了集中学习和自学相结合、书本学习与网络学习相结合的方式进行学习，除了规定书籍之外，还编印了党的群众路线教育实践活动基本知识学习“口袋书”。工委副书记、管委会主任黄保锦为全体干部职工上了一堂生动的党课；工委班子成员都分别为所属支部党员上党课。二是深入职工群众，虚心听取意见。多渠道广泛征求意见建议，在高新区网站开辟专栏，设立意见箱；深入开展“大走访”活动。走访慰问困难群众27户，发放慰问金14000余元，解决矛盾纠纷20余起，征集群众意见建议120条。三是高

13、质量开好专题民主生活会和组织生活会。工委召开了专题民主生活会，所属各基层党组织分别召开专题组织生活会。班子成员深入指导基层各党支部认真开展批评与自我批评，推动基层党组织及党员队伍建设。四是狠抓整改落实，促进建章立制。针对查摆出来的具体问题，制定了高新区党的群众路线教育实践活动整改方案。在制定全面整改方案基础上，提出专项整改方案，经认真梳理，废止制度5项，修订完善制度6项，新建制度18项。 年度工作总结 篇2 时光荏苒，20xx年即将结束！自20xx年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，

14、现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。在9月底因公司人事调整，从 10月1日起 被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营

15、提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自 10月1日起 担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发

16、各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管

17、理，增强了人力资源管理。、及时做好档案材料的收集、整理、归档。3、人员招聘。、各部门传递人员增补单。、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。5、严肃劳动纪律。、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。、严格考勤制度责任的落实。、加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样

18、即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。1。搞好新厂的基础建设和规划布局。2完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，20xx年行政部的工作将以此为中心。3加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的

19、竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，进行iso体系管理及有效应用落实，从真正意义上为他们带来帮助。4 协助部门工作，加强团队建设。继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。20xx年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建设也是20xx年行政人事部工作的重心。其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强。谢谢大家！ 年度工作总结 篇3 时间飞逝，光阴如梭，回顾即将过去的20xx年，是辛苦的一年、欢乐的一

20、年、付出的一年、也是收获的一年，这一年各项工作开展得扎实有效，为了给明年的工作打下良好的基础，我将全年的工作进行如下总结：作为基层的一线柜员，首先在勤奋敬业方面，我认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。我热爱本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守支行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。业务知识方面，我刻苦钻研对私储蓄业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，认真主动地学习新业务，在新系统不断更新上线的情况下，第一时间掌握新业

21、务，熟练操作新系统。在实际工作中，牢记王行长的教导，办理业务时面带微笑，举手招迎，总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满意的服务。又在张行长的带领下我得到了实质性的学习和进步，在业务操作上更加严密，照章办事，加强监督，保证资金和财产的安全，恪守信用，诚实服务，自觉遵守各种规章制度，对客户诚心、热心、细心、耐心，维护客户的正当利益，当发生业务时，存款业务本着先收款后记帐的原则，取款业务本着先记帐后付款的原则，认真审查凭证、票据的各要素是否真实、准确、合法后才能输入电脑。保管好自己的磁卡、印章、重要空白凭证、密码等也是至关重要的，做到专人专卡、专人专章、重要凭证不空号跳号、密码不外泄并及时更换

22、，日终做好轧帐工作。每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作，严格按规章制度和操作程序办事，防范任何风险的发生。 工作态度方面，本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。我始终坚持“工作第一”的原则，认真执行里的各项规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，时刻以“客户至上”的服务理念鞭策、完善自已，以用户满意为宗旨，努力为客户提供规范化和优质的服务。对待客户，我使用的是微笑服务，且做到“来有迎声，问有答声，去有送声”，努力提供最优质的服务。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的

23、东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提升自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的工行员工。回顾这一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。如：有创造性的工作思路还不是很多，看传票的时候还是不够仔细和认真，个别工作做的还是不够完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。在领导和同事们的关心、指导和帮助中提升自己、更加严格要求自己，为中行的发展添砖加瓦。通过这一年的工作，使我个人的综合素质得以提升，也锻炼得更加成熟。在以后的工作中，我还要继续兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已

24、之所短，一如既往地为本行的发展敬献自己的一份微薄之力。 年度工作总结 篇4 今年以来,我市卫生计生工作在市委、市政府的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，稳步推进卫生计生各项改革，不断加强公共卫生服务，积极贯彻生育政策，卫生计生服务水平得到全面提升。现将工作情况总结如下：一、工作完成情况(一)全面深化医改，惠及民生成效显著1.公立医院改革取得实质性进展。全市二级以上公立医院取消药品加成，完成医疗服务调价任务，并按规定纳入医保报销范围。2.国家基本药物制度巩固完善。12月止，市人医基本药物销售额达55.22%，中医院基本药物销售额达63.984%。163间村卫生站基本实行集中采购、配备使用基

25、本药物。各医疗卫生机构通过第三方药品电子交易平台进行在线竞价、交易和支付。在合理用药监测和评估工作方面，各单位均建立药事管理机制，对院内的临床药物使用进行监管、监测和评估工作。部分医院开展处方点评工作。全市平价医院1间、平价诊室5个、12个乡镇卫生院全面推广使用平价药包。3.基层医疗卫生服务能力显著增强。20xx年连州镇中心卫生院在北山和燕喜社区正式实施开展家庭医生式服务制度。深入推进乡镇卫生院综合改革，扎实开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动。完善城市公立医院帮扶基层机制，市医院每年安排1名本科以上学历的医技人员到对口帮扶的乡镇卫生院服务一年。借助XX区帮扶契机，为星子、东陂、西岸医院组建中

26、医康复科。广州广医二院派出含普外、骨外、皮肤科等专家医疗队进驻市人医帮扶开展新医疗技术，让市民不出县就能享受到优质的医疗服务。4.推进卫生信息化建设。建成区域卫生信息系统，全市终端用户约1300个，29家医院使用卫生信息系统，并在2个村卫生站接通区域卫生信息系统。医学影像远程诊断中心每日诊片量从过去每天约130张增加到现在约450张，从20xx年6月成立至今，共为山区患者提供远程服务近21万人次。今年7月印发了镇村卫生服务一体化管理工作实施方案，制定村卫生站信息化建设的激励政策，确定用三年时间完成全市村卫生站信息化建设，乡镇上报67间村卫生站列入20xx年建设规划，10月下旬市政府批准建设32

27、间，目前正在申报软件招标采购工作。(二)优化医疗服务，努力实现“病有良医”1.医疗质量管理进一步加强。10月止共受理申请设置、变更医疗机构49宗;急救体系项目(120急救指挥中心)建成，硬件设施安装完成，人员到位即可投入使用;利用上级配备“五个一”为契机，为乡镇卫生院逐年更新医疗设备，目前除救护车外，其他设备已完成采购，部分已到位。无偿献血工作持续推进，截止10月，三连地区无偿献血3358人，献血量747500ml(其中XX市2772人次，血量628000ml)。2.人才队伍和学科建设水平稳步提高。认真做好卫生人才招聘工作，有计划分步骤引进高学历、高职称，急需紧缺的专业人才。完成职称考试报名、

28、医师、护士注册和医学继续教育工作。举办医疗安全暨医疗事故防范培训班，约80人参加;通过举办“159名乡村医生在岗培训”，对一村多站72名乡医逐步均衡分配资源，已填补“空白卫生站”29间，基本消灭“空白站”。落实乡镇卫生院医务人员岗位津贴政策，完善绩效工资分配制度，提升基层卫生技术人员待遇。国家级重点专科1个、省级特色专科2个、市级重点专科3个。3.就医环境极大改善。加快市人医创建三级医院标准建设，医技楼广清帮扶1100万元已到位;星子医院原址新建一幢建筑面积3000多平方米综合大楼，总投资1000万元(广清帮扶资金400万)，目前正在前期规划报建;西江卫生院兴建一幢框架结构约396平方米、总投

29、资约73.9万元二层业务综合楼。东陂镇中心卫生院门诊住院综合大楼改扩建项目稳步推进，完成工程总量70%。慢病院外迁扩建综合大楼建设项目已完成前期工作，争取年底前完成大楼的主体工程。其它部门或社会办医院共5间，满足了群众多元化的就医需求。今年已完成41间标准化卫生站建设。4.中医药服务水平不断提升。签订基层中医药服务能力提升工程目标承诺书，确定市中医院为第一批XX市中医“治未病”中心试点单位。全市12个镇(乡)卫生院建立中医科、中药房或中医药服务综合区,组织17名基层医生在中医院进行中医药适宜技术理论和实践技能培训，另外，在市人医、中医院、残联医院、东陂、西岸中心卫生院大力推广中医药适宜技术。(

30、三)改善服务、积极创建群众满意的单位1.加大宣传工作力度。利用元旦春节、12320卫生热线和“三下乡”等方式举行各种大型宣传活动，定期更新户外宣传牌，强化正面宣传和典型宣传，传递行业正能量。利用网站、微博、微信等新媒体，及时回应社会关切，提升舆论引导能力。制作电视专题32期、好医生专题片3期、新闻65条、公益广告30条;网站信息304条、微博493条、微信120条;国家级媒体发稿18篇，省级媒体发稿57篇，清远日报发稿16篇。印制6.32万份保健知识小册子，有针对性地开展卫计政策解读和健康教育。启动“新家庭人口文化”创建工作。聘请省专家对连州镇首批50名新家庭人口文化辅导员进行授课，指导连州镇

31、750户新家庭以宝宝成长档案为文化培育载体，参与新家庭文化创建。在西江镇创建“人口、和谐、健康、发展”宣传示范基地。2.加强卫生行风建设。开展纠正医药购销不正之风和违规收受“红包”专项治理行动，严肃查处行业内违规行为。妥善处置医疗纠纷。10月止，共处理各类医疗纠纷案件24宗(已调解终结19宗、正在调处5宗医调委4宗，24宗中属医闹事件3宗)，打造卫生行业良好形象。3.扎实推进安全生产和维稳工作。健全安全生产责任制，开展维护医疗秩序、打击涉医违法犯罪专项活动，及时排查安全隐患。20xx年，本系统内未出现在国家法定节日到省、进京或集体上访，以及重访和个访转化集体访案件。目前受理群众来信来访件51件

32、，回复率100%,确保社会稳定。(四)狠抓落实，着力加强公共卫生服务体系建设1.公共卫生安全得到保障。积极做好登革热、麻疹、禽流感等各种传染病防控和督导工作，全面做好卫生应急工作。2.公共卫生服务均等化有序实施。今年我局成立基本公共卫生服务项目小组。基本公共卫生项目人均补助标准提高到40元，至12月止，建立城乡居民健康档案31.60万份(其中电子档案29.73万份)，建档率88.77%，其余各项公卫服务项目均扎实开展。启动免费婚检“一站式”服务。免费孕前检查1179夫妇，完成年度任务88.91 %。新生儿听力筛查率82.98%，农村妇女补服叶酸1609人、住院分娩补助1617人，地贫血常规筛查

33、8188人，两癌免费筛查3000人。3.卫生监督执法力度不断加大。重点抓好打击非法行医和公共场所卫生管理，出动执法人员168人次，依法取缔无证“黑诊所”15间，立案6宗，罚款人民币3.78万元;没收医疗器械30多件、药品一批，价值1.5万元，拆除违规医疗广告牌26张，为市民创造安全放心的就医环境。4.持续深化爱国卫生运动。利用建设美丽乡村和创建文明城市为契机，不定期组织开展“爱卫月”活动，加强重点区域整治，做好除“四害”工作。全市累计农村饮用自来水42.85万人，普及率96.53%;卫生厕所普及率94.55%。创建省和XX市无吸烟先进单位各5个、创建XX市无吸烟先进单位23个单位;创建“省卫生

34、村”59个、“XX市卫生镇”1个、“清远卫生村”496个。分页阅读第1页：市卫计局年度工作总结暨工作思路第2页：多措并举，大力提升计生工作管理服务水平(五)多措并举，大力提升计生工作管理服务水平1.积极贯彻落实计划生育政策。单独两孩政策平稳实施，全市审批“单独两孩”申请827例。抓好历年出生清理清查以及小孩出生入户工作。做好人口死亡医学证明和信息登记管理工作。加强对计生执法人员培训，规范基层行政执法行为;做好政策宣传解读和政策实施后人口预测分析，引导群众科学安排生育时间;加强孕期保健、育儿科普知识宣传，提高优生水平。2.完善计划生育目标管理责任制。认真落实计划生育“一票否决”审核，规范社会抚养

35、费征收管理。加大打击“两非”力度。出动执法人员85人次，检查医疗机构28间，药店、药品批发部15间。开展春、夏季计生集中服务活动,落实二孩结扎1210例(纯二女结扎230例)。20xx年10月至20xx年9月，全市户籍人口出生7363人，政策生育率92.91%，外多孩率0.69%，性别比105.04;落实计划生育手术4382例，其中结扎2229例(二孩结扎1934例、纯二女户结扎319例)，上环1374例、补救措施799例;长效措施落实率86.32%。同期对比政策生育率有所上升，政策外多孩有所下降，性别比控制在正常值范围内，圆满完成上级下达各项指标。市财政拿投入110万元对20xx年度人口计生

36、工作先进单位进行奖励，充分调动各级抓好计生工作的积极性。3.落实计划生育惠民政策。20xx年9月止全市落实城镇独生子女父母奖励2138人(100元/月/人)，农村部分计生家庭奖励1367人(120元/月/人)，农村节育奖励6514人(50元/月/人)，计划生育家庭特别扶助 70 人(500-800元/月/人)，计生手术并发症 7人(100元/月/人),应发76.8万元，12个乡镇均采用存折将奖励金直接足额及时发放到户。另外，还对纯二女结扎户和独生子女免费给予办理医疗保险，实施“幸福女孩”助学工程和纯二女结扎困难户安居工程，为农村纯二女结扎户办理意外伤害保险等。4.加强流动人口服务管理。全市统一

37、开展流动人口管理专项活动，清查出租屋、商铺、工地、厂区宿舍852间;对流入人口查验流动人口计生证明929人;为流入已婚育龄妇女查环查孕349例;新建流入人口信息档案701条。省内、省外通报信息反馈率100%。完善流动人口计生管理服务“一盘棋”机制，实现流动与户籍人口“四同”管理。流动人口基本公共服务均等化和双向服务管理工作有序推进。二、存在问题一是卫生系统中级职称以上人才流动性较大;二是由于行政管理手段弱化，各乡镇仍存在违法生育现象，特别是流出人口难以监管;三是节育手术落实率难度加大，特别是二孩以上夫妇，不愿落实结扎手术，又不能随意采取强制措施，收效甚微;四是少数卫生事业单位绩效工资分配方案有

38、待进一步完善;五是没真正建立长效机制将医患关系防范于未然。三、今后工作思路科学配置医疗机构;加强基层医疗卫生机构标准化建设;实施公共卫生服务体系建设工程;开展家庭医生式服务;创新人口服务管理;推动爱国卫生运动和卫生创建工作深入开展，提高城乡整体卫生水平，使基本医疗卫生服务公平性和可及性明显改善，服务质量和民众满意度明显提高，群众“看病难、看病贵”问题得到有效缓解。全面完XX县级公立医院改革各项工作任务，不断提高全市就诊服务水平。建立以社会效益、工作效率为核心的人员绩效考核制度。初步形成“基层首诊、分级诊疗、双向转诊、有序就医”格局。继续完善区域卫生信息系统，通过推行乡镇卫生院数据采集、初诊，市

39、人医复诊的一体化诊疗服务模式，实现不同层级医院资源共享，基层疑难重症的救治水平进一步提升，医疗资源进一步优化。完成村级卫生站建设任务并实行“一体化”管理，使村卫生站设置更加合理，乡村医生配置和工作业务管理更加规范，进一步缩小城镇、乡村间享有医疗服务均等化的差距。继续加强疾病预防控制和医疗救治体系建设，继续做好重大疾病防治工作。加大地中海贫血防控力度，实施扩大国家免疫规划，免疫规划工作进一步加强。坚持统筹协调、综合治理，稳定低生育水平;加强优生优育工作，明显降低婴儿出生缺陷发生率，逐步提高出生人口素质;大力开展以技术服务为重点的优质服务和生殖保健，切实促进家庭和谐幸福。 年度工作总结 篇5 一、

40、强化内功、完善管理中心按照现有编制和社区卫生服务的职能逐步调整人员结构，达到合理配置人力资源，以完善职能。实现管理水平不断提升，并以服务社区提高居民健康水平为核心，强化质量意识，服务意识。建立有效的全成本核算体系，切实降低服务成本、医疗成本，减少各种开支，减轻社区居民的经济负担。二、加强医德医风建设，构建和谐医患关系中心按照海拉尔区医务人员医德考评制度实施方案文件要求，制定*社区卫生服务中心医务人员医德考评实施方案，加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善

41、制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，。三、加强业务理论知识培训，提高全员素质中心建立健全业务学习制度和考核制度，全面实施人才战略，全面提升专业技术人员技术业务素质，熟练掌握全科业务理论技术，并且组织全员学习、培训禽流感、手足口病、甲型h7n9流感等流行性疾病防治等相关知识，培养出一支精干的;医德高尚;技术精湛;业务全面;善于协作的.社区卫生服务人才队伍。四、体现社区卫生服务的公益性质逐步完善服务功能(一)社区慢病患者等待接受随访及免费体检1、做好突发公共卫生应急预案的完善和演练，具备应对突发公共卫生事件的能力。中心在20xx年建立居民家庭健康档案66%的基础上，抽出人力建

42、立剩余的家庭健康档案，截至目前建档率已达91.4%。进一步完善了社区卫生诊断，并有计划地实施干预和预防保健服务。2、适时开展慢性非传染性疾病防治和管理工作，我们对建立家庭健康档案筛查出的患者核实回访的基础上，在社区卫生服务中筛查出慢性病患者一并建档管理，并认真做好常见病、多发病及传染病的防治工作。慢病管理率达95%以上。老年保健、精神卫生也逐渐纳入管理，康复医疗提高了康复训练器具和理疗仪器的利用率。(二)为辖区慢病病人进行免费体检1、20xx年*社区服务中心共投入16万元，为辖区慢性病人及60岁以上老年人约6000例进行免费体检，截至*月份已完成4800余例，此项工作得到了居民一致好评。2、孕

43、产妇管理率达90%以上，早孕建卡率达到85%以上，产前检查产后访视达到要求，产后42天回归检查达到90%以上，对高危孕产妇实行全程分级管理，加强对适龄儿童的管理，儿童系统管理率达95%以上，认真做好疾病的预防、治疗及缺点的矫治，鼓励母乳喂养，46个月母乳喂养率达80%以上，01岁佝偻病预防投药率90%以上，23岁佝偻病预防投药率60%以上。3、加强计划免疫工作，卡、证、簿齐全，填写整齐，严格按程序进行预防接种，7岁以下儿童建卡率达98%以上，卡证相符率达98%以上，周岁儿童5苗全程接种率达95%以上，新生儿免费乙肝疫苗接种率达100%，首诊及时率达95%以上，计划免疫报表准确及时，报表填写合格

44、率达100%，及时率达98%以上。(三)加强疫苗质量管理，保证主渠道供应，做好账目的纪录。及时检查冷链设备状态，确保冷链正常运行。1、今年，中心对辖区适龄儿童预防接种登记、统计、报告做到及时准确，计划免疫五苗接种率95%。孕妇早孕建册率85%，孕妇建册率95%，儿童管理率95%，4.2.1体检率85%。计划生育服务指导要结合辖区实际充分利用防保手段与孕产妇管理结合起来，提高育龄妇女、孕产妇管理率。并顺利完成了03周岁儿童脊髓灰质炎疫苗强化接种，做到了服药入口，以及8个月14周岁儿童强化麻疹疫苗的接种任务。落实疫苗流通和预防接种管理条例，根据卫生部关于印发儿童预防接种信息报告管理工作规范(试行)

45、的通知及海拉尔区儿童预防接种信息报告管理系统建设实施方案，积极配合海拉尔区疾控中心搞好儿童预防接种网络信息建设。2、提高医疗服务能力，实行首诊负责制，完善各种操作规程，认真执行标准化，认真做好多发病常见病的诊治工作，与上级医院沟通，建立双向转诊机制，建立双向转诊绿色通道，保证居民的基本医疗。3、中心深入普及健康教育，深入社区居委会、辖区各单位、学校、托儿所举办健康教育讲座，进行咨询、发放宣传资料，在中心播放影音资料、发放健康教育处方、制作宣传板报和橱窗，结合主题宣传日，开展控烟、无偿献血、禁毒、卫生法律法规及应对突发公共卫生事件的宣传教靠山社区宣传橱窗教育，特别是对重点人群、特殊疾病等高危人群

46、开展有针对性的健康教育，努力提高全民健康素质。五、做好各项工作效果评价，体现社区卫生服务效果中心及时做好社区居民健康状况、慢性病控制、健康行为改变、健康知识知晓率调查，做好各项工作资料的收集整理、数据的统计，做好效果评价。为上级机关进行工作评估、政府制定政策提供有效依据，为今后工作延伸打下基础。 年度工作总结 篇6 一、主要工作表现20xx年，我担任 分社的出纳工作；9月至今，我担任 分社的主管工作。现将20xx年度的工作作一小结：1 在担任出纳工作期间，我严格遵守各项规章制度，认真行使本岗位操作权限，在授权范围内开展各项工作。2 做好财务出纳工作计划，根据信用社的管理制度办理现金的收付，整点

47、以及损伤票币、大小票币的兑换工作。3 宣传爱护人民币和反假币的工作。4 做好现金的管理工作，加强核算， 减少库存现金的占压，提高经济效益。5 在担任主管期间，严格遵守授权制度。6 负责整理、审查、装订上日的传票。7 负责做好每天对柜员的库存核对，重空凭证核对。8 做好分社的重空领用和会计档案调阅。9 团结他人，与人为善。一直是我待人的准则。在工作中团结同事，和睦相处，相互学习，相互促进。在生活上，相互帮助，相互关心，共同创造和谐的氛围。10做好三防一保和党风廉政工.二、工作中存在的问题一年来，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，但在某些方面还存在着一些不足：1不善于自学。2对客户没有说普通话。三、20xx年度工作思路在新的一年里，我努力做到：1做好20xx年个人工作计划，加强理论学习，提高自身综合素质。2遵守规章制度，履行岗位职责。3增强防范意识，落实“三防一保”。4团结奋进，营造良好的环境。 年度工作总结 篇7 xx年随着公司业务的顺利开展，我在这个勇于创新、不断进取的大环境里，慢慢地成长着，并在专业知