3灌区基层党组织工作建设调研报告.docx
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1、灌区基层党组织工作建设调研报告 近期,管理处党总支结合我局开展基层党组织规范化建设活动,深入基层,对灌区基层党组织建设状况作了一些调查,现将调查情况总结如下: 一、管理处党总支部基本情况 花海灌区管理处党总支于xx年成立,党总支设委员5人,其中书记1人,副书记1人,委员3人,下设党支部6个。全处有正式党员48名(含4名流动党员),预备党员2名,占全体职工总数(含正式职工78人,退休职工13人,临时工32人)的40.6%,其中机关支部党员20名;疏花干支部党员4名,预备党员1名;水库支部党员5名,流动党员2名;总干支部党员3名,流动党员1名;花海支部党员8人,预备党员1人,流动党员1人,离退休支
2、部党员4人。 二、管理处党总支建设发展过程中存在的主要问题及原因 管理处党总支自成立以来,认真贯彻落实党的xx大精神,紧扣党的先进性建设和执政能力建设这一主题,以提高执政能力为核心,以增强发展本领为关键,以改革创新为动力,紧紧围绕局处的中心工作,积极探索基层党组织和党员发挥作用的新途径、新形式,努力建设凝聚力强的基层党组织,创造力强的领导班子,战斗力强的党员队伍,为实现全局456发展目标和我处53941工作思路提供坚强的组织保证。一是有一个团结协作、坚强有力的领导班子。党总支书记党性强、作风正、善管理、重视党建工作,一班人心往一处想,劲往一处使,能形成坚强有力的战斗堡垒。二是有一支好的党员队伍
3、。坚持把提高党员素质作为一项根本任务来抓,始终注重抓好党员教育,强化党的观念,在完成各项任务中发挥先锋模范作用。三是有一套行之有效的工作制度和工作方法。能够根据局党委的年度工作目标,结合本单位的实际情况,逐步建立和完善党建工作制度。特别是对党支部、领导干部实行季考核、年累计的办法进行目标化管理,并推行月报表制度,使支部建设有了新的发展,考核有了科学依据。四是有一个明确的指导思想和建设规划。始终围绕局党委发展目标,并结合本单位工作目标开展工作,制定党建工作的规划,开展活动,给党建工作带来了蓬勃的生机和活力。 我们在充分肯定成绩的同时,必须正视在与担负的任务和形势发展的要求相比,存在的一些不容忽视
4、的问题。 1、理论学习有待进一步加强。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,在运用理论指导实践、促进工作上还存在一定的差距。 2、党务工作有待进一步规范。往往是以会代训,以干代学,使一些支部书记,特别是一些新任支部书记,既缺少党务工作知识,又缺少实际工作经验,不同程度地影响了党务工作的开展。 3、创新意识有待进一步提高。有的党支部工作缺乏创新意识,在如何把握大局,服务中心搞好工作方面,缺乏新思想、新观念。在工作上拘泥于旧的管理模式,方法陈旧,形式单一。 4、开展批评与自我批评有待进一步完善。工作中没有经常通过党员互
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