年度工作总结模板汇总10篇.docx
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1、年度工作总结模板汇总10篇 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,为此我们要做好回顾,写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是为大家整理的年度工作总结10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 20xx年世界气象日的活动主题是“天气、气候和水为未来增添动力”。为答谢社会各界对气象工作的关心和支持,以及让更多人关注天气和气候变化,普及气象科普知识,遵义市气象学会契机3.23世界气象日,于3月20日在遵义市红花岗进行气象宣传活动,通过设立咨询台、悬挂宣传横幅、展出形式新颖的海报、播放科普短片、赠阅中国气象报和气象
2、知识讲解等多种方式向群众宣传单等形式大力宣传了气象科普和防灾减灾等气象常识,受到了广大公众的关注和好评。3.23日我市气象局、气象学会还免费对外开放遵义市气象科普基地。参观人数络绎不绝。开放当日,来自遵义市职业技术学校、遵义师院、红花岗区青少年宫、遵义市一中等学校的近千名学生和市民先后汇集科普基地参观。公众在专人的陪同下参观了气象预报发布平台、雷达站、气象地面观测站、人影基地、气象节目影视制作间等,不仅了解了天气预报制作、发布过程,还直观地看到观测气象要素的多种气象探测仪器。解说人员不厌其烦的耐心解说深深地吸引了广大学生,他们纷纷掏出笔认真记录,随行的不少市民还拿出相机拍照。同时还举行了结合今
3、年气象日主题“天气、气候和我们呼吸的空气”以及“走近天气预报”的专题讲座。气象专家对公众所关心的气象问题进了了详细、耐心的现场解答,获得阵阵掌声。热心的参观者还非常高兴的给我们留言,希望今后多举办这样图文并茂,介绍生动的科普活动。据统计,此次科普宣传活动共发放宣传资料4000多份,前来科普基地参观人数近千人,其中学生700人,普通市民近300人。期间,遵义市电视台“新闻联播”、“直播遵义”、“空来吹”等当地主流媒体对此次活动进行了主要报道,通过多种形式多方位宣传气象,效果显著。 年度工作总结 篇2 一、注重对工会干部及广大职工的教育,切实提高综合素质1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工
4、中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育,增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课,一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课,六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课,八期受训250人;四是与团工委等联合开展了综治进民企知识竞赛,与安监所等联合开展了安全知识竞赛。此外,各村、企业工会结合本单位实际,广泛开展教育培训,从而提高了广大干部和职工的素质。3、加强职能技能教育。一是街
5、道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习,观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展学技术、比技能为主要内容的操作运动会,金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛,参与项目15个,参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的,管理水平,街道工会发动落实了8名职工参加宁波市组织的工商管理专业培训。二、进一步加强基层组织建设,着力夯实工会工作基础1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展,规模企业不断增加,街道应新建工会达到25家,组建任务非常繁重。起初,我们采取跑下去逐家上门做工作,宣传有关政策,要求企业组建工作。企业主表面上
6、是支持的,但实际效果不是很好。六月份,宁波市总工会等五家单位联合发了关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见文件,我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业,并进行宣传,限时做好工会组建工作,效果相对比较好。到目前已建7家。同时,为了减轻下面同志的负担,街道工会组建好一家,工会二证就审报一家。2.加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。(1)依托村落文化宫,分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出,庙山村组织了体育运动会,进一步增强了工会的活力。(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会,经常
7、开展各项工作等列入考核范畴。(3)推广金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作的做法。四月份,全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作,张部长说:这项工作的开展,体现了党的依靠方针全心全意依靠广大职工群众,体现了工会工作要服务党的中心工作。这项工作的开展,实现了全员参与、全员管理,使广大职工提高安全意识,规范操作行为,促进了企业的安全管理。金堂村的做法向国外网上发出后,国外人士感到很惊讶!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。年初,在工会干部培训会议上,街道工会请孙其达同志作了工作介绍,并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。3、深入开展规范化创建活动。树立一批企业家
8、、党组织重视,工会主席优秀,职工参与度高,工会工作出色的先进典型,如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。 年度工作总结 篇3 行政单位为执行国家机关工作任务所需的资金,由各级财政部门从政府预算资金中分配和拨付,它是以收付实现制为记账基础,行政单位业务活动的目的是为了满足社会公共需要,具有明显的非市场性。与行政单位相比,事业单位的资金来源多渠道,支出使用多用途。事业单位的资金除了来源于财政拨款外,还有来源于上级、单位业务活动的的资金等;事业单位资金的支出使用,有用于开展专业业务
9、活动的,有用于开展经营活动的,有用于对附属单位补助的,有用于上缴上级的等等。它和行政单位最大的区别是对外没有监督和管理的职能。由于社会职能及资金来源、用途的不同,行政单位与事业单位在会计科目的设置与运用等方面具有各自的特点。事业单位会计是核算、反映和监督各级各类事业单位预算执行情况及结果的专业会计。可分为:1、农林、水利、气象等部门的事业单位。2、工业、交通等部门的事业单位。3、商业部门的事业单位。4、文化、出版、文物、教育等部门的事业单位。5、社会保障、卫生等部门的事业单位。6、科学研究事业单位。7、其他事业单位。特征1:不以营利为目的、不具有社会管理职能。2:仅指纳入预算管理的国有事业单位
10、,不包括非国有事业单位、实行企业化管理的事业单位以及事业单位的附属企业。事业单位与行政单位有如下几点不同:(一)资产类科目第一,往来款项中,行政单位会计只有一个“暂付款”科目,而事业单位会计则有“应收票据”、“应收账款”、“预付账款”和“其他应收款”四个科目。这是因为行政单位往来业务内容比较单一,而事业单位的往来款项科目同企业会计一样。第二,行政单位的存货仅有“库存材料”一项,而事业单位有“材料”和“产成品”两个科目。这是因为事业单位可以制造产品,以便对外销售或为本单位所用,行政单位没有此类业务。第三,有价证券与对外投资科目。为保证行政单位履行机关职责,行政单位不参与对外投资,但可以用经费结余
11、购买国债,而且只能购买国债,不得购买其他有价证券。而事业单位对外投资,不仅包括购买各种有价证券,还包括货币、材料、固定资产或无形资产对外投资。第四,事业单位有“无形资产”科目,行政单位没有。行政单位只进行行政管理,不涉及无形资产问题。(二)负债类科目行政单位“暂存款”科目对应事业单位“借入款项”、“应付票据”、“应付账款”、“预收账款”、“其他应付款”、“应交税费”等科目。行政单位在业务活动中与其他单位和个人发生的待结算款项都纳入“暂存款”科目核算,而且对于暂存款,应及时清理结账,不得长期挂账。而事业单位“借入款项”是指事业单位向财政部门、上级单位、金融机构借款和向其他单位借入有偿使用的各种款
12、项;事业单位通过市场交易形成的负债用“应付票据”、“应付账款”、“预收账款”科目核算;由于实现应税收入形成的负债用“应交税费”科目核算;其他应付、暂收其他单位或个人的款项用“其他应付款”科目核算,如租入固定资产的租金、存入保证金等。(三)净资产类科目净资产是指资产减去负债后的差额。行政单位净资产类科目包括“固定基金”和“结余”两个会计科目。而事业单位净资产除固定资产的净资产形态用“固定基金”表示外,还包括“事业基金”、“专用基金”、“事业结余”、“经营结余”和“结余分配”等五个会计科目。而且因为事业单位既有经营性资金运动,又有非经营性资金运动,因此,设置经营结余科目来表示单位经营收支相抵后的余
13、额,事业结余科目来表示各项非经营收支相抵后的余额。另外,事业单位要对结余进行分配,而行政单位对结余不能进行分配,只能结转下年继续使用。(四)收入类科目行政单位收入类科目包含“拨入经费”、“预算外资金收入”、“其他收入”三个会计科目,而事业单位收入范围非常广泛,包含“财政补助收入”、“上级补助收入”、“拨入专款”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位缴款”、“其他收入”等多个科目。两者之间具体的区别包括:由财政部门或上级单位拨入的预算经费,行政单位计入“拨入经费”,事业单位则计入“财政补助收入”;为核算上级单位拨入的非财政补助资金,事业单位设置“上级补助收入”科目;财政部门、上级单位或其他单位
14、拨入的有指定用途需单独报账的专项资金,事业单位计入“拨入专款”科目;因事业单位有市场取得的收入,因而分别设有“事业收入”、“经营收入”科目;按规定从财政专户核拨下来的预算外资金以及部分经财政部门核准不上缴预算外资金财政专户的预算外资金,事业单位将其并入“事业收入”核算,而行政单位则单独设置“预算外资金收入”科目来进行核算。(五)支出类科目行政单位支出类科目包括“拨出经费”、“经费支出”、“结转自筹基建”三个会计科目,而事业单位设置了“拨出经费”、“拨出专款”、“专款支出”、“事业支出”、“经营支出”、“成本费用”、“结转自筹基建”等多个科目。其中,行政单位的“拨出经费”对应事业单位“拨出经费”
15、、“拨出专款”两个科目,用来核算单位按核定预算将财政或上级单位拨入经费转播给下属单位的预算资金或专项资金,因为只有在采用实拨资金方式时才会有这类业务,因而在国库集中支付制度下这类科目基本不再使用;行政单位的“经费支出”对应事业单位“专款支出”、“事业支出”、“经营支出”、“上缴上级支出”、“对附属单位补助”等多个科目,来对单位为完成各项业务活动所发生的支出进行核算;此外,事业单位为加强支出管理,对单位进行内部成本核算时,利用“成本费用”科目来核算事业单位内部核算应列入劳务成本的各项费用。 年度工作总结 篇4 一、综合社会救助体系日趋完善。提请市政府或联合相关部门制订出台了市城乡医疗救助即时结算
16、服务实施办法等4个社会救助文件,形成了较为完善的综合社会救助体系。市政府召开了市社会救助工作协调委员会暨居民家庭经济状况核对工作成员单位会议。建立了居民家庭经济状况核对机制,开发了经济状况核对信息平台,实现了部门间信息共享互联互通。依托政务大厅、办事大厅等,全市136个镇街和开发区设立了统一受理救助申请的窗口,建立了“一门受理、协同办理”的救助机制。开展了“阳光低保”和“阳光救助”专项治理行动。城乡低保和农村五保标准超过全省平均水平,达到了省科学发展考核目标值。建设了医疗救助“一站式”结算服务平台,将医疗救助比例提高到70%。投入福彩公益金1890万元,完成全市97处敬老院维修改造任务。支出3
17、178.6万元,救助临时困难家庭19134户次。全市投入慈善资金4343万元,救助3.97多万人次。召开了22家媒体参加的专题新闻发布会,引起了良好的社会反响。高密、诸城、寿光列为全省“救急难”试点单位。二、养老服务体系建设扎实推进。全国养老服务综合改革试点顺利实施,基本构建起以居家为基础、社区为依托、机构为补充的多层次养老服务体系。全市共建成养老机构196家,床位51257张,每千名老人拥有31张养老床位。建成城市社区日间照料中心321处,实现了全覆盖。建成农村幸福院560处,覆盖56%的农村社区。建设养老互助点1108个、老年人集中居住区76处,免费为2200户困难老年人家庭实施了无障碍设
18、施改造,培训养老服务管理人员3480人次。11个县市区建成养老服务信息平台。全力推动医养结合,82家养老机构已内设医疗机构或设施。推进公办养老机构改革,逐步实现了公办民营。开展了养老机构意外责任保险工作。抓实养老机构安全生产,确保养老机构健康有序运营。赴台参加了两岸健康产业合作交流活动,签署合作框架协议两项。在首届中日韩养老产业论坛上介绍了养老服务业发展情况。三、防灾救灾救灾工作进展较大。市政府召开了20xx年市减灾委会议,调整充实了减灾委成员。制定了市救灾物资储备库管理办法,规范了救灾物资储备库管理。先后编制了18个减灾预案,组织了39次救灾应急演练,参加了全省地震应急救援综合演练。开展了综
19、合减灾示范社区三级联创活动。开展了全国“防灾减灾日”“国际减灾日”等主题宣传活动,制定实施了灾害信息员“万人培训计划”。成立了市直民政系统应急救援队伍。建设了市直机关防灾减灾宣传教育基地。实施了“12810”防灾救灾救灾工程。筹集并规范发放救灾款1179万元,保障了受灾群众基本生活。指导寿光、昌乐完成民生综合保险试点,为20xx年实现全市城乡居民全覆盖积累了经验、奠定了基础。代表山东省参加全国手机app现场实时报灾演练,得到与会领导高度评价。四、城乡社区治理能力稳步提高。通过整合社区服务资源,拓展社区服务内容,建设信息化服务平台,改进社区服务方式,增强社区服务功能,社区服务能力和水平得以不断提
20、升。全市建成社区综合服务中心1296个,社区警务室1296个,形成了覆盖广泛的社区服务网络。投资3亿多元,改造提升了140个社区服务设施。大力推进社区公共服务综合信息平台建设,90%以上的社区实现了居民信息动态管理,奎文区被确定为全国社区公共服务综合信息平台试点单位。采取政府买岗、公开选聘、镇街下派等方式,选配3210名优秀人才充实到社区。全年培训社区工作人员4147人次,社区工作者的服务意识、职业素质和专业水平不断提高。将社区建设各项经费纳入了市、县财政预算,城市社区工作经费在20xx年基础上提高了30%。着眼健全城乡社区多元共治机制,全力推进“四社联动”协同治理,在33个试点社区建立了“四
21、社联动”机制。实施了社会工作专业人才职业能力建设工程,大规模开展了社会工作培训,成立了市委党校中国社工培训基地。设立社区社会工作岗位3708个,配备专业社工人才425名。推进志愿互助队伍建设,全市登记注册社区志愿服务组织3300多个,发展志愿者26万余人。10月,市政府在全省城乡社区治理和服务创新工作会议上,作“强化专业社工引领、创新社区治理机制”的典型发言。五、军民双拥共建工作创新发展。全力争创全国双拥模范城“五连冠”,制作了专题片,印制了图册,解决了突出问题。在省双拥创城检查中,取得了基本分满分、加分项满分的好成绩,迎检的诸城、高密、昌乐三个县市区均取得了良好成绩。在组织规划、需求对接、法
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