实习总结(八)有关三农问题.docx
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1、实习总结(八)有关三农问题-推荐通用稿实习总结(八)有关三农问题-推荐通用稿 总结是对以往工作的评价,必须坚持实事求是的原则。希望实习总结(八)有关三农问题作为参考,帮助到您撰写总结,也希望您继续阅读我们更多的关于有关宿舍的问题的演讲专题! 目的:体察民情,了解国情,增长才干 形式:深入农村,与村民攀谈,搞调查 时间:2021年7月22日-7月27日 地点:山东省平度市崔家集镇周家村 组织者:山东省青岛海洋大学工程学院团总支 参与者:山东省青岛海洋大学工程学院99级、00级部分同学 一 调查数据 概况: 周家村共有230户约800口人,住房占地约200亩,耕地1550亩。本村固定资产120万,
2、去年总产值为12210000元,人均毛收入为3800元。 (一) 经济收入状况 经济收入以经济作物为主,辅以副业如养鸡,养老鼠。经济作物收入占经济总收入80%。经济作物包括苹果、蔬菜、黄烟、花生、柿子和制种。自199年以来有果园200亩、蔬菜100亩、黄烟500亩,现在黄烟已发展到800亩。1990年进行村庄规划后,1992年在房前屋后种上了5000棵柿子树,现在每棵树能收入两百元以上,近年又种上了1000棵柿子树,估计明年能大量挂果。制种业是新兴产业,包括西瓜、西葫芦、西红柿、辣椒四个品种,种植面积在200亩左右每亩毛收入一万元左右。 (二) 受教育状况 村民中有30%受过初等教育、3%受到
3、过高等教育。现在村里只有三个高中生。如今儿童的上学年龄限制到8岁,但有50%的孩子九岁才开始上学。 (三) 生活状况 据调查村民的粮食、蔬菜都自给,只买一些油盐、肉制品,因此大部分家庭每月生活费在200元以下。 二 下乡感悟 (一)我看农村教育 人们在形容农村的教育状况时总是用适龄儿童入学率低、失学率高、教育状况落后等短语一言概之。这就模糊了教育落后的根本原因,甚至误导读者进入边远地区人们不重视教育这一误区。 经过这一段时间与乡亲们的接触,我深深地感到:农村对教育的重视程度比起城市有过之而无不及,甚至越是贫穷地区的人们对教育的渴望越强烈。教育滞后的根源不在于观念的落后而在于经济的落后. 让我们
4、来看一组调查结果,在我们调查的家庭中有80%的家庭的三分之二家庭收入用于孩子的教育,绝大部分的家长非常希望孩子能上到大学.我依然清楚地记得乡亲们朴实的话语,搞调查时,当问及孩子们的学习情况时,他们总说:我的孩子能像你们一样就好了.其实我们这么辛苦,啥也不图,就希望他们多学点东西,找一条好的出路.还记得有个老汉对我们说:俺孩子能上到哪,我供到哪,就算砸锅卖铁也得上. 由此,我们转过头来想一想,一个地区是否重视教育能单凭入学率或人口文化水平来衡量吗?答案是否定的。对于农村来说,判断人们重视教育程度的标准应是他们用于教育的开支所占家庭收入的比重。虽然农村地区经济落后,但也正因为落后,他们比城里人更渴
5、望受到教育、更渴望个个都能考上大学!当你看到周家村的乡亲省吃俭用供孩子们上学的时候;当你听到老汉说砸锅卖铁也得上的时候,你还会说他们不重视教育、还在扳着指头数有几个失学儿童吗?!那么,盲目地给老少边穷地区扣上不重视教育、教育意识薄之类的帽子是不是过于武断、是否含有某些歧视成份呢? 教育,是个沉重的话题。但只有正视教育,而非遮盖问题,才能抓住教育发展的症结所在.改革开放以来,农村经济虽然飞速发展,但离发达地区还有很大一段距离,而且经济发展阻碍了教育发展速度,而教育又反作用于经济,但最终还得抓住教育是基础,经济是关键才能从根本上解决教育中存在的问题。为此我们又该做些什么呢? (二)我为乡亲献计策
6、从准备下乡到下乡结束,我的心情经历过一次次的万千感慨、一遍遍的心潮澎湃。在与乡亲们从接触到磨合再到打成一片,乡亲们对我们关怀备至,待我们如亲生儿女,我们体会到乡亲们淳朴的情怀,也感受到了农村对知识的渴求,对富裕的渴望。面对这份深重的情谊,我们都想尽自己的最大努力为周家村的父老乡亲们做出贡献。然而现今我们只能在宣传周家村成功的经验的同时,提一些不够成熟的建议。 1 2 3 下一页 1 工作总结扩展阅读 【关于“三农”问题的演讲】 二是还农民以劳动的基本权利。如果说,第一个问题是解决“耕者有其田”,这第二个问题是要解决“农者耕其田”。现在的农民在干什么?谁在种地?现在在田地干活的人被人们称为“38
7、60”部队。“38”说的是女同志,“60”讲的是老年人,是这些年老体弱的以及一些妇女在农田里干活。到农村去走一走,你会发现,青壮年农民无所事事。除了一部分人外出打工了,其余的呆在家里休闲。有的只在农忙时才到田头走走,余下的时间就是晒太阳,或者打牌搓麻将赌博。什么兴修水利、搞农田基本建设等等,根本谈不上。而且,越是年轻人还越是想得开,拢着双手东家窜到西家,一天一天就这么过去了。在农村还听到过这样的怪论,说“大小伙子在田地干活没有面子”,因此,他们再有力气也不下田,而要靠父辈来养活他们。 以前集体经济时,人们一有空就到田头,把庄稼莳弄得好好的,每年土地的回报都是不错的。现在倒好,只要把种子撒下去就
8、万事大吉了,坐等收获。须知,一分耕耘一分收获,不付出那来的收成。农民要想改变生活状况,除了外出打打工,更要在农桑上做文章。而外出打工并不容易。现在城市下岗职工越来越多,在城市,劳动力并不缺乏,农民进城后就很难找到合适的工作。有的到城里转了一圈,空着手又回来了。农民经不起来回折腾啊!因此,对于大多数农民来说,种好田(是广义的种田,包括农村多种经营)是最好的出路,也是最基本的权利和义务。农民的出路还是在农村! 三是要强化基层组织的作用。中国历来是一个小农经济国家,新中国成立后,农村发生的最大变化就是走上了集体化的道路,一盘散沙的农民被组织起来了,一个时期以来,农民的积极性得到了极大的激发。回过头来
9、看,尽管在发展集体经济的过程中有过失误,但农民只有组织起来才有力量,只有集体经济才能真正挽救农业,这却是千真万确的事实。包产到户、个体经营必定是短期行为,谁来修水利?谁来搞农田基本建设?谁愿意对土地进行投资?农业科技怎么搞?如何引进先进的种类和种植技术等等?这都需要强有力的农村基层组织来发挥作用。而原来的“集体经济,队为基础”早就不复存在。现如今,农村村级组织基本不发挥什么作用,一些村干部的职责恐怕就是收费了。在这种情况下,要发展农业、壮大农村经济也只是一个良好的愿望了。 因此,我认为,首先,还是要把农民组织起来,走集体化(现在也叫规模经营)的道路,以集体的力量来抗衡自然的和人为的不确定因素。
10、其二,要把吃皇粮的干部数量降下来。村一级干部要恢复自食其力的传统,要靠自己的劳动来养活自己,不能当专吃农民税费的寄生虫。县乡一级干部要大大压缩编制,就目前而言,压缩一半人马绝对不会影响正常工作。其三,建立农民自己信得过的基层组织,可以通过选举的方式,让一些公道正派的能人来领导这个组织,由上级来指派农村基层负责人的做法当休矣。 总之,三农问题复杂而严峻,需要各级组织和领导多用心思考,而不要光空喊口号. 此新闻共有2页 上一页 1 2 下一页 三治三提专项活动查摆问题总结 三治三提专项活动查摆问题总结三治三提专项活动查摆问题总结:按照全县“三治三提”专项活动查摆问题阶段安排意见的要求,自8月10日
11、开始,乡党委紧密联系工作实际,广泛征求各方面意见,积极开展谈心活动,认真撰写分析材料,在此基础上召开民主生活会,对照要求认真查摆了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题,重点查摆了干部队伍中存在的浮躁、懒散等问题。开展了批评与自我批评,制定了整改措施,提出了今后的努力方向。一、认识到位,组织严密。为确查摆问题阶段工作的顺利开展,认真组织,切实加强领导,制定查摆问题阶段的工作安排意见,制定了时间进度表。为了使查摆问题能够查深查透,切实达到“查摆要求真、整改要求实”的目的,确保活动取得实实在在的效果,乡活动办召开三次会议,研究部署“三治三提”专项活动查摆问题阶段相关工
12、作,明确了具体负责人员,坚持做到认识到位、组织到位、工作到位。二、活动开展扎实有效,认真查摆突出问题。乡党委依照查摆问题阶段工作方案的要求,本着走群众路线,尽力找全、找深、找透、找实、找准存在突出问题的原则,于8月9日至11日采取多种形式组织开展了广泛征求意见工作。主要做法:一是发放领导班子征求意见表200份,回收185份;二是在乡机关大门口设立了征求意见箱,公布了举报电话;三是乡党委成员结合工作需要分别带队到基层单位和乡直部门进行个别走访,上门主动征求意见,从不同层面、不同角度广泛征求对乡党委班子及其成员的意见和建议。共收集到48条对乡党委领导班子的意见和建议,归纳梳理为三个方面17条。具体
13、为:1、思想建设和队伍建设方面:(l)加强干部职工的政治学习和业务培训,进一步重视专业人才的培养和选拔,多组织一些所属单位的横向联系和沟通活动,互相学习,互相补充,共同提高。(2)为了适应时代发展,应加强人员培训,提高人员素质。(3)进一步强化学习,规范执法,内强素质,外塑形象,树立良好的公务员形象。(4)对年轻人要大胆用、压担子,用其所长;对有缺点的同志要教育引导,不应忽视其长处和优点。2、中心工作方面:(1)进一步抓好我乡新农村建设,争取加大基础设施投入。(2)大力推进各项事业的改革,为新形势下发展壮大提供政策支持和制度保障。(3)建议多开源节流,多为职工办福利、办实事。3、作风建设方面:
14、(1)建议党委领导同志继续坚持服从大局的观念、良好的服务意识和严谨的工作作风,努力解决好基层改革、稳定和发展中存在的问题,尤其是干部职工困难生活问题。(2)希望党员领导多深入基层,传达上级精神,为群众提供各类致富信息,传授经验,帮助基层组织及时解决实际问题。(3)继续抓好规范管理,进一步精简办事程序,提高工作效率。在肯定成绩,把握主流,正确看待班子现状的同时,一班人本着实事求是、求真务实的精神,不护短,不遮丑,勇于揭露矛盾,正视问题和不足,对当前存在的主要问题进行了认真剖析,归纳起来,主要表现为以下几个方面:l、在政治理论学习方面存在着不系统、不深入,联系实际不紧密的问题。2、在全面落实科学发
15、展观、正确的政绩观方面还存在着落实不到位,未能发挥其积极效应的问题。3、在班子自身建设上,还存在民主不够、集中不力的问题。4、在工作作风方面存在着工作不深入、联系群众不紧密、服务不到位的问题。5、在干部队伍建设方面,还存在一些不容忽视的问题。6、在廉洁勤政方面,还存在自律不严,教育不够,管理不细的问题。7、在关心干部职工切身利益方面,与同志们的要求还有一定的差距。三、努力方向和整改措施。针对查摆出来的主要问题,乡党委成员进行了深刻的反思,剖析了存在问题的深层次原因,提出了整改措施和今后努力的方向。以上是乡党委在“三治三提”专项活动查摆阶段工作中的活动自查报告,在下一步活动中,我们将继续高度重视
16、,制定切实可行的整改措施,把分析查摆阶段的工作做实、做到位。 有关暑假实习总结 暑期将至很多同学都会想在暑假期间去外面实习来增加自己的阅历和社会经验,而实习过后通常我们都会写一份实习报告来更清楚的了解自己暑假收获了什么学到了什么,那么暑假的实习报告应该要怎么写呢,来看看下面这篇由实习报告我为大家准备的XX暑假实习总结吧,我想同学们是可以从中有所收获的。 回顾起我的暑期的打工生涯,我想只能用一个字来形容吧,那就是“难”。这种困难不同于学校所遇到的,我个人是觉得要比学校遇到的难题更上了一个层次。首先,要找到一份工作都很难。除了要甄别骗子公司,还要认真看招聘条件,筛选掉需要工作经验的,不过想想也是,
17、谁愿意找一个没有任何经验,而且还是想做短期的学生呢。我也找过贴有“招聘启示”的店面。谁知道,当我说出我的原意后。本来还是笑面相迎的老板立马来了个180度大转弯,冷冷回应一句“我们这里已经找好了人”。鬼才信他的话,那启示明明是新的,而且店里面就他一个人,哪来的新人?陆续还找过别的工作,我甚至找过中介,但都失败了。最后还是通过朋友找到了一份比较适合的工作。 打工过程中,遇到很多十几岁的小弟弟,小妹妹。开始,只恨自己“出道”太晚了,和他们比起来,好像我都老了。但是,慢慢的,我感觉到了世事的艰难。难以想象那些十几岁就开始面对社会的年轻人是怎么承受的,或许每一个青年都会羡慕还在上学的同龄人。现在我很知足
18、,二十几岁还有一个比较良好的学习环境,有机会接受高等教育。我一定要利用这个条件,路还掌握在自己的脚下,前面的路还很光明,我有信心走好以后的路,也一定会的。我很珍惜现在拥有的一切。 第一天上班,就面对种种规定。什么理成平头,什么穿工作服,什么把胡子剃了,最为可惜的是,我的处女须就这样没了。如果在学校,就算是执行也会打些折扣。而工作中,这就是命令。执行也要执行,不执行也要执行,除非你不想干了。虽然,领导也会说什么不要当面顶撞,私下可以单独解决,可是有用吗?现实吗?这些大多数都是空话。领导喜欢那种溜须拍马的人,而不是觐忠言的人。得罪领导意思的话很少有人说。 在工作中办事情还要处处小心,虽然不至于溜须
19、拍马,但是,说话还要谨慎。工作中遇到的一件小事,我会终身记得的。那是在总经理的办公室里,我坐在总经理的椅子上。这时,一位姓于的经理走了进来。我故意拿总经理的腔调说了一句:小于,随便坐。我当时并没有意识到这句话有什么不妥,但事后,那位于经理和我说,当时我弄得他很没有面子,祸从口出,如果我对别的经理说的那话,或许,我会惹来一些是非。想想也是,毕竟,他是我的上级,又有老总和几位经理在场,这样称呼很是不好。还好,于经理没有追究。 上下级关系,也完全不同于师生关系。我的实习经理说过一句话,我现在还记得很清楚“世上没有那么多公平的事情。”如果是一位单纯的学生,无论如何也不会理解。其实,事实就是如此,遇到多
20、么不公平的事情,每个人都要有应付的能力和毅力,都要坚持下去。在学校中就没有这种情况,有一次我们竟然和老师关于如何考试讨价还价起来了,想起来可笑。也可以从另外一个方面理解,老师是真正的关心学生的实际情况,而不是毫无情面的执行某些死的规定。这也是为那些对领导的话言听计从的人,所不能理解的事情。 挣钱难,就算你认真的工作,合理的得到你的劳动所得都很难。老板总会想方设法的尽量少开给你工资,上班迟到扣钱,上班吃东西扣钱等等,这就是小老板的一个发财之道吧。这使我想起了雷雨里面的情节,周老爷为了不发给工人工资,竟然制造工难使工人丧生。这样的事情不会发生,但是,类似的事情却始终没有断过。 资本主义初级阶段,资
21、本家为了获取更多的剩余价值 是通过延长工作时间;提高劳动强度。我总觉得自己不是活在21世纪的社会主义国家,而是在一个人剥削人的旧社会,我是处于底层的劳动人民,我也处于资本家的剥削之下。老板尽可能的延长员工的劳动时间,还会给一个经理一份工资的情况下,安排不止一份工作,最大限度的榨取他们的价值。难以想象如果始终这样过下去,我会怎么样去承受;难以想象那些同事是如何熬了一月又一月,一年又一年;不敢想,也不再想。毕竟,我不会是这个岗位的人,我还有时间,有机会去奋斗,去争取自己的新生活。 三治三提专项活动查摆问题阶段总结 三治三提专项活动查摆问题阶段总结按照全县“三治三提”专项活动查摆问题阶段安排意见的要
22、求,自8月10日开始,乡党委紧密联系工作实际,广泛征求各方面意见,积极开展谈心活动,认真撰写分析材料,在此基础上召开民主生活会,对照要求认真查摆了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题,重点查摆了干部队伍中存在的浮躁、懒散等问题。开展了批评与自我批评,制定了整改措施,提出了今后的努力方向。一、认识到位,组织严密。为确查摆问题阶段工作的顺利开展,认真组织,切实加强领导,制定查摆问题阶段的工作安排意见,制定了时间进度表。为了使查摆问题能够查深查透,切实达到“查摆要求真、整改要求实”的目的,确保活动取得实实在在的效果,乡活动办召开三次会议,研究部署“三治三提”专项活动查
23、摆问题阶段相关工作,明确了具体负责人员,坚持做到认识到位、组织到位、工作到位。二、活动开展扎实有效,认真查摆突出问题。乡党委依照查摆问题阶段工作方案的要求,本着走群众路线,尽力找全、找深、找透、找实、找准存在突出问题的原则,于8月9日至11日采取多种形式组织开展了广泛征求意见工作。主 要做法:一是发放领导班子征求意见表200份,回收185份;二是在乡机关大门口设立了征求意见箱,公布了举报电话;三是乡党委成员结合工作需要分别带队到基层单位和乡直部门进行个别走访,上门主动征求意见,从不同层面、不同角度广泛征求对乡党委班子及其成员的意见和建议。共收集到48条对乡党委领导班子的意见和建议,归纳梳理为三
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