3环保局机关文化工作措施.docx

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1、环保局机关文化工作措施 机关文化是社会文化的重要组成部分，是机关全体干部职工的理想信念、价值取向和行为准则的集中体现。加强机关文化建设对于转变机关作风、增强机关凝聚力、构建和谐机关、提高人员素质和工作效率具有重要意义。为进一步丰富机关文化生活，提升机关工作人员整体素质，打造机关文化品牌，决定在全局深入开展机关文化建设。 一、总体思路 结合当前正在开展的“创先争优”、“三大集中整治”等活动，以“人人是榜样、处处当模范”为活动目标，以引领机关干部树立正确价值观念和良好的工作作风为重点，大力推进机关文化建设，全力打造“机关品牌”，最大限度地调动机关工作人员的积极性和创造性，使我局的机关工作环境、精神

2、面貌得到进一步改善和提升，为开创我县环保工作新局面提供文化支持和精神动力。 二、建设内容 （一）机关形象文化建设 1、加强办公场所、设施建设，营造文明、高雅的办公环境。在办公楼走廊内设立反映我局行为理念、机关干部精神风貌和崇高追求的宣传画；统一印制带有机关文化理念的办公用品（如纸杯、笔记本、公用笺、公文纸、信封、资料袋等），增强文化视觉效果，传递机关文化信息，营造良好氛围，使局机关干部在潜移默化中受到教育。 责任单位：局办公室、财务科 2、开展文明礼仪活动。加强文明礼仪教育，适时邀请有关老师进行讲课，对工作人员进行文明礼仪、协作精神、道德传统、普通话等知识培训，普及公务礼仪知识，规范公务行为，

3、提升机关人员的文明思想意识。 责任单位：局办公室 3、建立完善的工作qq群。进一步创新学习载体，建立我局工作qq群。在qq群中加强干部职工的网上学习和交流，实现科室和个人学习无缝对接。倡导全局干部职工在qq群中上传读书心得和经典美文，抒发个人生活情趣，将qq群主页建成展示我局特色文化的窗口。 责任单位：局办公室、污防科 （二）机关管理文化建设 结合我局的实际，进一步建立健全年度工作目标管理考评办法、财务管理制度、考勤制度、接待制度、机关学习制度、廉政制度、公车管理使用制度、公章使用管理制度等规章制度，形成规范化服务制度体系，并将这些规章制度汇编成册，督促大家认真学习遵守。把我们所倡导的价值观念

4、和行为方式规范化、制度化，并转化成机关人员的实践行为，努力打造服务型机关。 责任单位：局办公室 （三）机关学习文化建设 1、开展“读好书，写心得”活动。统一购买对工作负责就是对自己负责、现代公务礼仪、细节决定成败等3本必读书目，组织全体干部职工认真研读并撰写读书心得体会，年终评出3篇最佳心得给予奖励。 责任单位：局财务科 2、开展“看视频、促提高”活动。利用每周五下午集中学习的时间，分系列分专题组织机关干部职工观看顶尖职场心态训练、做最好的中层和公司领袖的力量等3部必看视频，加强干部职工对单位发展文化的了解，提升个人修养。 责任单位：局办公室 3、开展“练书法、养精神”活动。鼓励机关干部职工在

5、工作之余练习书法，聘请县内书法名家进行讲课，适时举办环保书法展。 责任单位：局生态科 4、开展“科室讲座”活动。按照“机关就是学校，岗位就是课堂”的思路，利用周五集中学习时间，由各科室确定讲座具体内容进行主讲，轮流授课。 责任单位：局各科室、站、所、队 5、开展“业务知识竞试”活动。每年举行一次环保业务知识竞试，对考试的前3名人员给予适当奖励。通过活动，激发学习兴趣，调动学习积极性，增强学习实效。 责任单位：局审批科 （四）机关行为文化建设 、开展“健体魄、激活力”系列活动。定期举办文体活动，鼓舞机关干部士气、促进机关干部团结意识，使身心健康发展。成立乒乓球、羽毛球、登山、摄影和舞蹈等协会，定

6、期组织活动；于10月下旬举办一次长跑比赛，路程2000米左右，设立个人奖；每年开展一次大型户外主题教育活动。通过健身活动，强健体魄，激发活力，促进团结，增进友谊，不断活跃机关工作气氛。 责任单位：局办公室、监测站、监理所、监察大队 2、开展“励志歌曲激情大家唱”活动。选定部分励志合唱歌曲，聘请教师进行排练。通过组织合唱活动，唱出激情、唱出干劲，唱出团结，活跃机关文化，激发工作热情，增强凝聚力，提高战斗力。 责任单位：局污防科、总量科 3、开展奉献为先活动。立足工作岗位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立追求真理、刻苦钻研、忠于职守、服务于民，真诚奉献的精神，坚持从现在做起，从自身做起，从一

7、点一滴做起，不做不文明、不道德的事，多做关心他人，奉献社会的事。 责任单位：局办公室 4、开展优秀调研报告评选活动。大兴调查研究之风，围绕全县环保工作大局，结合本科室业务工作，深入基层进行调查研究，提出创新常规工作和改进薄弱工作的可行性调研报告。 责任单位。办公室牵头，各科室、站、所、队配合。 （五）机关廉政文化建设 组织机关干部观看廉政教育警示片，适时开展座谈活动，设立廉政文化建设宣传栏和廉政监督电话；组织学习廉政法律、法规，建立干部廉政档案，通过制度规范机关干部行为，培养廉洁型干部，打造廉洁型机关。 责任单位：局办公室 三、组织领导 为把机关文化建设工作落到实处，经研究决定，成立局机关文化

8、建设领导小组，名单如下： 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，负责活动的组织协调、后勤服务和督查工作。 四、活动要求 （一）提高认识，统一思想。加强机关文化建设，既是提高个人能力素质，培养高雅情趣和精神追求的现实要求，更是营造良好和谐的内部环境，不断增强机关凝聚力、战斗力的迫切需要，全局干部职工应从思想上引起高度重视，切实把文化建设摆上重要位置，常抓不懈。 （二）广泛发动，精心组织。结合我局实际，各科室、站、所、队要深入发动，使之成为全体人员的自觉行动。突出活动重点，把提炼文化理念、提升精神品位、提高综合素质放在首位，采取多种形式认真组织实施。 （三）加强协调，形成氛围。机关文化建设要和日常工作相协调，合理安排业务工作时间和机关文化建设活动时间，使业务工作和机关文化建设活动相得益彰，相互促进。确保各项文化活动落到实处。通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。 第6页 共6页